Премии суд / Трудовое право - 12853 советов адвокатов и юристов

Что за премия? Суд обязан разъяснить мотивы своего решения. Любое вступившее в законную силу решение суда законно, если оно не отменено постановлением вышестоящего суда. Не согласны с решением апелляции - обжалуйте в суде кассационной инстанции. Исковое требование было на 25 тр, суд первой инстанции не удовлетворил, суд второй инстанции удовлетворил, но снизил размер до 3 тр. Законно ли это? Речь о премии

Суд принял решение о взыскании задолженности по зарплате уволенному сотруднику. Имеет ли право уволенный сотрудник потребовать пересчитать компенсацию за отпуск, полученную при увольнении с учетом взыскиваемой задолженности?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут ли меня лешить премии если приказ за сентябрь 2017 был подписан 29.09.2017. Аванс я должна была получить 01.10.2017 а остаток зарплаты 13.10.2017. Но только сегодня узнала что меня лешили премии, приказом от 13.10.2017. Так как у нас на предприятие задержка з/п.

У меня следующий вопрос. Я работаю в организации, где зарплата состоит из маленького оклада и премии. Премия регулярно из года в год в одном и том же размере выплачивалась вместе с окладом. Учитывалась при отпускных. Однако директор нашей компании категорично не хотел оформлять Положение о премировании, а осуществлял премирование по приказам. Последние месяцы премию выплачивать перестали. Работники стали требовать ее выплаты. Обратились в суд с коллективным исковым. Однако суд счел данные премии разовыми. И в исковых требованиях отказал. Как такое может быть? И если смысл обжаловать данное решение? Может судья прав? (

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.

Подавайте кассацию с вашими расчетами. О законности можно судить только после изучения документов Светлана, у вас есть право на обжалование решения суда в кассационном порядке. Глава 41 ГПК РФ Производство в суде кассационной инстанции (ст. 376 - 391 ГПК РФ). Для оценки перспектив обжалования нужно изучить судебные акты и положение о премировании организации. Как правило размер премии, устанавливается исходя из оценки работодателем трудовой деятельности работника. В суде первой инстанции хотела взыскать премию, по моим расчётам 25.тыс руб..-не удовлетворёно Суд аппеляционной инстанции, встал на мою сторону, отправил ответчика решать вопрос о выплате премии мне (о чем я не была согласно, поскольку знаю как расчитают премии), однако отправил. В итоге ответчик представил в апелляцию свои расчёты, с которыми я не согласна, на 3000 руб. Суд аппеляции решил взыскать с ответчика 3000 руб. Законно ли это? А как статья 395 тк РФ?

В 2013 году получил премию 1010 в полном объеме при том, что только во втором квартале была 2 по физ. подготовке (остальные месяца хор). Инспекция МоРф посчитала выплату незаконной и в 2019 году через суд удержала эту премию из зарплаты в полном объеме, а не лишь за 1 квартал. Законно ли это при том, что премия является:

1. Ежеквартальной.

2. Размер определяется приказом командира.

Последний вопрос на сегодня. Сегодня узнала, что будет суд по задолженности алиментов. Долг за период декрета и отпуска по уходу. До этого долгов не было, исправно отчислялись алименты. Потом я ушла в декрет, соответственно выплаты прекратились. На данный момент снова беременна. Будет ли уважительной моя причина, чтобы списали долг по суду и как то по новому назначили начисления, ведь из отпуска по уходу я выйду очень не скоро. Или так и будут начислять по среднему все года?

Суд принял решение взыскать алименты в размере 1/4 с заработной платы и иного вида дохода с моего бывшего мужа (офицер, военнослужащий). Мы живем в разных городах. Ему, согласно приказа минобороны №400 от 2 августа 2008 года начисляется премия, очень солидная (80000 рублей), а зарплата 18 тыс. рублей. Вопрос: 1) этот закон очень хитро написан, положено ли ли нашему ребенку с этой суммы премии алименты?2) как поступить, если не положено, ведь этот закон нарушает права несовершеннолетней, ущемляет ее. Спасибо.

Судом принято решение о взыскании с бывшего супруга 1/3 в счет алиментов на детей и 17 990 р. в счет алиментов на содержание бывшей жены до 3-х летнего возраста ребенка.

Согласно 229-ФЗ размер удержаний не может превышать 50% от з/п.

Таким образом суд загнял бывшего супруга в долговую яму, т.к. его решение бухгалтерия ежемесячно не сможет исполнять и бывшая жена не получит минимальную сумму прожиточного минимума в г. Москве. У бывшего супруга будет копится в связи с этим долг, который он быдет вынужден погашать после достижения 3-летнего возраста ребенком.

Отсюда вопрос, а не ошибся ли суд суммой алиментов на содержание бывшей жены, раз его решение не возможно в настоящее время ежемесячно исполнять?

Нам дали премию по итогам года но в итоге когда получать зарплату нам премию включили в мрот законно это или нет, в зарплате мы потеряли половину.

Скоро будет суд по разделу совместно нажитого имущества.

Недвижимость преобрел до брака, в браке продал и на эти деньги купил другую недвижимость. (На деньги от продажи своего до брачного имущества)

Бывшая супруга хочет 50% о недвижимости купленной в браке

Договора купли продажи в суд предоставлю, но рассчитывались наличными.

Жена говорит, что деньги я потратил, хотя это не так. (За год 5 миллионов потратил)

На что тогда купили недвижимость?

Заработали совместно 5 миллионов?

Для чего тогда продавал недвижимость купленную до брака, если за год совместно можем заработать 5 миллионов?

Но это все слова!

Как можно доказать, что недвижимось куплена на мои деньги!?

Или придется отдать 50%?

Спасибо!

По каско суд присудил 50% штрафа СК за несвоевременную выплату страховой премии, СТОА подала апелляционную жалобу, хотя автомобиль в ремонт не брала т.к не было проплаты, как написать возрожение.

Подал исковое заявление в суд на снижение алиментов. В ходе заседания было выяснено, что ответчик (бывшая жена) живет не по прописке (ни по временной ни по постоянной) а по третьему адресу в связи этим судья перенаправила дело на другой участок. Хотя при подачи искового заявления на алименты первой женой учитывался её временный адрес, на который ссылалась судья, что при вынесении приговора он будет с нарушениями и приговор вступил в силу без каких либо нарушений. И теперь ждать дату суда по полному кругу заново. До этого прошел месяц, сейчас 2 недели ждать пока дело передадут на другой участок, месяц на рассмотрение и месяц на вступление приговора в силу. Законно ли это? Можно ли как то сократить сроки?

Автостраховая компания предоставила суду в день вынесения им решения платежку на сумму страховой выплаты. Судья через моего представителя в суде попыталась узнать не пришли ли мне деньги. Оперативно ответить на этот вопрос я не смог. Суд решил считать, что средства поступили, и не стал накладывать на страховую штраф. Но в последствии выяснилось, что мне деньги не поступили в день вынесения решения. Есть ли смысл подавать аппеляцию на решение суда, подтвердив банковской выпиской дату поступления средств, чтобы получить также со страховой также и штраф? Спасибо.

На меня подали в суд с целью истребовать сумму примерно в 12 000 за коммунальные платежи, как недоплата. Вопрос обсуждаемый в плане суммы. В крайнем случае, не проблема выплатить. Но, есть юрист истца, который намекает, что при положительном решении суда, он потребует свои 40 000 руб., которые ему должен истец.

Закон правда так суров в отношении ответчика и предпишет выплатить эту сумму? Есть ли возможность законно избежать таких затрат?

Подскажите, плиз.

Бывшая жена подошла иск с прошением что бы я плотил 30 т р алименты а я работаю официально и у меня зарплата 12300 присудили ли мне суд твёрдую сумму или 33 процента так как детей двое.

Подала в суд на возврат страховки, навязанной банком и комиссии банком. По сроку исковой давности успела подать в суд. Суд мне неудовлетворил исковое заявление. Что дальше делать?

Меня вызвали в суд по повыду неуплаты кридитов, не плотил гдето месецов 5 непозволяет доход, банки накладывает штрафы огромные, у меня семья двое дитей, жена в дикрете дома находится. Как быть с этим делом.

