Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Пособие по уходу выход на работу / Трудовое право - 971 советов адвокатов и юристов

Отпуск по уходу за ребенком и выход на работу

Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.

Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?

Пособия по безработице, входит ли в стаж при выходе на пенсию досрочно

В страховой стаж входит, в льготный или специальный - нет В страховой стаж при назначении досрочной пенсии за длительную работу не засчитываются «нестраховые» периоды, такие как: период получения пособия по безработице, время ухода за инвалидом или престарелым, а также учеба и служба в армии, периоды ухода за детьми. На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации действует «Личный кабинет гражданина», одним из ключевых сервисов которого является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме онлайн. Пособия по безработице, входит ли в стаж при выходе на пенсию досрочно

Выход из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и пособие

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (далее – пособие) сохраняется не только при работе на условиях неполного рабочего дня или на дому, но и при выходе на полный рабочий день и дистанционном формате (федеральные законы от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ и № 620-ФЗ, ст. Ребенк родился в июне 2023 г, ушла в отпуск по уходу за ребенком, планирую выйти на полный рабочий день, сохранится ли выплата пособия до 1.5 лет? Если выйти на ставку или на 1.5 ставки.

Выход на работу находясь в декретном отпуске.

В статье 256 ТК РФ сказано:

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Как видите , можете работать в режиме неполного рабочего времени Если устроитесь на полный рабочий день,то рискуете потерять свое пособие Ушла в декрет в мае 2023 г. работала официально. На данный момент хочу устроиться на удалённую работу в другую организацию. Могу ли я выбрать полный рабочий день и как правильно оформляться, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет?

Декретный отпуск и забота о пожилой родственнице - возможно ли оставаться дома и получать пособие на ребенка?

Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия. Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться. Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом. Даже если бы оформили инвалидность, вроде, это копейки — уход... Единственный вар-нт: найти ВЫСОКОоплачиваемую работу, чтобы и маме сиделку обеспечить, и ребёнка растить... У меня в мае заканчивается декретный отпуск до 3 лет. За это время моя мама стала себя плохо чувствовать, не обслуживает себя сама. Является это уважительной причиной, чтобы мне не выходить работать и получать пособие на ребёнка. Но у мамы нет инвалидности, ей 75 лет

Как сообщить о беременности на работе и выход на новый декрет - основные вопросы и выплаты

До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?

Какая минимальная оплата декретного отпуска учитывается при досрочном выходе на работу?

Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.

Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.

Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.

Примерно так.

Удачи. Автор вопроса.

Ольга сегодня, 14:17, г. Москва.

Т е для Москвы минимальная оплата это 88565 руб за 140 дней? А если работать дальше, вплоть до родов, и уйти не на 140 дней, а на 70 дней отпуска, то это сумма сократится вдвое? И к выплате будет 44000?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Выход на работу после декретного отпуска - сохранится ли пособие на ребенка до 1.5 лет?

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Ситуация с выходом на работу после декретного отпуска - выплата пособия и возможность увольнения

Пока Вы не выйдите из отпуска по уходу Вы будите получать все выплаты. Я устроена на место декретницы, чуть поработав сама забеременела, близиться декабрь и девушка хотела бы выйти на работу, подскажите что будет со мной, моему ребенку 1 год, будут выплачивать пособие до полутора лет и уволят?

Ограничения при выходе на работу на 0,5 ставки в декретном отпуске - нарушение прав супруги?

Не нарушены... Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, по его заявлению предоставляется возможность работать во время такого отпуска на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ) Моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку сейчас 1,5 года, она решила выйти на 0,5 ставки на работу, работает в ГАУЗ ТО Областная больница №19. Подошла к заведующей амбулатории, ей ответили что на таких условиях работать не согласны с ней. Подошла к зав. главного врача, сказали что им нужно только на 1 ставку. Может ли супруга выйти на 0,5 ставки? Нарушены ли ее права?

Сохранение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу учителем с 0.5 ставки - непонятки с законодательством

Непонят вопрос ст 256 ТК РФ как относится к поправкам которые дают право сохранения оплаты отпуска при уходе за ребенком при выходе на работу, до 24 года вы пишите заявление о выходе на работу и начинаете получеюать заработную плату и лишаетесь пособия, а вот с вступления 24 года уже будет и то и то. В чем жалоба на ТК РФ? Я задавала вопрос о сохранении пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу (0.5 ставки, т.е. 10 ч). Работаю в школе учителем. Мне юристы ответили, что я буду получать и зарплату, и пособие, т.к. у меня 0.5 ставки. Сегодня позвонила в СФР, мне говорят, что такого сейчас нет, но с января 2024 года я могу получать и зарплату, и пособие, а сейчас нет. У меня вопрос: ТК РФ статья 256 отменена или как? С января 2024 года статья опять работает?

Остаются ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета на полный рабочий день?

Здравствуйте!

На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.

Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.

Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?

Условия работы при выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Только на своё усмотрение. По идее это те же часы, только менее на час или два. При выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель устанавливает рабочие часы, в которые удобно работать сотруднику, или на своё усмотрение?

