Премия выдана / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов
Это только если вам работодатель соизволит это выдать.
С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал
С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить?
Спросить
В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения.
СпроситьКомпания, с которой заключен договор, выполняет все обязательства перед бойцом. Государство, по договору, не несет никакой дополнительной финансовой нагрузки, однако как мы знаем, государство через Конкорд восполняло все затраты и бойцам выплачивались и премии (гораздо выше, чем в МО), и зарплата, и выплаты за увечье, и после гибели, а также многим выдали и выдают госнаграды. Так что штурмовать СОГАЗ и Пенсионный фонд не надо, оснований для дополнительных выплат нет. К сожалению, нет, не положена. Нет не положена. Участники Вагнера не были застрахованы в СОГАЗе. Сын погиб на Украине, участник СВО, был в составе Вагнер, положена ли нам как семье погибшего выплата от Согаз?
Компания, с которой заключен договор, выполняет все обязательства перед бойцом. Государство, по договору, не несет никакой дополнительной финансовой нагрузки, однако как мы знаем, государство через Конкорд восполняло все затраты и бойцам выплачивались и премии (гораздо выше, чем в МО), и зарплата, и выплаты за увечье, и после гибели, а также многим выдали и выдают госнаграды. Так что штурмовать СОГАЗ и Пенсионный фонд не надо, оснований для дополнительных выплат нет.
Спросить
Если вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья. Узнавайте в организации и возможно премию за добросовестный и длительный труд руководитель выдаст. По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации. Ухудшилось состояние здоровья. Врачи говорят увольнятся. Положена ли мне компенсация от организации после увольнения?
Если вы не служите, то не положена.
Разве что внутренними документами организации могут быть установлены меры материальной поддержки, при увольнении по состоянию здоровья.
Спросить
По общим правилам, если увольнение происходит по состоянию здоровья, вам может быть предоставлена компенсация в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором вашей организации. Рекомендую обратиться к вашему юристу или представителю профсоюза для получения подробной информации о вашем праве на компенсацию и процедуре ее получения в вашей конкретной ситуации.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Требования к содержанию апелляционной жалобы изложены в ст. 322 ГПК РФ. Для изготовления процессуальных документов рекомендую обращаться к юристу (услуга платная). Нужно с документами обратиться к адвокату. Укажите, что при досрочном прекращении договора страхования из-за прекращения страхового риска, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование (п.1, 3 ст.958 ГК РФ).
Основание для отмены решения суда в апелляционном порядке являются неприменение судом первой инстанции закона, подлежавшего применению (пп.1 п.2 ст.330 ГПК РФ).
Остальное можно взять из типовых образцов в интернете. Ст.320-322 гпк изучите Как составить апелляционную жалобу по делу об отказе от страхования жизни в связи с выданным кредитом?
Кредит погашен досрочно, отказали в связи с тем, что договор заключён по льготной ставке (со страхованием она ниже).
Спросить
Когда вы первично подписывали документы, вы должы были спросить, будет ли возврат страховки-и что вам ответили? Также, куда вы обращались с заявлением о возврате? В банк или страховую?
Спросить
Требования к содержанию апелляционной жалобы изложены в ст. 322 ГПК РФ. Для изготовления процессуальных документов рекомендую обращаться к юристу (услуга платная).
Спросить
Укажите, что при досрочном прекращении договора страхования из-за прекращения страхового риска, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование (п.1, 3 ст.958 ГК РФ).
Основание для отмены решения суда в апелляционном порядке являются неприменение судом первой инстанции закона, подлежавшего применению (пп.1 п.2 ст.330 ГПК РФ).
Остальное можно взять из типовых образцов в интернете.
Спросить
Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Я работаю в детском саду воспитателем 0.5 ставки и 0.5 музыкальным руководителем выходит что полная ставка перед новым годом дали 40%премии. А мне выплатили всех меньше так как мне положено только на 0.5 ставки правильно ли это
Добрый день!
Да, обращайтесь юристу, сначала претензия, потом исковое заявление в суд. Анастасия Владимировна, обстоятельства изложены не корректно и конкретно.
Надо изучать договор ОСАГО, условия расторжения и т.д.
К наследникам переходит лишь право требовать возврата части страховой премии на основании п. 3 ст. 958 ГК РФ.
[b]КАК?![/b]
- для начала необходимо, чтобы нотариус включил эти выплаты в наследственную массу и выдал соответствующее свидетельство;
- проведя в начале досудебную подготовку со страховой компанией, написав претензию;
- далее, подав исковое заявление с требовании о выплате и доказывая свое право.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Да, можно. Можно ли через суд вернуть деньги и как? Было оформлено ОСАГО на умершего владельца и страхователя, после вступления наследства СК расторгло договор, оставляя за собой право не возвращать деньги.
Добрый день!
Да, обращайтесь юристу, сначала претензия, потом исковое заявление в суд.
Спросить
Подскажите пожалуйста какой путь решения этой проблемы, защита прав потребителей или же гражданский кодекс?
Спросить
Анастасия Владимировна, обстоятельства изложены не корректно и конкретно.
