Пособие по беременности при увольнении / Законы и прочие темы - 5302 советов адвокатов и юристов

Собираюсь уволиться с работы по собственному желанию. Беременная. Могу ли я получать от государства какие либо пособия по беременности?

Я беременна 37 недель, уволена с работы в связи с ликвидацией, организация выплатила мне 2 Выходных пособия, чтобы получить третье, мне нужно встать на учёт по безработице. Центр занятости мне дал направление на трудоустройство, но я не сообщила ЦЗ о беременности. Вопрос: нужно ли мне им сообщать, чтобы они не давали направления? И не откажут ли они мне в признании меня безработной? Дадут ли они мне справку на получение третьего пособия от организации, в которой я работала?

Я работаю официально, сначала зарплата была 5000, с апреля она стала 2500. Я планирую беременность, но после родов организация будет мне платить 40%, меньше 1000 р. Если я сама уволюсь и забеременею, я буду получать от соц. защиты пособие ежемесячно? А если я останусь, организация имеет право платить меньше минимального заработка? После увольнения мне нужно стоять на бирже труда или нет? Они же не будут платить мне около 5000, если официально они установили заработок-2500 р? Если я буду работать по договору, а не по трудовой книжке, я могу рассчитывать на пособие от соц. защиты или они будут проверять когда я забеременела и что я якобы специально уволилась, чтобы получать больше? Помогите с ответом, как мне лучше поступить? Пожалуйста! Заранее спасибо!

Я уволена по сокращению в феврале и с этого момента состою на учете в центре занятости. Сейчас узнаю, что беременна. Какие выплаты я получу?

Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.

Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх

Нахожусь на 4 месяце беременности, по личным причинам уволилась с официальной работы, отработав там 8 месяцев, до этого стаж был неофициальный. Что мне нужно сделать, чтобы точно претендовать на минимальное пособие по беременности и родам в размере 63932,40 руб?

Рассматриваю такие варианты как:

1) удалённо по гпх договору на 23.000 зп

2) к знакомым в ООО на официальную временную должность, но не на полную ставку (0,5 ставки от мрот)

ПОМОЖЕТ ЛИ ОДИН ИЗ ВАРИАНТОВ получить декретные деньги именно в том размере, который я описала выше?

Супруга работала с 1.02.2015 по 28.09.2017 в ФГБОУ (государственном учреждении - университет) с 02.10.2017 по настоящее время работает на 0,1 ставку в коммерческой организации, с 28.06.2018 получен больничный по беременности и родам.

Можно ли получить пособие по беременности и родам обратившись в ФГБОУ или только в настоящее место работы?

Сегодня сдала б/лист и ушла в декрет, предыдущих 2 года работала в др.организации, значит пособия по беременности и родам буду получать по ней. Организация в которой работаю в настоящее время 31 декабря закрывается и все пишут прошу уволить по собственному желанию и сразу принять в новую организацию. У меня вопрос, если я остаюсь в прежней кто будет выплачивать мне до 1.5 лет и в каком размере? И получается что по истечении декрета я останусь без работы?

Скажите по трудовому договору я оформленная как временный сотрудник, работаю до выхода основного сотрудника. Сейчас я беременна. Основной сотрудник вышел на работу, меня не уволили. Я предоставила справку о том что беременна. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Для этого написала заявление и предоставила больничный лист. Мне сообщили на работе что не выплатят пособие по бер. и родам пока я не подпишу доп. соглашение о том что меня уволят в момент родов. Ничего подписывать не собираюсь. Законно ли мной манипулируют в виде отказа выплат? На каком основании могут уволить далее? Возможно ли получать пособия до 1,5 лет в данной организации?

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

С 01.02.2019 года я работала на предприятии. 17 сентября 2020 года меня сократили с работы в связи с ликвидацией организации. После чего я встала на учет в центр занятости. В ноябре забеременила. Срок рожать 23 июля 2021 года, соответственно в декрет я пойду где то в мае. Сейчас у меня 18 недель беременности. Могли я получить пособие по беременности и родам?

Я работаю в Пятёрочке с июня 2016 года.13 января 2017 года я официально ушла в декретный отпуск, получив лист нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней. После чего я предоставила данный документ своему директору для оформления единовременного пособия по беременности и родам. И только теперь я узнала от третьих лиц, что оказывается мне нужно было предоставить вместе с больничным листом справки с предыдущих мест работы (директор мне о этом ничего не сказал) А ведь я весь 2014,2015 год официально работала в другой организации, и получала хорошую з/п. Скажите какие года берутся в учёт при расчёте единовременного пособия по беременности и родам? Как мне теперь быть? Сразу оговорюсь. Что расчёт ещё не был произведён, т.е никакие выплаты мне ещё не поступили.

Февраль 2019 — уволилась.

По настоящее время не работаю, в ЦЗ не вставала.

Беременна 1 месяц.

Муж работает, оф.доход

Вопрос, что мне нужно сделать сейчас, чтобы получить пособие по беременности и родам и получать детские пособия на первого ребенка (доход позволяет на них претендовать). В ЦЗН когда вставать на учёт? И возьмут ли меня на учёт в ЦЗН, т. к. не работаю с февраля и сразу туда не обратилась? Спасибо.

Я официально работаю, сейчас нахожусь в декретном отпуске ПО БЕРЕМЕНОСТИ И РОДАМ с 15.10.2014 по сегодняшний день. Хочу уволиться по собственному желанию, будут ли мне начислено пособие по беременности и родам, при рождении ребенка, и по уходу до полутора лет? Повлияет ли мое увольнение на размер выплат?

Я встала на учёт по беременности до 12 недели, могу ли я получать новое ежемесячное пособие в 6.000 если я стою на учете по безработице и получаю мрот?

На работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам. Какие документы должен выдать мне работодатель для того, чтобы я без проблем получила пособие по беременности и родам?

Доброй ночи. Дело в том, что я вышла в декрет 22 февраля. Тогда же на работу я предоставила больничный лист. И работодатель имея печальный опыт с моей 1 беременностью (не выплатил во время пособие по бер и родам и я написала претензионное письмо ему о том что обращусь в трудовую инспекцию и фсс) сейчас сказал распишись сразу на всю сумму, а я тебе выплачу до конца марта. 1 апреля я ему звоню он говорит когда фсс полностью выплатит, тогда я и выплачу тебе. Я так понимаю никуда обратиться в этот раз я не смогу т к расписалась о получении всей суммы... Хотя если смотреть видеозапись с камер наблюдения я там пересчитала сумму (15 тыс) и все... помогите пожалуйста. Заранее спасибо.

Получила предложение о работе на место декретной сотрудницы по срочному договору. Такой вопрос - если я захочу уйти в декрет в 2018, могу ли я рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам и в дальнейшем на ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет?

Или же все выплаты прекратятся с выходом из декрета предыдущего сотрудника?

Заранее спасибо за ответ!

Как оформить пособие по беременности и родам, если я официально трудоустроена и ухаживаю за бабушкой? Здравствуйте я официально оформлена ухаживаю за бабушкой после 80 лет. уже 4 год. на данный момент я беременная на 29 недели беременности. Куда мне нести документы по дикретному отпуску? На биржу не могу т.к официальное трудоустройство. В пенсионном фонде сказали в соц защиту. В соц защите говорят в пенсионный фонд. Вообщем уже запуталась нервы не выдержат. Какие выплаты мне положены? По беременности и родам? В каком размере? И вообще куда нести мне документы?

Получаю пособие по уходу за инвалидом 1 группы и зарплату от опекуна инвалида за уход за ним. Трудовая книжка на руках. Куда обращаться за пособием по беременности и родам, другим декретным выплатом? Какие соц. выплаты и в каком размере в таком случае мне положены?

Как мне рассчитают пособие по беременности и родам по новому закону, если в 2011 я работала ноябрь и декабрь, но не уверена, что меня оформляли.1 января 2012 я заключила договор на новой работе, а в декрет мне 20 ноября 2013 года. И если я продолжу работать до 1.01.14 и тем самым сокращу период отпуска перед родами и уйду в 36 недель по какой формуле будут рассчитываться декретные в этом случае и имею ли я на это право. Как выгоднее поступить по деньгам.

Если уволиться с работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и стать на учет в центре занятости, как будет рассчитываться пособие по безработице.

Я устроена на период декретного отпуска. В данный момент собираюсь сама в декрет. Будут ли мне выплачивать пособие по беременности и родам и будут ли платить до 3-х лет (в организации, где я работаю, в декрете можно сидеть 3 года)?

Пока была в отпуске по случаю рождения ребенка, предприятие ликвидировалось. Имею ли я право получить пособие по беременности и родам, если устроюсь на работу к дяде в Ип, там нужен специалист, а до получения листа нетрудоспособность по беременности осталось полтора месяца, если это возможно, надо ли работодателю открывать счет в банке? Может просто счет сберкнижки указать или номер его карточки?

