Попросили уволится по собственному желанию / Трудовое право - 586 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку ещё год, а меня попросили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что моё место занято и ребёнок маленький, будет часто болеть. Что мне делать в этой ситуации и на что я могу рассчитывать?

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года. Позвонили с работы и попросили уволиться по собственному желанию в связи с перепродажей организации. Увольняют не только меня, а якобы всех сотрудников. Что мне делать в данной ситуации?

У нас на работе оптимизация рабочих мест. Сокращать не сокращают, заставляют писать по собственному желанию.

Мне предлагают работу по другой профессии. Если я откажусь от принятия другой должности. Может ли руководитель заставить уволится по собственному желанию?

Мне сегодня работник написал заявление и прошу уволить меня по собственному желанию по причине личной непривязанности директора Дк "Авиатор" , могу ли я его уволить по такому заявлению.

Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: Я написала заявление на увольнение по собств. Желанию во время отпуска. Работодатель попросил меня указать увольнение датой выхода из отпуска. А отрабатывать две недели меня обязали еще до окончания официального отпуска. Вопрос: должна ли я отрабатывать 2 недели до окончания отпуска или я имею право догулять отпуск (мне осталась неделя), а отработать только оставшиеся дни?

Работодатель заключил со мной трудовой договор сроком на 1 год, я беру отпуск и через неделю срок договора истекает. Как и когда лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Помогите пожалуйста. Работаю у ИП, 1 месяц был испытательный, потом заключили срочный договор на 6 месяцев. Срок договора истекает 1 мая 2016 года. Часто брала больничные по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 2 года 9 месяцев. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Как быть?! Получу ли я при увольнении отпускные?

Попросили уволиться с работы по собственному желанию. Должность сокращать не могут-нужна для фонда экономии зарплаты др.сотрудникам. Моему начальнику приказали свыше. Что делать. Как быть?

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Мне нужно их возвращать или нет?

Хочу проконсультироваться по поводу увольнения по собственному желанию.

Я на данный момент нахожусь на больничном, в этот период я решила уволиться по собственному желанию, написала заявление со следующим текстом

Прошу уволить по собственному желанию с 02 февраля 2015 г. дата подписания заявления 26.01.2015 г. и моя подпись.

Данное заявление я отправила с описью через курьера, работодатель его получил 27.01.2015 г.

По электронной почте работодатель мне прислал следующее сообщение В увольнении отказано на основании ст.80 п.1 Трудового кодекса. Заявление к рассмотрению не принято, так как нарушен формат написания заявления (дата указывается без буквы с)

Вопрос: Прав ли работодатель? Что мне делать в данной ситуации: писать новое заявление или отсчитать две недели после подачи данного заявления и требовать расчет?

Что делать если увольняют, а у меня маленький ребёнок и кредит.. Если работодатель просит написать заявление на увольнение. По собственному желанию или по соглашению сторон, и есть ли разница.

У меня такой вопрос. Подала заявление об уходе с работы по собственному желанию. Начальник сказала, что его не примет и порвёт. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Я устроилась на работу пару месяцев назад, думала, что нашла постоянную работу. Сейчас идет еще испытательный срок (пошел третий месяц), но на днях объявили, что будет сокращение. Я хочу чтоб меня уволили конечно же по сокращению. Но есть возможность, что работодатель может меня попросить написать заявление по собственному желанию. Вправе ли он это сделать? Или могут по статье уволить?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 ноября, но нахожусь на больничном до 12.11. Меня попросили подойти переписать заявление для расчёта со мной. Законно ли это, Если я хочу уволиться и как мне должны оплатить больничный?

Вопрос в у меня в следующем?: в ноябре месяце этого года у меня должен был быть очередной отпуск, но сложилось так что начальник меня попросил уволиться по собственному. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Вот и пришел тот час, когда меня реально попросили написать по собственному желанию об уходе! Я ранее писала здесь сложившуюся ситуацию. На данный момент расклад такой:

Фирме нужно оптимизировать рабочие ресурсы. И они просят меня написать по собственному, иначе будет запущен процесс сбора информации для увольнения меня по статье.

Я понимаю, что фирма пытается меня запугать (был один маленький проступок (писала ранее) , но документально выговора нет, рабочий процесс я не нарушала нигде и не в чем. Все это я понимаю. Нервов мне начальник истратил очень много.

Как я могу сейчас себя защитить? Или выторговать для себя какие преференции? Я понимаю, что в коммерции если решили уволить-найдут причину всё равно. А сил и нервов (после года третирования) совсем не осталось.

Буду благодарна за подсказку.

11 октября мною было написано увольнение по собственному желанию. 12 октября ушла на больничный. Поставила число и подпись. В строке где написано"прошу уволить меня с занимаемой должности и должно быть написано число "" директор сказал не заполнять, начальство так попросили его. Затем он написал от своей руки с отработкой 14 дней, свою подпись. Такое вообще разрешено? Не получится ли, что когда выйду с больничного через 14 дней, мне скажут отрабатывай 14 дней, т.к. ты была на больничном и не работала.

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

Я находясь на больничном написала заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели и указав 5 стало. Больничнылист закрыт был 4 и предоставлен на работу.5 числа мне зделаои запись в тркдовой "уволен по соглашению сторон а.1 части первой статьи 77".Мне ничего не объяснили в отделе кадров, сказав что это одно и тоже. Я каким случаи они могут изменить запись в тркдовой "по собственному желанию" на "по соглашению сторон",ведь работодатель был предупрежден за две недели и правомерны ли их действия?

