Получение премии / Трудовое право - 1195 советов адвокатов и юристов
Взыскание не имеют права объявить за получение травмы и лишить премий. Тем более снять с должности. Муж контрактный военнослужащий, в свой выходной день, сломал руку попал в больницу, был в алкогольном опьянении, подскажите пожалуйста что ему грозит на службе? Говорят взыскание будет, всех премий лишат и снимут с должности, так ли это?
Взыскание не имеют права объявить за получение травмы и лишить премий. Тем более снять с должности.
СпроситьВсе эти функции может взять на себя как один человек, так и три разных:
страхователь — он заключает договор и платит страховую премию;
застрахованное лицо — именно его жизнь и здоровье подлежат страховой защите;
выгодоприобретатель — это лицо, в пользу которого заключен договор, то есть тот, кто получает страховую выплату при наступлении страхового случая. По 2005 г., то есть на момент получения травмы будет произведен расчёт суммы страховой выплаты. Я военнослужащий, оформил документы для страховой компании по травме, 2005 года, полученной в быту. По какому году будет производится расчёт (2005 или 2024)?
Все эти функции может взять на себя как один человек, так и три разных:
страхователь — он заключает договор и платит страховую премию;
застрахованное лицо — именно его жизнь и здоровье подлежат страховой защите;
выгодоприобретатель — это лицо, в пользу которого заключен договор, то есть тот, кто получает страховую выплату при наступлении страхового случая.
СпроситьПо 2005 г., то есть на момент получения травмы будет произведен расчёт суммы страховой выплаты.
Спросить
А это работодатель решает. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Если нет никаких соглашений по выплате премий.
С уважением. Виктория, имеете право на получение квартальной премии по решению работодателя. Обычно эти моменты прописывают во внутренних локальных актах каждой конкретной организации. Например в Положении о премировании, или в Положении об оплате труда. От того как оно составлено зависит получите вы премию или нет. Я уволилась по собственному желанию 29 марта 2024 года имею ли я право на получение квартальной премии?
А это работодатель решает. Выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Если нет никаких соглашений по выплате премий.
С уважением.
Спросить
Если ОБЯЗАТЕЛЬСТВА в получении премии не прописано в трудовом договоре , то её начисление сугубо по критериям руководства Заместители главного врача ежеквартально получают премию. Положена ли премия заместителю если он отработал 2 месяца из 3 х?
Если ОБЯЗАТЕЛЬСТВА в получении премии не прописано в трудовом договоре , то её начисление сугубо по критериям руководства
СпроситьЭто только если вам работодатель соизволит это выдать.
С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал
С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить?
Спросить
В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения.
СпроситьВопрос выплаты премии решается непосредственно работодателем. На основании локального акта. Условия получения премии регулируется локальным нормативным актом организации или коллективным договором. Срок и устанавливается для того, чтобы действия выполнялись в эти сроки. Действие может быть исполнено в другие сроки только по соглашению сторон. Могу ли я получить свою заработанную премию раньше положенного срока?
Условия получения премии регулируется локальным нормативным актом организации или коллективным договором.
Спросить
Срок и устанавливается для того, чтобы действия выполнялись в эти сроки. Действие может быть исполнено в другие сроки только по соглашению сторон.
СпроситьЕсли вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья. Узнавайте в организации и возможно премию за добросовестный и длительный труд руководитель выдаст. По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации. Ухудшилось состояние здоровья. Врачи говорят увольнятся. Положена ли мне компенсация от организации после увольнения?
Если вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья.
Спросить
По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации.
СпроситьЭто только работодатель решает.
С уважением. Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться. Можете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя Скажите, пожалуйста, я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре на 0,5 ставки. Могу ли я рассчитывать на премию 1 ставки (100%) или нет?
Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться.
Спросить
Можете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя
СпроситьЗдравствуйте!
Не на что не влияет. Просто похвалили Вас, предполагается, что Вы будете радоваться. В основном на ваше настроение и возможность получения премии, если такое предусмотрено. Объявили благодарность от лица начальника компании московской РЖД На что влияет? Пока работаю в РЖД...
Обратитесь к военному прокурору. Законно. Вы вправе потребовать пересдачи нормативов. (по правилам норматив необходимо пересдать спустя 5 месяцев), но будьте готовы, что в случае повторного получения оценки 2 вы можете быть уволены по решению аттестационной комиссии. Военный прокурор Вам в этом случае не поможет. Только успешное выполнение нормативов, сможет улучшить Ваше положение. Законно ли выплачивать военнослужащиму 1 процент премии на протяжении полутора лет, за 2 по физо, при условии что я был в командировке все 1,5 года?
