Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет расчет / Пенсии и пособия - 3886 советов адвокатов и юристов

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Ребенку полгода. Последний год перед родами не работала, никаких пособий сейчас не получаю. Есть официальные доходы в 2020 и 2021 году. Сейчас устраиваюсь на работу. Могу ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у нового работодателя?

Семья-неработающая мать, работающий отец, один ребенок 1 год. Подавали на продление Путинских выплат (ежемесячная выплата при рождении ребенка). Пришёл отказ. Посчитали в доход Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, закон или поправку в него про этот момент - входит ли пособие в расчёт дохода? В соц сетях СФР отвечают не входит, если пособие оформляется на этого же ребенка, а в официальном ответе пишут, что входит. Так что же всё-таки верно?

В течение какого срока я могу обратиться в бухгалтерию чтобы мне пересчитали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. хочу заменить года на более раннние.

Меня интересует такой вопрос: сохраняется ли за самозанятыми гражданами социальные пособия в том числе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Такая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?

Я ушла на больничный по беременности 30.08.2017 года. Ребёнка родить должна в ноябре. Больничный до 8.01.2018 года. Декретные мне посчитали за 2015-2016 год. Вопрос: пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за какие года будут считать? Больничный до 08.01.2018 год.

Как правильно составить заявление в суд об установлении факта проживания ребенка с рождения и до 9:месяцев на территории московской области чтобы получить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет! Не могли вовремя прописать так как застройщик обманул со сроком сдачи дома!

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Если уволиться с работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и стать на учет в центре занятости, как будет рассчитываться пособие по безработице.

Больше месяца задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ссылаются на то, что организация закрывала лицевые счета и всё передали в головное учреждение. В головном учреждении сказали мы не причем, получите пособие в апреле за 2 месяца. Правомерно ли это? Какой срок по выплате пособия считается задержкой?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?

У меня вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во всех тестовых расчетах указано что сумма заработанная за два года делится на 700 с чем то дней (за вычетом больничных) и так суть вопроса 700 дней это стандартная цифра для всеХ или берется действительное количество отработанных дней? Просто у меня последние два года был график работы 2/2 какой расчет будет применяться в моем случае?

Законно ли увольнение по окончанию беременности по срочном трудовому договору (я считают основным работником) и кто будет платить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в данный момент нахожусь в декрете с первым ребёнком,12 декабря ему исполнится 1.5 года, а 2 декабря получила больничный на второй декрет.

Каков максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2014 год, для военнослужащих? В разных источниках, разные суммы прописаны. Заранее благодарю.

Получаю минимальную сумму пособия по уходу за ребенком 2900 с копейками. Во время беременности и после рождения ребенка не до этого было чтобы пересчитать. (Роды тяжелые, ребенок бесконечно болел) вот в апреле ребенку 1,5 года исполняется и тут что то мельком посмотрела калькуляторы расчетов пособий и вроде как у меня получается должно быть больше. Рассчитайте пожалуйста пособие до 1,5 лет если: у последнего работолателя работаю с 1.05.2013. В отпуске по беременности была с 07.08.2014 по 19.12.2014. Далее пошел отпуск по уходу за ребенком. (Ребенок родился 08.10.2014). Трудовой стаж и суммы: 2012 год-213754.89 руб., дней временной нетрудоспособности не было (другой работодатель). Потом с 01.01.2013 по 30.04.2013 не работала не могла найти подходящую работу. С 1.05.2013 работа на которой ушла в декрет сумма за 2013-69692.56 руб. Дней временной нетрудоспособности не было.

Применяется ли районный коэффициент к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет? И как начисляется если 2 последних года была в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, моему сыну 1,4 года, на данный момент я беременна вторым ребенком, снова в декрет мне уходить декабрь 2015-январь 2016 г. Могу ли я в заявлении заменить года выплат на 2012-2011? Прочитала в интернете что вроде с 2015 г. Можно поменять 2 года выплат, но на какие не уточнено. И по каким тогда годам будут рассчитывать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В июне 2016 ухожу в декретный отпуск. С апреля 2012 по июнь 2015 находилась в декретеом отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Какие года я могу взять для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

В этом месяце по уходу за ребёнком до 1,5 лет (выплата должна была быть последней вроде, ребёнку в этом месяце 1,5 года исполнилось) вместо 7000 р начислили 3000 р. почему? И где узнать?

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с марта месяца платили одно пособие а с ноября другое. Ссылаясь на то что они сделали перерастет и питание и путевки не входят. Законно ли это. ведь до 1.5 лет они должны платить одну сумму.

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидировали, меня сократили. Полагается ли мне выходное пособие (кроме ежемесячного пособия по уходу)? Если да то прошу дать ссылку на законодательство.

Если через месяц компанию ликвидируют, а я беременна, то кто мне будет выплачивать отпуск по БиР и потом отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков будет его размер (по среднему или минималка)? Спасибо.

