Подпись главного бухгалтера - 1554 советов адвокатов и юристов

Был в банке, мне сказали, что я главный бухгалтер и генеральный директор не могу сам себе сделать справку по форме банка. Это правда?

У нас новый главный бухгалтер, она решила поменять должностные обязанности! Я могу не соглашаться на это. И еще я работающий пенсионер.

Наш главный бухгалтер требует информацию (номер путевого листа) для заполнения Товарно-Транспортной Накладной. Обязательно должен быть прописан номер путевого листа в ТТН (в транспортном разделе) или нет, для того чтобы налоговая не имела к нашей бухгалтерии претензий по ТТН?

Добрый день.

Если директор уходит в отпуск, а на него оформлен сертификат для сдачи отчетов в налоговую, правомерно ли им пользоваться во время отпуска директора? Или надо оформлять дополнительный сертификат на замещающее лицо или глав. Буха+доверенности?

Фирма пока деятельности не вела. Только открыли счет в банке.

Мы хотим сменить Генерального директора, но так чтобы он не имел право первой подписи в банке. Это возможно?

Скажем, он назначит главного бухгалтера и тот будет управлять всеми финансами. То есть право первой подписи в банке будет принадлежать Глав. бухгалтеру.

С уважением, Евгений.

Я работала гл.бух. в 2014 г известно стало, что в положение. Вместо меня взяли нового гл.бухгалтера. Годовой за 2014 г сдает новый гл.бух и баланс. Но мне она говорит 2014 г сама свои бумажки разбирай, т.е отчетность которую она сдает просто рисует левые цифры. Декабрь, январь 15 г я была на больничном. Сейчас как мне быть, что ко мне не было претензий и спокойно уйти в декрет? Я также числюсь гл.бух, т.к по закону меня перевести на другую должность немогут. Т.е сейчас фактически 2 гл.бух на фирме, только я как помощник делаю что мне скажет новый гл.бух.. боюсь что я крайней останусь в плане ведения бухучета за 2014 г. новый бух. устроена официально декабрем 2014 г.

В бухгалтерии только 2 человека зам. главбуха и я. Я решила уволиться 31 марта, о чем предупредила и директора и зама. Но у зама сложилась сложная ситуация - болен раком муж и сейчас у него последняя стадия. Зам взяла больничный по уходу за больным. Директор говорит, что оставлять бухгалтерию без работников нельзя и в силу производственной необходимости уволить меня не может. А я уже должна 2 апреля выйти на новое место. Прав ли директор? Что я могу сделать?

Возможно ли совмещение должностей директора общественного благотворительного фонда и главного бухгалтера этого же фонда?

Спасибо.

Если бездействует следователь, не возбуждает уголовное дело по факту поддельных подписей в ведомости по зарплате и не выдачи зарплаты, а факт подделки доказан экспертизой по гражданскому делу, могу ли я подать в суд на возбуждение дела в отношении ген. директора и гл.бухгалтера ООО?

Мне пришло письмо о том, что я отказалась от ознакомления с приказом об увольнении... в данный день я была в отгуле и этот день был воскресенье... после проверки трудинспекцией в приказе была изменена дата и выслано мне письмо с извинениями. Могу ли я подать на отдел кадров и гл. бухгалтера иск в суд за клевету и что для этого надо... какой срок исковой давности для подачи такого заявления? Спасибо... жду ответ... тел. 8 952 432 87 35

Экс-главный бухгалтер подал иск в суд о задолженности по ЗП. Фактически заработная плата получена в полном обьеме. Ведомости по получению заработной платы подписаны. Экс-ГБ отказывается признавать свою подпись и просит суд назначить экспертизу. Согласно функционалу - главный бухгалтер сам оформлял чек в банк, получал в банке денежные средства, раздавал сотрудникам ЗП.Доступ к ведомостям был только у него. По бухучету задолженности нет. в отчетах (например,6-НДФЛ) тоже нет. Есть подозрения, что экс-ГБ умышленно подделывал подписи в ведомостях. И экспертиза будет в его пользу. Т.к. со стороны руководства неоднократно были указания о переходе на зарплатный проект - выплаты на карты. И после очередного настоятельного указания выплат на карты - главный бухгалтер подал заявление на увольнение. Как быть в такой ситуации. Спасибо!

Господа!

У меня такой вопрос. Генеральный директор (он же главный бухгалтер) оформил на меня доверенность на право подписи в накладных и счетах-фактурах за ген. директора и глав. Бухгалтера. Как правильно оформлять документы в этом случае:

1. в расшифровке подписи сразу указывать мою фамилию и инициалы и ссылку на доверенность

2. в расшифровке стоит ФИО ген. директора и глав. Бухгалтера, а я расписываюсь и ниже под расшифровкой ген. директора и глав. Бухгалтера ставлю свою расшифровку подписи со ссылкой на доверенность.

Меня главным образом интересует правильное оформление счета-фактуры, т.к. мне попадаются разные варианты оформления данного документа у моих поставщиков и не понятно какой правильный.

Заранее спасибо.

Здравствуйте. 15.09.2017 г. я уволилась с должности главного бухгалтера муниципального казенного учреждения по собственному желанию. В настоящее время в МКУ ведется комплексная проверка контрольно-счетной палатой. Вправе ли КСП требовать моей подписи на произведенных ими расчетах при проверке?

Можно ли в рамках одного дела (восстановления на работе в связи с незаконным увольнением) подать прошение или ходатайство о привлечении лица, которое уволило меня подделав мою подпись в заявлении о привлечении к наказанию?

Что вообще грозит этому человеку по закону? Это главный бухгалтер. Кому грозит ответственность ей или директору?

Бухгалтер крала денежный средства из кассы предприятия, проводила в программе как будто бы деньги поступали, договора с ней по мат ответственности и трудового договора по кассе данного предприятия нет. Камер нет. Можно ли наказать если она работала неофициально?

Я работаю бухгалтером в ДНТ с 2015 года. Не увольнялась и по настоящее время. В 2016 году я с председателем договорилась, из-за того что я часто болею, мне нужен помощник и я предложила принять в помощь по совместительству свою дочь. Работа у нас удаленная рабочего места нет. .Но так как по смете положена одна ставка бухгалтера-кассира, все начисления по зарплате проходили через дочь, а я вознаграждения не получала но работу кассира выполняла. И ходила на работу летом. По устной договоренности председатель согласилась принять бухгалтером на работу мою дочь, но приказ о приеме и договор своевременно председателем не был подписан. Председатель при даче показаний отказывается от факта принятия на работу моей дочери. Сейчас меня обвиняют в том что я не имела права принимать ее на работу и начислять зарплату. Как мне доказать что она работала на удаленно так как офиса у нас нет работа на дому (ведение бух учета и сдача очетности) и что мне за это будет?

Помогите пожалуйста решить проблему. Я виновата. На 5-7 расходных ордерах я поставила подписи за людей, не все могли приехать на подпись, а отчет нужно было сдавать. В итоге я поставила подписи за них. Руководитель знала об этом, приняла их, поставила свои подписи в своих графах. Далее случилась с ней перепалка, я не хотела ставить свои подписи на некоторых документах, на что она мне заявила: значит здесь ты ставить их не хочешь, а на расходных ордерах подделала подписи за других, вот полицию сейчас вызовем, и пусть разбираются с тобой. Полицию так никто и не вызвал, но мало ли что ей ещё там понадобится. Единственное, я не являюсь там материально-ответственным лицом, так как всего лишь исполнитель по договору гпх. По сути материально-ответственное лицо там она, раз она руководитель. И если она решит обратиться в полицию, разве она сама себя этим не подставит?

Действителен ли вексель физического лица с указанием на него в качестве векселедателя, но без его подписи?

Не звоните мне, пожалуйста, напишите ответ, если он у вас есть.

Как эта справка должна звучать правильно?

Мне выдал председатель что мол пай в ГСК выплачен ФИО в полном объеме... подпись председателя и бухгалтера я так понимаю должно быть описано в каком размере пай, когда выплачен и номер бокса.

Пай выплачивал мой дед сейчас пайщик мая мать это должно быть описано или просто пайщик на данный момент + размер пая + когда выплачен + номер бокса?

Дед умер давно и уже не помним как переводили на мать гараж, на нее оформлена членская книжка ГСК...

На предприятии стоит программа клиент банк, два года назад, уволился директор, отнесли в банк письмо на изменение электронной подписи на нового директора. Сейчас через московскую службу тех поддержки выясняется что два года работаем на электронной подписи уволенного директора, какие неприятные последствия могут быть: штрафы, непризнание всех платежей за этот период, кто виноват в данной ситуации. Бухгалтер уволилась, в программе работала она.

Бухгалтер открыла счёт ООО в банке другого города наверно по копии моего паспорта а может и нет его и подделала все мои подписи, как директора, банк Альфа-Банк подтвердил мои подписи и мое присутствие, хоть я там никогда не была. По счету проведены большие суммы видимо обналичка, через 6 месяцев Я случайно это узнала и подала заявление В полицию и вот через 5 месяцев прислали отказ в возбуждении уголовного дела по ст 327, мотивируя Тем что наказанию подлежит подделка официальных документов дающих право или освобождающих от обязательств и тд а документы банка это их внутренние документы и здесь нет преступления, но подделывали ведь не документы а мои подписи и паспорт, В банке не дали даже посмотреть что там за копия или подделка А полиция просто скоты делают все чтоб не возбуждать и ничего не делать или не хотят ссориться с Альфа банк Калуга. Где мы живем? Ужас! А недавно прислали иск на ооо за деньги кот они перевели на счёт а их там видимо кинули Но счёт то нашего ооо пока что.

