Пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию / Трудовое право - 1105 советов адвокатов и юристов

Сын служил по контракту, нашли повешенного в парке. Сказали суицид, страховку не дали. Могу ли я выйти на пенсию раньше по потере сына военнослужащего?

В мае 2014 г. мне исполняется 58 лет. На моём предприятии в результате организационно-штатных мероприятий будет происходить сокращение штатного расписания. И, скорее всего, мою должность сократят. Вопрос такой, в каких случаях я могу претендовать на досрочный выход на пенсию, ведь в моём возрасте устроиться на работу по специальности просто нереально.

Мой муж был вынужден уволиться с руководящей должности за 2 года до пенсии сразу же встал на учет в службе занятости, сейчас прошел год и они предложили ему сняться с учета. Может ли он оформиться на досрочную пенсию или еще год отстоять в занятости?

Я сотрудник росгвардии (звание капитан полиции), выслуга 18 лет. При исполнении служебных обязанностей получила сотрясение головного мозга, которое считается легкой травмой. В последствии из-за этого начались проблемы со здоровьем. В настоящий момент прохожу ВВК. На какие выплаты и пенсию я могу рассчитывать если решением комиссии буду признана В - ограниченно годной?

Муж был переведён на другое место службы в 2019 году. В период с 2016 по настоящий момент я находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет (четверо детей). Сейчас я хотела бы уволиться в связи с переводом мужа. Как правильно это сделать? Исходя из каких доходов будет рассчитываться средний доход (действует ли замена лет по аналогии с больничным листом)?

Работаю официально в сбербанке по срочному договору, девушка на чьем, я месте находится в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление (01.06.2017) о выходе на работу, но я на данный момент (с 02.05.2017) нахожусь в декретном отпуске до 18.09.2017. руководитель звонит и говорит что меня автоматически увольняют требует чтоб я пришла и написала какое то заявление, чтоб вернули мне трудовую книжку. Законно ли это? и что мне надо делать?

Выслуга УФСИН в календаре 11 лет (льготном 16.5 лет) прохожу Служжбу в погран ФСБ уже как год служу в районе крайнего севера там год за два считается выслуга, и плюс два года срочной службы. Могу я рассчитывать на пенсию минимальную если прерву контракт с погран?

Работник ржд, пошло сокращение, до пенсии 8 месяцев. Могут ли досрочно отправить на пенсию, кто это должен сделать (центр занятости или организация) и если досрочно, то будет ли жележнодорожная пенсия.

Увольняюсь с органов внутренних дел на пенсию. Стаж работы с 2000 года. Проработал все это время в Чечне. Вчера кадры заявляют, что в стаж работы не войдет период с 2000-го по 2005-й, как льготный, т.е. один к терм годам. А все будет исчисляться только календарными днями. Аргументируют это тем, что не было инициативы с моей стороны. Т.е., я, якобы должен был подать рапорт на то, чтобы этот срок засчитали. И будто бы уже невозможно это сделать в настоящее время, так как рапорт об увольнении уже подан. Помогите пожалуйста с советом.

После сокращения с работы встала на биржу труда 11.02.09 г в срок. 20.02.09. была снята с учета по причине "назначение пенсии". Получила с места работы выходное пособие и за второй месяц тоже. Имею ли право получить за третий месяц зар. плату, так как не трудоустроена. Служба занятости выдали справку о том. что снята с учета по причине назначения пенсии. На пенсию вышла в 50 лет, имея сына инвалида детства. Имеет ли такая справка силу для оплаты за третий месяц? Есть ссылка на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.05 г.№ 1754-61.Но на бирже сказали, что это не закон.

Если можно, поясните пожалуйста. Спасибо.

Я приехала по вызову Каменская Школа. Оплатили Дорогу. Проработала год, вышел закон оплачивать дорогу. После первого года я использовала эту дорогу, но мне не оплатили обратную дорогу до сих пор. В данное время я подала заявление на расчет отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Оплачивается ли мне дорога домой (я с Украины).

