Поощрение благодарностью / Трудовое право - 163 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, Ирина!
В Российской Федерации получение благодарности от президента не предусматривает автоматическое денежное вознаграждение. Благодарность президента может быть выражена в виде почетной грамоты, медали, знака отличия или других форм признания заслуг.
Однако, в некоторых случаях, получение благодарности от президента может сопровождаться дополнительными привилегиями или поощрениями.
Если вам интересно, положено ли вашему супругу какое-либо денежное вознаграждение за получение благодарности президента, рекомендуется обратиться к соответствующим органам или учреждениям, ответственным за награждения и поощрения, для получения конкретной информации. Они смогут предоставить вам информацию о возможных привилегиях или поощрениях, которые могут быть предоставлены в вашем случае. Супруг получил благодарность президента, положено ли ему денежное вознаграждение?
Добрый вечер, Ирина!
В Российской Федерации получение благодарности от президента не предусматривает автоматическое денежное вознаграждение. Благодарность президента может быть выражена в виде почетной грамоты, медали, знака отличия или других форм признания заслуг.
Однако, в некоторых случаях, получение благодарности от президента может сопровождаться дополнительными привилегиями или поощрениями.
Если вам интересно, положено ли вашему супругу какое-либо денежное вознаграждение за получение благодарности президента, рекомендуется обратиться к соответствующим органам или учреждениям, ответственным за награждения и поощрения, для получения конкретной информации. Они смогут предоставить вам информацию о возможных привилегиях или поощрениях, которые могут быть предоставлены в вашем случае.
СпроситьКонечно можете, за особые заслуги перед родной областью, естественно при условии, что вас подадут в списках на поощрение Имею благодарность ЗСО стаж 12 лет в организации, могу ли я теперь получить благодарность Губернатора
Конечно можете, за особые заслуги перед родной областью, естественно при условии, что вас подадут в списках на поощрение
СпроситьЗдравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность,[b] выдает премию[/b], награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет. Доброе утро. Вы работник профсоюза? Получила премию за 2023 отработанный год и решила выйти с профсоюза, имеет ли профсоюз отношение к этой премии?
Здравствуйте. Никакого отношения к этой премии профсоюз не имеет. Премия - это поощрение за труд, а не за членство в профсоюзе. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, именно работодатель, а не профсоюз поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 ТК РФ), но окончательное решение - премировать и в каком размере, принимает работодатель. Решили прекратить членство в профсоюзе - Ваше право, премию никто не отберет.
Спросить
Нет, благодарности не подходят для присвоения ветерана труда Да, подходит, так как Благодарность согласно Приказа Минобрнауки Алтайского края от 12 апреля 2017 года N 578 О наградах и поощрениях Министерства образования и науки Алтайского края является ведомственной наградой
[quote]1. Установить, что наградой Министерства образования и науки Алтайского края является Почетная грамота Министерства образования и науки Алтайского края.
...Благодарность Министерства образования и науки Алтайского края;[/quote] Благодарность министерства образования Алтайского края подходит для присвоения звания ветеран труда Алтайского края?
Да, подходит, так как Благодарность согласно Приказа Минобрнауки Алтайского края от 12 апреля 2017 года N 578 О наградах и поощрениях Министерства образования и науки Алтайского края является ведомственной наградой
1. Установить, что наградой Министерства образования и науки Алтайского края является Почетная грамота Министерства образования и науки Алтайского края.Спросить...Благодарность Министерства образования и науки Алтайского края;
Укажи статьи/номер законодательства в соответствие с которым возможно поощрение» хочу благодарность скинуть губеру в зак собрание и мед руководству.
Переводите вопрос в ВИП, и всё укажем. «Какие виды поощрения существуют для участковых врачей государственной поликлиники в РФ?» Укажи статьи/номер законодательства в соответствие с которым возможно поощрение» хочу благодарность скинуть губеру в зак собрание и мед руководству
Укажи статьи/номер законодательства в соответствие с которым возможно поощрение» хочу благодарность скинуть губеру в зак собрание и мед руководству.
Переводите вопрос в ВИП, и всё укажем.
Спросить
Никакие - это моральное поощрение - внукам покажете!
Иногда помогает оформить звание регионального ветерана труда. Я рабочий пенсионер, наградили (вручили) благодарность от министерства сельского хозяйства агропромышленного комплекса, какие льготы могут предоставляться?
Никакие - это моральное поощрение - внукам покажете!
Иногда помогает оформить звание регионального ветерана труда.
СпроситьЗаконных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания. Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Как снять взыскания досрочно? Если получать благодарности/ поощрения нельзя в течении) месяцев после нарушения?