Какую ответственность несёт директор, без права первой подписи?

(директор нужен только номинально, подпись и все дела ведёт учредитель ооо)

Моя внучка заканчивает 4 курс экономического института. Может ли она учась на очной форме устроиться бухгалтером к ИП? Возможен ли полный рабочий день?

Из организации (является филиалом) по собственному желанию увольняется директор (работает на основании Положения и доверенности) и гл.бухгалтер. Директор увольняется по причине выхода на пенсию, гл.бухгалтер - уходит на другую работу. Нужен образец акта приема-передачи документов (ссылка на закон, статью и.т.п.).

Спасибо.

В январе заступил на должность руководителя, предшественник уволился и налоговые декларации за 4 квартал предыдущего года подписал я. Несу ли я, как руководитель персональную ответственность за достоверность деклараций и какими нормами права надо руководствоваться в случае претензий со стороны налоговых органов?

Бухгалтер в СНТ работает в течение 5 месяцев, производит начисления по з/плате, налогам и т.д. Принималась в должность решением правления, на должность главного бухгалтера, однако в штатном расписании есть только бухгалтер. Трудовой договор подписывать отказывается, предлагая свою версию, где она подчиняется только общему собранию. Полагаю, надо решением правления отстранить её от работы.. Какие могут быть нюансы?

Бухгалтер мошенническим путем перевела деньги фирмы на счета фирмы своего мужа, а теперь утверждает, что директор получивший в банке ключ от программы клиент банк обязан был ей передать ключ по акту приема передачи, раз не передавал она не несет ответственность за перечисления, хотя ключ был только у нее и пользовалась им и знала программу только она. Обязан ли директор осуществлять именно таким образом передачу ключа.

Я подрабатываю приходящим бухгалтером.

Директор заставляет искусственно занижать налоги.

Мне приходится это делать, чтобы не лишится подработки.

Скажите, пожалуйста, какова отвественность в этой ситуации.

Работаю с июля 2013 года по апрель 2014 по трудовой обычным бухгалтером (больше бухгалтеров в штате нет).

С апреля 2014 по текущий помент без договора, по договоренности.

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Энергосбытовая компания выписывает счета на оплату за электроэнергию коммерческому помещению. При этом счета на оплату присылают без печати организации и подписи должностного лица выписавшего счет.

Вопрос: должны ставить подпись и печать или имеют право не ставить?

В дополнение к ответу прошу указать норму права регулирующую это действие.

Есть ор-ция - ФГБУ (научный институт). У этой ор-ции есть филиал (так записано в уставе и в ЕГРЮЛ) - детский оздоровительный лагерь. Директор лагеря (работающий пенсионер!) работает по доверенности и на основании положения - подает заявление об увольнении (за 2 недели). Главный бухгалтер филиала (лагеря) также увольняется.

Директор и главный бухгалтер головной организации грозят не подписать увольнения, объясняя это тем, что глав. Бух филиала еще не сдал отчет за 9 месяцев. А также угрожают тем, что если глав. Бух филиала не сдаст этот отчет, директор филиала обязан будет его сдавать сам.

Правомерны ли заявления директора и глав. Буха головной ор-ции? И возможно ли после истечения двух недель (если на руках нет трудовой книжки) не выйти на работу и просто подать в суд или трудовую инспекцию?

Спасибо!

Мы малое предприятие. В штате имеется главный бухгалтер, который не хочет ставить свою подпись на бухгалтерских документах. Можно ли издать приказ о праве подписи бухгалтерских документах на генерального директора, чтобы ответственность лежала на нем?

В СНТ был нанят приказом бухгалтер предыдущим председателем. Может ли новый Председатель, не согласовав с Правлением снять бухгалтера с должности? И каким это законом регулируется?

В нашей организации есть ставка главного инжинера. Руководитель хочет взять на эту ставку работника. Но так что бы с ним был заключён срочный трудовой договор на основании того что главный инженер является заместителем директора. Вопрос: какие документы нужно оформить что бы главный инженер являлся бы заместителем и мы смогли законно принять его по срочном трудовому?

Управляющая компания получила сумму денег в 50 тысяч рублей по судебному приказу через взыскание ССП. В РИЦ бухгалтерия УК передала сведения о 40 тысячах, скрыв 10 тысяч. Утаив в отчётах эту сумму денег, бухгалтерия УК таким образом, фактически присвоила эту сумму (10 тысяч), поскольку в суммах начислений сумма в 10 тысяч не учитывалась и деньги были переведены РИЦ в пользу УК повторно.

