Предупреждение об увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 1351 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. На усмотрение работодателя. Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если на моем иждивении двое несовершеннолетних детей, потерявших кормильца? Является ли это веской причиной?
Мария, Само по себе наличие двоих детей в возрасте до 14 лет не является основанием для увольнения без двухнедельного срока предупреждения.
Ваш вопрос регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Можете уволиться и до истечения 2 недель, но по согласованию в работодателем.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, можете. Достаточно согласовать с работодателем либо предупредить письменно за две недели до увольнения. Отработки, как таковой не предусмотрено
СпроситьНу если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление. Необходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение. Владимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Работодатель вынудил написать по собственному. Как отозвать заявление или что делать дальше, если не согласен
Ну если вы передумали, то до момента оформления приказа об увольнении вы вправе отозвать заявление.
СпроситьНеобходимо написать повторно заявление, где прописать, что желаете отозвать заявление на увольнение.
СпроситьВладимир, обращайтесь к работодателем с заявлением об отзыве заявления об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю вахтовым методом. Заявление было подписано 27.04.,могу отправить почтой отзыв или необходимо лично в кадры?
СпроситьСрок предупреждения об увольнении на испытательном сроке три дня Ольга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/b] Здравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены? Не нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите. Хочу уволиться с работы. Нахожусь на испытательном сроке. Отработала 1,5 мес. Трудовой договор не подписывала и не получала. Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения
Да, если испытательный срок подтвержден договором, Грибов. И хватит тут расставлять дизлайки! Или это упражнение для развития моторики?
СпроситьОльга, в данном случае, предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте. О какой работе вы говорите и о каком испытательном сроке тогда,если вы не оформлены?
СпроситьНе нужно Вам ничего отрабатывать, если Вы не подписывали договор. Идите в отдел кадров, забирайте трудовую книжку и уходите.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением. Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня Если 18 марта я подам заявление на отпуск с 1 апреля, то могу ли я 5 апреля отдать заявление на увольнение без отработки?
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Важно, что увольнение после этого будет через две недели. Отпуск входит в срок предупреждения.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня
СпроситьЗдравствуйте! Это требование незаконное. 14 дней - срок предупреждения или три дня, если испытательный срок
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Срок отработки- 3 дня если идёт испытательный срок, 14 дней если на основной работе трудитесь. Вы уведомляете работодателя за 14 дней до даты увольнения, на своём экз. заявления отметку о принятии поставьте. по истечению 14 дней вы можете не выходить на работу. Я работаю в Бристоле. Написала заявление по собственному желанию, но администратор сказал что я должна отработать до конца месяца. Потому будет ревизия после мне надо будет писать новое заявление чтоли
Здравствуйте! Это требование незаконное. 14 дней - срок предупреждения или три дня, если испытательный срок
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением
СпроситьСрок отработки- 3 дня если идёт испытательный срок, 14 дней если на основной работе трудитесь.
СпроситьМогут ли меня уволить без отработки, если у меня двое маленьких детей - особенности законодательства
Только по соглашению сторон. Добрый вечер, нет такого основания. Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Здравствуйте,
На усиотрение работодателя.. Скажите пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию увольнение. У меня двое маленьких детей, могут ли уволить без отработки? Есть такой закон?
Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока. Отрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. [b]Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.[/b]
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Устроился на работу в вохр Министерства обороны 01.02.2024 года. Отработал три суточных смены, хочу уволиться, нужно ли мне отрабатывать две недели? Месяц ещё не закончился
Здравствуйте, Алексей. Срок отработки в две недели установлен в интересах работодателя. По договоренности с работодателем возможно увольнение и до истечения этого срока.
СпроситьОтрабатывать не нужно, при увольнении по собственному желанию необходимо только предупредить об увольнении заранее. Если установлен испытательный срок, предупредить об увольнении необходимо за три дня до увольнения, иначе-за две недели.
В течение срока предупреждения можно болеть, находиться в отпуске или на междусменном отдыхе, исполнять государственные или общественные обязанности.
С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
СпроситьЗаявление об увольнении имеет уведомительный, а не разрешительный характер. Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ). Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ. Может ли школа работать без заместителя директора? Я хочу уволиться с этой должности, а работодатель в ответ на мое заявление написал отказ, оперируя тем, что кадровая нехватка и из-за этого, он меня уволить не может.
Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ).
СпроситьВас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьНет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьТри месяца испытательного срока прошли, предупреждение об увольнении за 2 недели, если хотите уволиться по собственному желанию. 25.10.23 начал непосредственно работать
Три месяца испытательного срока прошли, предупреждение об увольнении за 2 недели, если хотите уволиться по собственному желанию.
СпроситьЗаявление за 2 недели носит обязательный характер. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением. Работодатель отказывается увольнять без отработки. Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работаю вахтой. Отправил письмом заявлении об увольнении без отработки по семейным по семейным обстоятельствам (переезд в другой город) но билета пока нет. Работодатель не счел это уважительной причиной да и доказательств нет. Вопрос. Хочу уволиться 29-го января. Если я сегодня открою больничный и он будет еще открыт 29-го января, работодатель меня будет обязан уволить 29-го?
Здравствуйте.
Нет, к сожалению. На общих основаниях по собственному желанию можно уволиться только с обязательным предупреждением работодателя за две недели. 29 января при таких обстоятельствах Вас не уволят.
Однако, надо понимать, когда работодатель получил Ваше первое заявление и две недели считать от этой даты.
С уважением.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном. Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения За две недели подайте заявление Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток. Как правильно уволится с работы без потери финансов, если я на больничном и уже нашёл другую работу?
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном.
СпроситьВручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения
СпроситьПодавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток.
СпроситьЯмалетдинов Азат Аусафович, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/b] Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В трудовую, прокуратуру Отработал вахтовым методом 180 дней без межвахтового отдыха, сейчас не увольняют выдвигают требования отработать 2 недели я думаю они должны меня уволить их требования не законны, так ли это? и куда мне обратиться.
Ямалетдинов Азат Аусафович, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМарина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении по причине выхода на пенсию
Марина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор, то срок на предупреждение об увольнении на испытательном сроке - 3 дня. Отработки нет в любом случае, т.к. в указанные дни входят и выходные, и болезнь, и даже отсутствие на работе без уважительной причины Можете. Необходимо письменно предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Уволиться без отработки можн только по соглашению сторон Здравствуйте. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работаю помощником судебных приставов на испытательном сроке, могу ли я уволиться не отрабатывая?
Если у Вас трудовой договор, то срок на предупреждение об увольнении на испытательном сроке - 3 дня. Отработки нет в любом случае, т.к. в указанные дни входят и выходные, и болезнь, и даже отсутствие на работе без уважительной причины
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДа можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя Можно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно. Как я могу уволиться с магазина "Магнит" без двухнедельной отработки? Можно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Ответьте, пожалуйста, в чате Whatsapp
Да можно или уход на больничный, 2 недели это не обязательная отработка, а на усмотрение работодателя
СпроситьМожно подать заявление во время отпуска. Отпуск засчитывается в период предупреждения об увольнении.
СпроситьМожно ли подать заявление об увольнении во время планового отпуска?
Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки могут попасть и дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551. Т/образом находясь в отпуске можно подавать заявление на увольнение дни нахождения в отпуске зачтутся в 2 недельный срок т/о отрабатывать не нужно.
СпроситьУволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. [b]Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. [/b]Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения - перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6 Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию 25 декабря, в связи с переводом мужа на новое место службы. Меня заставили отрабатывать две недели, а я не хочу, что делать? Сейчас я пошли на больничный
Уволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения - перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6
СпроситьВыходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Спасибо. Да, будут, несмотря на то, что являются выходными днями. Будут ли учитываться дни отдыха в январе с 1 по 8 в дни отработки если подал заявление на расчет с 29 декабря.
Выходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ. Уважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении. Ситуация в том, что я была на больничном 1 год и 4 месяца. Выписали не ожиданно. Находясь на больничном отпуск не отгулян. Хочу уволится по собственному желанию не отрабатывая 14 дней.
Вопрос, могу ли я использовать отпуск для увольнения, не отрабатывая.
Если нет, то как я могу уволится не отрабатывая 14 дней. Я ещё живу сейчас в другом городе на сьемной квартире?
Вы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении.
СпроситьЗаявление можете подать сегодня. Да, можете подать. Можете Действующим законодательством для участника боевых действий такая льгота, как увольнение по собственному желанию без уведомления об увольнении за 14 дней и не работы в эти дни, не установлена.
Вместе с тем, по соглашению между сотрудником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть и до того, как истечет срок предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Я являюсь ветераном боевых, написал заявление работодателю на отпуск без сохранения зароботной палаты. Отпуск заканчивается через 2 недели могу ли я написать заявление на увольнение с сегодняшнего дня
Действующим законодательством для участника боевых действий такая льгота, как увольнение по собственному желанию без уведомления об увольнении за 14 дней и не работы в эти дни, не установлена.
Вместе с тем, по соглашению между сотрудником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть и до того, как истечет срок предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЕсли работником написано заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении двухнедельного срока предупреждения работодатель обязан уволить работника по собственному желанию.
До истечения указанного срока при установлении факта прогула работодатель вправе в предусмотренном законом порядке применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить по соответствующему основанию.
Вам нужно написать жалобу в Роскомнадзор с требованием наказать виновных и провести проверку. Посмотрите на сайте почты-отслеживание, что указано по доставке Вашего письма. Удачи. Посылал через почту России заявление на увольнение заказным письмом и доплатил за срочность но писмо потеряли и теперь меня хотят уволить по статье за прогулы как мне быть..? На работе теперь уволят по статье и расчитают при увольнении со штрафами..
Если работником написано заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении двухнедельного срока предупреждения работодатель обязан уволить работника по собственному желанию.
До истечения указанного срока при установлении факта прогула работодатель вправе в предусмотренном законом порядке применить к работнику дисциплинарное взыскание, в том числе и уволить по соответствующему основанию.
Вам нужно написать жалобу в Роскомнадзор с требованием наказать виновных и провести проверку. Посмотрите на сайте почты-отслеживание, что указано по доставке Вашего письма. Удачи.
СпроситьНормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, [b]если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/b] Я написала заявление на увольнение 12.10. Последний день работы 26.10. До 24.10 я на больничном. Потом 2 дня в отпуске. На мое место перевели другого работника из нашего отдела. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и до какого числа?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьНе придется "отрабатывать", если вы вовремя подали соответствующее заявление. На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Пожалуйста нужно ли мне будет отрабатывать после больничного если заявление на увольнение по собственному желанию подписано меой сегодня. Больничный будет закрыт 20 октября. Я нахожусь на испытательном сроке на работе.
На испытательном сроке период предупреждения составляет 3 дня, они и включаютс в больничный, поэтому отрабатывать ничего не надо
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Нормативные акты. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВыплат никаких не будет!
И заявление писать не следует.
При увольнении работодатель должен указать основания, т.е соответствующую норму закона Сотрудника увольняют не предупредив. Без 2 х недельной отработки. Не объяснив причину. Просят написать по собственному. На какие выплаты он может расситывать? И как действовать в такой ситуации?
Выплат никаких не будет!
И заявление писать не следует.
При увольнении работодатель должен указать основания, т.е соответствующую норму закона
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Да, это возможно. Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с указанием числа с которого Вас уволить по собственному желанию. Елена, можете подать работодателю за две недели заявление об увольнении, которые войдут в срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Пишите заявление об увольнении за 2 недели. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Устроена на работе официально. Могу ли я, подать заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска, без отработки, так как ребёнка оставить не с кем. И, какие выплаты мне положены будут?
Здравствуйте, Елена.
Да, это возможно. Пишите заявление работодателю об увольнении за 2 недели до выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с указанием числа с которого Вас уволить по собственному желанию.
СпроситьЕлена, можете подать работодателю за две недели заявление об увольнении, которые войдут в срок предупреждения об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... .
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию в трудовой
- Работодателя при увольнении по собственному желанию
- Работа увольнение по собственному желанию заявление
- Если после заявления об увольнении по собственному желанию
- Выплаты при увольнении по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая
- Увольнение работника по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию по трудовой книжке
- Увольнение сотрудника по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию за месяц
- Больничный в день увольнения по собственному желанию
- Увольнение по собственному желанию-отработка
- Увольнение на больничном по собственному желанию
- Увольнение директора по собственному желанию