Трудовое право. Добрый день, подскажите как быть. Будучи с 20.07.2018. на больничном я 25.07.2018. подала заявление на увольнение по собственному желанию. Больничный у меня по 31.07.2018. (возможно будет продлен). Сегодня мне звонили с нашей бухгалтерии и сказали, что при выходе на работу я должна буду отработать 14 дней. Так ли это?

Я учился по направлению в колледже по которому должен отработать 3 года. Отработал 2.5 года, после чего написал заявление по собственному желанию. Прошло 2 недели, а работодатель не хочет меня увольнять и требует оплатить компенсацию за не отработанное время. На просьбу дать рассрочку на оплату отказывают.-Говорят, где нам тебя потом искать, оплатишь, принесешь чек и мы тебе документы отдадим. Законно ли поступает мой работодатель?

Скажите пожалуйста, а в заявлении по уходу с работы по собственному желанию должна стоять подпись директора и отработка 2 недели, а вот дата последнего рабочего дня по отработке тоже должна стоять или я ошибаюсь?

Я нахожусь сейчас в отпуске за свой счет как участник боевых действий. Отпуск заканчивается сегодня. 4 апреля написал заявление на увольнение, попросил уволить 11 апреля, т.е. завтра. Начальник отдела согласился, но сегодня позвонил заместитель руководителя предприятия и сказал, что начальник предприятия требует чтобы я отрабатывал 2 недели с 11 апреля. Правомочно ли это? И подскажите, я слышал что участники боевых действий имеют право увольняться по собственному желанию одним днем.

Меня попросили не выходить больше нм работу, не предупредив об этом заранее. Требуют написать заявление по мобственному желанию, на мое место сразу вышел другой человек. Я устроена по трудовой, она у меня на руках, договора нам не дают. Теперь грозит уволить за прогулы, но к работе не допускают.

Написала увольнение по собственному желанию, отрабатывать 2 недели не могу, .Чем мне грозят прогулы?

Работаю год уже в фирме, трудового договора до сих пор нет, собрался увольняться, мне работадатель говорит чтобы я отработал 2 недели, я сказал что не буду отрабатывать, потому что у меня нет трудового договора.

Написал Путину о бесприделие на Заводе попросили уволиться отказался Теперь валят на атестации что делать?

Я работаю, сейчас на испытательном сроке, оформила больничный в связи с заболеванием, начальника об этом оповестила, на что он сказал, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение, что такой работник им не нужен.

Прав ли он и каковы мои права?

Мне позвонил работодатель и сказал, что необходимо сократить штат нашего отдела и мне нужно уволиться. Попросила написать увольнение по собственному желанию. Я не собиралась увольняться, никогда никаких выговоров и замечаний не было. Как мне поступить?

Я военнослужащая Россгвардии, звание сержант. В конце мая календарная выслуга составит 20 лет. Есть квартира взятая по военной ипотеке с выплатами до предельного возраста, но на момент предельного возраста ещё останется долг, т.к. расчёты по ежегодной индексации выплаты банком были завышены. До предельного возраста ещё 3 года. До окончания контракта ещё 2 года. После наступления 20 календарных лет выслуги служить не хочу. Подскажите, пожалуйста, что я теряю, если уволюсь по собственному желанию, а не по предельному возрасту? И что я теряю, если уволюсь по несоблюдению контракта.

Скажите пожалуйста, я уезжаю в другой город и нахожусь пока в декретном отпуске, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию и отправить им по почте и могу ли они выслать мою трудовую книжку по указанному адресу или надо будет ехать и увольняться самой?

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта.

Как я могу обосновать что он не прав?

В Трудовом кодексе написано:

Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта?

Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением.

Что мне делать?

Я работаю в доме престарелых, сегодня директор попросил чтобы я написала заявление по собственному, объяснил причину что я пакостливый человек и настраиваю стариков. Что мне делать? Заявление я написала. Он сам сказал чтобы я написала заявление, я когда пришла к нему в кабинет, на столе уже лежало напечатанное заявление, мне надо было только написать свои инициалы и поставить подпись. Что мне теперь делать?

В школе, в которой я ранее обучался, в скором времени собираются сдать в аренду столовую, а всех рабочих просят уйти по собственному согласию, законно ли это?

Мне 45 лет почти 15 лет работала в росгосстрахе агентом. В связи с транформацией попросили уволиться по собственному желанию с гарантией приема на работу должность по другому называеться. Какойто устаревший договор. При отправки анкеты служба безопасности отказала в приеме на работу. Хотя за время работы косяков не было. Не судима. И.т.д. всегда были большие показатели высшая категория и.т.д. да при отзыве на работу находилась в декретном отпуске до 3 лет. ребенку почти два года. Выходить не планировала. Из-за устаревшего договора не могли провести транформацию очень просили - а теперь осталась без работы что делать.

Я была в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось 1.5 года, решила выйти на работу, написала заявление на работе, но за неделю до выхода на работу, мне сообщили что предприятие закрывают, я написала заявление на увольнение, но потом оказывается, что предприятие не закрывают. Справедливо ли меня попросили уволится, а я ещё многодетная мать?