Поставили прогул - 666 советов адвокатов и юристов

Напишите заявление на отпуск за свой счет и пошлите любым удобным способом, иначе будет поставлен прогул Здравствуйте Анна!

Как вариант, договаривайтесь с работодателем о предоставлении отпуска без содержания, берите дни в счёт отпуска. Диплом может быть Вам направлен почтой. Оплата учебного отпуска при отчислении во время сессии. Я учусь заочно в магистратуре и перед каждой сессией пишу у руководителя заявление на отпуск с сохранением зп на время учебы. Сейчас я во время сессии написала заявление об отчислении и мне отказали в выдаче оригинала справки-вызова для работы. До возвращения диплома мне придется ждать еще около недели и так как я в другом городе, я не могу вернуться на работу. Вопрос: что будет с моей зарплатой, как мне быть с этими днями отсутствия, если справка-вызов у меня есть только в формате скана, а не оригинала. Засчитают ли эти дни как прогул?

Здравствуйте Никита!

В данном случае, попробуйте сообщить любым способом вашему работодателю, что вы задерживаетесь в силу сложившихся обстоятельств (по телефону, через мессенджеры и тд.). Главное уведомить.. Чтобы не поставили прогул.

Всего доброго! Очень нужна Ваша помощь. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, полис ОМС забыл дома. Для своевременного возвращения на работу должен вылететь 04.06.2023, но в связи с семейными обстоятельствами не успеваю вернуться в срок. Подскажите, пожалуйста, как быть? Готов взять отпуск за свой счёт, буквально на неделю. Но, опять таки, нахожусь в другом городе. Заранее, благодарю!

Никита.

Все зависит от лояльности работодателя (или кадровика). Могут либо просто "закрыть глаза" на этот день, поставить его как неопл (без оплаты), а могут составить акт о прогуле. Могут уволить за прогул Уволят за прогул. Работодатель не обязан связываться с Вами и выяснять, выходите или нет Что ожидает меня, если я не вышла из декрета на работу на следующий день после дня рождения ребенка (3 года). При том, что работодатель со мной не связывался, я не связывалась с коллективом всё время декрета. Выглядит так, что про меня забыли, а я и не напоминаю.

Екатерина, На учёт поставят семью, тк родители ненадлежащим образом исполняют свои родительские обязанности. Это административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст 5.35 коап рф. Дочери 13 лет, прогуливает школу, плохая успеваемость, других правонарушений нет. Сегодня вызвали в школу и сообщили что собираются ставить на учёт в полицию. Имеют ли право поставить на учёт в полицию из за прогулов?

Новый график доводится до работников не менее, чем за месяц. Организацией графика работы занимается администрация и вам нужно жаловаться и доводить письменно ваши претензии до руководства, иначе будете терпеть этот беспредел и самовольство Здравствуйте.

Если у Вас в трудовом договоре указан конкретный график работы, то любые его изменения возможны только с Вашего письменного согласия, поскольку это является изменением условий трудового договора.

Если конкретный график не указан в трудовом договоре, то Ваше согласие на его изменение не требуется, но требуется известить Вас об изменениях не менее, чем за месяц.

Кроме того, если это дополнительные смены, то это сверхурочная работа - привлечение к ней тоже возможно только с Вашего согласия и при условии доп. оплаты.

С уважением. Принята на работу палатной медсестрой отделения на ставку. Работаем сутки через 3,но вышла новая старшая медсестра и ставит и через сутки и через 6,могут ли мне за это поставить прогулы.

Здравствуйте, могут поставить на внутришкольный учёт. Моя мама пошла на совет профилактики я отстаю от учёбы по некоторым предметом и бывает уходил со школы когда было плохо что будет со мной меня поставят на учёт иои просто поговорят с родными?