Законно. Вы вправе потребовать пересдачи нормативов. (по правилам норматив необходимо пересдать спустя 5 месяцев), но будьте готовы, что в случае повторного получения оценки 2 вы можете быть уволены по решению аттестационной комиссии. Военный прокурор Вам в этом случае не поможет. Только успешное выполнение нормативов, сможет улучшить Ваше положение.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерно, если такой порядок определен локальным актом. С увольнением прекращаются все трудовые отношения и прекращается действие дисциплинарного взыскания.
С уважением. Дополню.
Невыплаченная премия - это правомерное действие бывшего работадателя.
Премия относится к стимулирующей надбавке-части з/п регулируется локальными нормативно-правовыми актами и выплачивается в качестве поощрения за... (список у каждого свой).
Дисциплинарный проступок лишает работника премии. Сотрудник уволился и имел неснятое дисциплинарное взыскание. После увольнения принес заявление о снятие дисциплинарного взыскания для получения годовой премии. Годовая премия не выплачена. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Правомерно, если такой порядок определен локальным актом. С увольнением прекращаются все трудовые отношения и прекращается действие дисциплинарного взыскания.
С уважением.
СпроситьДополню.
Невыплаченная премия - это правомерное действие бывшего работадателя.
Премия относится к стимулирующей надбавке-части з/п регулируется локальными нормативно-правовыми актами и выплачивается в качестве поощрения за... (список у каждого свой).
Дисциплинарный проступок лишает работника премии.
СпроситьОбратитесь к независимому бухгалтеру пусть просчитает Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае. Я уволилась с органов Фсин 30.11.23 г, остался неиспользованный отпуск 27,5 дней. По моему обращению работодатель выплатил мне годовую премию 7 т.р. Могу ли я претендовать на большее?
Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае.
СпроситьМРОТ они у вас отнять не могут. Жалуйте в комиссию по труду или обращайтесь в суд за взысканием недоплаченной зарплаты. Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, если условия для получения премии выполнены, но премию не выплатили.
Если это прописано в трудовом договоре, локальном акте, то обязаны выплатить всем. В середине декабря пошла в отпуск на две недели по графику. В конце года была начислена премия, которой меня лишили. Весь год работали без премий, только получали МРОТ, а тут решили и здесь ссыканомить. Нареканий не было, работала как все, а премию не дали. Как быть в такой ситуации?
МРОТ они у вас отнять не могут. Жалуйте в комиссию по труду или обращайтесь в суд за взысканием недоплаченной зарплаты.
Спросить
Причем тут МРОТ? Речь идет о годовой премии, которую меня лишили из-за того, что я в декабре ушла в отпуск. Моей вины здесь нет. Отпуска распределяет работодатель. Люди в конце года бояться идти на больничный только потому, что тогда невыплачивают премию в конце года за экономию
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, если условия для получения премии выполнены, но премию не выплатили.
Если это прописано в трудовом договоре, локальном акте, то обязаны выплатить всем.
СпроситьНеизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда. Внешний совместительв медорганизации на 0,5 ставки. Ожидается большая федеральная премия сотрудникам. Могу ли я рассчитывать на неё и сколько процентов?
Неизвестно. Смотрите, что в Вашем договоре на совместительство сказано об оплате труда.
СпроситьЛюбой ваш доход может быть списан в размере 50% Перечислили заработную плату на счет, после снятия з/п осталась сумма, потом пришла премия и банк списал сумму на карте которая осталась после снятия части заработной платы правомерно ли это.
Направьте жалобу в ГИТ, но если в трудовом договоре МРОТ - то нужно будет представить доказательства фактического получения зарплаты в большем размере. Жалуйтесь в трудов инспекцию. Чем вам помочь? Премию возможно не дали Подайте жалобу в прокуратуру района.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал в магазине красное белое. Решил уволится перед новогодними праздниками с момента подачи заявления отработал две недели. Уволили по МРОТ на каких основаниях они имеют право так делать. Помогите пожалуйста разобраться!
Направьте жалобу в ГИТ, но если в трудовом договоре МРОТ - то нужно будет представить доказательства фактического получения зарплаты в большем размере.
Спросить
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации. Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист Хотел узнать вот я хочю ути через москву губернаторские выплотят после того как подпишу контракт или все в месте придет через месяц?
К сожалению, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, так как не знаю всех деталей вашей ситуации. Однако, обычно процесс выплаты губернаторских премий зависит от решения местных органов власти и может занять некоторое время. Если вы подписали контракт и все условия выполнены, то вероятность получения премии высока. Но все же, рекомендую обратиться к юристу или консультанту по вопросам труда для получения более точной информации.
Спросить
Главное понять в данном случае, куда и откуда Вы хотите уйти.
В целом - изучайте условия контракта.
Кроме того, надо иметь в виду, что фактическое исполнение обязательств может отличаться от прописанного в договоре или законодательстве.
Точно сказать, что и когда Вам выплатят фактически в будущем - не сможет ни один юрист
СпроситьСогласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем. Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Должны вроде как. Требуйте На данный момент работаю на двух должностях-завуча школы и преподавателем в этой же школе. Стаж работы преподавателем - 6 лет, стаж работы завуча в этой школе - 2 года. Как мне должны оплачивать надбавку за стаж завуча? За общий педагогический стаж или за фактический отработанный стаж завуча?
Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем.
Спросить
Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
СпроситьПремия выплачивается работодателем добровольно. Может вообще не выплачивать... Поэтому могут быть условия для ее выплаты. Это не гарантированный оклад На предприятии должно быть положение о премировании. Необходимо ознакомиться с данным положением. В случае его нарушения при премировании - можно заявить требования о выплате в судебном порядке. Это разные друг другу обстоятельства Меня интересует вопрос, как новогодняя премия зависит от уплаты налогов? На каком основании и где прописано что мне не выпустят премию, если я не заплачу налоги? И почему если кто то из коллектива не заплатит налоги меня должны лишать премии?
Премия выплачивается работодателем добровольно. Может вообще не выплачивать... Поэтому могут быть условия для ее выплаты. Это не гарантированный оклад
Спросить
На предприятии должно быть положение о премировании. Необходимо ознакомиться с данным положением. В случае его нарушения при премировании - можно заявить требования о выплате в судебном порядке.
СпроситьЭто как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. [b]Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству. [/b] Условия премирования регулируются локальным актом организации. Здравствуйте. Необходимо смотреть положение о премировании Нет, премия дается по итогам работы за год Можно ли претендовать на новогоднюю премию, если сотрудник выходит официально на работу из декретного отпуска 20-21 декабря 2023 года?
Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству.
Спросить
Если вашу семью признают малоимущей, то сможете оформить единое пособие. Доход на каждого члена семьи должен быть менее прожиточного минимума. Сейчас на работе у меня зарплата 20000,100000 премии разъясните это как и сможем ли мы получать на детей субсидии.
Если вашу семью признают малоимущей, то сможете оформить единое пособие. Доход на каждого члена семьи должен быть менее прожиточного минимума.
СпроситьЛауреаты премии Правительства РФ имеют право на получение дополнительного материального обеспечения. Размер этого дополнительного обеспечения равна 330 процентами от социальной пенсии. Лауреат премии Правительства Российской Федерации, имеет льготы в виде упрощённого получения звания ветерана труда. Так же имеет дополнительное обеспечение в виде 330 процентов от размера социальной пенсии. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Можно ли получить надбавку к пенсии лауреату премии правительства Рф 1999 г. ?
Лауреаты премии Правительства РФ имеют право на получение дополнительного материального обеспечения. Размер этого дополнительного обеспечения равна 330 процентами от социальной пенсии. Лауреат премии Правительства Российской Федерации, имеет льготы в виде упрощённого получения звания ветерана труда. Так же имеет дополнительное обеспечение в виде 330 процентов от размера социальной пенсии. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
СпроситьПо данному основанию - нет. Здравствуйте!
К сожалению только лишь по этому основанию нет.
Прежде всего, нужно доказать, что гражданин, который претендует на получение улучшений, действительно в них нуждается. Существует более чем одно условие:
Обратимся к ст. 51 ЖК РФ, в которой зафиксированы все критерии для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий. На постановку в очередь можно рассчитывать при следующих обстоятельствах: отсутствие недвижимости в собственности или по соцнайму, т.е. у заявителей попросту нет квартиры или иного объекта для постоянно размещения; если уровень обеспечения жилплощадью в квартире ниже учетной нормы; если помещение не отвечает нормативным критериям, т.е. является непригодным; если среди жильцов есть больной, чье заболевание включено в специальный федеральный реестр, а в квартире проживает несколько семей. Положены ли льготы по улучшению жилищных условий Лауреатам государственной премии РФ?
Здравствуйте!
К сожалению только лишь по этому основанию нет.
Прежде всего, нужно доказать, что гражданин, который претендует на получение улучшений, действительно в них нуждается. Существует более чем одно условие:
Обратимся к ст. 51 ЖК РФ, в которой зафиксированы все критерии для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий. На постановку в очередь можно рассчитывать при следующих обстоятельствах: отсутствие недвижимости в собственности или по соцнайму, т.е. у заявителей попросту нет квартиры или иного объекта для постоянно размещения; если уровень обеспечения жилплощадью в квартире ниже учетной нормы; если помещение не отвечает нормативным критериям, т.е. является непригодным; если среди жильцов есть больной, чье заболевание включено в специальный федеральный реестр, а в квартире проживает несколько семей.
СпроситьУже нет. Должны выдать.
С уважением. Подписали премию за сентябрь, в приказе расписался на премию, квиток по зп дали, премия учтена, к з/п 15.11.хочу написать заявл. На увольнение с 13.11 могут отменить премию?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно. Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в детском саду, у нас своя бухгалтерия. Бухгалтер каждый месяц получает премию из бюджета воспитателей. Законно ли это?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно.
Спросить
Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
