Положен ли отпуск перед декретным / Трудовое право - 418 советов адвокатов и юристов
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи. Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет. Что женщине беременной военнослужащей положено выходя в декрет, какие выплаты?
Как и всем женщинам, вам положено пособие по беременности и родам, установленное Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Удачи.
Спросить
Если же сотрудница берет отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам, права на пособие по беременности и родам она не теряет.
СпроситьКира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города. Правда ли, что при трудоустройстве за неделю до декретного отпуска оплать пособие по БИР (при условии что два года до этого трудоустройства не было) когда выгоднее оформлять больничный в этом или следующем году?
Кира, если вы нетрудоустроенная беременная, то по закону вам положены все выплаты по случаю рождения ребенка. Вам необходимо обратиться в соц. защиту вашего города.
СпроситьЗдравствуйте
Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ
Для оформления отпуска-нужна справка о беременности
Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности. Какой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали! В конце декабря будет месяц, как я работаю в новой компании. В конце января мне уходить в декретный отпуск, то есть на момент начала декретного отпуска я буду работать в компании чуть больше 2 х мес. Могу ли я взять обычный отпуск перед декретным? И на сколько дней? Какие документы предоставлять в кадры для этого?
Здравствуйте
Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ
Для оформления отпуска-нужна справка о беременности
Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности.
Спросить
Какой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали!
СпроситьЧто значит "могут" вы кто такая? Не могут отказать, а откажут, если не наступило время отпуска. Добрый день, если вам положенно в соответствие с отработанным сроком, то вам его предоставят, в случае если нет, то вы можете взять отпуск прям перед уходом в декрет. По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск. Я отработала уже больше полгода и мне говорят что отпуск не положено. Могут ли мне отказать в отпуске если я беременна на ранних сроках?
Что значит "могут" вы кто такая? Не могут отказать, а откажут, если не наступило время отпуска.
Спросить
Добрый день, если вам положенно в соответствие с отработанным сроком, то вам его предоставят, в случае если нет, то вы можете взять отпуск прям перед уходом в декрет.
Спросить
По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны будут пустить в отпуск.
Спросить
Здравствуйте. Да, перед декрет ом женщина может пойти в отпуск, даже "авансом", то есть не отработав и 6 месяцев у этого работодателя. Работаю учителем, выхожу в декретный отпуск 29.12.2022. Перед декретом хочу уйти в ежегодный отпуск. Отпуск учителя составляет 64 календарных дня. Положена ли мне какая-то часть этого отпуска до выхода в декрет?
Здравствуйте. Да, перед декрет ом женщина может пойти в отпуск, даже "авансом", то есть не отработав и 6 месяцев у этого работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Перед декретом отпуск положен всем по тк рф. Ваше право брать либо нет. Удачи. Я устроилась на удалённую работу 10.06.2022 г. С 12 августа я ухожу в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28. 07.2022?
Здравствуйте. Перед декретом отпуск положен всем по тк рф. Ваше право брать либо нет. Удачи.
СпроситьТолько с согласия работодателя. Он имеет право отказать. Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять. Я мать одиночка ребёнку 7 лет, беременная в конце июня уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета?
Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять.
СпроситьДобрый день, Алсу, да возможно, тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику. Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы. Вы можете уйти в декрет раньше положенного срока.
Можете взять отпуск, но надо учитывать график отпусков. 1) Подскажите, возможно ли уйти в дектрет раньше положенного срока, не в 30 недель, а в 28 недель? 2) имею ли я право брать двух недельный отпуск перед уходом в декрет? (работаю с 26.11.2021 г.) (срок сейчас 23 недели) Спасибо.
Добрый день, Алсу, да возможно, тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику. Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы.
Спросить
Вы можете уйти в декрет раньше положенного срока.
Можете взять отпуск, но надо учитывать график отпусков.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Устроилась на работу 1 ноября 2017 г. Ходила в отпуск каждый год летом. (56 дней, т.к. учитель) В этом году ухожу в "декретный отпуск" с 26 мая. В каком обьеме мне положен основной отпуск перед декрктным?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить[b]А за что он вам должен быть положен, не знаете случайно? [/b]За отпуск в декрете, трудовой отпуск не предоставляют! Вы его перед выходом в декрет использовали, а другой не заработали ещё. НЕ положен вам трудовой отпуск, ОДНОЗНАЧНО! Я ходила в отпуск будучи беременной в 2018 году с сентября по октябрь, ушла в декрет в феврале 2019 года, положен ли мне оплачиваемый отпуск после декрета выхожу на работу в марте 2022
А за что он вам должен быть положен, не знаете случайно? За отпуск в декрете, трудовой отпуск не предоставляют! Вы его перед выходом в декрет использовали, а другой не заработали ещё. НЕ положен вам трудовой отпуск, ОДНОЗНАЧНО!