Ольга обращайтесь в ЦЗН. Увольнение за прогул не является основание отказа для постановки в ЦЗН. Поставить на учет должны, однако, будет получать только минимальное пособие.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Меня уволили за прогул, могу ли я сейчас встать на учет на биржу и чколько я буду получать? Уволили 21.03

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Да, пишите жалобы и контактируйте с работодателем и отстаивайте своё право На лож и потерю не стоит. А вот основания вашего увольнения полагаю, стоит написать в трудовую инспекцию. Анжелика, можете, однако новый "дворник" может отказаться от своих слов, и чем вы докажете, что он так сказал? Для восстановления на работе нужно обращаться в районный суд. а не к старшей по дому. Увольнение по той причине. Что нашли другого дворника является незаконным. Вы имеете право подать иск о восстановлении на работе и оплате за вынужденный прогул. В этом нет никакого смысла. Вопрос о незаконном увольнении вы можете поставить перед трудовой инспекцией или в суде У меня такой вопрос, работаю дворником на управляющую компанию, и сегодня меня уволили по причине, того что они нашли другого дворника, но вот новый дворник, сказал, что ей позвонила старшая дома и сказала, что это я отказалась от этого дома Скажите могу ли я написать заявление на старшую дома, за ложь? И потерю работы?

Анкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку. Мне до конца учебы осталось два месяца, я в 9 классе, в этом году выпускаюсь, но я очень много прогуливаюсь, могут ли меня поставить на учет за это время?

И что с того? Здесь детям не место. Преподаватель имеет полное право поставить неявку при опоздании более 15 минут. То есть преподователь или староста не в праве мне поставитть прогул если я опаздал. Т е если я опаздал преподаватель или старроста поставить прогул? Здрасивуйте, я бываю часто опаздываю на пары, меня предупрелили что если еще раз повтортться и мне посиавят в журнао не был.

Волне вероятны действия. Нет, на учет таким образом не ставят, то целая процедура, Мария. Здравствуйте. Нужно выяснить, просто за прогулы на учет ПДН не ставят, есть что-то еще. ПДН участвуют в системе профилактики образовательных организаций, оказывают (приказ МВД России от 15 октября 2013 г. № 845)

[quote]105.3.3. Содействие в установлении причин систематических пропусков занятий учащимися, если есть основания полагать, что они обусловлены семейным неблагополучием.[/quote] Возможно, ее ещё и к административной ответственности привлекут. Мне 16 лет, позвонили маме из полиции, сказали что меня поставили на учет пдн за прогулы, это возможно?

К беседам с социальными педагогами и инспекторами ИДН. Готовиться надо к беседам, к ответам на вопросы, посещению психолога. Ничего страшного по общему смыслу.

Поставят на учёт как трудное дитя. Дочь учится в 7 классе, за прогулы без справки поставили на внутрешкольный учет! Сказали сообщать по делам несовершеннолетних и в органы опеки! Сказали ждите к вам придут! Что делать? Что будет? К чему готовится родителям?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ваши права такие, что прогулом по ТК РФ является отсутствие на работе без уважительных причин. У вас они уважительные. Если поставят прогул, жалуйтесь покурору, в гострудинспекцию или даже в суд.

Желаю вам здоровья. Если есть справка, то день перекрыт. На работе предупредила, что еду на операцию в другой город, будет больничный. В первый день было обследование_справка есть, А на следующий день была операция и больничный был открыт с этого дня. Мой работодатель хочет ставить мне прогул за первый день. Мои права в этой ситуации.

Здравствуйте. Не может. Может отмучитесь поставить оценку «2» за прогул и какой документ это подтверждает?

Здравствуйте! Учитель не имеет такого права. Если ученик приходит со справкой, то просто в журнале выставляется «н». Если прогул безосновательный, то может писаться объяснительная, вызываться родители в школу, прогулы могут обсуждаться на педагогическом совете. Вариантов здесь очень много. Но оценка в журнал не выставляется, ведь знания ученика не были проверены. Вы можете пожаловаться на учителя директору, либо в департамент образования. Учитель обязан поставить "н" в школьный портал за отсутствие на уроке, а когда ставится "н" то оценку поставить нельзя.

