Получение больничного по беременности и родам / Трудовое право

Стаж 22 и 23 года - выходящей в декрет сотруднице не откажут ли в выплате больничных по беременности и родам?

Здравствуйте уважаемая Диана !

Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.

Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.

И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.

Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?

Процедура получения декретных выплат после родов - шаг за шагом.

Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.

А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?

Входит ли больничный за ребенка в леготный стаж по 1 сетке

Больничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной. Входит ли больничный за ребенка в леготный стаж по 1 сетке

Получение пособий по беременности при наличии только рвп у супруга, зарегистрированного как самозанятый

Пособие по беременности и родам получают только те, кто официально работает. Больничный лист оплачивактся в бухгалтерии по месту работы или напрямую из сфр Я работаю официально подавала заявление на пособию но пришло отказ попросили о доходах мужа. Я гражданин России а у мужа только рвп, могу ли я получить пособия по беременности, если муж зарегистрирован себя как самозанятость.

Студенты в академическом отпуске - почему им не оплачивают больничные по беременности и родам?

Отказ законен. Вам необхолимо выйти из академ отпуска и уйти в отпуск по бир Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы

В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии. В нашей стране студентам в академическом отпуске не оплачивают б/л по беременности и родам? Вот отказали сегодня в поликлинике. Это нормально?

Получение компенсации за отпускные дни по больничному по БиР в случае увольнения из-за перевода мужа по служебной необходимости

Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Вынуждена уволиться из-за перевода мужа по служебной необходимости на его работе. Я в декрете, придётся увольняться. Подскажите пожалуйста положены ли мне отпускные дни по больничному по беременности и родам? Хочу получить компенсацию, так как уйти в этот отпуск не имею возможности. На какую статью опереться, чтобы можно было получить эти дни? На больничном по БиР была 156 дней.

Важная информация

ФУ обязан открыть 1 счет куда приходят все деньги дальше он снимает и вам отдает или пишет согласие на снятие вами денежных средств У вас не может быть никаких расчетных счетов в период банкротсва;

всеми вашими доходами распоряжается финуправляющий;

если на р/с поступают средства, то финуправляющий может снять прожиточный минимум и передать вам;

договаривайтесь, где будет передача Любые можно указать. Сегодня фин. управляющий заблокировал все счета. Сейчас заканчивается больничный по беременности и родам. Какие нужно указывать реквизиты для получения пособий по уходу за ребенком?

Условия получения оплачиваемых декретных от ООО Вайлдберриз с неофициальным стажем работы

Здравствуйте, если вы официально трудоустроены бессрочно, то вам положена оплата больничного по беременности и родам, безразницы сколько вы отработаете, значение имеет стаж за предшествующие 2 года, поскольку он входит в расчет выплаты по беременности и родам. Вопрос звучит так, работаю в ООО "Вайлдберриз" уже 4 года по договору гпх, 2 недели как устроилась официально. Т.к первые 2 года работала вахтой наездами, далее организация закрыла официальный набор. Недавно появилась возможность трудоустроиться официально в связи с переводом в другой филлиал. И тут случилась беременность, решили рожать. И вот возник вопрос могу ли я расчитывать на оплачиваемые декретные от организации со своим неофициальным стажем работы. И сколько месяцев нужно вообще отработать чтобы получить данную услугу сейчас я на 4 м месяце беременности. Заранее спасибо!

Где запрашивать справку о не получении отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при смене работы?

Здравствуйте, справка нужна после окончания больничного по беременности и родам, т.е в настоящий момент по текущему месту работы. Ответ - у нового. Здравствуйте справки выдают работодатель гражданина, орган Соцзащиты. Справка нужна после окончания больничного по беременности и родам Где запрашивать справку о том что отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет я не получал. Ситуация следующая Я работал в одной компании, родился ребенок, супруга в декрете. Справку не получал, уволился и устроился на новую работу. Мне у старого работодателя ее запрашивать или у нового?

Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Добрый день! Да, может Добрый день! Если супруга к моменту оформления больничного по беременности и родам работала у каждого работодателя последние два года, она может получать пособие от обоих работодателей. Возможно получение выплаты у работодателя по одному из последних мест работы (если в течение 2 лет трудилась у этих и других работодателей), тогда бухгалтер учитывает з/п за последние 2 года по всем местам работы перед годом ухода в декрет, нужна справка от других работодателей. Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Получение декретного отпуска после работы на больничном - правила и возможности

Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном

Как отправить работодателю извещение о необходимости дополнительных сведений по больничному листу, полученному через госуслуги

Здравствуйте.

Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком") Уведомление о направлении работодателю извещения о необходимости предоставления дополнительных сведений, пришло уведомление на госуслугах, по больничному листу, что делать? Это что обознчает 140 дней по беремености работателей отправил а от них обратно отпрпвили работателю.

Вопрос по переходу из первого декрета во второй - возможно ли продлить отпуск с помощью справки о становлении на учёт?

Если сейчас Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и он не заканчивается до получения отпуска по беременности и родам (выдачи листка нетрудоспособности), то Вам выходить на работу не нужно. А вот приехать - передать больничный и оформить документы на новый отпуск всё равно нужно. Вопрос по переходу из первого декрета во второй. Нахожусь в декретном отпуске, выход на работу предстоит 13.02.2023 г. На данный момент беременна вторым ребёнком. На момент выхода на работу из первого декрета будет 13 недель, а для ухода во второй декрет нужно 30 недель. То есть придётся выйти на работу буквально на 3,5 месяца. Вопрос: могу ли я законно не выходить из первого декрета на эти 3,5 месяца, предоставив справку о становлении на учёт? Так как беременность проходит тяжело.

