Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 1914 советов адвокатов и юристов
Да, компенсация положена. Если отпуск составляет 44 дня, это примерно 3,66 дня в месяц. Если увольняться, например 28 февраля, то это полностью отработанные 9 месяцев. За это время право возникло на 33 дня отпуска, из них 22 дня отгулено, значит компенсацию должны дать за 11 дней отпуска. Помогите расчитать все выплаты положенные при увольнении... Человек утроился на работу 01.06.2017. Отпуск в организации составляет 28 +16 дополн. Дней.. В конце 2017 было использовано 22 дня отпуска.. На сегодняшний день, если увольнятся, положена ли выплата за неиспользованный отпуск? И в количестве скольких дней?
Да, компенсация положена. Если отпуск составляет 44 дня, это примерно 3,66 дня в месяц. Если увольняться, например 28 февраля, то это полностью отработанные 9 месяцев. За это время право возникло на 33 дня отпуска, из них 22 дня отгулено, значит компенсацию должны дать за 11 дней отпуска.
СпроситьДобрый день.
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить с полным расчетом. Попробуйте договориться с работодателем в отношении отработки, этот вопрос может быть решить только по соглашению. Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом, каждому работнику, даже если он проработал несколько недель, положен отпуск. Поэтому работодатель должен выплатить за него компенсацию. Я хочу уволиться по собственному желанию. У меня на сегодняшний день не использованных две недели отпуска. После увольнения мне эти отпускные выплатят? И могу ли я не отрабатывать две недели, если у меня пятеро детей и младшему 4 года?!?
Добрый день.
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить с полным расчетом. Попробуйте договориться с работодателем в отношении отработки, этот вопрос может быть решить только по соглашению.
Спросить
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом, каждому работнику, даже если он проработал несколько недель, положен отпуск. Поэтому работодатель должен выплатить за него компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. по общему правилу, находясь в декрете, компенсация за неиспользованный отпуск вам не положена, однако возможно получить компенсацию за дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск это как? Могу ли я надодясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, Юлия. по общему правилу, находясь в декрете, компенсация за неиспользованный отпуск вам не положена, однако возможно получить компенсацию за дополнительный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка. Здравствуйте, меня зовут Гуля, 6 февраля выхожу на работу с декрета, узнала, что наша организация закрывается в марте, как лучше сделать уволиться сейчас или работать до конца, чтобы получить выплаты и положена ли мне какие либо выплаты?
Здравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьДобрый день,
всем устроенным официально компенсация за неиспользованный отпуск положена, а отношения работников и работодателей, неоформленные официально, законом никак не регламентированы.
Пообщайтесь с работодателем, уточните, какие выплаты он планирует вам сделать.
Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что вас официально не трудоустроили, они проведут проверку, обяжут работодателя заключить с вами трудовой договор, потом все по закону положенное получите. Я работаю не официально с 18 июня 2017 года.26 января 2018 я увольняюсь (последний рабочий день) Какие выплаты мне положены при увольнении? Интересует именно положенна мне компенсация за неиспользуемый отпуск?
Добрый день,
всем устроенным официально компенсация за неиспользованный отпуск положена, а отношения работников и работодателей, неоформленные официально, законом никак не регламентированы.
Пообщайтесь с работодателем, уточните, какие выплаты он планирует вам сделать.
Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что вас официально не трудоустроили, они проведут проверку, обяжут работодателя заключить с вами трудовой договор, потом все по закону положенное получите.
СпроситьДобрый день! Данный договор не является трудовым, а соответственно не регулируется нормами Трудового Кодекса РФ. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск не оплачивается. Доброе утро. Нет не полагается, потому что у вас заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой. На такие договора нормы ТК РФ не распространяются. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск по этому договору?
Добрый день! Данный договор не является трудовым, а соответственно не регулируется нормами Трудового Кодекса РФ. Поэтому компенсация за неиспользованный отпуск не оплачивается.
Спросить
Доброе утро. Нет не полагается, потому что у вас заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой. На такие договора нормы ТК РФ не распространяются.
СпроситьЗдравствуйте, о каких расчетных может идти речь, если вы не работали, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, ничего не положен.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Вот хотела бы узнать, я находясь в декрете у трудовой договор закончился, мне выплатили компенсацию за отпуск не использованный, получается расчетных нет?
Здравствуйте, о каких расчетных может идти речь, если вы не работали, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, ничего не положен.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день. Все зависит от статьи увольнения. В общем, 2 оклада денежного содержания, компенсация за форменное обмундирование, компенсация за неиспользованные отпуска Увольняюсь с уфсин проработал с 2009 года какие выплаты мне положены.
Добрый день. Все зависит от статьи увольнения. В общем, 2 оклада денежного содержания, компенсация за форменное обмундирование, компенсация за неиспользованные отпуска
СпроситьДенежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов внутренних дел, включает в себя:
1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения;
2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени;
3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.
4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.
5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.
В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.
Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданам, уволенным из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию. Какие выплаты полагаются при увольнении из ОВД при сокращении?
Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов внутренних дел, включает в себя:
1. Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения;
2. Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени;
3. В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни.
4. Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет.
5. Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование.
В том случае, если на момент увольнения сотрудника он достиг права оформления пенсии, она должна быть назначена со следующего дня после увольнения.
Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданам, уволенным из органов внутренних дел при общей продолжительности службы меньше, чем 20 лет, на протяжении года после увольнения положено получать денежную сумму в размере оклада по специальному званию.
СпроситьУважаемый Алексей, если Вас официально сокращают и Вы работаете по трудовому договору, все условия сокращения будут соблюдены: вы получите выплату среднего заработка за 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск, все расчеты. Писать дополнительно не нужно, это итак положено Вам выдать по закону. Далее в течение 2 месяцев будете получать выплаты по предоставлении справок о нетродоустройстве в размере своего среднего заработка.
Если не будут соблюдены нормы законодательства, пишите жалобу в гострудинспекцию.
Всего доброго! Здравствуйте! Если меня сокращают с 1 февраля 2018 в связи с сокращением штата. Я хочу чтобы директор мне выплатил компенсацию, то как это написать директору.
Уважаемый Алексей, если Вас официально сокращают и Вы работаете по трудовому договору, все условия сокращения будут соблюдены: вы получите выплату среднего заработка за 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск, все расчеты. Писать дополнительно не нужно, это итак положено Вам выдать по закону. Далее в течение 2 месяцев будете получать выплаты по предоставлении справок о нетродоустройстве в размере своего среднего заработка.
Если не будут соблюдены нормы законодательства, пишите жалобу в гострудинспекцию.
Всего доброго!
СпроситьДоброй ночи. Отпуск положен за первый год работы если работник отработал у данного работодателя непрерывно 6 месяцев. По соглашению сторон данный отпуск может быть предоставлен работнику и ранее. До истечения 6 месяцев отпуск должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск в Вашем случае может быть предоставлен за фактически отработанное время (пропорционально отработанному времени). Компенсация за отпуск положена также за фактически отработанном время. Такой вопрос. Написала заявление по собственному. Положена ли мне компенсация за отпуск который я не от гуляла? Работаю пять с половиной месяцев. Официально.
Доброй ночи. Отпуск положен за первый год работы если работник отработал у данного работодателя непрерывно 6 месяцев. По соглашению сторон данный отпуск может быть предоставлен работнику и ранее. До истечения 6 месяцев отпуск должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам в возрасте до 18 лет, работникам усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск в Вашем случае может быть предоставлен за фактически отработанное время (пропорционально отработанному времени). Компенсация за отпуск положена также за фактически отработанном время.
СпроситьДобрый день. Конечно же компенсация положена. Для её получения необходимо обратиться с соответствующим заявлением к Вашему работодателю. Вообще то работодатель и сам должен без каких либо особых напоминаний произвести с Вами полный расчет за все отработанном время и в день увольнения полностью выплатить все положенные в соответствии с трудовым договором выплаты и выдать трудовую книжку. Отработал 6 лет в организации, в отпуске был в январе 2017 года, увольняюсь с 26 января 2018 года, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Добрый день. Конечно же компенсация положена. Для её получения необходимо обратиться с соответствующим заявлением к Вашему работодателю. Вообще то работодатель и сам должен без каких либо особых напоминаний произвести с Вами полный расчет за все отработанном время и в день увольнения полностью выплатить все положенные в соответствии с трудовым договором выплаты и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы, пособие будете получать в соц. защите. Я нахожусь в декрете со вторым ребенком. Старшему через месяц будет 3 года а младшей 8 месяцев. Если я уволюсь с работы то выплаты мне будет производить соцзащита. А выплаты с работы за отпуск мне положены и в каком размере за какой срок. Я уже как 3 года в декрете до этого проработала там меньше года и в отпуске не была.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы, пособие будете получать в соц. защите.
