Премия авансом / Трудовое право - 106 советов адвокатов и юристов
Могут с двух частей списывать, но не всего не более 50% С зарплаты будут удерживать 50% 50% если направят документы работодателю, то будут удерживать и с аванса и с окончаловки.
Статья 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь. работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина Зарплата делится на две равные части, работаю официально, но получаю на руки, приставы будут списывать с обоих частей или одной
работаю официально==== вангую что неофициально , ибо вроде как все перешли на безнал, проще на карту переводы делать.
но даже если так, то бухгалтер по решению пристава удержит не более 50% с каждого дохода, то есть (1 часть +1 часть)- половина. Или премия минус половина
СпроситьМожете списать арест. Можете написать на сохранение зп. Как удобно. Списывать могут по разному даже 100% от поступления Всё спишут. Кроме минимума. Но это уже не важно. С заработной платы, аванса или премии приставы могут взыскивать деньги, но не больше 50% в случае кредитных, налоговых или административных долгов и 70%, если работник — должник по алиментам.
Удачи. До 50 % из ЗП, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ (ФЗ).
Просите пристава оставить вам у работодателя и в банке куда ЗП поступает прожиточный минимум для трудоспособного населения в Архангельской области (19 288,00 руб), т.к. в России он ниже (16 844,00 руб.). - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ.
Однако от величины ЗП вы должны подсчитать выгодно ли вам оставить прожиточный или оставить 50 % удержание из ЗП. У меня несколько арестов с микрозаймами, и я получаю зарплату, как будут списывать долги
можете списать арест. Можете написать на сохранение зп. Как удобно. Списывать могут по разному даже 100% от поступления
Спросить
С заработной платы, аванса или премии приставы могут взыскивать деньги, но не больше 50% в случае кредитных, налоговых или административных долгов и 70%, если работник — должник по алиментам.
Удачи.
СпроситьДо 50 % из ЗП, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ (ФЗ).
Просите пристава оставить вам у работодателя и в банке куда ЗП поступает прожиточный минимум для трудоспособного населения в Архангельской области (19 288,00 руб), т.к. в России он ниже (16 844,00 руб.). - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ.
Однако от величины ЗП вы должны подсчитать выгодно ли вам оставить прожиточный или оставить 50 % удержание из ЗП.
СпроситьЗдравствуйте. Если в бухгалтерии нет подтверждения о прекращении, то могут удержать.
С, уважением 25.12 прекращено исполнительное производство, 27.12 будет премия и аванс, бухгалтерия будет удерживать за декабрь еще?
Здравствуйте. Если в бухгалтерии нет подтверждения о прекращении, то могут удержать.
С, уважением
СпроситьДа, с отпускных - тоже В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д. Если в процентном соотношении то да. Добрый день, с любого вида дохода. Получаю алименты.
С отпускных тоже должны быть алименты нет?
В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Спросить
Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д.
Спросить
Премия выплачивается в день зарплаты. Временной период устанавливается внутренним распорядком компании. Но не реже 15 дней. Премия за работу приходит в зарплату или аванс? И каким числом?
Премия выплачивается в день зарплаты. Временной период устанавливается внутренним распорядком компании. Но не реже 15 дней.
СпроситьЕсли Вы напишите подробнее, то Вам и подробнее ответят Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят. На 10 месяцев не менее 6000 рублей что это значит? Сколько будут снимать с зп?
Здравствуйте. Скажите. Определение суда долг 61000 рублей рассрочка на 10 месяцев не менее 6000 т. Рублей. Сколько будут снимать с карты?
Спросить
Скорее всего 10 мес. по 6 тыс. руб и 11 - 100 руб. (если есть суммовое решение суда) Вы, сами можете увеличить сумму выплаты и сократить срок, но для этого нужно обратится к взыскателю или в службу ФССН, где исполнительный лист.
Спросить
Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.
СпроситьЕсли сотрудник находился в отпуске, аванс ему рассчитывается исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Скажите пожалуйста 14 числа отпус начинается, получила за отпуск + премия+зп
25 числа аванс полагается или нет из за отпуска?