Какая минимальная ежемесячная сумма должна выплачиваться работнице, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас проработала до декрета два месяца на 0,4 ставки. С предыдущего места работы справок о з/п нет. Ребенок родился 18.01.2016 года. Есть старший ребенок - 4 года. Отец детей гражданин Эстонии, не работает.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходить в июне 2016 года а в марте 2016 снова рожу как мне быть что бы получить расчет с работы (декретные) и не уменьшется ли у меня сумма детского пособия.

Возник вопрос по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и дальнейшему отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ситуация по предшествующему периоду работы следующая.

1. 2010 Работа по основному месту работы Организация 1

2. 2011 Работа по основному месту работы Организация 1

3. 2012 Работа по основному месту работы (1 мес.), отпуск по беременности и родам 3 мес., отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

4. 2013 Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (10 мес), Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (2 мес.)

5. 2014 Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (12 мес.)

6. 2015 Работа по основному месту работы Организация 2 (8,5 мес.), Декрет (3 мес.)

В ФСС говорят, что по закону для расчета больничного должны брать периоды за 2014 и 2011 года. Правильно ли это? Я думаю что лучше (с точки зрения большей суммы выплаты) лучше было бы использовать периоды работы за 2010-2011 гг.

Как правильно аргументировать для ФСС нашу позицию (2010-2011)?

Спасибо!

Как считать дни в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вместе с выходными или без? мне расчитали без выходных, паравильно ли это?

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИЗ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА в случае увольнения работника во время такого отпуска? Возможно ли трудоустроиться на некоторое время, чтобы получать пособие по среднему или с момента увольнения пособие будет выплачиваться по минимуму?

Как будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если изначально работала в бюджетной организации, и 8 месяцев у меня свое ИП. Взносы в ФСС по ИП уплачены. Будет ли оклад с предыдущей работы учитываться?

За последние 9 месяцев работодатель не выплачивает пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. как правильно написать заявление в прокуратуру?

Я работаю по договору гпх и социальная защита отказывает в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Это правомерно?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

Возможно это вопрос не по адресу (не юридический), но вдруг поможете.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На следующий день, она вышла на работу. Через месяц заболевает ребенок и она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Какой берется период времени для расчета отпускных до 3 лет? Уже новый период или как брали при расчете до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне с июля месяца перестали выплачивать денежные средства, в связи с тем, что Мой работодатель объявил о леквидации компании. Моему ребенку в ноябре только должно исполнится 1,5 года. Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением? И куда мне идти в соц. защиту или в центр занятости? Спасибо.

Я планирую беременность и скорее всего уйду в декрет в конце 2013 года, т.е. допустим, если отпуск по беременности и родам начнётся 01.12.2013, то в расчёт отпускных по беременности и родам будут браться 2011 и 2012 года, но отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется уже в 2014, т.е. для его расчёта возьмут 2013 и 2012? смогу ли я заменить их на 2011 и 2012 (ссылаясь на то, что в 2013 один месяц была в отпуске по беременности и родам, мне нужно именно заменить 2013 год, а не вычитать из него время отпуска)? если нет, то допустим, я забеременею в этом месяце и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начнется в последних числах декабря 2013, то расчет пособия будет по 2011 и 2012? (просто у меня за 2011 и 2012 в расчёт пойдет максимально возможный средний заработок, как я поняла 463000 за 2011 и 512000 за 2012, а в 2013 скорее всего белым останется только оклад 10 тыс в месяц)

Какая сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет мне полагается, если я с 11 мая 2015 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ребенок у меня второй, родился 01 марта 2015 года. Первому ребенку 6 лет. Расчет пособия будет производиться в размере 40 процентов моего среднего заработка? Или будет суммироваться в соответствии с п. 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ? Ведь в соответствии с п. 3 статьи 11.2 при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. И в данной статье нет указаний на возраст. И так же не прописано каким образом будут учитываться предыдущие дети.

Мой суммарный доход за 2013 и 2014 гг. составил 870 111,11 рублей.

Средний дневной заработок составил: 870 111,11/730=1 191,93 рубля

1 191,93 нужно умножать на 40% или на 80% для определения пособия по уходу за ребенком?

Спасибо.

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но места в садик на ближайший год не предвидится! Моя организация где я работала, уволила все мое подразделение общепита и нанели других! Вопрос такой, продлят ли они мне отпуск до трех лет или уволять, и будут ли выплачивать пособие до трех лет?

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Находясь в декретном отпуске, 2 раза брала обычный оплачиваемый отпуск. Сейчас ребенку 1,9 года. Через 3 месяца ухожу в новый декрет. Как будут расчитывать больничный и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Такие же, как и на первого ребенка?

Как насчитывается компенсация при ликвидации предприятия если я нахожусь декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Я сейчас получаю пособие на 2 ребенка. В марте ей бедет 1,5 года и нам выплаты больше не булет.

Хочу узнать как можно нам оформить пособие по уходу за ребенком от 1, 5 лет, если я не работаю, а мой муж работает, только не официально (один, два раза в месяц) и нам не помешала бы помощь от государства. У меня есть также старший сын и ему 4 года и на него тоже нет никаких пособий.