У меня срок беременности 25 недель, я только устроилась на работу, до этого была уволена с прежней работы по причине ликвидации предприятия, оплатят ли мне декретное пособие?

Я уволилась по собственному желанию но при этом беременна могу ли я получать пособие по беременности на бирже труда по месту проживания.

Полагается ли мне пособие по беременности и родам, если мне приходится уволиться с работы менее, чем за месяц до декретного отпуска?

Дело в том, что на одной организации я отработала 1,9 года, после чего уволилась, 2 месяца искала новую работу, далее узнала, что беременна. Как поступать дальше? Если устраиваться на новую работу, то сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и как они рассчитываются вообще? И может ли работодатель, узнав о беременности, уволить с работы?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

Выплатят ли мне пособие по родам если я уволюсь за 3 месяца до декрета из расчёта того, что последние 2 года я официально трудоустроена была. Куда нужно для этого обратиться?

У меня отпуск по беременности и родам закончился 9 февраля 2014 г пособие до 1,5 лет до сих пор не оформила, хотела уволиться и самой идти оформить пособие, но столкнулась с такой проблемой, у меня перерыв в регистрации более 10 дней (с 25.11-25.01 временной регистрации не было) и чтобы оформить пособие нужно подтвердить совместное проживание с ребенком. Собрать подписи с поликлиники и от соседей с паспортными данными (что очень проблематично) мне посоветовали не увольняться, а оформить через работу. На работе не хотят принимать заявление, директор и бухгалтер на звонки не отвечают и даже номер в черный список добавили. До какого времени можно оформить пособие, куда обращаться, что работодатель игнорирует меня? Как вообще добиться пособия?

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я уволилась беременной, вынудили, ребенок дороже, и в каком размере будет пособие по уходу за ребенком, где получать, если я до увольнения на протяжении 10 лет работала в разных организациях, а сейчас не работаю ( (

В то время когда я находилась на больничном по беременности и родам ИП в котором я работала ликвидировалось и по этой причине теперь собес выплачивает мне пособие до 1,5 лет как безработной. Куда я могу обратится, чтоб мне выплачивали как положено?

Работая в МОСОБЛБАНКе, будучи в положении и матерью одиночкой (сын 6 лет), получаю уведомление о сокращении, как я могу получить в дальнейшем пособие по беременности и в дальнейшем ежемесячное пособие? Подписывать ли уведомление или есть варианты остаться сотрудником данной организации?

Во время отпуска по уходу до 1,5 лет я уволилась по собственному желанию. Соответственно в ФСС могу расчитывать лишь на минимальное пособие. Выгоднее встать на биржу и получать по безработице. На данный момент ребенку 5 мес. Вопрос:

1. Если я встану на биржу и через 2 мес. трудоустроюсь на неполный день + пособие по уходу - может ли работодатель выплатить пособие по уходу за те 2 мес. что я была на бирже?

2.Если не вставать на биржу - сможет ли новый работодатель выплатить пособие по уходу за те месяцы что я не работала и в каком размере? (Изначально моё пособие было максимальным).

Надеюсь звонить не будете. Дети спят? Вопрос в чем, уволилась по собственному во время беременности т.е в 7 мес, сейчас назначеное пособие соц. защ.нас подходит к концу 2 февраля ребенку 1.6 пособие 6131 на второго, могу ли я встать на учёт и получать пособие по безработице хотябы в минимальном размере. И каков его размер в 2018 г.

Я нахожусь на 25-той неделе беременности, работаю в Банке, у которого отозвали Лицензию, какие права я имею, и получу ли я пособие по беременности и родам, кто обязан выплачивать мне пособие до 1,5 лет и в каком размере оно будет начисляться?

Могу ли я подать в суд на работодателя за задержку выплаты пособия по беременности и родам. Декретный отпуск по больничному листу начался 31.08.2016, документы на оплату были отправлены работодателю 01.09.2016. Юридический адрес работодателя находится в г.Хабаровск, поэтому документы по регламенту организации сотрудник сам отправляет Почтой России. Работодатель получились документы 17 сентября, на руках есть уведомление с росписью сотрудника, о том что документы получены. В день зарплаты (1 октября) и в день аванса (18 октября) выплат никаких не было. Я написала жалобу в трудовую инспекцию и после 20 октября мне звонит сотрудник и говорит, что якобы заявленние на отпуск по беременности и родам написано не корректно, хотя образец мне дали на работе. В итоге, мне пришлось заново писать заявление и снова отправлять в Хабаровск. Выплату я получила только 07.11.2016. Можно ли подать в суд на работадателя и как это сделать?

Я работаю по срочному тр. договору на время отсутствия основного сотрудника. Если в это время наступит беременность и выйдет работник вместо которого я работаю, я правильно понимаю со мной продлят тр. договор до момента окончания беременности. Меня интересует след. Момент. Я так понимаю что по окончании беременности со мной расторгается срочный трудовой договор. Как я буду получать пособие по ходу за ребенком до 1,5 лет - минималку? Или будет учитываться средний заработок за предшествующие 2 года которые я отработала?

Работаю с фев.2015 по срочному трудовому договору на декретном месте.

Планирую выйти на больничный по беременности и родам в мае 2016.

Основная сотрудница может выйти в любой момент: до больничного по беременности и родам, во время больничного, в период отпуска по уходу за ребеноком.

Вопросы:

1. Каким днем меня уволят?

2. Получу ли я пособие по беременности и родам за 140 КД, если сотрудница может выйти в любой момент и я имею/не имею работу.

3. Получу ли я пособие по уходу за ребенком, если сотрудница может выйти в любой момент и я имею/не имею работу.

Я работаю не официально. Забеременела. Хочу устроится официально для получения пособия по беременности. Могут ли мне отказать в этом? И как мне поступить в этой ситуации?

Работаю по срочному трудовому договору с 11.08.2009, была переведена с другого предприятия, но предупредили, что на время отсутствия основного работника, только после того, как документы были на руках, чтобы не остаться без работы пришлось дописывать в заявление "на время отсутствия основного работника". (Основной работник переведен как исполняющий обязаннасти на время декретного отпуска с мая 2009 года.) Через полтора месяца узнала, что беременна. Смогу ли я получить пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком?

Уволилась на 8 месяце беременности по собственному желанию, 3 месяца назад родила, не могу получить пособие по уходу, необходима справка с места работы о ранее выплаченном пособии по беременности и родам. Больничный лист отдавала на работу, сглупила, а затем уволилась, решив, что с государством будет проще иметь дело, чем с частной конторой. Теперь Центр Социальных выплат (или ФСС) думают, что я получала пособие с работы, и ещё с государства хочу, а с работы, естественно, не получала. Как быть вообще?

Предприятие в стадии ликвидации. Сотрудников уведомили за 2 месяца.

Я по факту получаю больничный по беременности и родам, днем далее меня увольняют по сокращению при ликвидации (для получения пособия по беременности и родам. Начисляют компенсацию (выходное пособие) за 1 месяц и неотгулянный отпуск + остаток зарплаты.

Могу ли я на основании ч 1. ст. 178 тк рф обратится за средне месячным заработком на период трудоустройства?

А также что делать если сотрудники предприятия отказываются принимать заявления на такие пособия. В какой орган обращаться, какие действия предпринимать. Возможно ли такое заявление (муж там же работал) отправить по почте и как это сделать максимально правильно. После подачи завяления (в руки сотрудникам предприятия) или по почте, какие дальнейшие дествия если предприятие не выплачивает это пособие по трудоустройству.

У меня такая ситуация. Я в декретном отпуске. После родов как положено предоставила работодателю все необходимые документы для оформления единовременного пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет, в том числе и справки с работы супруга. Но мой работодатель отказывается от выплат, ссылаясь на то, что в справках стоит подпись специалиста по труду, действующего на основании доверенности и указан номер доверенности. Бухгалтерия требует копию этой доверенности или справки, подписанные генеральным директором предприятия. Законно ли это? И что мне делать в этой ситуации?

Я беременна, охота уволиться с нелюбимой работы, что я потеряю? И если встану на биржу труда, какие выплаты мне будут не положены. Не могу сидеть на этой работе.

Написала заявление на увольнение, подтвердила на новом месте работы о выходе, но в конце 2-х недель узнала о беременности. Теперь не знаю что делать, т.к. если скажу на новом месте работы о беременности, то меня могут просто не взять на работу, а на старом уже не могу остаться, т.к. уже есть человек который выйдет вместо меня. Как в такой ситуации лучше поступить? И если скрою от нового работодателя, какие последствия могут быть в отношении декретных выплат и вообще могут ли уволить в течении испытательного срока?