Если сотрудник находился в отпуске, аванс ему рассчитывается исходя из количества фактически отработанных за этот период дней.
СпроситьДа Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч. А если на карте ещё остались денежные средства с зарплаты, то как будет произведен арест 50 процентов с аванса? Спишут ли остатки зарплаты?
Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч.
СпроситьПриставы не имеют права списывать с карты более 50% зарплаты, аванса или премии в счет имеющихся долгов. Согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в большинстве случаев приставы могут снимать с карты должника не более 50% от получаемой им заработной платы. Однако иногда эта цифра может повышаться до семидесяти процентов. Сегодня с меня списали 50%зп,по кредиту. Остаток я перевела на другую свою карту с целью снять, но не успела, деньги были арестованы на 3 дня до проверки. Вопрос их с меня спишут или оставят?
Приставы не имеют права списывать с карты более 50% зарплаты, аванса или премии в счет имеющихся долгов.
Спросить
Согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в большинстве случаев приставы могут снимать с карты должника не более 50% от получаемой им заработной платы. Однако иногда эта цифра может повышаться до семидесяти процентов.
СпроситьБольничный должна оплачиваться, премии могли решить. Так [b]дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются[/b]. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования) Я в конце декабря ушла на больничный и до 31 была на больничном. 29.12 нам выплатили остатки зп и премию. С 10 января мы вышли на работу, 25.01 нам пришёл аванс, но мне ничего не пришло, могут ли бухгалтерию удержать мой аванс в счёт тех дней что я была на больничном, раз в табеле были проставлены эти дни как рабочие. Работаю воспитателем в детском садике.
Так дни, пока вы были на больничном - не оплачиваются. Больничный Вам потом ФСС оплатит. (Фонд социального страхования)
СпроситьМожете за ранее написать, должны вам выплатить расчет и компенсации. Можете написать как 21 го, так и после Нового года. 21.12.2023 хотела бы написать заявление на увольнение с 09.01.2023. 20.12 будет выплачен аванс, премия и заработная плата так как в праздники мы не работаем.
Нужно ли мне будет вернуть сумму аванса? Или лучше дождаться и написать заявление после праздников? В отпуск за 10 месяцев не выходила.
Любой вид дохода могут удерживать. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов [b]заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Когда приходит исполнительный лист на зарплату в размере 50%могут ли списывать премии аванс и другие выплаты?
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить"Сохранить можно только периодические доходы
Например, зарплату, премию, аванс, страховую пенсию, стипендию, пособие по безработице и другие периодические зачисления."
"Вы не сможете защитить прожиточный минимум, если:
у вас есть долги по алиментам, потере кормильца;
вы возмещаете вред здоровью или ущерб от преступления."
Необходимо разобраться в ситуации. Тут нужно понимать, в связи с чем у вас удерживают средства. Добрый день. Сохранить можно только периодические доходы
Например, зарплату, премию, аванс, страховую пенсию, стипендию, пособие по безработице и другие периодические зачисления Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Отказано в сохранении прожиточного минимума? Не могу понять почему.
"Сохранить можно только периодические доходы
Например, зарплату, премию, аванс, страховую пенсию, стипендию, пособие по безработице и другие периодические зачисления."
"Вы не сможете защитить прожиточный минимум, если:
у вас есть долги по алиментам, потере кормильца;
вы возмещаете вред здоровью или ущерб от преступления."
Необходимо разобраться в ситуации.
Спросить
А остальное - премия? Нет, неправильно, если определён оклад. Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это [b]фиксированный[/b] размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога. Rita , это неправомерно! Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением. Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке. Оклад в договоре стоял 32000 руб, график работы указан 5/2. Правомерно ли, то что мне каждый месяц начисляли оклад 13000 руб и 10000 аванс?
Доброе утро, Рита. Это неправомерно! Согласно ст. 129 ТК РФ Оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Если вы отработали все дни по графику без прогулов - оклад должен быть выплачен в любом случае, за вычетом подоходного налога.
