Подработка уборщицей / Трудовое право - 24 советов адвокатов и юристов
Только с вашего письменного согласия. Если условия вашего трудового договора были изменены, то заставить вас выполнять обязанности не указанные в трудовом договоре, только с вашего письменного согласия Работала помощником воспитателя, потом перевелась в уборщицу помещений. Вопрос такой: имеют ли ставить на группу в качестве подработки?
Если условия вашего трудового договора были изменены, то заставить вас выполнять обязанности не указанные в трудовом договоре, только с вашего письменного согласия
СпроситьЗдравствуйте.
С точки зрения закона, запрета нет. Можете. Можете. Законом это не запрещено. Работаю медсестрой в школе. Могу ли я взять подработку уборщицей, в этой же школе, по вечерам. Директор сказал, что нет.
Надо было заключить трудовой договор на подработку - там бы прописывали размер оплаты Лариса, [b]это неправомерно.
По закону на основной ставке уборщицы она уже долна получать не менее МРОТ. А за подработку - доплату сверх МРОТ.
Закон четко говорит о дополнительной оплате:[/b]
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) [b]за дополнительную оплату [/b] Уборщица в больнице взяла подработку, но ей эта подработка идёт доведением зарплаты до мрот. Правомерно ли это?
Надо было заключить трудовой договор на подработку - там бы прописывали размер оплаты
СпроситьЛариса, это неправомерно.
По закону на основной ставке уборщицы она уже долна получать не менее МРОТ. А за подработку - доплату сверх МРОТ.
Закон четко говорит о дополнительной оплате:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 15.06.2023)
ТК РФ Статья 60.2.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
СпроситьУборщица из школы работает с дезраствором и не получает оплату за подработку с больничной напарницей
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Я работаю в школе уборщицей. В апреле брала подработку за напарницу которая сидела на больничном. Подработку не оплачивают уже месяц. После того как вышла моя напарница. Мало того мы работаем с дезраствором. Убрали вредность.
Жалобы подать в миграционную службу на проверку трудоустройства, в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру, после проверки подработку станут отдавать Вам. Работаю уборщицей с гражданами Киргизии, все подработку отдают им, как быть?
Своим распоряжением - нет, конечно. Ходатайствовать о применении таких мер к работнику перед соответствующим органом организации, который имеет право принимать соответствующее решение - может. Может ли главная медсестра одновременно лишить подработки и всех стимулирующих баллов (90 баллов). Я работаю на пищеблока уборщицой.
Своим распоряжением - нет, конечно. Ходатайствовать о применении таких мер к работнику перед соответствующим органом организации, который имеет право принимать соответствующее решение - может.
СпроситьПотому что до МРОТ доплачивают[b] только при работе на полную ставку.[/b] При работе на 0,5 ставки оплата пропорционально отработанному времени.
В трудовом кодексе говорится, что зарплата должна быть не ниже МРОТ для работника: [b]полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда [/b] (трудовые обязанности). - ст. 133 ТК РФ. Работаю в школе гардеробщицей на полную ставку. Написала заявление чтобы мне предоставили подработку на 0,5 ставки уборщицей. Оклад наш составляет примерно 2850. Почему так получается что доплаты до мрот делают только на ставку гардеробщика. Работу на 0.5 ставки я работаю в нерабочее от основной работы время?
Потому что до МРОТ доплачивают только при работе на полную ставку. При работе на 0,5 ставки оплата пропорционально отработанному времени.
В трудовом кодексе говорится, что зарплата должна быть не ниже МРОТ для работника: полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). - ст. 133 ТК РФ.
СпроситьКонечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работаю секретарем в мировых судьях, на гос службе, сейчас в декрете, могу ли я устроится официально на подработку, например уборщицей в школу.
Конечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьДобрый вечер!
Согласно ст. 94 ТК РФ
[b]Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:[/b]
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
[u] ст. 99 ТК РФ[/u]
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Я работаю уборщицей в психоневрологическом интернате, устроилась по квоте, У меня 3 группа инвалидности, Могу ли я получить дополнительную подработку по собственному желанию?
Добрый вечер!
Согласно ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
ст. 99 ТК РФ
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьОксана, любая работа должна быть оплачена. Только тут работодатель решает - нужна ему уборщица или нет. Работаю в больнице уборщицей, одна уборщица уходит в декрет, хотела написать подработку за нее, а сказали смысла нет, т.к все равно доведут до МРОТ и больше я не получу. Почему мне не заплатят подработку?
Оксана, любая работа должна быть оплачена. Только тут работодатель решает - нужна ему уборщица или нет.
СпроситьЗдравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала. Работала уборщицей официально в бильярдном клубе, который относиться к администрации города, зарплата маленькая конечно, дополнительно была возможность работать по договору в сетевом магазине, график 2/2.С января 2019 в магазине пришло распоряжение устроить кассиров официально согласно ТК.Как то можно разобраться с моей диллемой, возможна ли в моем случае работать по совместительсту уборщиком, а кассиром по трудовой книжке, или все-же, без увольнения с одной из работ не обойтись? Заранее благодарю!
Здравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала.
СпроситьСколько угодно, лишь бы требования трудового законодательства не нарушались. Например, обязывать работодателя предоставлять такую подработку - нельзя. Скажите пожалуйста имеет ли право по закону повар после отработанного своего рабочего времени подрабатывать уборщицей?
Сколько угодно, лишь бы требования трудового законодательства не нарушались. Например, обязывать работодателя предоставлять такую подработку - нельзя.
Спросить[quote]Помогите разобраться. Если человек в течение месяца временно замещал (или подрабатывал) болеющего сотрудника по должности низкой квалификации (уборщица, работник гардероба), то вносится ли запись о временной подработке в трудовую книжку или нет? [/quote]
Нет, не вносится. Помогите разобраться. Если человек в течение месяца временно замещал (или подрабатывал) болеющего сотрудника по должности низкой квалификации (уборщица, работник гардероба), то вносится ли запись о временной подработке в трудовую книжку или нет? Спасибо за ответ.
Помогите разобраться. Если человек в течение месяца временно замещал (или подрабатывал) болеющего сотрудника по должности низкой квалификации (уборщица, работник гардероба), то вносится ли запись о временной подработке в трудовую книжку или нет?
Нет, не вносится.
СпроситьДа, вы вправе требовать от работодателя заключить трудовой договор. Я устроилась на вторую работу уборщицей неофициально. Работать нужно по 2-3 часа в день,6500 зарплата. Это подработка. Но я очень опасаюсь, что могут не заплатить. Можно ли попросить работодателя как-то подтвердить наши трудовые отношения документально, (приказом о назначении)? Трудовая книжка на первой работе.
Добрый день. Могут возникнуть вопросы при собеседовании. Но проблем не должно быть. Я гражданка Украины, имею ВНЖ в РФ, через полгода получу российский паспорт. Имею трудовую книжку. Из-за сложной финансовой и семейной ситуации хочу подработать уборщицей в магазине недалеко от дома. Если сделают запись в трудовой о том, что я работала уборщицей, повлияет ли это негативно на мое трудоустройство по специальности (имею высшее музыкальное образование, учусь в аспирантуре)? Возможно ли потом завести другую трудовую книжку?
Добрый день. Могут возникнуть вопросы при собеседовании. Но проблем не должно быть.
СпроситьЗдравствуйте! Можете - в судебном порядке нужно установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, а также компенсацию морального вреда Я гражданка Узбекистана. У меня патент физ. лица я работала уборщицей у одной фирмы но они не оформили документално. Как на подработку ходила зарплата ни такая большая. Уже 4 месяц неплотят но я могу доказат что я там работала. Что мне делать? Как могу получит зарплату? Спасибо за ответы.
Здравствуйте! Можете - в судебном порядке нужно установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, а также компенсацию морального вреда
СпроситьПросто потому, что достигли такого возраста - нет. Назначенная Вам досрочная пенсия - она и есть пенсия по старости. Нужно делать перерасчет пенсии в 55 лет. я на пенсии с 50-ти лет, по вредности 29 лет работала мастером строительно-монтажных работ. Получила пенсию 5150 руб за 5 лет пенсия стала 11052 руб. я подрабатываю уборщицей. Спасибо.
Просто потому, что достигли такого возраста - нет. Назначенная Вам досрочная пенсия - она и есть пенсия по старости.
СпроситьТолько с мед. заключением. С каким медзаключением!!!,если они хотят перевести в санитарок в уборщицы,оставив нам и 6ти часовой день и вредность и подработки! разве это не нарушение закона!? где правду искать и справедливость!? Снова обращаюсь за помощью! Имеет ли право больница в одностороннем порядке пересмотреть штатное расписание и перевести на нижеоплачиваемую должность? Я работаю санитаркой в рентгенкабинете, а сейчас меня заставляют написать заявление о переходе в уборщицы! Как быть и что делать? Спасибо.
С каким медзаключением!!!,если они хотят перевести в санитарок в уборщицы,оставив нам и 6ти часовой день и вредность и подработки! разве это не нарушение закона!? где правду искать и справедливость!?
СпроситьВ ПФР предоставьте трудовую книжку с записью о работе в качестве уборщицы Ваш ответ меня очень обрадовало, если это так, что моя подработка уборщицей засчитывается общий трудовой стаж и для валоризации, какие документы нужно предоставить ПФ.
Налог на доходы физических лиц, который удерживается с выплачиваемой заработной платы, составляет 13%. Я работаю уборщицей - убираю офис и торговый зал, по трудовой книжке и совмещение. Хочу подрабатывать ещё,но мне сказали, что тогда я буду платить огромный налог. Так ли это?
Налог на доходы физических лиц, который удерживается с выплачиваемой заработной платы, составляет 13%.
СпроситьВ СПРАВКЕ БУДЕТ ОТРАЖЕНА ТОЛЬКО ВАША ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА Для субсиди нужна справка о среднем заработке за 6 месяцев. Вопрос: входят ли туда подроботки? Работаю в школе уборщицей.
Например, подать в суд. На 2 недели была приглашена на подработку в школу уборщицей, без приказа. Отработав, не могу добиться оплаты. Общения избегают.
Теоретически да, но это незаконно. В вашем случае всё просто. Заключаете трудовой договор о работе по внешнему совместительству. Записи в трудовой о совместительстве вносятся только по желанию работника и по основному месту работы те. при наличии вашего заявления. На налогах это не отражается никак. Я работаю на основной работе, хочу устроиться в свободное время, т.е. в вечернее время на подработку уборщицей. Могу ли я завести вторую трудовую книжку т.к., по договору они не работают, а только оформляют официально, а свою трудовую книжку я не хотела бы заносить эту запись. И если могу, то как то это отразиться на отчислениях, на налогах и вообще иметь две трудовые, это законно? Как тогда можно и лучше поступить? Заранее спасибо Вам за ответ.
Теоретически да, но это незаконно. В вашем случае всё просто. Заключаете трудовой договор о работе по внешнему совместительству. Записи в трудовой о совместительстве вносятся только по желанию работника и по основному месту работы те. при наличии вашего заявления. На налогах это не отражается никак.
СпроситьВозможно, если под декретным понимается отпуск по уходу до 1,5 лет
По совместительству. День! С целью получения дополнительного дохода хочу устроиться работать уборщицей в иную организацию. При этом нет желания ставить в известность руководство и сотрудников на постоянном месте работы, так же что бы не было запись в трудовой книжке. Возможно ли это? При каких условиях?
Возможно, если под декретным понимается отпуск по уходу до 1,5 лет
По совместительству.
Спросить