Премии бухгалтерам / Трудовое право - 231 советов адвокатов и юристов
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю воспитателем на 1.5 ставки, как должна начисляться премия? На два табеля?
Екатерина, вопрос не корректный. Премия, абсолютно не связана с вашим табелем и не с работой на 1,5 ставки. С подобными вопросами, обращайтесь за разъяснениями в централизованную бухгалтерию отдела образования или к бухгалтеру, если ГБДОУ на самостоятельном балансе.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМогут с двух частей списывать, но не всего не более 50% С зарплаты будут удерживать 50% 50% если направят документы работодателю, то будут удерживать и с аванса и с окончаловки.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь. работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина Зарплата делится на две равные части, работаю официально, но получаю на руки, приставы будут списывать с обоих частей или одной
работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина
СпроситьЭто смотря о каком бюджете идет речь?
Уточните пожалуйста Марина, отпускные должны быть заложены в объем финансирования (фонд зарплаты). Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ) Приближается лето, отпуска, бухгалтер говорит, что субвенция и премии будут сокращены, т к. Скоро выплачивать отпускные Вопрос:: разве отпускные не заложены в бюджет?
Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят
Спросить
Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ)
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОбратившись с жалобой в трудовую инспекцию. Профсоюзная бюджетная организация депремировала сотрудника бухгалтера за не выполнение поручений глав. Буха/глав бух. заставлял делать работу кладовщика/ 4 бал за за неэтичное поведение!25 % премии за декабрь лишили. Сотрудник не член профсоюза не может добиться протокол проф. Организации о депремировании. Как добиться?
Обратитесь к независимому бухгалтеру пусть просчитает Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае. Я уволилась с органов Фсин 30.11.23 г, остался неиспользованный отпуск 27,5 дней. По моему обращению работодатель выплатил мне годовую премию 7 т.р. Могу ли я претендовать на большее?
Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае.
СпроситьДиректор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...))) В школе работает советник директора по воспитанию. В гоце года выделены денежные средства для выплаты премии. Но в положении об оплате труда таких критериев нет. На основании чего можно внести изменения в положение об оплате труда и надо ли согласовывать эти изменения?
Директор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...)))
СпроситьНу так если нет его вины, за что лишать то? В банке произошел сбой, не ушли платежи на аванс сотрудников. Могут лишить премии главного бухгалтера или бухгалтера занимающегося банком за это?
Все зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание. Если в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать. Нахожусь в декретном отпуске. Мне дали премию. Имеет ли право пристав, списать 50% в счет долга?
Все зависит от основания премии, если за рождение ребенка то не могут. Ст. 101 Закона об исполнительном производстве указывает те виды выплат на которые пристав не может обратить взыскание.
СпроситьЕсли в платежке бухгалтер не проставил код-идентификатор платежа 2, 3, 4 или 5 (ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ), то списание законное (код поставили 1).
У вас ещё с больничного спишут.
Пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России (15 669,00 руб.) - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, потом и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ можете использовать.
СпроситьДобрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно. Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в детском саду, у нас своя бухгалтерия. Бухгалтер каждый месяц получает премию из бюджета воспитателей. Законно ли это?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно.
СпроситьЕкатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВсе правомерно Пришло два пополнения зарплата и премия. Двумя разными платежами. Были указаны коды., бухгалетром. Была прописана сумма взыскания. Банк в свое время списал денежные средства. Мотивировол это тем что пришло два платежа. Одновремено. И с одного из них была списана. Сумма. Долга.
Надо пожаловаться Учредителю организации письменно. Куда можно пожаловаться чтобы провели проверку на работе, бухгалтер работает на 0,5 ставки у нас в организации, на работе не появляется, а руководитель платит ей премии 100 %? Заходим на работу по чипам и это можно проверить, что она не ходит на работу, а работают за нее 2 других бухгалтера?
Заивист от оформления, если при совмещении должностной бухгалтер работает 40 часов в неделю, то по факту вы работаете полную ставку и в таком отношении незаконно конечно оформление 0.5 ставки В бюджетном учреждении главному бухгалтеру по совмещению должностей оплачивают 0.5 ставки бухгалтера. Ставка бухгалтера ниже МРОТ, производят доплату до МРОТ и ежемемячно выплачивают премию за работу бухгалтера. Законно ли это?
Заивист от оформления, если при совмещении должностной бухгалтер работает 40 часов в неделю, то по факту вы работаете полную ставку и в таком отношении незаконно конечно оформление 0.5 ставки
Спросить
Суть вопроса законна ли доплата до МРОТ и ежемесячная премия? Если законна то на основаниях.
СпроситьДоплата до МРОТ и премирование законно, если такие доплаты устанавливаются внутренними документами компании, это не запрещено.
СпроситьЗдравствуйте. В прокуратуру, полицию. Здравствуйте!
Вы можете обратиться в правоохранительные органы, департамент образования. Светлана, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Куда нужно обращаться с жалобой, чтобы прекратить этот беспредел в школе
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в правоохранительные органы, департамент образования.
СпроситьСветлана, обращайтесь с заявлением в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
СпроситьОклад не считается, считается зарплата. У вас есть бухгалтер, которая вам объяснит, из чего складывается ваша зарплата: оклад, премии и тп Я заведующая в санатории. Скажите, пожалуйста, как считается оклад?
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Должен ли получать бухгалтер стимулирующие в детском саду.
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Нет, незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Я работаю в ЦРБ. На работе выделена премия к новому году от Правительства всем бюджетникам. Но наш главный бухгалтер нам отказала в её выплате. Мотивируя тем, что нужно погашать кредиторку задолженность. Законно ли это?