Спросить
Здравствуйте.
Аванс - это часть зарплаты (оклада). В любом случае, если в Вашем трудовом договоре указана оплата в размере 32 тыс. руб., и Вы отработали весь период, то начисление в меньшем размере неправомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением.
Спросить
Судя по описанному, Вам ежемесячно недоплачивали значительную сумму.
Ее можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьСказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал. Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась. Работодатель при выплате зарплаты удерживает 50%дс, а это алименты 25% и 25%по исполнительному листу. При переводе на мой расчётный счёт указывает код вида дохода"1" и предписание о том сколько было удержанно. Но при переводе аванса или отпускных, работодатель указывает код вида дохода "1",но предписаний не делает, тем самым банк с этих дс удерживает 50%денег, что мне делать?
Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал.
Спросить
Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась.
СпроситьЕсли об исполнительном производстве - тогда да, это как раз и будет считаться половиной всех доходов. По действующему законодательству, приставы не имеют права списывать с карты более 50% зарплаты, аванса или премии в счет имеющихся долгов. По алиментам-70 процентов. Средства, которые были на счету до постановления суда, могут быть списаны полностью, в счет долга. Вы можете написать заявление судебным приставам о снижении процента удержания. А что снимают и с аванса и из зарплаты по 50 %?
Если об исполнительном производстве - тогда да, это как раз и будет считаться половиной всех доходов.
Спросить
По действующему законодательству, приставы не имеют права списывать с карты более 50% зарплаты, аванса или премии в счет имеющихся долгов. По алиментам-70 процентов. Средства, которые были на счету до постановления суда, могут быть списаны полностью, в счет долга. Вы можете написать заявление судебным приставам о снижении процента удержания.
СпроситьНет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс... Нам выплатили премию к 8 марта, а в следующем месяце вычли? Правомерно ли.
Нет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс...
СпроситьДолги будут списываться в размере 50% с каждого вида начислений. Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Вам подавать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или в регионе вашего проживания, где он выше, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ. обратите и на следующую часть ст. 69 ФЗ. Здравствуйте долги будут списывать 50% от дохода. Аванс, зарплата, премия счет арестован как будут списывать долг и что можно сделать.
Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Вам подавать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения установленного в России или в регионе вашего проживания, где он выше, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ. обратите и на следующую часть ст. 69 ФЗ.
Спросить
Светлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате. С 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, оплачиваеться 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена не 350 рублей, а как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
Светлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате.
СпроситьДобрый день
Лишение премии никак не влияет на аванс! Потому что согласно ТК РФ (ст.135). заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Так как это заработная плата установлена Трудовым договором ее лишить нельзя, да и вообще по трудовому законодательству! Здравствуйте Тихон.
Размер премии и ее лишение никоим образом не влияет на выплату аванса, так как аванс-это часть заработной платы, установленная штатным расписанием и трудовым договором. Премия не является составной частью з/п, аванс тут вообще не при чем.
- см. ст. 191 ТК РФ. Если лишили премии это влияет на аванс.
Добрый день
Лишение премии никак не влияет на аванс! Потому что согласно ТК РФ (ст.135). заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Так как это заработная плата установлена Трудовым договором ее лишить нельзя, да и вообще по трудовому законодательству!
СпроситьЗдравствуйте Тихон.
Размер премии и ее лишение никоим образом не влияет на выплату аванса, так как аванс-это часть заработной платы, установленная штатным расписанием и трудовым договором.
Спросить
Премия не является составной частью з/п, аванс тут вообще не при чем.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьДата приема на работу? Возможно это аванс. Экстрасенсов нет. Идите в бухгалтерию и узнавайте, либо корешок зарплатный с расшифровкой смотрите. Вам обязаны будут выдать расчетный лист где указаны все суммы и статьи начислений. Нет, Я работаю уже 2 месяца и аванс был 30 числа, тут он 3000 р. Разъясните пожалуйста.
