Получение компенсаций при увольнении / Трудовое право - 10355 советов адвокатов и юристов

4 декабря мною было подписано соглашение об увольнении (филиал ликвидируется) с 29.01.2016 г. с условием выплаты 2-х окладов. 22.01.2016 г. кадровики попросили заранее подписать приказ об увольнении. Вечером 22.01 я падаю, сегодня обращаюсь в травму, обнаруживают трещину в кости и накладывают гипс минимум на 4 недели. Выдают б/л с 23.01.2016 г. на две недели. Могу ли отозвать свое заявление в связи с нетрудоспособностью, просить изменнеия компенсации по ликвидации, и как и у кого получить выплату по Б/л? Заранее благодарна за ответ.

Как действовать в данной ситуации:

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Знаю точно, что мою должность сокращают по выходу на работу по достижению ребенком трехлетнего возраста.

Сейчас ребенку 2,5 года и я хочу досрочно выйти на работу.

Имеет ли право работодатель сократить меня, если я напишу заявление о досрочном выходе, о согласии на увольнение по сокращению без отработки двух месячного срока и о согласии получить компенсацию за эти два месяца согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ?

Служу по контракту с 2011 года, плюс 2 года срочной службы. Контракт продлен до 2024 года, на военную ипотеку встал в 2015 году. Вопрос такой: у жены в собственности своя квартира, повлияет ли это на дополнительные выплаты и компенсации при увольнении?

Проработала у ип два года, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. По окончании отпуска собираюсь уволиться. Получу ли я при увольнении отпускные за это время, в отпуске не была, и начисляются ли отпускные во время отпуска по беременности и родам?

Нужно писать заявление на увольнение при сокращении если работадатель предложил выплотить компенсацию за 2 месяца которые остались до сокращения чтоб не отрабатывать и будет ли потом платить 6 месяцев пособие по сокращению.

Я в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку сейчас два года. Очередной оплачиваемый отпуск использовала во время беременности. Мне позвонили с работы, сказали, что наше ИП закрывают и надо написать заявление на увольнение. Положена ли мне какая-то компенсация, от фирмы я сейчас никаких выплат не получаю. И могут ли заставить написать заявление на уход по собственному желанию?

Ув. юристы. У меня вопрос, связанный с выплатами при сокращении штатов 05 марта 2014 г. я получила уведомлении о предстоящем сокращении 05 мая 2014 г. Я уволилась по сокращению до истечения срока, указанного в уведомлении, мне выплатили выходное пособие в размере среднемесячного заработка (по ТК), 4 среднемесячных заработка согласно коллективного договора. Положена ли мне ЕЩЕ выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Спасибо. Имею ли я право на получение выплаты в течении двух месяцев при сокращении если не трудоустроюсь, если у меня совместительство в другом месте.

С работодателем хотим составить соглашение сторон при увольнении. Начальница настаивает на меньшей сумме компенсации, не смотря на то, что говорили о другой сумме. Она предлагает 2 моих оклада (11500 р.), когда я сказала 2 месяч. Зарплаты (20000 р.) После долгих разговоров и споров она сказала. Что подумает, как выдать часть денег наличными из кассы, чтобы поскорее со мной расстаться. Вопрос: 1. Как в соглашении сторон правильно прописать сумму, т.е. 40000 т.р., чтобы она не облагалась налогом, а была уже начислена на руки? 2. Если часть этой компенсации она даст на руки, то какой документ нам нужно составить о получении денег? Подскажите пожалуйста. Я одна против всех. Вся ситуация описана более подробно в моем предыдущем вопросе. Спасибо.

Я работаю в районах Крайнего севера, на работу принята 15.12.2015 г., в отпуск меня отпустили с 01.05.2016 г. по 30.05.2016 г., могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дни не увольняясь?

Уважаемые юристы! У меня такой вопрос: Я работаю у ИП второй год (17 месяцев). За это время я один раз брала оплачиваемый отпуск на 14 дней (по трудовому договору я могу взять отпуск 14 дней раз в полгода). В ноябре я ухожу в декретный отпуск. Таким образом, у меня в запасе остался неиспользованный отпуск в 14 дней. Имею ли я право взять денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск или я могу уйти в отпуск на 14 дней перед декретным? В этой ситуации меня интересует компенсация. Могу ли я её требовать у работодателя? Может ли он мне отказать и когда в таком варианте я могу воспользоваться этой компенсацией?

Проработала поваром 6 месяцев в частной компании (официально была бухгалтером). Сегодня заставили написать заявление по собственному желанию, причин уне указали. Просто моя кухня видимо им надоела, думаю, что не всем! В состоянии расстройства написала. Извинились, что не предупредили заранее., заплатили только зарплату. Могу ли я в Инспекции по труду просить о выплате мне компенсации? Или уже поздно?

