Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как рассчитать прибавку до МРОТ при работе педагогом-библиотекарем в сельской школе с 0,25 ставкой?

Учитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты. Могу ли я рассчитывать на прибавку до МРОТ или это покрывается стимулирующими выплатами и 0,25 ставкой? Работаю педагогом-библиотекарем в сельской школе на ставке. Оклад 12240 р. Премия 1560 р. Ещё у меня 0.25 ставки, как педагог доп. образования (внутреннее совместительство)-3238 р. А также мне выплачивают стимулирующие выплаты в размере 8069 р. (я ответственная за подвоз детей, ответственная за пришкольный участок и т.д.). Стаж 25 лет.

Кто распределяет премию в детском саду?

Обычно премию в детском саду распределяет администрация учреждения или специально назначенная комиссия, состоящая из педагогов и родителей. Они принимают решение о том, кому будет присуждена премия, основываясь на достижениях и заслугах детей, их поведении и участии в жизни детского сада. Заведующий должен этим заниматься. Кто распределяет премию в детском саду?

Проблема с премиями в детском саду - что делать и куда обратиться?

Наталья, все правильно вам ответила заведующая! По Указу Президента, добавляют деньги только педагогам - это так власть решила, что в дошкольных учреждения работают только они, а остальных как бы нет!

Премии в ГБДОУ выплачиваются по возможности, фонда экономии з/п.

Вы можете пойти жаловаться сами в отдел образования - при этом, с большой долей вероятности, вы НИЧЕГО не добьетесь, т.к. этот вопрос поднимается по всей России, из-за такого принятого Указа.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Как быть и куда обратиться? Я работаю в детском саду мл.восп уже как 13 лет из этих годов 10 всегда получали премию к концу года. Сейчас же все не понятно. Воспитателя все получают а мл.восп. Нет.Как говорит заведующая ей в отделе образованя сказали что нам зарплату добавели по этаму и премии нет. Но я не согласна стаким ответом. Так как и раньше нам зарплату поднемали и премии тоже были. Просто обидно что к мл.персооналу так относя

Наказания педагогу детского сада - лишение премии за нарушения в работе

Первый и последний можно включить в положение о премирование, указав "по вине работника", остальные пункты могут быть обжалованы. Могут ли быть применены к педагогу детского сада наказания в виде лишения премии за следующие нарушения 100% несчастный случай с воспитанником

90% конфликтная ситуация с коллегами

59% обращение в прокуратуру 40% обращение в Министерство образования

30% обращение родителей в отдел Образования 20% задолженность по родительской плате

10% не предоставление документации вовремя

Как увольнение преподавателя по ОБЖ помешало выплате стимулирующих выплат социальному педагогу в колледже

Стимулирующие выплаты носят характер премий и их выплачивают на усмотрение руководства. Это можно решить только в порядке ведомственной подчиненности, пишите жалобу в рособрнадзор, или минобразование Я работаю в колледже социальным педагогом, в феврале у нас уволился преподаватель по ОБЖ и нам не было выплачено стимулирующих выплат, в бухгалтерии сказали, что ОБЖ у вас все забрал в виде своих отпускных.

Может ли директор школы единолично рассматривать вопрос о стимулирующих выплатах педагогам и назначит её без решения комиссии?

А комиссия ккая? Её кто создал и на оснвоании чего? Директор впарве всё решать сам, если иного не закреплено в нормах права... Премия это право работодателя, но не его обязанность.

Выплачивается только по его усмотрению.

- см. ст. 191 ТК РФ. Может ли директор школы единолично рассматривать вопрос о стимулирующих выплатах педагогам и назначит её без решения комиссии?

Работодатель вводит критерий сохранности контингента обучающихся - как это повлияет на зарплату педагога?

Добрый день.

Да, заставить Вы не можете.

А премия - стим. Выплата, её размер определяет работодатель. Я работаю педагогом дополнительного образования в Краснодарском крае, на 1 ставку (18 часов в неделю). Заработная плата складывается из оклада и премии. Работодатель ввел в критерии оценки результативности работы пункт "сохранность контингента обучающихся" т.е. раз в неделю проверяют сколько человек присутствует на занятии и если меньше 60 процентов, то вычитают из премии. Имеют ли на это право? Ученики посещают занятия добровольно, у нас дополнительное образование. Заставить ходить я не могу и отсутствовать ребенок может по разным причинам от меня не зависящим. Оплата у нас почасовая, а не подушевая. Я понимаю, что вычитают не из основной зарплаты, а из премии, но все же.

Как поступить, если вас не участвуют в зарплатной комиссии и начисляют меньшую премию, чем другим сотрудникам?

Здравствуйте!

Вы всегда имеете право написать заявление о разъяснении способов формирования и расчета заработной платы с подробным описанием по каждой позиции.