Анкету с этого сайта удали! Здесь взрослые грамотные люди работают, детей не обслуживаем. По всем вопросам, к учителям к родителям в опеку. Нет оснований для постановки на учёт. Могут ли меня 14 летнего мальчика постааить на учет за (прогулы) , но во время (прогулов) я находился в больнице и делал справки для соревнований.

Это печально, а вопрос у вас какой?

С уважением. Меня зовут Светлана мне поставили п 6 ч.1 ст 81 прогулы.

Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).

А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?

Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.

Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.

Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.

У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.

При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Скажите если стало плохо и вызвали скорую, выписали сигнальный лист. Если я предоставлю этот сигнальный лист. Это будет считаться прогулом в армии? Спасибо.

Добрый день!

Вам нужно явится на работу. По всей видимости, вам необходимо самостоятельно выйти на работу, не дожидаясь вызова. Вы должны выходить на работу в любом случае, чтобы вам не поставили прогул. На новую работы выходить, уведомив прежнего работодателя. Думаю, с пн объявятся. На работу сообщила о закрытии больничного листа и готовности выйти на работу на следующий день. Мне сказала администратор что пока не надо, на мой вопрос когда выйти она сказала не знает. 6 дней ни каких новостей. Переписка с админом сохранена, на звонки она не отвечает, на работе её не застала, праздничные дни, больничный закрыли 30.12.22. Муж мобилизован, двое несовершеннолетних детей. Что делать если после закрытия больничного листа, не вызывают на работу.

Увольнение за прогул незаконно. В период отработки входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Если директор поставит Вам прогул после окончания отработки, то это незаконно и суд 100% отменит это взыскание. Увольнение за прогул в этом случае можно будет оспорить. Если я написала заявление на увольнение 22.12,14 дней отработки заканчиваются 5.01,а в офисе рабочие дни с 9.01,в офисе сказали я должна по факту отработать до 5.01 а потом могу не выходить, а директор мм говорит будет ставить неявку, это значит меня уволят по статье?

Если у него действительно есть прогулы и плохая успеваемость, то правильно. Здравствуйте!

Школьника действительно могут поставить на учет, если он прогуливает и имеет плохую успеваемость. Подростка поставили на учёт в кпдн за плохую успеваемость и частые прогулы. Правильно ли это?

Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо). Здравствуйте.

А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?

Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.

С уважением. Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.

Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.

У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.

При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Взял сигнальный лист в мед пункте и обратился на скорую там мне приняли меры и выписали справку. За справку мне хотят поставить прогул.

Всем это для него и для родителей ПЛОХО может закончиться. Это неосновательные ничем не обоснованны прогулы. Спорт не стоит путать с получением [b]обязательного [/b]среднего образования. Могут ребёнка и на учёт поставить в КДН. А что такое от? Как расшифровывается. Ученик на соревнования в школу отдавали официальное письмо, а ему в журнале ставят ОТ, а не УВ. Чем это плохо для ребёнка?

Здравствуйте, Светлана. Закон не возлагает на вас такой обязанности. Директор - не права. Здравствуйте! Действия директора неправомерны вы обязаны явиться в судебное заседание по повестке. Здравствуйте!

Нет не права, у Вас есть повестка, это уважительная причина, работодатель должен издать приказ и освободить Вас в день указанный в повестки от труд. Отношений, если он это не сделает и поставит Вам прогул, пишите жалобу в Труд. инспекцию и в прокуратуру. Меня вызвали как потерпевшую в суд повесткой, а директор говорит чтоб я отрабатывала, права ли она.

Да, могут, если прогулы по неуважительной причине. Здравствуйте 🤝

Да безусловно

Считается, что родители ненадлежащим образом воспитывают ребёнка - ещё и родителей привлекут к административной ответственности

С уважением, Дарья Алексеевна. Могут ли поставить на учёт из за прогулов в школе? И что могут сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение