Право на отпуск у работника возникает - 12552 советов адвокатов и юристов

У меня следующий вопрос: Я работаю в организации с 12 августа 2016 года, сегодня 6 июля 2017 года, 12 го числа будет 11 месяцев, имею ли я право на отпуск? Если да то в каком размере и с какого периода?

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

Здравствуйте. Я оформлена на работу на время отсутствия постоянного сотрудника (работаю с 10 апреля 2017 года). Положен ли мне отпуск за это время? Если да, то на каком основании? И можно ли взять отпуск в сентябре? С 19 января была принята в организацию на декретное место в один отдел, а 10 апреля переведена в другой.

Имею я право на полный отпуск через 3 месяца непрерывной работы по согласованию с работодателем, и через какое время можно пойти в следующий отпуск. При этом я не женщина, мне больше 18 лет, я не усыновлял ребенка, хотелось бы узнать про другие случаи.

Отработала в магазине 2,5 месяца. Никаких документов не потпебовали, т.к.ранее здесь работала. В базе есть данные. После того как решила уйти поинтересовалась начислением за отпуск. Мне отказали, мотивируя что нет записи в трудовой. Получается что зашел с улицы и начал работать. Смешно. Табель подавался, деньги получала наличными по ведомости. Есть ли основание для отказа вначислении?

Можно уточнить. Я отработала 6 месяцев на новой работе, положен ли отпуск? Работаю в детском саду. Заведующая говорит, что положен отпуск через 11 месяцев.

Я отработала 6 мес. Прошу отпуск с последующим увольнением (за фактически отработанные дни, т.е не полный отпуск). Имеет ли право работодатель не предоставить мне данный отпуск? Ведь по истечении 6 мес у работника возникает ПРАВО. И какие могут быть основания для отказа? Должен ли как то законно мотивировать данный октаз?

1 марта 2017 года пришла работать в ИП, с 1 апреля была официально трудоустроена и сказали что только на 14 дней, когда мне положен отпуск?

Добрый день! Я работаю на пищевом производстве неофициально уже полгода. Имею ли я право пойти в отпуск? Если да,то будет ли он оплачиваться? Спасибо.

Имеет ли право преподаватель колледжа - штатный работник (вариант - внештатный работник), отработавший 1 ставку (вариант - 0,5 ставки) по трудовому договору за истекший учебный год, на получение отпускных за летний период (июль-август). Нужен подробный аргументированный ответ для администрации колледжа (10-15 предложений).

Я устроилась в школу в начале марта. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск? Отпускные? Будут ли меня увольнять, чтобы потом обратно взять?

Я работаю в компании с 17.12.15 и в июле брала отпуск 14 дней. Сейчас получается год прошел, начался новый. А второй отпуск я же имела вправе использовать до 17.12.16?РК аргументирует, что после 6 месяцев я была в отпуске, а следующий опять после 6 месяцев. Я не понимаю, ведь должна былак использоваться, нет?

Уважаемые юристы розясните мне пожалуйста мои права на отпуск подробно.28 основных плюс 16 приравняных к Крайнему северу. Отпуск наступает с 1 июля за два года. По какое число мне находится в отпуске;? А также право на оплачиваем отпуск за два года с какого периода он наступает?

Я работаю учителем в школе по трудовому договору. На срок с 17.09.2015 по 25.05.2016. скажите, пожалуйста, положенны ли мне отпускные?

Я работаю у ИП.,все отчисления в ПФР он делает, есть запись в электронной трудовой книге что я работаю у него. Положен ли мне отпуск и будет ли он оплачиваться?

Устроился на работу в марте этого года. Отпуск не брал на нашем предприятии он составляет 36 календарных дней. Сейчас появилась острая необходимость взять 2 недели отпуска (перевести ребенка в другой дет сад. оформить детское пособие. Еще масса дел связана с детьми) в графике отпусков на этот год меня тоже нет так как он составлялся в прошлом году. Детей я воспитываю один с супругой в разводе. Могут ли мне отказать в отпуске и на каких основаниях?

Работаю официально в бюджетной организации с 1 февраля 2017 г. Планирую взять отпуск с 1 декабря. (График отпусков начальник не предоставлял). Начальник отказывается подписывать заявление на предоставление отпуска и объясняет тем, что может отказать в первый рабочий год и подпишет только в феврале. Имеет ли право начальник так поступить? И какими статьями аппелировать в случае его неправоты. Спасибо!

У меня есть брат в 2016 году он усроился на работу в детский сад охраником с 1 мая а 1 октября заведующая отправила его в отпуск деньги за отпуск он получил через пол месяца, сйчас на 2017 год заведующая попросила написать его заявления на отпуск с 1 сентября она согласилась через 2 дня вызывает его в кабинет и говорит что отпуск ему не положен т.к. он ушёл в отпуск в прошлом году не отработав год и что её за это ругали, у меня вопрос положен ли ему отпуск и повлияет это на его бюджет?

Поступила на работу 18.04.2012. По истечении шести месяцев и до настоящего времени в отпуске не была. Имею ли я право уйти в очередной отпуск первый раз по истечении 11 месяцев без графика отпусков, то есть в марте 2013 года и согласно графику - в сентябре 2013 года?

В договоре написано, что я имею права на отпуск 28 календарных дней. Работодатель делит его на два раза зимой и осенью по 14 дней. Имеет ли он на это права? Могу ли я пойти в отпуск когда мне будет удобно и на 28 календарных дней?

Сотрудник работает 11 месяцев. У него есть право воспользоваться отпуском через 6 месяцев. Вот, что было написано мне на другом форуме.

Некоторые компании ошибочно считают, что закон, давая названное право (имеется ввиду отпуск через 6 месяце), в то же время прямо не обязывает работодателя предоставлять отпуск именно в этот срок. Здесь работодателя подводит отсутствие юридической грамотности, в частности, незнание того того, что субъективные права и юридические обязанности корреспондируют друг другу в рамках определённого правоотношения, т.е.наличие прав у работника порождает обязанности работодателя.

Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск если моя жена находится в отпуске по беременности и родам, а я проработал в организации 3,5 месяца? Как я понял статью 123 ТК РФ, я могу взять отпуск в любое время по своему желанию. Правильно?

И еще. Как будет расчитываться количество дней отпуска, если я устроился на работу 21 мая, а в отпуск уйду 15 сентября? У нас 28 дней основной отпуск и 9 дней дополнительный.

Спасибо большое!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.10.2016. С 01.11.2016 вышла на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в колледже). с 1 июля 2016 года все преподаватели выходят в отпуск. Имею ли права на о ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные? Или меня обратно отправят в отпуск по уходу за ребенком. На руках доп соглашение к трудовому договору в котором указано что с 01.11.2016 по 05.08.2018 я работаю на условиях неполного рабочего времени.

Я работаю в учреждении с марта 2015 года перешла переводом. В августе брала 17 дней отпуска. В январе 2016 года брала еще 11 дней. (всего 44 дня).

По графику у меня отпуск 23 мая 2016 года. Мне говорят что положено только 16 дней. Авансом не дают. У меня 2 маленьких ребенка мы живем севере. Имею ли я право взять отпуск летом авансам?

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос, сотрудник устроился на предприятие в октябре 2017 года, может ли он пойти в отпуск на 2 недели по истечении 6 месяцев, а позже пойти в отпуск на полный месяц в 2018 году?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 12 декабря 2016 года. Наступил 2017 год. прошло пол года с момента устройства. Я пошла в отпуск в августе на 2 недели. Положено ли мне в 2017 году ещё две недели? Или только в 2018 уже.

Я устроилась на основную работу в государственную детскую музыкальную школу в сентябре 2020, если я уволюсь, отработав 6 месяцев, полагаются ли мне отпускные? А если уволюсь раньше, чем 6 месяцев отработки, отпускные смогу получить?

Такая ситуация. Я проработала в организации полгода. Теперь по семейным обстоятельствам приходиться увольняться. Мне отпуск положен или нет. И в какие сроки должны рассчитать меня.

Я 8 лет работаю в ржд собрался в очередной отпуск а отдел кадров мне говорит, что я должен за первый отпуск. То есть я пошел в первый отпуск через шесть месяцев, а мне оплатили за весь год, но все последующие отпуска я отгуливал нормально, а в этот не отпускают говорят, что я на него еще не заработал. Как мне поступить в этой ситуации могут ли мне не оплатить полный отпуск. Ведь прошло восемь лет.

Может ли работодатель отказать в отпуске за первые отработанные 6 месяцев? В ТК РФ сказано, что право на отпуск возникает за первые полгода, но ничего не сказано - на усмотрении ли это работодателя, либо это обязанность работодателя? Заранее спасибо!

11 марта дочке исполнилось три года и в этот же день я уволилась с прежней работы, т е в последний день отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. 13 марта я уже вышла на новую работу. Вопрос: имею ли я законное право на отпуск оплачиваемый в августе этого же года?

Ответьте, пожалуйста. Работника в связи с ликвидацией ФМС переводят, в соответствие с п.5 ч.1 ст.77 ТК в ОВД, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, однако материальную помощь, на которую она имела право не дали. Начальник ОВД, заверил, что право на отпуск у нее сохранится. Вопрос 1 Когда ей можно будет пойти в отпуск и Вопрос 2 сможет ли она расчитывать на матертальную помощь по новому месту работы?

Через какое время я имею право на отпуск как вновь устроившийся? Работаю слесарем в локомотивном депо, есть вредность. Но меня поставили в график согласно которому я пойду в отпуск через 15 месяцев. Есть ли какой то закон? СПАСИБО. через 15 месяцев.

Здравствуйте! Наш коллектив с января работает во ФГУП ОХРАНЕ. Прошло уже более шести месяцев. Обещали всем по очереди дать по половине отпуска. А теперь в отпуск не отпускают. Не хватает народа. Говорят, если хотите отдыхать ищите себе замену. Имеем ли мы право на отпуск через полгола работы? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию.

Сотрудник, 15 лет проработавший на госслужбе, в марте прошлого года был уволен, и той же датой принят по контракту (на более высокую должность). С какого времени он имеет право на отпуск? Спасибо большое за ответ!

Правильно ли сделал директор сделав запись в трудовой книжке Уволена по собственному желанию т.к. я перевожусь в другую школу и выплатив мне компенсацию. Теперь мне отпуск не полагается?

В январе 2015 г. перед отпуском по беременности и родам мной был взят очередной отпуск. Потом был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При достижении ребенком 3-х лет в марте 2018 г. вышла на работу. В мае месяце 2018 г. определили, что вновь беременна (срок 12 недель) Имею ли я право на очередной отпуск в августе 2018, до ухода в отпуск по беременности и родам?

15.08.1988 года устроилась на работу в школу. 21.10.1992 года была переведена в другую школу. Влияет ли это на движение отпуска? Спасибо.

Добрый день. Работаю рабочей по обслуживанию (по книжке трудовой), а на самом деле методистом. Обманывает начальство, что нету ставки методист. Мне положен отпуск через пол года? Трудовой кодекс скачала, все нет времени найти да почитать. Подскажите пожалуйста.

У меня 2 вопроса. Работаю в детском саду музыкальеым руководителем

С 2000 по 2011 год работала в социально-реабилитационном центре для не совершеннолетних. Из них 2 года в должности заведующей отделением (структурным подразделением). Я подавала документы для назначения льготной пенсии в разных городах в связи с переездом. В одном ПФ мне эти годы не засчитали в льготный стаж, якобы в перечне нет должности заведующий отделением. Но в другом городе в ПФ мне засчитывают эти годы, т.к. работа в должности зав. отдел в социально-реаб. Центре дает право выхода на льготную пенсию. И 2 вопрос: в связи с переездом в другой регион у меня после последнего отпуска рабочее время идет на прежнем рабочем месте с 17.07.2019 по 31.12.2019. и на новой работе с 09.01.2020 по настоящее время. Отпуск 42 дня. Могу ли я пойти в отпуск с 1 июня? Или обязательнл нужно отработать на новом месте 6 месяцев? Спасибо.

Скажите пожалуйста со мной с 17 февраля 2022 заключен трудовой договор на год, имею ли я право пойти в отпуск на 28 кален. Дней? Спасибо.

Пишут что вышел новый закон по которому работающий пенсионер имет право на отпуск в 56 дней, и что работадатель не имет право отказать в таком отпуске, рабодатель обязан такой отпуск предоставлять пенсионеру, сам или только по заявлению сотрудника?

Я работаю на заправке. Работаю в ночное время. Могу ли я взять справку о переводе на лёгкий труд?

На данный момент я проработала на заправке 4 месяца, можно ли мне перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Работаю в школе учителем, в мае ухожу в отпуск по БИР, хотела перед ним взять ежегодный оплачиваемый отпуск (еще не использовала). Директор отказала, ссылаясь на то, что у нее нет возможности поставить кого-то на мое место, и по закону она права, так как такой вопрос решается на усмотрение руководителя учреждения.

Как я могу использовать свое законное право уйти в отпуск, и куда мне обращаться, чтобы директор подписала приказ о отпуске?

Спасибо)

11.03.15 г получили из отдела кадров бумагу, к которой у всех 17 работников стоит дробное кол-во дней отпуска на 2015 г. Почтальон работает более 10 лет, в апреле идет в отпуск и получает 4.66 дня. Я работаю с октября 2012 г-в мае отпуск 16.33 дня. Третий человек-в октябре отпуск 67.44 дня. И так у всех. Ссылки на ТР РФ на кадры не действуют, говорят, что почта работает не по законам РФ,а по своим и ни труд. Инспекция с прокуратурой им не указ. Имеет ли право на денежную компенсацию работник, у которого отпуск больше 28 дней? И вправе ли кадры предоставлять дробное кол-во дней отпуска, пропорционально отработанному более 2-х лет периоду? Спасибо.

Здравствуйте! Вопрос по нарушению трудовых прав работника, отдел кадров и бухгалтер настаиваю на том что я могу ходить в отпуск в том месяце когда устроилась на работу настаивая на периоде который надо отработать, я проработала 2 года в первый год ходила делив отпуск на два раза. Имеют ли право отказывать мне отпуске оговаривая, ятоя не проработала период?

А как же федеральный закон о ветеранах: ветеран труда, который вышел на пенсию, но продолжает трудиться, имеет право идти в отпуск в удобное для себя время. Или он уже не действует. Спасибо.

Если на работе нет графика отпусков, имеет ли право работодатель не пустить в отпуск (говоря что с мая по октябрь нельзя ходить, приказов тоже нет) а по времени уже положен отпуск. Т.е я хочу пойти в отпуск, за 2 недели пишу заявление на отпуск, а мне отказ типа нельзя? Это законно? И в случае даже если есть приказ такой, и графика по прежнему нет. Можно ли пойти в отпуск просто уведомив заявление за 2 недели?

Мой муж работает охраником в ЧОП с 01.01.2016 г по договору, имеет ли он право на оплачиваемый отпуск в сентебре этого года? Начальник сказал, что отпуск ему оплачиваемый положен только через год,,, так ли это?