У меня на заводе оклад 19000 + (как мне говорили) премия 40%.
Мне сказали, что в итоге будет примерно 24000. По зарплате понятно, она 15 числа. НО вот в начале месяца пришла сумма 1800 р. Это премия или просто оплата за переработки?
Вам обязаны будут выдать расчетный лист где указаны все суммы и статьи начислений.
Спросить
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивается со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).
Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Могут ли снимать 50% с аванса и 50% с зарплаты по исполнительному листу.
Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивается со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).
Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте Румата
В большинстве случаев взысканию подлежит 50 % дохода должника, а в исключительных случаях до 75 %. В независимости от количнства ип, удержание по закону 50% от всех видов поступлений, если списали 100% то заявление пишите в осп старшему приставу, если удержали в месяц часть с зп и часть с аванса, премии то всё по закону. На меня заведено 3 исполнительных листа и по ним удерживалось половина моей ЗП, через работодателя, но недавно пришла ЗП (половина) и при этом на большую часть средств Банк наложил арест по требованию пристава. Имеет ли право пристав накладывать арест на часть ЗП после удержания 50% ЗП и имеет ли важность в таких вопросах количество исполнительных листов?
Здравствуйте Румата
В большинстве случаев взысканию подлежит 50 % дохода должника, а в исключительных случаях до 75 %.
Спросить
В независимости от количнства ип, удержание по закону 50% от всех видов поступлений, если списали 100% то заявление пишите в осп старшему приставу, если удержали в месяц часть с зп и часть с аванса, премии то всё по закону.
СпроситьНа самом дели ни того ни другого здесь нету. Исходя из трудового кодекса работодатель может как платить так и не платить премию. Это на его усмотрение. По сумме премии тоже самое. Он обязан платить только аванс и оклад предусмотренные в договоре. Ну и конечно же итоговая сумма должна быть не ниже МРОТ. Премия, это право, а не обязанность работодателя. После увольнения работник узнал, что начальник подразделения в своих докладных записках на имя работодателя в течении длительного времени ставил сумму премии значительно ниже, чем другим работникам (например, ему 1000 – остальным 5000), соответственно, работодатель на основе этих докладных издавал приказ о выплате премии. Уволенный работник к дисциплинарке не привлекался, обязанности выполнял в полном объеме, никаких замечаний не было. Вопрос: является ли сиё дискриминацией и просто предвзятое отношение?
На самом дели ни того ни другого здесь нету. Исходя из трудового кодекса работодатель может как платить так и не платить премию. Это на его усмотрение. По сумме премии тоже самое. Он обязан платить только аванс и оклад предусмотренные в договоре. Ну и конечно же итоговая сумма должна быть не ниже МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. В Вашем случае нужно документы смотреть, что написано в трудовом договоре, порядок распределения премий, расчетные документы. Только тогда можно ответить на этот вопрос более конкретно. Но исходя их Ваших цифр, у меня получилось к оплате за август 23231,78 руб. - та же сумма в принципе. Если Вы имеете ввиду процентное соотношение оклада и премии, то оно составляет 55% от оклада. При устройстве на работу, было озвучено, что зп считается так - оклад 20130, премия 30% или 50% от оклада, при условии выполнения плана на 95% и 100 (более 100)% соответственно. И аванс. Сегодня получила Расчетный листок с котором в соответствии с отработанными часами получаю - оклад 20295, премия 11285. + надбавки за выполнение внутренних установок. В итоге получается 35094.-13% и в итоге получается 30532. С этой суммы минусуют аванс в размере 7300, и к оплате за август 23232 р. Верно ли мне рассчитали заработную плату?
Здравствуйте. В Вашем случае нужно документы смотреть, что написано в трудовом договоре, порядок распределения премий, расчетные документы. Только тогда можно ответить на этот вопрос более конкретно. Но исходя их Ваших цифр, у меня получилось к оплате за август 23231,78 руб. - та же сумма в принципе. Если Вы имеете ввиду процентное соотношение оклада и премии, то оно составляет 55% от оклада.
Спросить