Здравствуйте 10 07 16 года я совершила ДТП в темное время суток на Производственной автостоянке Я слегка прижалась пострадавшему автомобилю и получилось вмятина на передней левой двери сигнализация автомобиля не сработала когда я вышла осмотрела автомобиль вмятины не было видно и так как сигнализация не сработала я подумала никакого повреждения не произошло и уехала со мной было 4 сотрудника вчера пришло письмо с Москвы со страховой компании Уралсиб что я должна в страховую компанию 38700 руб на следующий день после ДТП мы встретились машину сфотографировали ну и дело пошло у меня был суд суд никакого наказание по рассмотрению дела не вынес правомерно ли с меня требовать такие деньги страховой компании.

Подала на алименты на второго ребёнка, на первую платит. Брак не зарегистрирован, живём отдельно. Вызывают в суд в качестве истца. Для чего?

Суд удовлетворил апелляционную жалобу банка на обращение взыскания на залоговое имущество. Квартиры в ходе суда оценена в 2800000 рублей. Одновременно на ту же квартиру приставом наложено ограничение государственной регистрации права по второму кредиту в том же банке (500 000 потреб).

Что ожидать? Могут ли реализовать квартиру с торгов по потреб кредиту? Или ипотека в которой квартира является залоговой будет покрыта деньгами за реализацию? Сумма долга назначенная судом по ипотеке 2 000 000 потреб 500 000.

На аукционе как рассчитывается сумма продажи поэтапно, если оценка 2800 000

До какого предела может снизится стоимость?

Подскажите дальнейшие действия. ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ ДОЛГОВ ПЕРЕД БАНКОМ, ПУСТЬ ДАЖЕ ПОТЕРЯВ КВАРТИРУ. СПАСИБО.

Прошу помочь советом. Ситуация следующая:

В прошлом году я въехал в автомобиль. Вину свою признаю полностью. Страховая за год не выплатила пострадавшему ни копейки. В данный момент пострадавший подал в суд на возмещения стоимости ремонта с учетом износа на страховую, а с меня пострадавший просит взыскать сумму за износ (данная сумма была вычтена из общей суммы восстановительного ремонта).

Я считаю что это не правильно. Моя позиция такова: я застраховал свою гражданскую ответственность, страховой случай наступил, сумма ущерба нанесенного мной не превышает сумму указанную в договоре ОСАГО (120 000 р.) почему я должен что-то доплачивать?

Прошу прокомментировать решение суда.

Взыскать с бывшего супруга 1/3 от всех доходов в счет алиментов на 2-х детей, 17 990 р. в счет алиметов на содержание бывшей жены.

У меня оклад после уплаты налогов 47 850 р. + премия до 50% (не 50%, а до 50%).

Если примию нам не выплачивают, а такое бывает, то я теряю 1/3 на детей в сумме 15 950 р, а потом на бывшую жену 17 990 р.

В мое распоряжение остается 13 910 р., что меньше минимального продиточного минимума в г. Москве 4 080 р. (Прожиточный минимум в г. Москва сейчас 17 990 р.).

В СК РФ указано, что в расчет алиментов берется материальное положение сторон, так почему суд решил, что стороне, которая зарабатывает деньги на алименты детей и бывшей жены необходимо и достаточно для сохранения своей трудоспособности, я уже не говорю про прочие потребности, 13 910 р.?

Есть смысл оспаривать такое решение?

Суд восстановил мою жену на работе, обязав работодателя выплатить сумму за вынужденный прогул (с сентября по декабрь 2010), при этом в решении суда имеется расчёт, определяющий сумму за вычетом подоходного налога. Данную выплату работодатель оспаривал в суде, указанная сумма была взыскана судебными приставами лишь в июне 2011. На тот момент жена уволилась по собственному желанию (февраль 2011). В июле 2012 налоговая инспекция уведомила нас о задолженности по налогам на физическое лицо за период работы на предприятии в 2011 году. Уведомления о необходимости подать декларацию от работодателя нам не поступало. Жена, не желая увеличивать пени, данную сумму уплатила. Как вернуть деньги и восстановить справедливость?

Скажите пожалуйста, получила премию с вычетом подоходного налога, а потом её включили в общий зароботок и ещё раз вычли под. налог со всего начисленного.