Можно ли привлечь ответственного бухгалтера УК к уголовной ответственности по ст. 159.2, 160 УК РФ?

Заявление в полицию пишется в свободной форме или обязательной?

Надо ли пройти какую то промежуточную надзирающую инстанцию?

Работаю в банке. Провела операцию по выдаче денежных средств, оба экземпляра отдала клиенту. В результате пришлось подписать самой свой экземпляр для сдачи всех документов. Подтверждение операции у клиента в книжке есть. Пришел, говорит что сомневается в сумме снятия. Попросил документ со своей подписью. Теперь увидит что не он проводил ее и начнется ад. Что мне грозит? Увольнение? По какой статье? Можно ли будет потом куда-то устроиться с ней.

Мне выдали справку с прошлой работы формы 182 Н без подписей директора и главного бухгалтера и указали в обоих строчках фамилию директора и печать. Примут ли у меня такую справку.

Экспедитор магазина по своей халатности потерял незаполненный бланк доверенности с печатью и подписями директора магазина и главного бухгалтера. Воспользовавшись этим бланком, трое неизвестных получили с оптовой базы товаров на сумму 10 т.р. и скрылись. 1) Кем, какое преступление совершено и какой статьёй УКРФ оно предусмотрено? 2) Кто и к какой ответственности может быть привлечен? 3) В каких пределах суд имеет право назначить наказание преступникам?

Иностранного гражданина назначили директором ООО на основании патента, зарегистрировали изменения в ИФНС, а в банке мы не можем внести изменения, т. к. юрист утверждает, что иностранное лицо не имеет право подписи.

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.

Я гражданин Узбекистана а жены гражданство России у меня такая проблема я работаю официально мне сделали справки что я не получал единовременное пособие и детские пособие до 1,5 лет. У меня такая проблема что ген директор и глав бухгалтер один человек но у жены на работе не принимают эти справки говорят доверенность нужна на право подписи что мне делать если её не дают.

У нас на работе уволился бухгалтер она у нас работала по договору, мы обращали везде чтобы найти бухгалтера но пока что не можем найти и уже два месяца не получаем зарплату. Нашим непосредственным руководителем является глава сельского совета. Подскажите пожалуйста что нам делать?

Каким документом можно регулировать право подписи за руководителя главным бухгалтером? Конкретно, речь идет о заверении кадровых документов.

Моя жена-глав. Бух муниципального предприятия ЖКХ. Предприятие хозрасчетное.

Год назад при проверке предприятия пож. инспекцией был выписан штраф на директора предприятия в сумме 15000 руб. (Как это делается часто-сами проверяющие предложили выписать штраф на физ. лицо) Штраф был оплачен из средств предприятия (из прибыли) и соответственно в себестоимость сумма не включалась-налоговые и бух. учет не нарушены.

Месяц назад при очередной проверке предприятия этот файт обнаружил ОБЭП. Директор деньги вернул.

По факту-гл.бух нарушила должностную инструкцию, где прописано, что она должна предупреждать руководителя о неправильном расходовании средств.

Т.к. сейчас модно =наезжать= на ЖКХ по любому поводу-готовятся документы для возбуждения уголовного дела с обвинением в сговоре и нецелевом использовании средств (растрата, присвоение).

Вопрос: реально ли возбуждение уголовного дела в этих условиях, что может грозить и как избежать.

Работаю гл.бухгалтером 10 лет, пару месяцев назад сменился директор. Может ли директор без моего согласия перевести меня на должность бухгалтера, без причин, по личной не приязни и издать соответствующие распоряжения.

Нахожусь в декретном отпуске, вышла на 0.5 ставки, начальству это не очень нрпвиться, всеми спосабами стараются вытеснить, недавно составили приказ на выговор, написала коммент что не согласна на приказе они решили сделать что я отказываюсь от подписи составить акт. подскажите за что меня могут уволить и по какой статье?

Здравствуйте!

С отменой очередности права подписи в банковских документах кто несет ответственность за правильность проведения платежей директор или главный бухгалтер? Какова мера ответственности?

Я работаю бухгалтером 5 месяцев в ЖКХ. 08.04.14 мне сказали, что будет проводиться служебная проверка 11.04.14 и я расписалась о получении уведомления. Я собираюсь уволиться 11.04.14 находясь с этого же дня на больничном по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить по статье или материально наказать?

Направили акт сверки контрагенту его подписал но с протоколом разногласий, я знаю что мы можем его не подписывать, но есть ли в законодательстве пункт в котором это прописано (не нашла)? так же прошу дать информацию с ссылкой на законодательство где прописано что акт сверки не является обязательным документ (он служит только для сверки данных между предприятиями)