Вам посоветовать, как потратить премию? Вопрос не понятен. Добрый день,
Если пришла премия, то это ваши деньги, если вы не уверены в этом, то выждите некоторую паузу. Право на получение некоторых видов премий — например, ежеквартальной или ежегодной — может сохраняться за работником даже после увольнения. Если он выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами, в расчетном периоде, за который начислялась премиальная сумма, работодатель должен ее выплатить.
135,139,191 ТК
Если вам пришла от работодателя бывшего, то хорошо. Позвоните бухгалтеру работодателя бывшего и уточните. Уволился больше месяца назад, сейчас на карту пришла "премия", что посоветуете?
Добрый день,
Если пришла премия, то это ваши деньги, если вы не уверены в этом, то выждите некоторую паузу.
СпроситьПраво на получение некоторых видов премий — например, ежеквартальной или ежегодной — может сохраняться за работником даже после увольнения. Если он выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами, в расчетном периоде, за который начислялась премиальная сумма, работодатель должен ее выплатить.
135,139,191 ТК
Если вам пришла от работодателя бывшего, то хорошо.
СпроситьПоложено. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. А если вышла после декрета и на момент подписания списков я уже работала, положено? Бухгалтер говорит что положено, отдел кадров говорит что обнаглела не успела выйти уже на премию претендовать смеет.
Здравствуйте, Ирина. Это можно оформить премией или приказом о возложении обязанностей отсутствующего работника на время его отсутствия, с соответствующей доплатой. Можно ли сделать доплату главному бухгалтеру за то, что он работал за находящегося в очередном отпуске своего подчиненного, бухгалтера. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина. Это можно оформить премией или приказом о возложении обязанностей отсутствующего работника на время его отсутствия, с соответствующей доплатой.
СпроситьОснования и порядок выплаты премий, иных стимулирующий выплат регламентируется соответствующими положениями учреждения, в котором трудится работник. Поэтому вам необходимо ознакомиться с этим положением. В нем вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы. Вы сможете уточнить у бухгалтера. Понятно, Это я знаю, спасибо, что ответили. За какие работы можно дать стимулирующие выплаты медсестре в детском саду?
Основания и порядок выплаты премий, иных стимулирующий выплат регламентируется соответствующими положениями учреждения, в котором трудится работник. Поэтому вам необходимо ознакомиться с этим положением. В нем вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы.
Спросить
После выплаты удержать уже не могут. Если это произойдет подавайте жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Могут только на основании судебного акта. Начислил бухгалтер по заработной плате. Вот пусть она и выплачивает за свою ошибку. Виновник она, а не вы. Работадатель по ошибке начислил премию по итогам года, могут ли её удержать.
После выплаты удержать уже не могут. Если это произойдет подавайте жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Спросить
Начислил бухгалтер по заработной плате. Вот пусть она и выплачивает за свою ошибку. Виновник она, а не вы.
СпроситьПонятие премии присутствует в ст. 129 ТК РФ, где она упоминается в числе выплат стимулирующего характера, которые могут составлять одну из частей зарплаты. То есть премия — это выплата поощрительного характера, входящая в структуру применяемой системы оплаты за труд.
Выплата премии не является обязательной выплатой, а носит стимулирующий характер. Бухгалтер вам ее начислит все равно. И должен выдать. А дальше: снимайте наличными и пишите заявление о возврате. Не факт, что примут. Так как можно от неё отказаться? Можно ли официально отказаться от премии в школе. Работаю педагогом.
Понятие премии присутствует в ст. 129 ТК РФ, где она упоминается в числе выплат стимулирующего характера, которые могут составлять одну из частей зарплаты. То есть премия — это выплата поощрительного характера, входящая в структуру применяемой системы оплаты за труд.
Выплата премии не является обязательной выплатой, а носит стимулирующий характер.
Спросить
Бухгалтер вам ее начислит все равно. И должен выдать. А дальше: снимайте наличными и пишите заявление о возврате. Не факт, что примут.
Спросить
А вам на чём погадать? Мы не занимаемся гаданием. Все расчёты по зарплате ведутся на основании локальных (внутренних) документов школы. Это Положение о зарплате, Положение о премиях и иные. Там и ищите ответы на свои вопросы. Малика, у [b]вас трудовой договор должен быть, в котором указана ваша зарплата. Юристы этого не могут знать[/b]. Мы же не бухгалтеры. Есть много факторов и условий. Почитайте приказ о своем назначении. Сходите к бухгалтеру, внимательно почитайте свой договор. Зарплата [b]внутренними документами учреждения назначается, а не законами федеральными.[/b] Я работаю в коррекционной школе, учителем начальных классов, я веду гпд 0,5 ставки и плюс 20 часов в неделю и ещё 3 часа по внеурочной деятельности. Какая у меня должна быть заработная плата?
А вам на чём погадать? Мы не занимаемся гаданием. Все расчёты по зарплате ведутся на основании локальных (внутренних) документов школы. Это Положение о зарплате, Положение о премиях и иные. Там и ищите ответы на свои вопросы.
СпроситьМалика, у вас трудовой договор должен быть, в котором указана ваша зарплата. Юристы этого не могут знать. Мы же не бухгалтеры. Есть много факторов и условий. Почитайте приказ о своем назначении. Сходите к бухгалтеру, внимательно почитайте свой договор. Зарплата внутренними документами учреждения назначается, а не законами федеральными.
СпроситьЭто не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения. Премию дают на усмотрение работодателя. Почему премию по итогам года мне рассчитали с последнего оклада, если 10 месяцев в течение года у меня был оклад больше.
Это не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения.
Спросить