СпроситьДобрый вечер! Все зависит от основания увольнения! Если маму Вашу увольняют по сокращению штата, то положено, а если по её личному заявлению, то ничего не положено, кроме зарплаты, если она не была выплачена или выплачена не в полном объеме! Еще компенсацию за отпуск неиспользованный должны выплатить, если есть такой неиспользованный отпуск! Спасибо за вопрос! Да под сокращение. Сама заявление не пишет. А в каком размере должны выплатить компенсацию? Здравствуйте. Моя мама работающий пенсионер. В феврале будет сокращение, ее увольняют. Положены ли ей какие либо выплаты?
Добрый вечер! Все зависит от основания увольнения! Если маму Вашу увольняют по сокращению штата, то положено, а если по её личному заявлению, то ничего не положено, кроме зарплаты, если она не была выплачена или выплачена не в полном объеме! Еще компенсацию за отпуск неиспользованный должны выплатить, если есть такой неиспользованный отпуск! Спасибо за вопрос!
Спросить
Да под сокращение. Сама заявление не пишет. А в каком размере должны выплатить компенсацию?
Спросить
Здравствуйте! Вашей маме должны выплатить выходное пособие. Оно выплачивается в последний рабочий день. Выплаты на протяжении периода поиска новой работы. Начисляются в течение двух последних месяцев работы. По решению службы занятости населения (выплачиваются, в случае их начисления, в течение третьего месяца).
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца работы). У меня вопрос: если я отработала в организации всего 4 месяца, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск? Спасибо.
Здравствуйте, Марина.
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск (за 4 месяца работы).
СпроситьДобрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждые 30 дней работы. Добрый день Ирина, конечно же вам при увольнении начислят сумму за неиспользованный отпуск, но в вашем случае это всего за несколько дней. Если работаешь в компании и увольняться через 4 месяца, положена ли мне компенсация за не использованный отпуск?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждые 30 дней работы.
Спросить
Добрый день Ирина, конечно же вам при увольнении начислят сумму за неиспользованный отпуск, но в вашем случае это всего за несколько дней.
СпроситьДень добрый, положена компенсация за неиспользованный отпуск согласно статьи 127 ткрф, а остальные выплаты только по соглашению сторон.
Удачи Вам и успехов! Какие выплаты при увольнении по соглашению сторон.
День добрый, положена компенсация за неиспользованный отпуск согласно статьи 127 ткрф, а остальные выплаты только по соглашению сторон.
Удачи Вам и успехов!
СпроситьПри увольнении по собственному желанию производится окончательный расчет, т.е. выплачивается заработная платы начисленная, но не полученная к моменту увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется). Но он же не работал эти 2,5 месяца и отпуск уже от гулял Здравствуйте знакомый работал в организации и попол в сизо там находился 2,5 месяца вышел уволился по собственному желанию с момента выхода из сизо. Положен ли ему какой либо расчет от организации в которой работал?
При увольнении по собственному желанию производится окончательный расчет, т.е. выплачивается заработная платы начисленная, но не полученная к моменту увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).
Спросить
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации все выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день! Выходное пособие в данном случае положено только при сокращении численности или штата. Поэтому в данном случае обязательных выплат не предусмотрено. Выплаты предусмотрены в том случае, если это прописано в соглашении об увольнении. При наличии неиспользованных дней отпуска работнику должна быть выплачена компенсация. Работник уволняется по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком положены ли ему единовременные выплаты?
Доброго времени суток!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации все выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день! Выходное пособие в данном случае положено только при сокращении численности или штата. Поэтому в данном случае обязательных выплат не предусмотрено.
Спросить
Выплаты предусмотрены в том случае, если это прописано в соглашении об увольнении. При наличии неиспользованных дней отпуска работнику должна быть выплачена компенсация.
СпроситьЗдравствуйте! При условии, если отпуск частично использован 2016, полностью не использован 2017 г., то при увольнении Вам положена выплата компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, Анастасия! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за имеющиеся неиспользованные дни отпуска на дату увольнения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?
Здравствуйте! При условии, если отпуск частично использован 2016, полностью не использован 2017 г., то при увольнении Вам положена выплата компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за имеющиеся неиспользованные дни отпуска на дату увольнения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
У Вас остался неиспользованный отпуск за 2017 год. Если Вы работаете по 31.12, то Вам будет положена компенсация за полный отпуск за 2017 год. Не имеет значения, в какое время был использован отпуск за предыдущий период.
Спасибо за Ваше обращение. Добрый день! Принята на работу 01.01.2014 г. О/отпуска за 2014, 2015 гг использовала. О/отпуск за отработанный период 01.01.16-01.01.17 гг отгуляла в июне 2017 г. С 01.11.17 г попала под сокращение. Последний день отработки 31.12.17 г За какой перид мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: за период 01.01.17-31.12.17 г или 01.06.17-31.12.17 гг?
Здравствуйте, Надежда.
У Вас остался неиспользованный отпуск за 2017 год. Если Вы работаете по 31.12, то Вам будет положена компенсация за полный отпуск за 2017 год. Не имеет значения, в какое время был использован отпуск за предыдущий период.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить"Расчетные" при увольнении по собственному желанию - это зарплата и компенсация отпуска в денежной форме. ОТВЕЧАЮ: ПОЛОЖЕНЫ в виде компенсации за неполученный трудовой отпуск Только если какие-то выплаты по заработной плате за прошлое время, компенсация за неиспользованный отпуск. Премиальные (возможные) и т.д. Добрый день уважаемые юристы! Можно задать вам вопрос? Вопрос такой: я просидела в декрете 1.5 года, написала заявление на увольнение по собственному желанию, находясь ещё при этом в декрете, мне ещё находится в нём 1.5 года, вопрос положены ли мне расчётные при увольнение, если я в декретном отпуске ещё и уволилась? Пособие до 1.5 лет получать перестала с работы! Спасибо за ответ!
"Расчетные" при увольнении по собственному желанию - это зарплата и компенсация отпуска в денежной форме. ОТВЕЧАЮ: ПОЛОЖЕНЫ в виде компенсации за неполученный трудовой отпуск
Спросить
Только если какие-то выплаты по заработной плате за прошлое время, компенсация за неиспользованный отпуск. Премиальные (возможные) и т.д.
СпроситьПо поводу матпомощи - если только это предусмотрено Вашими внутренними ведомственными актами. А компенсация за неиспользованный отпуск положена. При увольнении с мвд 9 декабря 2017 мне надо отработать месяц то есть по 9 января 2018 мне будет компенсация за отпуск и материальная Помощь.
По поводу матпомощи - если только это предусмотрено Вашими внутренними ведомственными актами. А компенсация за неиспользованный отпуск положена.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ да,если вы не брали еще очередной отпуск. Добрый день! Если Вы не использовали свое право на очередной оплачиваемый отпуск досрочно, то - конечно же работодатель обязан выплатить Вам компенсацию! Удачи Вам! Здравствуйте, Анна.
Конечно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - пропорционально отработанному времени.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте. Я отработала 9 месяцев и хочу уволиться, мне положена компенсация за отпуск?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ да,если вы не брали еще очередной отпуск.
Спросить
Добрый день! Если Вы не использовали свое право на очередной оплачиваемый отпуск досрочно, то - конечно же работодатель обязан выплатить Вам компенсацию! Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Конечно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - пропорционально отработанному времени.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день! Это означает, что Ваша супруга при увольнении получит компенсацию за 196 дней неиспользованного отпуска. Удачи Вам. Это 196 дней отпуска. Исходя из средней зарплаты за периоды работы при увольнении будет выплачена соответствующая компенсация. Какая компенсация за неиспользованный отпуск положена при увольнении после декрета? Супруга была в декрете 6 лет и до декрета не использовала отпуск. Сейчас бухгалтер сказал что у нее 196 дней компенсация. Что это, разъясните пожалуйста?
Добрый день! Это означает, что Ваша супруга при увольнении получит компенсацию за 196 дней неиспользованного отпуска. Удачи Вам.
Спросить