Пожалуйста должны ли выплатить пособие по уходу до полутора лет за август, если в сентябре я выйду на работу

Выплата пособия прекращается в месяц выхода на работу. С даты выхода на работу пособие прекратят выплачивать. Пожалуйста должны ли выплатить пособие по уходу до полутора лет за август, если в сентябре я выйду на работу

Как обезопаситься от претензий женщины, которая не хочет работать

Здравствуйте.

Если не выйдет, уволите за прогулы. Здравствуйте Вика

А при чем тут работодатель, детское пособие она получает за счет фонда социального страхования. И претензий к работодателю заявить она не может, нет оснований или повода. Она сама должна согласовать свой выход на работу, предупредить работодателя, связаться по телефону. Если неи выйдет на работу, возьмите объяснительную и увольняйте. Женщина в отпуске за уходу ребёнком, работать не хочет, но хочет с работодателя просто снимать деньги, как быть с ней. Если она не выйдет на работу по истечению 3 лет ребёнку? Или надо заранее ей направить заказное письмо на адрес, что ей написать? Чтобы себя обезопасить от Ее претензий?

Возможно ли получать пособие на ребенка во время досрочного выхода из декретного отпуска педагогическому работнику

Здравствуйте. Да, можете. В статье 256 ТК РФ сказано:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени. Может ли педагогический работник выйдя досрочно из декретного отпуска на 0,5 педагогической ставки получать пособие на ребенка до 1,5 лет

Вопросы о получении детского пособия при неполной занятости после устройства на работу

Добрый день!

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.

В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г. Могу ли я получать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая не полный рабочий день? Устроилась на работу после того, как мне их удобрили. Не отменят ли мне их теперь?

Как сохранить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу в детский сад в октябре, когда ребенку исполнится 6 месяцев?

Необходимо выйти на на условиях неполного рабочего времени, тогда выплаты не отменят.

[u]С Уважением! [/u] Работаю в детском саду воспитателем. У меня такой вопрос. Если я выйду на работу в октябре каким образом можно сохранить пособие по уходу за ребёнком. В октябре ребёнку будет 6 месяцев.

Если я устроюсь на работу, мне перестанут платить универсальное пособие на детей?

Нет, выплата прекращается с выходом сотрудницы на работу. Она выплачивается только тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу. Если я устроюсь на работу, мне перестанут платить универсальное пособие на детей?

Как получить пособие по уходу в декретном отпуске при выходе на очередной отпуск на 14 дней при работе на 0,5 ставки

Всё верно - два отпуска не оплатят. Не берите отпуск - вот и всё. Либо берите - но за один из двух не заплатят.

При желании в ГИТ обратитесь - получите официальный ответ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ним (п.20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 N 1). Я нахожусь в декретном отпуске получаю пособие до 1,5 лет, при этом трудоустроена на 0,5 ставки. Собираюсь в очередной отпуск на 14 дней, в бухгалтерии говорят, что если я уйду в отпуск, пособие по уходу мне не заплатят, за период отпуска, и.е за один месяц. Как поступить тогда?

Как грамотно написать заявление о выходе из АОА РЖД с благословением от отдела кадров?

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.

Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.

[b]kontur-extern.ru[/b] Отдел кадров Может подсказать какие заявления они принимают Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие

Вопрос специалисту - Можно ли получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом в случае выхода на пенсию и работе в МВД?

Ухаживать за детьми-инвалидами и получать за это деньги из Пенсионного фонда могут граждане:

старше 14 лет;

не выполняющие оплачиваемую работу;

не получающие пенсию по старости или инвалидности;

не получающие пособие по безработице.

Пп. 1, 2, подп. «в» и «г» п. 12 Правил осуществления ежемесячных выплат по уходу за детьми-инвалидами. У меня ребёнок инвалид 9 лет, вышла недавно на пенсию, сотрудник МВД, мне 39 лет. Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком инвалидом?

Как изменится статус по уходу, если сын женат на девушке инвалиде и оформляет постоянный уход по договору работы?

Добрый вечер) В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае вашему мужу придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

Однако, вы можете переоформить на себя, если не работаете официально, или на других членов семьи, например бабушку. Однако, пособие в этом случае будет не 10 000, а 1200. Мой сын женат на девушке инвалиде детсва 1 группы если он офоомит постоянный уход и при этом будет работать по договору и сообщит в пфр что он имеет еще доход чтобы отказаться от пособия по ухожу изменит ли это статус по уходу

Могут ли отменить уневерсальное пособие по уходу за ребенком при выходе на работу?

Не могут. Однако пособие Вам назначили на определенный срок и при следующем запросе на пособие доходы от работы посчитают и в дальнейших выплатах могут отказать. В январе 2023 года мне одобрили уневерсальное пособие по уходу за ребёнком являлась на тот момент безработной, с 1.03.2023 выхожу официально на работу официально на полный рабочий день. Могут ли мне отменить пособие?

Ковид тест положительный - право на больничный при выходе на работу?

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. соответственно, работодатель не будет его вам оплачиват, он только предоставляет документы в фонд социального страхования. Такая ситуация-заболела, сдала анализ на Ковид, открыла больничный. Сегодня, будучи на БЛ, вышла на один день на работу. После обеда позвонили с поликлиники, "обрадовали" положительным тестом. Теперь снова буду находится дома. Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение