Право на больничный лист / Трудовое право - 3147 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Нет ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности. ТК РФ допускает увольнение работника по медицинским показаниям. Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует Нахожусь на непрерывном больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом 2 группы, но предстоит ещё лечение месяцев на 6. Работодатель может уволить?
ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности.
Спросить
Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует
СпроситьНа весь срок дадут это так на практике Сколько займет времени лечение на такой срок и выдадут больничный. Добрый день, вопрос выдачи больничного листа зависит от решения вашего лечащего врача. Больничный вам откроют на весь период лечения. На вашу работу это не должно никак повлиять, уволить вас не имеют права пока вы находитесь на лечении. Ни в одной из этих статей не предусмотрена возможность увольнения работника «по состоянию здоровья» Как поступить в такой ситуации, работаю официально но при обследовании была выявлена онкология, лечение займёт по словам врача около 7-8 месяцев, лечение прохожу в другом городе (ездить на работу нет возможности). Как быть с работой? На сколько максимально могут дать больничный?
Добрый день, вопрос выдачи больничного листа зависит от решения вашего лечащего врача. Больничный вам откроют на весь период лечения. На вашу работу это не должно никак повлиять, уволить вас не имеют права пока вы находитесь на лечении.
Спросить
Ни в одной из этих статей не предусмотрена возможность увольнения работника «по состоянию здоровья»
СпроситьДетский врач не имеет права отказать матери в больничном листе по уходу за ребенком и должен оформить больничный лист с учетом состояния здоровья ребенка. Материалы медицинской истории могут послужить основанием для оформления больничного листа, в том числе: диагноз, причины жалоб ребенка, проведенные и назначенные медицинские процедуры и рекомендации врача. Это незаконно, если присутствуют симптомы заболевания и имеется необходимость в уходе. Укажите причине отказа Мне не дают больничный по уходу за 9 летним ребёнком кто прав
Детский врач не имеет права отказать матери в больничном листе по уходу за ребенком и должен оформить больничный лист с учетом состояния здоровья ребенка. Материалы медицинской истории могут послужить основанием для оформления больничного листа, в том числе: диагноз, причины жалоб ребенка, проведенные и назначенные медицинские процедуры и рекомендации врача.
СпроситьЭто незаконно, если присутствуют симптомы заболевания и имеется необходимость в уходе. Укажите причине отказа
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьВ последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Нет Татьяна, действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность работодателя отзыва работника с больничного. Поэтому Вы имеете полное право не выходить на работу в период действия листа временной нетрудоспособности. Подобные действия можно совершать только в добровольном порядке.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я нахожусь на больничном, но директор магазина сказала что я обязана выйти на ревизию на сутки
Татьяна, действующим законодательством РФ не предусмотрена возможность работодателя отзыва работника с больничного. Поэтому Вы имеете полное право не выходить на работу в период действия листа временной нетрудоспособности. Подобные действия можно совершать только в добровольном порядке.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПравопреемник оплачивает все больничные листы работников прежней компании, выданные до и после её реорганизации. Даже если уволили и приняли обратно в тот же день? Если работнику был выписан листок нетрудоспособности на организацию, которая находилась в процессе реорганизации, а к моменту окончания болезни в ЕГРЮЛ уже была зарегистрирована новая организация — правопреемник, то на основании такого листка нетрудоспособности может быть назначено и выплачено пособие организацией-правопреемником.
статья 58 ГК РФ.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу В общем порядке Как будет оплачиваться больничный лист после реорганизации предприятия
Правопреемник оплачивает все больничные листы работников прежней компании, выданные до и после её реорганизации.
Спросить
Если работнику был выписан листок нетрудоспособности на организацию, которая находилась в процессе реорганизации, а к моменту окончания болезни в ЕГРЮЛ уже была зарегистрирована новая организация — правопреемник, то на основании такого листка нетрудоспособности может быть назначено и выплачено пособие организацией-правопреемником.
статья 58 ГК РФ.
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу
СпроситьДанные вопросы надо обсуждать с вашим лечащим врачом, там много различных факторов... зависит от того, какие будут результаты и ваше состояние после операции. При благоприятном прогнозе до 10 месяцев В соответствии с российским законодательством, при наличии медицинских показаний, работник имеет право на отпуск по болезни и получение больничного листа.
При химиотерапии, работник имеет право на больничный лист на весь период лечения, который может продлиться до 4 курсов в данном случае. Однако, конкретная продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, в зависимости от общего состояния здоровья работника и специфики лечения. У меня рецедив онко заболевания. В данный момент работаю, но предстоит пройти 6 курсов химиотерапии. Положен ли мне больничный на весь курс лечения, или он будет прерывистым?
Данные вопросы надо обсуждать с вашим лечащим врачом, там много различных факторов... зависит от того, какие будут результаты и ваше состояние после операции.
Спросить
В соответствии с российским законодательством, при наличии медицинских показаний, работник имеет право на отпуск по болезни и получение больничного листа.
При химиотерапии, работник имеет право на больничный лист на весь период лечения, который может продлиться до 4 курсов в данном случае. Однако, конкретная продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, в зависимости от общего состояния здоровья работника и специфики лечения.
СпроситьЗдравствуйте Жанна
Можете получить по место регистрации Только по месту регистрации. Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно права граждан по обращению за медпомощью. Согласно ФЗ-323 от 21.11.2011 г., государство обеспечивает гражданам охрану здоровья, независимо от пола, национальности, имущественного положения и места жительства. Таким образом, лицо, фактически проживающее не по адресу прописки, может обратиться к врачу и получить больничный лист по месту пребывания. Здравствуйте. Больничный можно получить в поликлинике, к которой Вы прикреплены, место регистрации здесь не причём
С уважением, Дарья Алексеевна Я проживаю в г. Нижний Тагил. Прописана в одном районе, а проживаю в другом. Могу ли я получить больничный на почте в другом районе? Или только по месту прописки?
Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений относительно права граждан по обращению за медпомощью. Согласно ФЗ-323 от 21.11.2011 г., государство обеспечивает гражданам охрану здоровья, независимо от пола, национальности, имущественного положения и места жительства. Таким образом, лицо, фактически проживающее не по адресу прописки, может обратиться к врачу и получить больничный лист по месту пребывания.
Спросить
Здравствуйте. Больничный можно получить в поликлинике, к которой Вы прикреплены, место регистрации здесь не причём
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьТам вам все могут сделать Да, у вас есть такое право. Снять швы в России , только в другом месте Снимайте где хотите
смотрите -на оплату Влияет ли больничный лист , о заведении уголовного дела ? Скажите я лечусь у лечащего врача, мне должны снять швы 2 мая, но у меня билет куплен на самолёт на 26 апреля могу ли слетать домой, и что бы мне сняли швы там?
Нет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
Спросить
Оксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
Спросить
Ваше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается. Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Ваше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается.
Спросить
Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать.
СпроситьНе могут За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно. Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого. Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи. Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно.
Спросить
Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого.
Спросить
Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи.
СпроситьГалина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи! Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000 Я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения. Положена ли мне социальная выплата?
Галина, да, выплата положена, так как медсестра - это должность медицинского звена, а физиотерапевтическое отделение - это структура первичного звена. И отказать не смогут. Законодательство РФ на вашей стороне. Желаю вам удачи!
Спросить
Как и для других медицинских работников, социальные выплаты для медсестер физиотерапевтического отделения могут включать:
1. Оплату больничных листов.
2. Оплату отпуска.
3. Оплату проезда к месту отдыха.
4. Оплату обучения и повышения квалификации.
5. Оплату санаторно-курортного лечения.
6. Оплату медицинской помощи.
7. Оплату жилья.
8. Оплату коммунальных услуг.
9. Оплату детского сада.
10. Оплату питания.
Кроме того, в некоторых регионах могут быть предусмотрены дополнительные выплаты за особые условия работы или стаж работы.
В Ростове-на-Дону медицинские работники имеют право на получение социальных выплат.
1. Ежемесячная денежная компенсация в размере 1 000
СпроситьТатьяна, поскольку человек был на больничном, то [b]являться по первой повестке уже не нужно[/b]. Вы правы - достаточно военкомат уведомить заказным письмом об этом. И пусть присылают новую повестку, с новой датой. Закон просто не предусматривает в вашем случае никакой ответственности.
Желаю вам удачи! Законно ли уведомить военкомат о наличии больничного листа заказным письмом по почте? Повестка выдана для уточнения данных (не срочник). И обязательно ли являться после закрытия больничного листа в данном случае или можно ждать следующую повестку?
Татьяна, поскольку человек был на больничном, то являться по первой повестке уже не нужно. Вы правы - достаточно военкомат уведомить заказным письмом об этом. И пусть присылают новую повестку, с новой датой. Закон просто не предусматривает в вашем случае никакой ответственности.
Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью. Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет. Что делать, если пропустил день закрытия больничного на один день? Закроют ли больничный другой датой? И не будет ли проблем с работодателем?
Здравствуйте, Маргарита!
Вы нарушите больничный режим и потеряете право на получение выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 8 закона 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Т.е. больничный закроют другой датой, но если врач укажет код на больничном листе о нарушении режима, то размер пособия снизят. Больше ни каких последствий.
С работы не уволят. В ТК РФ таких основания для увольнения нет.
СпроситьДа, законом предусмотрено право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Да, имеет право на получение пособия до 1.5 лет. Конечно, сразу после закрытия больничного листа Девушка на больничном после кесарево может ли получать пособие до 1.5 лет?
Да, законом предусмотрено право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Спросить
Почему без денег? Больничный выдаётся при выписке из роддома и имеет пролонгированный период своего действия на будущее, оплачивается в общем порядке с момента предъявления на оплату в течении не более 10ти дней (он будет оплачен первее чем закончите болеть).
В вот двойной оплаты больничного и декрет пособия нет! Выплачивается одно из 2ух пособий! И пособие по оплате больничного листа наиболее выгодно в размере чем декретный отпуск!
СпроситьУволить могут, по окончанию больничного листа, в строгой записи с установленной вам группой инвалидности. У работодателя, есть такое право. Увольнения и расчёты только после вашего выхода сбольничного. Могут уволить Меня находясь на больничном и дали вторую группу?
Уволить могут, по окончанию больничного листа, в строгой записи с установленной вам группой инвалидности. У работодателя, есть такое право.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством, отец ребенка имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком на время отсутствия матери из-за родов. Для оформления больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение где будет проходить госпитализация и получить соответствующую справку, затем обратиться в свою поликлинику или больницу по месту жительства для оформления больничного. У меня такая ситуация ребёнку 1.6 через неделю ложусь в больницу рожать мужа не отпускают с работы за свой счёт дадут ли ему больничный по уходу за ребёнком на время моего отсутствие
В соответствии с действующим законодательством, отец ребенка имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком на время отсутствия матери из-за родов. Для оформления больничного необходимо обратиться в медицинское учреждение где будет проходить госпитализация и получить соответствующую справку, затем обратиться в свою поликлинику или больницу по месту жительства для оформления больничного.
СпроситьЗдравствуйте. Это не будет нарушением, так как дата выписки входит в срок больничного. Никакой ответственность за неявку в суд не будет. Желаю вам удачи! Это нарушением не будет. Нахождение на больничном - это уважительная причина для неявки в суд. надо обязательно известить суд о том, что вы на больничном; Формально это уважительная причина неявки, т.к. Вы на "больничном", т.е. еще на пациент больницы. Подавайте ходатайство об отложении судебного заседания в связи с нахождением на больничном. Прикладывайте больничный лист или указывайте, что предъявите его позже. Иначе суд проведет заседание и всё. Не явка в суд не считается нарушением, за исключением, когда вы обязаны присутствовать, и за неявку без уважительной причины можете быть привлечены к ответственности. Будет ли нарушением не прийти на суд в день, когда меня выписали из больницы, по закону я считаюсь на больничном, заседание в 15.00?
Здравствуйте. Это не будет нарушением, так как дата выписки входит в срок больничного. Никакой ответственность за неявку в суд не будет. Желаю вам удачи!
Спросить
Это нарушением не будет. Нахождение на больничном - это уважительная причина для неявки в суд.
Спросить
Формально это уважительная причина неявки, т.к. Вы на "больничном", т.е. еще на пациент больницы.
Спросить
Подавайте ходатайство об отложении судебного заседания в связи с нахождением на больничном. Прикладывайте больничный лист или указывайте, что предъявите его позже. Иначе суд проведет заседание и всё. Не явка в суд не считается нарушением, за исключением, когда вы обязаны присутствовать, и за неявку без уважительной причины можете быть привлечены к ответственности.
СпроситьНеобходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке Здравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями. Я работаю на заводе стропольщиком. Получила травму плеча при падении. Врач в больничном отказал. Плечо болит, работать не возможно, что делать
Необходимо обжаловать отказ в предоставлении листа нетрудоспособности в установленном законом порядке
СпроситьЗдравствуйте! Если мама не может выполнять свои трудовые обязанности, как определено врачебной комиссией, то работодатель обязан перевести ее на другую работу, не противопоказанную для ее состояния здоровья. В случае, если это невозможно, работодатель должен предоставить возможность уволиться по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). В случае использования пункта 84.1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить маме социальную выплату. Мы рекомендуем обратиться к юристу, который поможет маме лучше разобраться в ее правах и определиться с дальнейшими действиями.
СпроситьДобрый день! Если Вам больничный не нужен, то достаточно заявить об этом, в таком случае больничный не выдают. Насильно никто на больничный не отправит.
С Уважением! А сотрудники травпункта ещё и в полицию сообщат о вашей травме. Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт. Скажите пожалуйста без моего согласия отправили меня в травмпункте на больничный скажите пожалуйста имеет ли травмпункт без моего согласия отправлять меня на больничный открыть больничный лист уважаемые юристы России.
Добрый день! Если Вам больничный не нужен, то достаточно заявить об этом, в таком случае больничный не выдают. Насильно никто на больничный не отправит.
С Уважением!
Спросить
Вправе отстранить. Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей. Здравствуйте.
Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.
При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Сотруднику, находящемуся на больничном, назначили аттестацию по промышл. Безопасности в Ростехнадзоре в период его нетрудоспособности по состоянию здоровья. Он сообщил работодателю о необходимости перенести дату аттестации, на что получил отрицательный ответ. Вопрос: вправе ли работодатель отстранить указанного сотрудника от работы до момента прохождения аттестации?
Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей.
Спросить
Здравствуйте.
Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.
При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.
Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДа Имеет ли права медсестра с работы потребовать выписной лист после больничного. На работе своя больница где мы ежегодно проходим коммисию
Ваш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие. Спасибо за ответ! Хочу уточнить, если у меня больничный будет по июнь (5 месяцев) и в июне уменя планируется госпитализация на второй тазобедреныый сустав эндопротезирование. На больничном я буду до конца 2024 г. И как инвалид детства 2 группы могу рассчитывать на оплату больничного листа за весь этот период. На случай эндопротезирования не распространяется 150 дней ограничение?
Ваш случай относится к категории трудовых увечий и профессиональных заболеваний. В этом случае больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев. Ограничение в 150 дней не распространяется на эту категорию, поэтому вы можете получать пособие до полного восстановления трудоспособности.
Если вы инвалид детства 2 группы, то вы также имеете право на дополнительные льготы и выплаты, такие как ежемесячное пособие в размере 1,5 минимальной заработной платы, бесплатное лечение и реабилитацию, льготное пенсионное обеспечение и другие.
СпроситьЧитайте также:
- Больничный лист на неделю
- Врач на больничном листе
- Заявление на увольнение и больничный лист
- Имеют ли право на больничном уволить
- Больничный лист на предприятии
- Больничный лист на работу по уходу за ребенком
- Находилась на больничном листе по уходу за ребенком
- Больничный лист на двух работах
- Больничный лист и выход на работу
- Оплата больничного листа на ребенка
- Нужно ли писать заявление на больничный лист
- Как оплачивается больничный лист на работе
- Заявление на оплату больничного листа
- Могут ли уволить на больничном листе