Законных способов два. Либо сделать что-то, что заставит начальника снять взыскание досрочно. Либо выиграть иск по неправомерности этого взыскания.
Спросить
Алина,
закон дает Вам право попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание досрочно.
Кроме Вас попросить работодателя снять дисциплинарное взыскание может Ваш непосредственный руководитель путем подачи ходатайства (ст. 194 ТК РФ).
Через год дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в период этого срока не будет новых нарушений. В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не заносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Нужно быть крайне "хорошим". Иметь официальное место работы, благодарности и поощрения, отсутствие приводов и привлечения к какой-либо ответственности. Надзор 8 лет получил за две тяжкие статьи. Чтобы досрочно снять судимость, надзор. Что для этого нужно, какие советы можете дать?
Здравствуйте. Нужно быть крайне "хорошим". Иметь официальное место работы, благодарности и поощрения, отсутствие приводов и привлечения к какой-либо ответственности.
СпроситьЗа хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания. Здравствуйте, надо участвовать в общественной жизни колонии, трудится там Как можно получить поощрение от администрации УФСИН? Молодой человек там сидит, нарушений у него нету вообще, поощрения с работы.
За хорошее поведение, добросовестное отношение к выполнению своих обязанностей, успехи в труде и учебе, активное участие в культурно-массовых, физкультурно-спортивных и иных мероприятиях осужденного могут поощрить в виде благодарности, подарком, денежной премией, разрешением на получение дополнительной посылки или передачи, предоставлением дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешением дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, увеличением времени прогулки (в отношении находящихся в строгих условиях отбывания наказания и отбывающих наказание в тюрьмах), либо досрочным снятием ранее наложенного взыскания.
СпроситьОбращение сделайте на имя главного врача медицинской организации, в которой работают эти доктора О поощрении или от его отсутствии будет думать руководство лечебного учреждения. А обращение адресуйте администрации (главному врачу). Куда отправить обращение с благодарностью для докторов, чтобы их поощрили благодарностью материально? Спасибо
Обращение сделайте на имя главного врача медицинской организации, в которой работают эти доктора
Спросить
О поощрении или от его отсутствии будет думать руководство лечебного учреждения. А обращение адресуйте администрации (главному врачу).
СпроситьНаталья, дело в том, что выплата премий это право работодателя, но не его обязанность.
[b]Поэтому, как это не печально, но работодатель может сам решить, кому давать премии, а кому нет.[/b]
Закон четко говорит о праве, а не обязанности:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Наталья, это нужно уточнять у заведующего, так как премии устанавливаются внутренними документами организации. НО, в любом случае дискриминация в сфере труда запрещена. Почему младшим воспитателям не дают премии летом как воспитателям?
Наталья, дело в том, что выплата премий это право работодателя, но не его обязанность.
Поэтому, как это не печально, но работодатель может сам решить, кому давать премии, а кому нет.
Закон четко говорит о праве, а не обязанности:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Спросить
Наталья, это нужно уточнять у заведующего, так как премии устанавливаются внутренними документами организации. НО, в любом случае дискриминация в сфере труда запрещена.
СпроситьДобрый день! К сожалению, поощрение работника является правом, а не обязанностью работодателя даже в том случае, если работник награжден ведомственными благодарностями (Ст. 22 ТК РФ) Обязан ли работодатель выплатить денежное вознаграждение сотруднику при объявлении благодарности министра здравоохранения РФ?
[quote]Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?[/quote]
По действующему законодательству не могут
Звание "Ветеран труда" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается следующим лицам:
награжденным государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные награды) являются орден "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", П[b]очетная грамота Кабардино-Балкарской Республики[/b], медаль "Материнская слава" и почетные звания Кабардино-Балкарской Республики У меня есть Благодарность Правительства Кабардино-Балкарской Республики. Стаж уже 30 лет. Сейчас мне 48 лет. Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?
Могут мне при выходе на пенсию присвоить звание "Ветеран труда"?
По действующему законодательству не могут
Звание "Ветеран труда" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд и присваивается следующим лицам:
награжденным государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Государственными наградами Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные награды) являются орден "За заслуги перед Кабардино-Балкарской Республикой", Почетная грамота Кабардино-Балкарской Республики, медаль "Материнская слава" и почетные звания Кабардино-Балкарской Республики
СпроситьВалерия, [b]увы, но работодатель имеет такое право.[/b]
Так как выплата за интенсивность на практике приравнивается к поощрению за труд. А выплата любых дополнительных денежных средств является право, а не обязанностью работодателя.
[b]Закон подтверждает это:[/b]
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Я работаю в центре занятости населения, нам повысили заработную плату путем повышения оклада, но убрали выплату за интенсивность. В итоге, на руки получаем всего лишь на 2000₽ больше, притом что зарплата наша на немного больше чем МРОТ. Вопрос мой такой: имеют ли право работодатель без нашего согласия или уведомления лишать нас выплаты за интенсивность? Ведь наша работа никак легче не стала и мы также выполняем все программы.
Валерия, увы, но работодатель имеет такое право.
Так как выплата за интенсивность на практике приравнивается к поощрению за труд. А выплата любых дополнительных денежных средств является право, а не обязанностью работодателя.
Закон подтверждает это:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьБлагодарственное письмо Губернатора области (далее Благодарственное письмо) является поощрением области и учреждается в целях поощрения граждан за заслуги и достижения в профессиональной, трудовой или общественной деятельности, за эффективный и добросовестный труд, за безупречную и эффективную государственную службу, за вклад в социально-экономическое развитие области. Наличие благодарности губернатора СПб и 20 лет стажа дают право на получение «Ветерана труда». Работаю в Росрезерва. Что даёт благодарность губернатора?
Благодарственное письмо Губернатора области (далее Благодарственное письмо) является поощрением области и учреждается в целях поощрения граждан за заслуги и достижения в профессиональной, трудовой или общественной деятельности, за эффективный и добросовестный труд, за безупречную и эффективную государственную службу, за вклад в социально-экономическое развитие области.
Спросить
Клавдия, [b]да, премирование возможно.
Основания для премирования вообще не предусмотрены законом.[/b]
Премия - вид поощрения, и работодатель имеет право по своему усмотрению премировать по любому основанию.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Возможно ли премирование работника за получение звания "Заслуженный работник здравоохранения 2?
Клавдия, да, премирование возможно.
Основания для премирования вообще не предусмотрены законом.
Премия - вид поощрения, и работодатель имеет право по своему усмотрению премировать по любому основанию.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьВ перечне наград, почетных званий и поощрений, дающих право на получение звание "Ветеран труда" в Иркутской области содержится только однин вид Благодарственного письма: администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа. Имея благодарность министерства образования Иркутской области, могу ли я получить звание ветеран труда? Стаж более 23 лет
В перечне наград, почетных званий и поощрений, дающих право на получение звание "Ветеран труда" в Иркутской области содержится только однин вид Благодарственного письма: администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа.
СпроситьЭто Вам нужно узнать в отделе кадров. Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 [u]8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"[/u] Напишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит. Как получить грамоту за 30 лет работы в ОАО РЖД.
Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"
СпроситьНапишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
На законодательном уровне, не содержится оснований для лишения премий, в связи с указанным вами нарушением! Татьяна, [b]это не является основанием для лишения премии.[/b]
Но важно понимать, что выплата премии (а это форма поощрения) это не обязанность, а право работодателя.
И работодатель имеет право не выплатить премию вообще без пояснения причин.
[b]Закон четко говорит о праве, а не обязанности платить премию:[/b]
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Могут ли дешить премии, если в докладной нет подписи работника.
Добрый день, Татьяна!
На законодательном уровне, не содержится оснований для лишения премий, в связи с указанным вами нарушением!
СпроситьТатьяна, это не является основанием для лишения премии.
Но важно понимать, что выплата премии (а это форма поощрения) это не обязанность, а право работодателя.
И работодатель имеет право не выплатить премию вообще без пояснения причин.
Закон четко говорит о праве, а не обязанности платить премию:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьПраво выбора способа поощрения принадлежит исключительно работодателю. Только он решает, в какой форме будет выражена благодарность за хорошую работу и каким будет размер этой благодарности. Также работодатель самостоятельно определяет, выплатить 13 зарплату уволенному работнику или нет. Скажите пожалуйста в феврале 2023 года увольняюсь а за 2022 собираются давать 13 зарплату тот год отработан полностью пологается ли она мне.
Право выбора способа поощрения принадлежит исключительно работодателю. Только он решает, в какой форме будет выражена благодарность за хорошую работу и каким будет размер этой благодарности. Также работодатель самостоятельно определяет, выплатить 13 зарплату уволенному работнику или нет.
СпроситьЛяйсан, к сожалению, может не делать данные выплаты.
Так как стимулирующие это поощрение за труд, и работодатель сам определяет, платить их или нет.
[b]То есть, это является его правом, а не обязанностью.[/b]
Закон четко не обязывает выплачивать такие выплаты:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Имеет ли право заведующая оставить без стимулирующих если работник был на больничном.
Ляйсан, к сожалению, может не делать данные выплаты.
Так как стимулирующие это поощрение за труд, и работодатель сам определяет, платить их или нет.
То есть, это является его правом, а не обязанностью.
Закон четко не обязывает выплачивать такие выплаты:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЗдравствуйте. Могут одобрить удо. Здравствуйте. Да, могут отпустить по УДО, надо смотреть что у вас написано в ходатайстве и при необходимости дополнить его. Здравствуйте. К сожалению маловероятно. Коллеги излишне оптимистичны при наличии неснятого взыскания. Укажут, что поведение не стабильно и скорее всего откажут. Если только взыскание оспорить и снять. Пусть погашает иск и получает поощрения. Здравствуйте.
Какой "иск" он стал "носить"? Муж седит статья 260 ч 4, в ноябре получил взыскание. В декабре подали на удо, ещё неназначали слушанье, в январе получил благодарность, и только в январе начал понемногу носить иск, могут ли нам одобрить удо.
Здравствуйте. Да, могут отпустить по УДО, надо смотреть что у вас написано в ходатайстве и при необходимости дополнить его.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению маловероятно. Коллеги излишне оптимистичны при наличии неснятого взыскания. Укажут, что поведение не стабильно и скорее всего откажут. Если только взыскание оспорить и снять. Пусть погашает иск и получает поощрения.
СпроситьЕлена, если вы по НКО имеете ввиду - некомме́рческая организа́ция, то все ваши благодарности и почетные грамоты, НЕ ОТНОСЯТСЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ наградам и не являются основанием для присвоения статуса Ветеран Труда в будущем. Это все моральные виды поощрения, на память. Для потрфолио.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работая в НКО получаем периодически какие благодарственные письма от ведомств, есть почетная грамота - я их как то не особо воспринимаю всерьез а сейчас задумалась - есть ли от них какая-то польза? Может надбавка к пенсии например?) Нужны ли эти "бумажки"? Если да, то какие?
Елена, если вы по НКО имеете ввиду - некомме́рческая организа́ция, то все ваши благодарности и почетные грамоты, НЕ ОТНОСЯТСЯ К ВЕДОМСТВЕННЫМ наградам и не являются основанием для присвоения статуса Ветеран Труда в будущем. Это все моральные виды поощрения, на память. Для потрфолио.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЛюдмила, Благодарность от ФСИН России не является наградой дающей право на получение статуса Ветеран Труда ни федерального ни регионального уровня.
Звание «Ветеран труда Иркутской области» начнут присваивать за многолетний стаж работы без наличия наград с 2023 года. 01 января 2023. Соответствующие изменения в региональный закон вступили в силу.
С 1 января 2023 года звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается при стаже работы (службы) в регионе не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин без требований к наличию наград, почетных званий и поощрений.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли получить ветерана труда, имея стаж 30 лет, и благодарность от фсин России?
Людмила, Благодарность от ФСИН России не является наградой дающей право на получение статуса Ветеран Труда ни федерального ни регионального уровня.
Звание «Ветеран труда Иркутской области» начнут присваивать за многолетний стаж работы без наличия наград с 2023 года. 01 января 2023. Соответствующие изменения в региональный закон вступили в силу.
С 1 января 2023 года звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается при стаже работы (службы) в регионе не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин без требований к наличию наград, почетных званий и поощрений.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьИмеет право в рамках своих полномочий.
В третью очередь могут учитываться судом при расмотрении вопроса по УДО. Здравствуйте Артём. Запретов на выдачу характеристики со стороны ИП не предусмотрено. Главное, чтоб в ней был указан период работы. Суд при рассмотрении вопроса о досрочном освобождении будет опираться на всю совокупность положительных характеристик и поощрений. Поэтому такая характеристика лишней уж точно не будет. Здравствуйте.
На оба вопроса ответ утвердительный. Отбываю наказание в колонии поселения. Работаю на работе за пределами колонии на ип. Имеет ли право выписать благодарность мне директор или характеристику при закрытии объекта. Будет ли данные документы котироваться в суде на УДО.
Имеет право в рамках своих полномочий.
В третью очередь могут учитываться судом при расмотрении вопроса по УДО.
Спросить
Здравствуйте Артём. Запретов на выдачу характеристики со стороны ИП не предусмотрено. Главное, чтоб в ней был указан период работы. Суд при рассмотрении вопроса о досрочном освобождении будет опираться на всю совокупность положительных характеристик и поощрений. Поэтому такая характеристика лишней уж точно не будет.
Спросить