СпроситьПеред отпуском по БиР или отпуском по уходу за ребенком, а также сразу после него - положен ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию женщины. Если вы уже вышли из отпуска по уходу, то вправе взять ежегодный отпуск. А отпуск " в отпуске" не предоставляется. )))
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. Ушла в декрет в середине октября 2020. родила 15.2020. Положен ли отпуск в 2021? И могу ли я получить за него компенсацию?
Перед отпуском по БиР или отпуском по уходу за ребенком, а также сразу после него - положен ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию женщины. Если вы уже вышли из отпуска по уходу, то вправе взять ежегодный отпуск. А отпуск " в отпуске" не предоставляется. )))
Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении.
СпроситьДа, это ваше право можете использовать отпуск очередной до декретного, компенсация положена. Я трудоустроена в компании с 1 февраля 2021 года. В июле 2021 года я была в оплачиваемом отпуске 2 недели. 16 декабря 2021 я ухожу в декрет. Подскажите, положено ли мне что-то, связанное с очередным отпуском (не декретным)? Кто то говорит, что я могу уйти в очередной отпуск перед декретным, кто то говорит, что можно просто получить оплату за очередной отпуск. Бухгалтерия на работе говорит, что в отпуск перед декретом я могу уйти только по согласованию с руководством либо «отгулять» его, когда вернусь из декрета.
Да, это ваше право можете использовать отпуск очередной до декретного, компенсация положена.
СпроситьК сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты. Здравсвуйте, объясните пожалуйста, если я заключу договор гпх, и через пол года пойду в декрет. Они будут платить мне декретные? И я буду числиться на работе? Или они сразу имеют право расторгнуть договор и я останусь не с чем.
К сожалению по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) вам никаких выплат не положено на основании закона. Вам надо устроиться по трудовому договору, тогда никаких проблем возникнуть не должно, вам будут положены все необходимые выплаты от государства.
Вам лучше уволиться и получать пособие на ребенка до 1,5 лет от соц. защиты.
СпроситьДобрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты. Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты. На какие выплаты и пособия может рассчитывать беременная женщина, перед уходом в декрет из организации, которая объявила о простое с оплатой 2/3.офомлена официально 5 лет.
Добрый день. Оплату больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет производит ФСС поэтому вы получите все положенные выплаты.
Спросить
Выплаты по беременности и родам, декретные выплаты 40% от средней годовой зарплаты.
СпроситьДобрый день. Да вам будут положены все выплаты. Для расчета пособия по БРИР будет браться доход за предыдущий год, для пособия по уходу доход за предыдущие два года. Таким образом вам нужно будет взять справки 182 н с прошлых мест работы за эти годы. Спасибо, а можно ли заменить года для рассчета этих пособий? А если мне рожать в 2022 году, а в декрет уходить в 2021, для расчета ежемесячных выплат будут брать 20-21 год? Если я перед декретным отпуском устроюсь на работу, на 1 месяц, т.е. на 6 месяце беременности, выплатит ли мне работадатель больничный по Бир и положены ли мне ежемесячные выплаты 40% от заработка. Общий стаж работы у меня более 10 лет.
Добрый день. Да вам будут положены все выплаты. Для расчета пособия по БРИР будет браться доход за предыдущий год, для пособия по уходу доход за предыдущие два года. Таким образом вам нужно будет взять справки 182 н с прошлых мест работы за эти годы.
Спросить
Заменять можно только года, на которые приходится другой декрет, хотя бы один его месяц.
СпроситьЗдравствуйте, вам положен отпуск перед декретом. Я работаю педагогом 5 лет декрет у меня начинается в ноябре, сейчас месяц июль, я могу взять отпуск за свой счет до ноября а после окончания отпуска выйти в декрет, спасибо.
Добрый день!
Ваш заработок для назначения выплат считается за 2 предыдущих года. Поэтому Ваше трудоустройство перед отпуском по БиР не будет играть роли. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://www.klerk.ru/buh/articles/457613/ Ну он выплачивается тому кто работает. Ну он выплачивается тому кто работает. Если я устроюсь продавцом в магазин на месяц, и уйду в декрет, то положены мне выплаты по БиР.
Добрый день!
Ваш заработок для назначения выплат считается за 2 предыдущих года. Поэтому Ваше трудоустройство перед отпуском по БиР не будет играть роли.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьЕсли женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом. Сколько положено дней отпуска перед декретом, если устроилась на работу 26.02.2018, 24 июня 2021 ухожу в декрет.
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск, можно попросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график. Вы можете взять отпуск даже авансом.
Спросить24 дня не отгуленного отпуска положено в 2021 г.+ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР (ст. 122, 124 ТК РФ) Моя жена работает в детском саду воспитателем. Она беременна. В декретный отпуск ей 4.05.2021 года. В 2020 году она НЕ отгуляла свой отпуск 24 дня. Сколько дней отпуска ей положено в этом году и с какого числа она может уйти в отпуск?
24 дня не отгуленного отпуска положено в 2021 г.+ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по БиР (ст. 122, 124 ТК РФ)
СпроситьКаждый работодатель обязан выполнить данное требование своей сотрудницы. Исключением будут являться лишь особые случаи, при которых женщина ранее уже использовала положенный ей отпускной период полностью, а новый рабочий год еще не наступил.
Обязанность нанимателя предоставить ежегодный отпуск беременной женщине прописана в двух статьях ТК РФ – 122 и 260. Статья 122 ТК говорит о праве на отдых даже за неполный календарный год, а статья 260 ТК указывает, что получить дни отдыха будущая мама может до и после декрета.
Да, вы имеете право. Я военнослужащая. 2 марта 2021 г. Я ухожу в декретный отпуск. До этого времени, имею ли я право уйти в основной отпуск на 30 суток?
В строевой утверждают что нет, и рассчитывают что с 1 января 2021 г. По 2 марта мне положено 5 суток плюс дорога...
Каждый работодатель обязан выполнить данное требование своей сотрудницы. Исключением будут являться лишь особые случаи, при которых женщина ранее уже использовала положенный ей отпускной период полностью, а новый рабочий год еще не наступил.
Обязанность нанимателя предоставить ежегодный отпуск беременной женщине прописана в двух статьях ТК РФ – 122 и 260. Статья 122 ТК говорит о праве на отдых даже за неполный календарный год, а статья 260 ТК указывает, что получить дни отдыха будущая мама может до и после декрета.
Да, вы имеете право.
СпроситьДобрый день, здесь все зависит от отпуска, который Вам был предоставлен перед уходом в отпуск по уходу за ребенком. Обратитесь в отдел кадров, получите подробную информацию. Касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска (педагогическая организация, отпуск 56 дней). Я вышла с декретного отпуска 21 апреля 2020 года, положена ли мне какая-то часть отпуска либо компенсация за этот год? Сейчас распределяются отпуска на 2021 год. Сказали в отделе кадров либо сейчас пол отпуска мне положено, либо с марта целый. Но ведь с марта это за 2021 год, а что же с 2020?
Добрый день, здесь все зависит от отпуска, который Вам был предоставлен перед уходом в отпуск по уходу за ребенком. Обратитесь в отдел кадров, получите подробную информацию.
СпроситьЕсли вам положенно 28 дней отпуска и вы уже отгуляли 14 дней, то значит вам осталось ещё 14 дней. Статья 260 ТК РФ дает вам право взять отпуск в 28 дней. Здравствуйте Кристина.
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Если часть отпуска Вы отгуляли положена неиспользованная часть отпуска. У меня отпуск 28 календарных дней, за этот год отгуляла только две недели в июле месяце, перед декретом хочу в декабре взять отпуск, сколько мне можно отгулять все 28 дней, или только две недели, спасибо.
Если вам положенно 28 дней отпуска и вы уже отгуляли 14 дней, то значит вам осталось ещё 14 дней.
Спросить
Здравствуйте Кристина.
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Если часть отпуска Вы отгуляли положена неиспользованная часть отпуска.
СпроситьНЕТ, Независимо от того, когда она была оформлена на работу, прошли ли положенные полгода, будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию [b]с последующим уходом в декрет[/b]. Эта норма прописана в 260 статье ТК РФ.
Подробнее и комментарии: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf У меня беременность 20 недель. Могу ли я взять отпуск авансом 25 дней? Потом от работать месяц и уйти в декрет? На данной предприятии работаю 4 месяца!
НЕТ, Независимо от того, когда она была оформлена на работу, прошли ли положенные полгода, будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию с последующим уходом в декрет. Эта норма прописана в 260 статье ТК РФ.
Подробнее и комментарии: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте Татьяна.
Мы Вас поздравляем, но ежегодный оплачиваемый отпуск положен после 6 месяцев работы. Отпуск перед декретом, устроена на работу 2.10.2020 в декрет уходить 30.12.2020
Здравствуйте Татьяна.
Мы Вас поздравляем, но ежегодный оплачиваемый отпуск положен после 6 месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote]
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам! В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ. Через две недели мне уходить в декрет, но перед декретом хотела бы пойти в отпуск, на предприятии работаю с 25 мая, т.е почти пол года, заявление на отпуск «за две недели»не писала, т.к точно не знала когда отправят в декрет, подскажите, пожалуйста, могу ли я сегодня написать заявление на отпуск с завтрашнего дня и в праве ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте, Полина!
Согласно ст. 260 ТК РФ,
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, вы можете написать заявление хоть сегодня, работодатель не вправе вам отказать. Так как отпуск вам положен не менее 14 дней, а вам уходить в "Декрет" как раз через 14 дней.
Всех благ Вам!
Спросить
В ТК не указано за сколько времени надо писать заявление об отпуске, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Сколько дней декретного отпуска положено
- Отпускные перед декретным отпуском
- Стаж работы перед декретным отпуском
- Отпуск перед декретом сколько положено
- Сколько дней отпуска положено перед декретом
- Положена ли премия в декретном отпуске
- Как считается отпуск перед декретным отпуском
- Больничный перед декретным отпуском