Скажите если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и внесу пункты о выплате компенсации в размере трех окладов. Это заявление работодатель подпишет. Может ли он после отказаться выплатить данное пособие?

В июле будет год, как я уволилась по собственному желанию. Работодатель до настоящего времени не вернул трудовую книжку. В трудовую инспекцию, в прокуратуру были направленны копии всех документов и жалоба. Прокуратура отписалась и направила мою жалобу в трудовую, трудовая молчит. Как правильно подать иск в суд о не выдаче трудовой книжки и компенсации. Если возможно ответьте, пожалуйста, с ссылкой на статью. С благодарностью Елена.

Я с сегодняшнего дня ухожу в декретный отпуск, но на работе у меня остался не отгуляный отпуск. Могу ли я получить компенсацию? Мой работодатель уверяет меня что это отпуск остаётся только после декрета и компенсации выплачивается только по увольнению!

При сокращении штата мне не дали право выбора и предложили подписать доп соглашение к труд договору на основании п 1 части первой ст 77 (по соглашению сторон). Какая разница для работника при сокращении штата как оформлен договор расторжения на основании п 1 части первой ст 77 (по соглашению сторон) или по п. 2 ст.81 РФ? Может, это выйти боком для работника!? и каким образом!? Можно ли при этом встать на биржу труда и получить компенсациюза 3 месяц?

Я работал в строительной фирме, по договору подряда (сказали что это это трудовой договор-обманули), после увольнения, не дают расчет, договор у меня на руках, обратился в прокуратуру, они переслали мои материалы в трудовую инспекцию, там сказали что нужно обращаться в суд, мне нужно правильно составить заявление в суд.

С 01.12.13 года я уволилась по соглашению сторон п.1 ст 77 ТК РФ, с предприятия, входящего в состав холдинга ФосАгро, на котором проработала 27 лет. Сейчас неработающая пенсионерка. Мое предприятие мне отказало в компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера (Мурманская область) к новому месту жительства (Краснодарский край), мотивируя тем, что не было положения о порядке компенсации. Из 27 лет - работала в ОАО Апатит-24 года, и 3 года (по переводу)-в ООО ИЦ ФосАгро.

Вопрос-в какой организации могу получить компенсацию по выезду из районов Крайнего Севера? Есть ли у меня шанс?

Я проработав в школе до апреля месяца вышла в отпуск по беременности и родам, соответственно после него пойду в отпуск по уходу за ребенком. Но у меня ведь еще есть основной отпуск с работы два месяца. Могу ли я сейчас написать заявление на компенсацию отпуска? Куда мне обращаться?

За какой период времени можно получить компенсацию за ежегодный отпуск, только за год работы или можно за полгода? На работу вышла 25.01.2017 г., 25.07. будет 6 месяцев (В отпуск не собираюсь). Спасибо.

Не знаю что делать. Моя дочь устроилась на работу и с ней никто не заключал трудовой договор в ООО БАС, зп получала ни где не расписывалась. При увольнении по собственному желанию 31.12.2013 ей не выплатили зп за ноябрь, декабрь 2013 г и естественно никакой компенсации при увольнении. Руководителю моя дочь неоднократно звонила по телефону она каждый раз говорила одну фразу:... позвони в среду и все на этом. У нее на руках трудовая книжка с записью и все. Как нам поступить, ведь девочка только начала работать и вот такая непорядочность. С момента увольнения прошло 3 месяца.

Я был уволен с 9.03.16.со мной не был произведён расчёт с января текущего года. Могу ли я вернуть заработанные средства и получить компенсацию за невыплату. Спасибо.

У меня два вопроса:

Я уволился с работы по собственному желанию, но это было единственное решение, потому что не было точки где бы я смог работать, директора магазина отказывались ставить меня в их магазин. После увольнения прошёл один год, скажите есть ли возможность подать на работодателя в суд и получить компенсацию? И второй вопрос: трудовую книжку они мне прислали спустя год и в следствие чего я не смог встать на биржу и получать положенные выплаты, могу ли на это. Подать в суд?

Может ли меня работадатель уволить мотивируя тем, что не справляюсь со своими обязанностями без предупреждения! (Дошли слухи). Отработала почти год одна без сменного напарника, нареканий не было, не прогуливала, не появлялась на работу в нетрезвом виде, не воровала. Дело в том, что пришел новый управляющий, проработал 4 дня, итог меня уволить и уволить ещё пару сотрудников. Вообще это законно? Могу ли я требовать компенсацию за 2 мес. Сред. зп? Сппсибо.

Можете мне прислать ответ на эл.почту zur_irina1981@mail.ru

Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.

Подала иск на свою организацию, которая не выплатила мне деньги при увольнении. Пока дело дошло до суда, деньги мне выплатили, но без компенсации за задержку. Какой документ мне нужно подать в суд, чтобы выплатили моральный ущерб и компенсацию?

Меня зовут сергей у меня общий стаж службы составляет 25 лет в календарном исчислении 17 лет. в собственности жилья нет но у супруги есть. Приобретали в браке в гражданской ипотеке. У нас двое деток а квартира две комнаты (51 кв. м) общей площади. Могу ли я стать на очередь или при увольнении (после 20 календарных лет) надеятся на выплату денежной компенсации? Спасибо.

Является ли наличие заключенного ДДА по 214 ФЕ основанием для отказа в постановке на учет нуждающимся в получении жилья (субсидии) по избранному месту жительства при увольнении по предельно возрасту, в другом регионе от службы. С 1 909 года в рядах ВС РФ, проживаю в муниципальных жилье по дог. Соц найма.

Работаю на крайнем севере и проживаю тут же.по вахте месяц на месяц. Отпуск получаеться три месяца. Два месяца отпуск и месяц меж вахтовый отдых. Имею ли я права взять положенные 28 дней отпуска а за остальные дни компенсацию?

Работаю в военной части гос. работник, на данный момент лежу в больнице, вчера позвонила начальница, попросила уволиться по собственному желанию, сказала, что для меня это будет лучше, чем они сами меня уволят. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного, компенсацию за отпуск, если уволюсь по собственному желанию?

Моей знакомой будучи на пенсиии работая выдали уведомление о сокращении. Ейё проинформировали, что за один месяц она получит от своей организации компенсацию, а остальное, ей надо сходить на биржу труда и получить там. Вопроч: правомерно ли это. разве не организация должна всё выплатить? И она не собирается больше работать, хочет полностью уйти на пенсию.

Я работала в филиале московской фирмы в Хабаровске. Уволена по ликвидации 10 октября 2016. Трудовую мне выслали почтой из Москвы только 11 ноября. Т.е. по вине работодателя я не могла встать на учет в центр занятости в двухнедельный срок и получать компенсацию за третий и т.д. месяцы (т.к. Хабаровск приравнен к районам Крайнего Севера)? Я могу как-нибудь получить эту компенсацию от работодателя?

Какая статья ЖК РФ дает мне право на получение компенсации при сносе дома, если я являюсь собственником, по прописан по другому адресу, в служебной квартире. И другой собственности не имею?

Если я увольняюсь по сокращению штата, в соответствии со ст. 180 ТК РФ, то есть досрочно, например с 15 апреля, то с какого времени у меня будет исчисляться период для трудоустройства и когда я смогу претендовать на получение оплаты на этот период? Спасибо.

Здравствуйте! Я мать-одиночка, дочке 1 год и 7 мес. пособие на ребенка уже не платят. В детский сад очередь еще не подошла. Есть ли какие-то компенсации в калининграде? Я безработная (пока была в декрете, предприятие ликвидировалось, а всех сотрудников уволили по соглашению сторон). из выплат на двоих - 500 руб! в мес. можно ли встать на биржу труда и получать компенсацию?

Я хочу пойти в отпуск с последующим увольнением из ФСИН, но по графику отпуск у меня в декабре, но так же я являюсь ветераном боевых действий. Предоставят ли мне отпуск?

Ситуация такая: В сентябре подходит год как я работаю, но из-за разногласий с начальством, вынужден оставить текущее место работы. Вопрос - за год работы, не отгулял ни одного отпуска положенного, потому что в порядке очереди, мой (отпуск) начинается с 1.07.15 (1 июля), могу ли я получить компенсацию за отпуск, потому что до 1 числа, остаться там не могу. Спасибо.

21 июля я была уволена с работы по собственному желанию. После этого, 7 августа была вынуждена подать в суд на работодателя с целью возврата моей трудовой книжки. 19 сентября трудовую книжку мне вернули заказным письмом. 21 сентября на предварительные слушания ответчик не явился. Суд требует с меня подтверждения размера моей заработной платы с целью расчета компенсации. Подскажите, пожалуйста, как я могу в данной ситуации истребовать с работодателя справку о доходах (сходить в организацию я не могу, т.к. туда допускаются строго по спискам, в которых меня нет). Несмотря на то, что в трудовой книжке, которую они мне вернули есть официальная запись о том, что я у них работала, начисления в пенсионный фонд не поступали, хотя 13 процентов у меня из зарплаты регулярно вычитались.

Посоветуйте пожалуйста, сегодня работодатель прислал соглашение о увольнение, выплатой в один оклад. Увольнение с 30.10.15. Могу ли я не подписывать данное соглашение и просить выплаты двух окладов? Мне четко сказали, если не подпишу, то возможно увольнение по статье (хотя я ничего не нарушала) или испорченной историей, что я никуда больше не смогу устроиться? Как в этом случае поступить? Я на декретной ставке, и основной сотрудник сей час в декрете, должен выйти через 2 месяца. Как лучше поступить? Заранее спасибо!

1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.

Я проживаю и прописан в г Москва, я инвалид с детства, в настоящее время инвалид 2-ой группы (бессрочно). Мне 26 лет. Мой отец-военнослужащий погиб при исполнении служебных обязанностей в мирное время. Имею ли я право на получение Ежемесячной компенсационной выплаты детям сотрудников силовых ведомств, погибших при исполнении обязанностей военной службы в мирное время в размере 13000 рублей? Если да или нет, то на каком основании (по какому закону). Ответьте, пожалуйста. Спасибо, с уважением, Олег.

Работаю более 20 лет в государственном предприятии, осталось 66 дней неотгуленного отпуска, работодатель предлагает оформить увольнение с приемом на работу через день и тем самым выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Подскажите, не повредит ли мне это в будущем при выходе на пенсию? В негосударственной пенсионной фонде не состою. Спасибо.

Я уволилась 01,03,2016 г. Получила на руки трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск. За окладной частью и премиальной частью мне сказали придти соответственно 10,03,2016 и 25,03,2016 г. Подскажите пожалуйста на какую статью ТК я могу опереться, чтобы потребовать окончательного расчета сразу.

Взял на работе больничный на 4 дня и спустя 2 дня требуют чтоб я вышел на работу.

Но я я сказал нет. И в итоге мне все звонят с работы и говорят, что я обещал что выйду и тд. В общем сплетни пускают и директор грозиться меня уволить.

Если он предложит мне написать заявление по собственному, могу я отказаться от него? И сказать чтоб увольняли меня по сокращению чтоб получить хоть какую-то компенсацию? И как выразить это в более умной форме подскажите. Если после моего отказа в дальнейшем закусят и будут делать так чтобы я сам написал либо подставят. Что делать, куда обращаться и что говорить? Спасибо))

Сроки подачи документов в бухгалтерию организации на компенсацию второго месяца после сокращения? Встала на биржу труда в течении 14 дней после сокращения. Сократили 28 декабря. Могу ли я привезти документы, подтверждающие что я не трудоустроилась по истечении 3 х месяцев, после постановки на учёт? И требовать компенсации и за 2, и за 3 месяц после сокращения, сразу?

Квартира находится в общедолевой собственности. У первого собственника в собственности 2/4, у второго 1/4, у третьего 1/4. Кадастровая стоимость квартиры 5 000 000, рыночная 5 500 000.

Третий собственник у которого 1/4 не проживает в квартире (не пользуется имуществом), хочет получить компенсацию за долю, т.к. выдел доли "в натуре" невозможен.

1. На какой размер компенсации стоит рассчитывать (от каких обстоятельств будет зависеть размер компенсации)?

2. Какой порядок действий нужно применить для получения компенсации?

Была уволена по сокращению. Выплатили выходное пособие и средние заработки еще за 2 месяца, т.к. не трудоустроена. Сейчас состою на учете как безработная. Хочу оформить субсидию ЖКХ. Нужна справка о доходах за 6 месяцев. Организация пишет в эту справку и пособие и компенсацию за 2 месяца после увольнения. Разве это правильно? Это же не доходы, с них нет НДФЛ и нет страховых взносов в фонды?

Уволился с работы, два месяца назад, и до сих пор не получил расчет. Как мне правильно обратиться в суд и какие справки понадобяться?

Добрый день. Пособие по безработице не выплачивается уволенному пенсионеру, получающему страховую пенсию по старости либо пенсию по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, соответственно на учёт как безработного вас не поставят. К сожалению, нет Нет, не поставят, иначе надо отказаться от получения пенсии. Пенсионера принуждают уволиться по соглашению сторон, можно ли в заявлении на увольнение прописать выплату компенсации в виде среднего заработка за три месяца помимо обязательных к выплате сумм, если в колдоговоре это не прописано? И если пенсионер уволиться по собственному желанию, поставят ли его на учет по безработице?

Доброго времени суток.

На работе составили график отпусков на 2018 г. Отпуск делится на две части. Первую часть отпуска я беру с 1 июля-22 дня, а вторую в конце сентября.

Если я откажусь идти в отпуск в сентябре, смогу ли я взять компенсацию за не использованный отпуск? И что мне для этого нужно?

Заранее благодарю за ответ.

Если я уволился с армии по состоянию здоровья пол месяца назад. Диагноз псореатическая артропатия, артроз заболевания уже 2,5 года лежал в госпитале 5 раз по одному заболеванию. ВВК признали категорию годности. В. Но на СМЭ меня не направляли. Что делать? (Если будет присвоена инвалидность куда подорвать документы чтобы получить компенсацию.