Между Заемщиком и Пробизнесбанк заключен кредитный договор сроком с 03.07.2012 по 03.07.2015 г., в последующем заключено дополнительное соглашение о продлении срока договора до 2021 г. К данному кредитному договору заключен договор страхования жизни наемщика сроком с 03.07.2012 по 03.07.2015 в 2016 г. у заемщика наступает страховой случай инвалидность, а при заключении дополнительного соглашения о продлении срока кредитного договора банк не продлил договор страхования. В результате банк в лице конкурсного управляющего обратился в суд с иском о взыскании с заемщика задолженности по кредитному договору в ходе судебного заседания были предоставлены все документы о наступлении страхового случая и в качестве соответчика в суд была привлечена страховая компания однако суд вынес решение о взыскании всей суммы кредита с заемщика. Возникает вопрос является ли это правомерным?

Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год нам перед новым годом выплачивается 13 зарплата. Я была незаконно уволена 28 января этого года. Суды все выиграла и меня восстановили в должности в мае месяце. Сразу после восстановления я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Должны ли мне за период до выхода в отпуск с ребенком выплатить сейчас в декабре 13 зарплату или как ее называет наш кадровик материальную помощь к зарплате за период с января до середины мая этого года? Я же судом восстановлена, приказ на увольнение отменён, значит я фактически отработала это время до выхода в отпуск с ребенком, значит мне должны выплатить часть 13 зарплаты за отработанный период?

На общем собрание ТСЖ было принято решение выплатить разовую премию к Новому году членам правления ТСЖ и премию инициативным собственника ТСЖ. Подскажите пожалуйста требуется ли заключения договора ГПХ и с какой формулировкой? Нужно ли платить страховые взносы и сдавать отчётность"СЗВ-М" и "Расчет по страховым" взносам.

Работник, который подал заявление об увольнении, отсудил невыплаченную ему премию. Он работал в компании по инкассаторским услугам в Нижегородской области и вместе с остальными коллегами должен был получить премию к профессиональному празднику. Однако руководители компании решили

Меня лишили премии на работе за то что я не вышел на работу, случилось это так у меня повышенное давление утром проснулся пошла кровь из носа и из-за этого я опоздал на пол часа позвонила начальница спросила где я я сказал что скоро буду, на что она мне не надо приходить увольнительную напишешь, я спорить не стал потому что наплевательское отношение не по мне на следующий день я пришёл и написал увольнительную по собственному желанию это было второго сентября, а когда я пришел за зарплатой 16 октября которую задерживали мне сказали что меня лишили премии приказ вышел 3 сентября и не хотят показывать этот приказ, начальница на звонки не отвечает, но я написал ей смс что её дейсвия не правомерны но она молчит, подскажите пожалуйста, что делать.

03.08.2020 мной был взят потребительский кредит на сумму 1600000 рублей в банке ВТБ на 60 месяцев. В сумму кредита была включена страховка СК СОГАЗ на период страхования 60 месяцев, страховая премия 182000 рублей. 20.09.2020 кредит был полностью погашен. Так как 14 дней прошло, полный возврат страховки не возможен. Обратился в СК СОГАЗ, написал заявление на возврат части страховой премии. Специалист, принимавшая заявление, сказала что ответ сформируют в течении 7 дней и вышлют на почту. И предупредила что вряд ли вернут деньги. Вопрос - есть ли смысл подавать иск в суд о возврате части страховой премии, так как кредит погашен, страховые случаи не наступили. В страховой полюсе выгодоприобретателем указан заёмщик, то есть я.

Не приятно потерять 180 тыс рублей за 1,5 месяца. Если есть шанс выиграть дело, посоветуйте юриста в г Красноярске, так как работаю вахтами и не смогу сам заниматься.

Заранее благодарен!

Зарплата средняя 11629 р.+ премия до 14 т руб. Могут ли с премии суд приставы забирать задолженность 50 %,если у меня на иждивении дочь?

Ситуация. Работодатель прекратил выплату премиальной части заработной платы без предъявления к-л документов. Через 6 месяцев уволилась по собственному желанию, подала жалобу в ГИТ. В ГИТ работодатель представил причины невыплаты премии-служебные записки, в которых приводились факты прогулов, несоблюдения должностной инструкции. Приведенные данные не соответствуют действительности. Есть ли у меня шансы выиграть дело в суде. По датам: увольнение-ноябрь 2012, заявление в ГИТ - ноябрь 2012, ответ с ГИТ-конец февраля 2013.

Как правильно составить исковое заявление в суд на микрофинансовые организации, о признании того, что договор не действителен,300 процентов переплата (отдать только то,что взяли, без процентов и штрафов) . И так же исковое заявление в суд на банк о реструктуризации и отмене страховки жизни.

irinaivanovna131313@mail.ru спб.

Суд в решении указал, что выплаты премии это право, а не обязанность работодателя и отказался взыскивать с работодателя сумму премиальных. При этом не указал нормы права, на основании которых которых он принял данное решение. Нив одной норме права такого утверждения про право нет! Могу ли я обратить в суд с просьбой разъяснить мне, какой нормой руководствовался суд. И в течении какого времени? Три года? Прошла все инстанции, включая кассацию.

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?

Сотрудник предприятия получил строгий выговор, лишили 100% премии за даный месяц. В дальнейшем премию не выплачивали, пока не сняли строгий выговор. Правомерно действие рабодадателя.

Имеет ли право командир роты обьявить строгий выговор и лишить ежемесячной премии до 10% за то что военнослужащий неправильно ответил на вопрос по ттх оружия (неправильно назвал вес автомата)?

Имеет ли право генеральный директор ооо прибыль в огромных колличествах распределять на премирование работников в том числе самого себя и очень маленькую часть дохода распределять как дивиденды? Я являюсь соучредителем ооо и получаю очень мало дивидендов.

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Можно ли ссылаться на давление со стороны работодателя (есть доказательства), при оспаривании в суде невыплаты надбавки?

Меняет ли это как то суть правоотношения с работодателем?

(Работодатель со своей стороны утверждает, что я плохо работал)

Какие то есть шансы на то, что это меняет дело должна ли судья разобраться в причинах невыплаты?

Вообще, практика это распространенная - зп пополам состоит из оклада и надбавки и если начальству что то не нравится, они этой надбавки просто лишают.

Я работаю токарь-фрезеровщик. Перед моим отпуском начальник пытался заставить меня красить стену, я ему отказал и он сказал что создаст условия чтобы я уволился. Я находясь в отпуске написал директору письменный отказ от работы РАЗНОРАБОЧЕГО.

Сегодня я получил расчётный квиток в котором нету премии.

Это мне написать заявление на директора, чтобы объяснил по какой причине не выплачивают премию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Премия по итогам года.

Премия по итогам года положена ли сокращенным работникам. Директор нефтебазы говорит положена премия, а в отделе кадров говорят, раньше надо было подходить.

Начальник не выплатил мне премию за месяц изз-за конфликта. У меня есть доказательства-письмо по электронке и телефонная запись, где он открытым текстом говорит, что за то что я не поддержала его на совещании, теперь я не получу премию.

Премия у нас не имеет количественных показателей, ее размер начальник устанавливает сам.

Но вообще является нормой выплачивать 100% премию, если работник делают свою обычную работу.

В обоснование пониженной суммы он написал что язе сделала несколько задач, которые он ставил и он предлагает установить премию 30% вместо 100%.

Как в такой ситуации оспорить его действия?

Поверят ли мне что это личная месть при учете таких доказательств?

Мой муж работает на металлургическом заводе. В ноябре его лишили 100% премии по производственным моментам. Законно ли это? Я слышала что не имеют права лишать 100%, меньше могут, но 100% нет.

Нам обьявили, что зарплату за январь мы получим без премий/надбавок/компенсирующих/стемулирующих, голый оклад.

Работаю воспитателем в детском саду (ясли) почти 2 года. Вышки нет, миошла переквалификацию. Оклад 16256, в среднем выходило 20-23000 и то всегда интересовало, почему такие копейки, а сейчас вообще ошарашили.

Интересует вопрос:

Какая должна быть зп у такого воспитателя как я?

Могут ли просто оставить голый оклад?