Система оплаты труда педагогов сейчас невероятно запутанная, но все же есть конкретные показатели работы, влияющие на премию. Чуть больше года являюсь зам директора по ВР. В ноябре меня не пригласили на зарплатной комиссию и премию начислили меньше чем остальным завучам и методистам. В канцелярии строго просили остальных сотрудников не говорить мне о суммах премий, но я узнала. Как правильно поступить в этой ситуации?

Неравное распределение премий в школах - кто и зачем делит деньги?

Неизвестно, государством на федеральном уровне - не выделяло деньги на премиям педагогов. На региональном если выделяло - то и положение о порядке расходования таких средств устанавливает регион, смотрите региональное законодательство. К новому году дают премии, но почему то в других школах учителя получают одинаковую сумму, а у нас идет разделение кто-то 50 тыс, а кто то 10 тыс. Почему так и кто его разделяет. Должно ли быть одинаковое распределение денежных средств (премии) выделенных государством. Спасибо.

Не выплатили разовую премию педагогу в отпуске - правомерно ли это?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда (или конкретно об этой выплате) своего работодателя (собственника учреждения). Правомерно ли не выплатили разовую премию ко дню дошкольного работника педагогу, ушедшему в продолжительный неоплачиваемый отпуск? Педагог состоит в штате образовательного учреждения. Премия не из фонда оплаты труда, из муниципального бюджета.

Работа педагогом-психологом в саду - перегрузки, низкая зарплата и неполный рабочий день

Добрый вечер! Ольга, надо смотреть как наниматель это оформляет. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Я работаю педагогом-психологом в саду, часто ставят на группу воспитателем, на целую неделю на 3-4 дня. 6 часов работаю на группе и 2 чюаса на своей работе. У меня ставка должно быть 40 часов. Зарплата прожиточный минимум.

Проблема с выплатой премий для педагогов - влияет ли больничный отпуск на получение, как быть дальше и куда обратиться?

Могу, раз вы были на больничном. Проблема для вас в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.

С уважением. Здравствуйте. Никуда, никаких нарушений нет. Я работаю учителем нач. классов. В начале сентября все педагоги, кроме 2, не получили премию. Я брала больничный в отпуск. Может ли это повлиять на премиальные? И как мне быть дальше? Куда обратиться?

Обязательное направление премии педагогов детского сада на предметно-развивающую среду и благоустройство территории.

..расходы на среду и территорию несет ее правообладатель... какие права у педагога на эти объекты... В положении об оплате труда в детском саду, есть пункт по которому педагоги детского сада должны тратить премию на предметно развивающую среду или на благоустройство территории.

Как доказать руководителю, что нужно платить логопеду на логопункте 20%?

Никак не докажете. См. Минобразования РФ от 22.01.1998 N 20-58-07 ин/20-4

"[b]Об учителях-логопедах [/b]и педагогах-психологах учреждений образования"Законом Российской Федерации "Об образовании" (статья 54, п. 4) [b]образовательному учреждению предоставлено право в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников данного образовательного учреждения самостоятельно определять размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.[/b]

http://www.consultant.ru/law/podborki/doplata_logopedu/

Можно ли официально отказаться от премии в школе. Работаю педагогом.

Понятие премии присутствует в ст. 129 ТК РФ, где она упоминается в числе выплат стимулирующего характера, которые могут составлять одну из частей зарплаты. То есть премия — это выплата поощрительного характера, входящая в структуру применяемой системы оплаты за труд.

Выплата премии не является обязательной выплатой, а носит стимулирующий характер. Бухгалтер вам ее начислит все равно. И должен выдать. А дальше: снимайте наличными и пишите заявление о возврате. Не факт, что примут. Так как можно от неё отказаться? Можно ли официально отказаться от премии в школе. Работаю педагогом.

Необходимость доплаты за степень магистра в образовании для педагогов-психологов?

Здравствуйте. Обладатели степени магистра получают 30% премию к зарплате уже на первой работе по сравнению с теми, кто имеет обычный диплом. При этом зарплата работника без степени магистра или кандидата, но имеющего второе высшее образование, также увеличивает зарплату на треть. Зарплаты магистра и кандидата наук примерно равны, зарплата у обладателей диплома профессиональных курсов на 10% выше, чем у тех, кто получил только один базовый диплом. Правильно ли я понимаю, что 30% премия от оклада? Подскажите пожалуйста в каком официальном документе, я могу эту информацию предоставить по месту работы. Спасибо. Должны ли доплачивать за степень магистра, если я работаю педагогом психологом, а степень магистра с отличием получила по направлению Управление образованием и проектный менеджмент?

Педагогам повышают оклады на 50%, но могут ли быть уменьшены другие выплаты - выслуга лет, сельские?

Выслугу нет. Сельские нет.

Премии да, если они имеются. Скажите, педагогам повышают оклады на 50 процентов с нового года, могут ли на местном уровне уменьшить другие выплаты: выслуга лет, сельские?

Работаю в детском саду помощником воспитателя. Стаж 15 лет. Положена ли надбавка к зарплате? Спасибо.

Здравствуйте. НАПИШИТЕ ЗАПРОС к Вашему руководству. И ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ... Нужно смотреть внутренние приказы и распоряжения...

Согласно ТК РФ, дополнительные выплаты в ДОУ могут быть трех видов:

Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.

Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.

Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.

Желаю удачи. В. Работаю в детском саду помощником воспитателя. Стаж 15 лет. Положена ли надбавка к зарплате? Спасибо.

Как получить стимулирующие выплаты - история педагога на пенсии, готовящегося к увольнению после отпуска.

Напишите уведомление работодателю с расчетом. Вообще премии по закону не носят обязательный характер, но если размер премии указан в самом договоре, тогда можно истребовать через подачу жалобы в ГИТ Роструда, будт проведена проверка и выдано предписание.

- см. ст. 191 ТК РФ. Пенсионер педагог. В данный момент в очередном отпуске. Получив отпускные увидела, что не выплачены стимулирующие выплаты за 2021 год, Хотя в трудовом договоре всё прописано и листы заполнены. Что надо предпринять, чтобы их выплатили т.к.после отпуска намерена уволиться.

Работаю воспитателем гпд директор сказала что воспитатель это не педагог что делать? Отказали в стимулирующих.

Обратитесь в прокуратуру о проверке. Воспитатель не является педагогом. Выплата премии это право, но не обязанность работодателя.

- см. ст. 191 ТК РФ. Работаю воспитателем гпд директор сказала что воспитатель это не педагог что делать? Отказали в стимулирующих.

Директор лишила педагогов премии перед проверкой Роспотребнадзора - дополнительные действия ожидаются?

Неизвестно, смотрите свое положение о премировании. Но обычно - устранение недочетов в работе не влечет выплату премии за период, когда такие недочеты существовали. Директор лишила нас педагогов премии. Была проверка Роспотребнадзора. Но пока никого предписания не было. Но она его ждёт. Перед проверкой Роспотребнадзора мы всё недочёты устранили, но при этом всё равно были лишены премии. Это так и должно быть?

Я молодой специалист в детском саду, работаю в городе, какие выплаты мне полагаются?

Здравствуйте! Вам могут быть положены следующие стимулирующие выплаты:

1)Премия. Может быть единовременной — за достижения в работе в конкретный месяц и регулярной, когда ее выплачивают каждый месяц и она составляет процент от оклада.

2)Вознаграждение. Это может быть 13-я зарплата в конце года или поощрение за стаж. Первую выплачивают регулярно и формируют из итогового дохода ДОУ или неистраченного фонда зарплаты. Премия за выслугу лет — ежемесячная надбавка или ежегодное поощрение.

3)Надбавка. Этот вид вознаграждения получают педагоги со званиями, учеными степенями, наградами. Надбавками также поощряют воспитателей за высокие достижения в работе.

(ст.129 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ, Письмо Министерства образования и науки РФ от 31.03.2008 № 03-599, Приказ Министерства труда и социальной защиты от 26.04.2013 № 167 н.) Я молодой специалист в детском саду, работаю в городе, какие выплаты мне полагаются?

Среди самоизоляции и больничного - будет ли выплачена премия педагогу-ветерану к Дню Учителя?

Нахождение на больничном не является основанием для отказе в премии в данном случае. Выплата премии носит добровольный характер на усмотрение работодателя и не является обязательной выплатой, если договором премия не установлена. Нахожусь на самоизоляции и поэтому меня отправили на больничный, т.к. у меня возраст 65+. Я педагог. Выплатят ли мне премию к Дню Учителя?

Работаю на пол ставки социальным педагогом сколько мне положено премии ко дню учителя.

Никто из юристов вам точно не ответит сколько премии вам положено, потому что этот вопрос согласно ст.22 ТК РФ решает ваш работодатель Сколько он посчитает нужным-столько Вам и выплатят. Работаю на пол ставки социальным педагогом сколько мне положено премии ко дню учителя.

Детский сад закрывают на ремонт на месяц. Педагогам должны оплатить 2/3. Входит ли туда премия и стимулирующие выплаты?

Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя [b]по вине работодателя[/b] оплачивается в размере не менее двух третей средней [b]заработной платы[/b] работника. Время простоя по причинам, [b]не зависящим от работодателя и работника[/b], оплачивается в размере не менее двух третей [b]тарифной ставки, оклада (должностного оклада)[/b], рассчитанных пропорционально времени простоя. Детский сад закрывают на ремонт на месяц. Педагогам должны оплатить 2/3. Входит ли туда премия и стимулирующие выплаты?

Премии педагогам / Трудовое право - 88 советов адвокатов и юристов