Сколько платят гражданин Киргизии декретный по графику 2/2

Сам по себе график - на это не влияет, а больничный оплачивается ровно так же, как и любому иному работнику с такими же параметрами страхового стажа, смотрите ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Декретные будут выплачиваться на общих основаниях в размере предусмотренном в регионе получения. Если вы находитесь на территории РФ официально и трудоустроены официально больничный по беременности и родам вам будет оплачен в общем порядке из расчёта среднего заработка, посчитанного за предыдущих наступлению даты больничного 2 года либо если этот размер ниже МРОТ, то из расчёта МРОТ. Сколько платят гражданин Киргизии декретный по графику 2/2

Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?

Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?

Какие документы нужно предоставить со старого места работы для получения декретных выплат на новой работе?

Добрый день, нужно предоставить справку по форме 182 н. Она нужна новому работодателю для того, чтобы тот мог правильно рассчитать размер больничного пособия, в том числе пособия по беременности родам. Справка заполняется за два года, предшествующих году увольнению, а также за год увольнения. Какие документы нужно предоставить со старого места работы для получения декретных выплат на новой работе?

Нужно ли сообщать номер больничного при получении декретного листа по беременности и родам в электронном виде?

По правилам вы должны сообщить о номере ЭЛН, но фактически работодатель его и без номера видит. Доброй ночи я получила в электронном виде декретный лист по беременности и родам, мне выдали листок с номер и штрихкодом больничного, мне обязательно нужно сообщить этот номер больничного? Или можно не отвозить этот лист и автоматически всё уже есть у работодателя есть?

Как получить выплаты по больничному листу и сколько времени на них можно расчитывать при беременности после увольнения?

Добрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.

Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволилась 2 недели назад и узнала что беременна, подскажите смогу ли я получить выплаты по больничному листу 140 дней за последние 2 года работы? Оплатят ли мне их так же как могли бы оплатить если бы я работала, и могу ли я расчитывать на выплаты до 1,5 лет?

Получение выплаты по больничному по беременности и родам при смене фамилии, данных на ФСС и смене паспорта - что нужно знать?

Если эти деньги зачисляются вам на карточку то смена фамилии не мешает вам получить эти деньги. Сначала дождитесь выплату. Затем нужно поменять данные в банке и у работодателя. 17.08.22 получила больничный по беременности и родам, 19,08.22 вышла замуж сменив фамилию, 19.08.22 работодатель отправила данные в фсс, выплата ещё не пришла, 23.08.22 поменяла паспорт, вступит в силу он 24.08.22, смогу ли я получить выплату с фсс, реквизиты счета в банке ещё не меняла, работодателя не оповещала.

Платят Ли за кесерево сечение безработным мамам?

Нет, поскольку,

Согласно статье 255 ТК РФ (которая относится в официально трудоустроенным). Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения. Платят Ли за кесерево сечение безработным мамам?

Как получить оплаты по беременности, родам и отпуску по уходу за ребенком при увольнении по состоянию здоровья?

Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты. Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.

Как оформить декретный отпуск - нужно ли писать заявление для получения выплаты за 140 дней?

Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.

Статья 255 Трудового кодекса:

[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?

Возможность и процедура вступления на учёт беременности на 32 неделе и получение больничного листа для работающих

Добрый день!

По действующему законодательству вам не имеют права отказать в постановке на учет по беременности, так же вам будут назначены все выплаты и пособия, которые полагаются.

Врачи вас могут отругать, что поздно встали на учет, но не более. Здравствуйте. Конечно должны дать больничный и поставить на учет. Не дать не могут, также как и не поставить на учет. Федеральный закон Российской Федерации от 21/11/2011 г. N 323-ФЗ. "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Здравствуйте) подскажите я могу на 32 неделе встать на учёт по беременности? И дадут ли больничный лист по беременности и родам? (если я работаю) они могут не поставить?

Отказ в пособии по беременности из-за отсутствия официальной работы и наличия судимостей - что делать?

В пособие по беременности из-за Вас отказать не могут. Для получения пособия по беременности и родам по больничному листу жена сама должна официально работать. Видимо речь о чем-то другом. Моей Жене отказали в пособие по беременности так как я нигде официально не трудоустроен как быть дальше, меня на работу не берут так как имею судимости.

Невыплата добровольных взносов в ФСС может лишить ИП пособия по беременности и родам в 2022 году

Выплату можно получить в течение 6 месяцев, значит больничный к оплате можно предъявить в течение 6 месяцев, но оформляться он будет вовремя, в 30 недель беременности. Я ИП без сотрудников. В 2021 году я не платила добровольные взносы в ФСС. Соответственно я не могу получить пособие по беременности и родам в 2022, а рожать мне в конце октября если я оплачу эти взносы в этом 2022 году могу ли я принести листки нетрудоспособности уже в 2023 году и получить эту выплату ведь получить данную выплату можно в течении 6 месяцев. Или мне откажут по причине что страховой случай произошёл в 2022 а я была ещё не застразоаана.

Получение больничного по беременности и родам / Трудовое право - 634 советов адвокатов и юристов