Хочу пойти на пенсию по достижении 45 лет, работник МВД, но перед этим сходить в отпуск с последующим оформлением на пенсию, за 2008 год отппуск использован. Как правильно написать рапорт на отпуск, нужно ли указывать, что споследующим уходом на пенсию, и положена ли мне материальная помощь в размере 2 окладов, как обычно, когда идем в отпуск.

Я работаю на муниципальной должности с 02.10.1986 года. 27.04.2015 г мне исполняется 55 лет, а мой должность сокращается с 01.01.2015 года. Могу ли я уходить на пенсию по сокращению досрочно.

Предприятие закрывает подразделение, где я трудилась. Мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию и уйти через два дня. Уволить в связи с сокращением штатов они не желают. Поскольку мне 54 года, шансов найти новую работу нет. Какие права я имею в данной ситуации и на что могу рассчитывать?

Моего мужа увольняют по ОШМ и мы уезжаем из данной местности, в связи с этим, подскажите, какое основание мне написать в заявлении об увольнении (я работаю в данной местности)? Просто - по собственному желанию или в связи с переездом в другую местность?!

Я сотрудник росгвардии 1:1.5, имею 1 год срочной службы и 2 года (половина учёбы в университете) 20-1-3=17; 17:1.5=через 11.3 года я имею право выйти на пенсию?

Какие финансовые преференции у работающего инвалида 2 группы с ребенком на иждивении?

Прошу разъяснить финансовые преференции у работающего инвалида 2 группы с ребенком на иждивении.

Работающий инвалид 2 группы (Москвич) с ребенком - 1 год (состав семьи полный, с Женой) хочет узнать имеет ли право на дополнительные выплаты (прошу указывать как и где их оформить) , а также как поступать в момент наступления установленного пенсионного возраста (проше его указать для данной категории), может ли получать две пенсии или какие-то их составляющин. Предположительно к 65 годам будет 300 пенсионных баллов. Благодарю.

Отработал в пожарной охране с 2003 г. по 2012 г. При погонах. С 2012 по 2022 г. без погон в системе мчс пожарной охраны, смогу ли я выйти на пенсия по выслуге если отслужу год по контракту в армии.

Я ветеран труда с 2016 года. В Афганистане воевал полтора года, имею боевые награды. Мне 58 лет. Могу ли я выйти досрочно на пенсию?

Мне 53 года. Я была индивидуальным предпринимателем. В январе 2009 года ликвидировала свое предприятие. Своих работников трудоустроила. Сама зарегистрировалась на бирже труда. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Работаю в органах МВД с 12.08.2003. Образование высшее юридическое, обучался до поступления в органы. Имею ли я право выйти на пенсию по выслуге лет 2021?

Можете ли помочь вот с таким вопросом! Мой супруг военный-старший 1 сержант. Отслужил в Тамбовской области приблизительно 17-18 лет, но до этого срочную службу и по контракту служил во Владивостоке. У него оттуда стаж 3 года, который сказали складывается с тем, что набежал в Тамбовской области. Но также у него есть стаж по климату с Владивостока-это 8 месяцев. Вопрос! Можно ли эти климатические 8 месяцев добавить к основному стажу чтобы в общем получилось 20 лет выслуги для выхода на пенсию? Просьба помочь в этом вопросе! Заранее благодарю!

Мне 59 лет, меня сократили, мой общий трудовой стаж составляет 40 лет, из них 20 лет на железной дороге. Может ли служба занятости назначить мне пенсию досрочно? И какие я ещё имею льготы?

Каким образом осуществляется дарение денег отцом сыну примерно около 2 млн. рублей. И облагается ли это налогом. С учетом того что сын гос. служащий и он как должен задекларировать этот подарок. С уважением Вачаган!

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, в организации, где я работаю, прошли массовые увольнения. Уволили весь отдел, в котором я работала по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Осталась я одна. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить? Я опасаюсь, что меня уволят как только закончится отпуск, без выходного пособия (ведь сейчас я ничего не получаю).

Мой муж работает в условиях крайнего севера. Сейчас у них проходит сокращение, о чем его письменно предупредили за 2-а месяца. Но в это же время у него подошел срок выхода на пенсию. Работодатель предлагает ему написать заявление на отпуск с последующим увольнением на пенсию и с выплатой трех среднемесячных зарплат. Как лучше сделать? Написать такое заявление и дождаться увольнения по сокращению?

С уважением, Елена.

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Такая ситуация я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В январе 2017 года мне уже выходить из декрета на работу, но после выхода из декрета мне придеться уволиться так как организация в которой я работала разорилась всех уволили остались работать только директор и бухгалтер. Могу ли я потребовать что бы меня уволили по сокращению, а не по собственному желанию? Заранее спасибо.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

В связи с реорганизацией милиции в полицию встал вопрос о выводе за штаты моего мужа, а затем возможно о принятии на ту же должность, но уже гражданским, муж отработал в милиции 15 лет, имеет ли он право на пенсию по выслуге лет сейчас, если уволится из органов, и сохранится ли это право в случае его сокращения после реорганизации. Спасибо Имеет ли право?

Я устроен по трудовому договору с 25 ноября, в нём прописано без испытательного срока, я написал заявление на увольнение на 26 декабря, должен ли я отрабатывать?

Проходил службу в Приморском крае в течение 7 лет. Сейчас на Камчатке. В случае, если выслужу еще 13 лет на Камчатке, с применением какого районного коэффициента будет произведено начисление пенсии в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц..." ? По последнему месту службы, несмортя на то, что не выслужил 15 лет в районах крайнего севера, или по Приморскому краю? Спасибо!

Вышел на пенсию в 79 лет. Стаж работы по трудовой книге составляет 58 лет. Положены ли мне какие либо выплаты?

Моя мама была работающим пенсионером. С 17 августа она уволилась, про такую компенсацию она не знала. Должен ли был работодатель про нее рассказать? И возможно ли еще её получить?

Мне 61 год. Уже 5 лет получаю пенсию по 2 списку. На предприятии работаю уже 36 лет. 17 лет назад у меня был инфаркт. Сейчас в связи с приказом 302 н Минздравсоцразвития нам изменили класс условий труда на подкласс вредности 3.3. Как лучше уволиться: по состоянию здоровья или в связи с уходом на пенсию? Можно ли после увольнения встать в Центр Занятости?

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Имею стаж государственной гражданской службы 22 года 8 месяцев. Уволена в связи с ликвидацией органа исполнительной власти с руководящей должности. После этого пошла работать на обычную должность госслужбы по срочному контракту. Какой стаж будет учитываться при расчете пенсии по госслужбе. Как мне лучше уводиться - по истечению срока действия контракта или по собственному желанию?

Военная научная организация, я гражданский сотрудник, до пенсии менее года.

Руководство через подпись оповестило о сокращении через 2 месяца. Теперь требует подписать увольнение по собственному желанию. Насколько провомочно увольнение сотрудника менее, чем за год до пенсии. Мои действия. Спасибо.

Хочу уволится после декретного отпуска по собственному желанию. И устроиться на новую работу. По какой статье работодатель должен меня уволить. Как это все должно происходить?

Работаю в компании два месяца руководителем проекта. Со мной заключен бессрочный трудовой договор, в котором упомянуто про 3-х месячный испытательный срок, но нет никаких конкретных условий этого испытательного срока. Никаких должностных инструкций я не подписывала. На прошлой неделе получила по электронной почте письмо от начальника подразделения, в котором говорится, что судьба проекта не понятна, что работы нет, и по этой причине он предлагает написать мне заявление об увольнении по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Заявление я написала, но теперь думаю это заявление отозвать и попробовать добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, чтобы спокойно искать новую работу. На сколько правомочны мои действия в данном случае, особенно принимая во внимание не закончившийся испытательный срок.

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?