Надо изучать договор ОСАГО, условия расторжения и т.д.
К наследникам переходит лишь право требовать возврата части страховой премии на основании п. 3 ст. 958 ГК РФ.
КАК?!
- для начала необходимо, чтобы нотариус включил эти выплаты в наследственную массу и выдал соответствующее свидетельство;
- проведя в начале досудебную подготовку со страховой компанией, написав претензию;
- далее, подав исковое заявление с требовании о выплате и доказывая свое право.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСпасибо за ответ дополню свой вопрос. Договор был заключён после смерти владельца ТС. Договор был расторгнут в силу его ничтожности (ст. 166 ГК РФ) и Правил ОСАГО п. 1.13 Правил, 2 абзац, это комментарий СК. Для расторжения договора было предоставлено свидетельство о смерти и праве наследства.
Спросить
Расторгнут кем? Страхователь умер. Страховая премия не включена в наследственную массу. Решения суда нет.
Заключить договор должен живой и он же спокойно все обратно получил. Закон допускает, что страхователем может быть не собственник. Теперь только суд.
Спросить
Доброе утро, Наталия!
[u]Согласно положениям действующего законодательства, Вам обязаны присвоить звание "Ветеран труда Челябинской области" и выдать удостоверение "Ветеран труда Челябинской области", если Вы являетесь гражданином РФ:
[/u]
1) имеющим страховой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, награжденным наградами Челябинской области, наградами [b]Законодательного Собрания Челябинской области[/b], почетными грамотами Законодательного Собрания Челябинской области и Губернатора Челябинской области; Я лауреат премии Законодательного собрания Челябинской области, имею ли право на присвоение звания Ветеран труда? Имею стаж более 30 лет
Доброе утро, Наталия!
Согласно положениям действующего законодательства, Вам обязаны присвоить звание "Ветеран труда Челябинской области" и выдать удостоверение "Ветеран труда Челябинской области", если Вы являетесь гражданином РФ:
1) имеющим страховой стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, награжденным наградами Челябинской области, наградами Законодательного Собрания Челябинской области, почетными грамотами Законодательного Собрания Челябинской области и Губернатора Челябинской области;
СпроситьВсё что положено - выдадут... В настоящее время увольняют только по трем основаниям: 1. Предельный возраст, 2. Категория "д", 3. Приговор суда. В вашей ситуации, скорее всего, объявят нсс, лишат всех премий и будете дальше служить. Народ, всех с наступающим. Никто не знает, если увольняешься по утрате доверия положено ли отпуск за 2024 год. Декларацию мы обычно подаём 1 квартале и я думаю уволят в апреле или в мае, как только со мною рассчитаются. Структура фсб
В настоящее время увольняют только по трем основаниям: 1. Предельный возраст, 2. Категория "д", 3. Приговор суда. В вашей ситуации, скорее всего, объявят нсс, лишат всех премий и будете дальше служить.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Раз болели, то не достойны - видимо так решил работодатель, увы. Здравствуйте!
Уточните есть ли в вашей организации положение о примировании сотрудников? Надо смотреть трудовой договор и соответствующие ЛНА компании в этой связи. По итогам года работникам выдали премию кроме троих так как они в течении года уходили на больничный. Законно ли это?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Раз болели, то не достойны - видимо так решил работодатель, увы.
СпроситьЗдравствуйте!
Уточните есть ли в вашей организации положение о примировании сотрудников?
СпроситьУже нет. Должны выдать.
С уважением. Подписали премию за сентябрь, в приказе расписался на премию, квиток по зп дали, премия учтена, к з/п 15.11.хочу написать заявл. На увольнение с 13.11 могут отменить премию?
Здравствуйте. Нет
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Здравствуйте
Если она оформлена как премия то нет.
Если как соц. помощь, то можно
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый день!
К сожалению нет, нельзя.
Она поступит в конкурсную массу.
Можете договориться с работодателем, чтобы официально она не приходила к Вам на карту, а была выдана в конверте.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Есть ли возможность сохранить премию выданную работодателям при прохождение процедуры банкротства.
Здравствуйте
Если она оформлена как премия то нет.
Если как соц. помощь, то можно
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый день!
К сожалению нет, нельзя.
Она поступит в конкурсную массу.
Можете договориться с работодателем, чтобы официально она не приходила к Вам на карту, а была выдана в конверте.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьНе вернут деньги по страховке Вы такие интересные... Задайте этот вопрос непосредственно банку. Вы с банком договор заключили, мы не знаем условий вашего договора. Вернут или нет часть страховой премии, нужно смотреть в условиях договора. Брала кредит в совкомбанке, про строчек не было вообще, в конце обещали вернуть часть денег по страховке. Вернут ли их, если я не пользовалась картой халва, не оплачивал покупки в месяц на 10000 рублей
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ. Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного. Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали. После 140 дней декретного отпуска (70 дней до и после родов) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время постоянных сотрудников премировали. Законно ли, что мне не выплатили это премию?
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
СпроситьЕсли только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали.
СпроситьПремия это благодарность, если работодатель посчитает ее не выдавать, может вам отказать Нарушение, должен выдать. Направьте претензию работодателю, откажет - жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Петр, в данном случае не соглашусь с мнением о необязательности премии, справка 2-ндфл с указанием премии означает, что она Вам начислена работодателем, следовательно уже поскольку начислена, должна быть и выплачена.
В судебном порядке есть возможность взыскать. При увольнении выдали справку 2-ндфл, в которой указана премия. Но премию при расчёте не дали. Это нарушение законодательства или работодатель вправе так сделать?
Премия это благодарность, если работодатель посчитает ее не выдавать, может вам отказать
Спросить
Нарушение, должен выдать. Направьте претензию работодателю, откажет - жалобу в ГИТ либо в прокуратуру.
Спросить
Петр, в данном случае не соглашусь с мнением о необязательности премии, справка 2-ндфл с указанием премии означает, что она Вам начислена работодателем, следовательно уже поскольку начислена, должна быть и выплачена.
В судебном порядке есть возможность взыскать.
СпроситьБанки предлагают вариант со страховкой и без. Попросите обсчитать без страховке.
Кроме того, у вас есть 2 недели на отказ от стаховки, если вы на нее согласились Так просите об этом в банке, они вам процентов накинут на договор и все. Если банк отказывается выдать кредит без страховки, то оформите кредит со страховкой, а потом оспорьте это в суде. Разумеется нужна более подробная консультация юриста и изучение кредитного договора. Ни как. Это условия банка. Не согласны не берите кредит. Заставить банк... невозможно.
Можете заключить договор со страховкой, но в течение 14 дней отказаться от страхования и потребовать возврат страховой премии. Кто опишет юридическую процедуру, как заставить банк выдать кредит без страхования здоровья и жизни заёмщика. На стадии подписания договора.
Банки предлагают вариант со страховкой и без. Попросите обсчитать без страховке.
Кроме того, у вас есть 2 недели на отказ от стаховки, если вы на нее согласились
Спросить
Если банк отказывается выдать кредит без страховки, то оформите кредит со страховкой, а потом оспорьте это в суде. Разумеется нужна более подробная консультация юриста и изучение кредитного договора.
Спросить
Заставить банк... невозможно.
Можете заключить договор со страховкой, но в течение 14 дней отказаться от страхования и потребовать возврат страховой премии.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный вам должны были выдать. Ст.5 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа».
[b]С жалобой можете обращаться:[/b]
-К руководителю медицинской организации;
-В Фонд социального страхования;
-В Роспотребнадзор. Я находился в больнице с ребёнком лежал в отделении ребёнку нет 1'5.лет мне дали справку а не больничный на работе сказали что справка неявляеться оправданием и меня многодетного отца лишают премии
Здравствуйте. Больничный вам должны были выдать. Ст.5 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа».
С жалобой можете обращаться:
-К руководителю медицинской организации;
-В Фонд социального страхования;
-В Роспотребнадзор.
СпроситьНа основании ст. 135 ТК РФ, в систему оплаты труда включаются: оклад, надбавки, доплаты, компенсации, премии (или ПР) и т. д. Она устанавливается локальным актом компании. Например, положением по оплате труда или премировании. Ежемесячная поощрительная сумма не является гарантированным видом заработка, хотя фиксируется в трудовом договоре. На основании ст. 129 ТК РФ, они включаются в состав зарплаты. Если учесть, что выплата работнику производится ежемесячно с доплатой до минималки, то в таком варианте она включается в сумму МРОТ. Выдали перед новым годом, разовую премию, включили её в МРОТ вместе с зарплатой и вычли с общей суммы налог, правомерно ли это!?
На основании ст. 135 ТК РФ, в систему оплаты труда включаются: оклад, надбавки, доплаты, компенсации, премии (или ПР) и т. д. Она устанавливается локальным актом компании. Например, положением по оплате труда или премировании. Ежемесячная поощрительная сумма не является гарантированным видом заработка, хотя фиксируется в трудовом договоре. На основании ст. 129 ТК РФ, они включаются в состав зарплаты. Если учесть, что выплата работнику производится ежемесячно с доплатой до минималки, то в таком варианте она включается в сумму МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Если это условие прописано в трудовом договоре, тогда да обязан выдать. Стимулирующие выплаты прописаны в положении о премировании и зависят от финансового состояния ДОУ. Прямой обязанности нет, если иное не закреплено в ТД. Обязан ли работодатель детского сада выдать премию в конце года обслуживающему персоналу?
Здравствуйте! Если это условие прописано в трудовом договоре, тогда да обязан выдать.
СпроситьСтимулирующие выплаты прописаны в положении о премировании и зависят от финансового состояния ДОУ. Прямой обязанности нет, если иное не закреплено в ТД.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны. Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать. Даже если я сейчас в декретном отпуске с ребенком до 3 лет? Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год нам перед новым годом выплачивается 13 зарплата. Я была незаконно уволена 28 января этого года. Суды все выиграла и меня восстановили в должности в мае месяце. Сразу после восстановления я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Должны ли мне за период до выхода в отпуск с ребенком выплатить сейчас в декабре 13 зарплату или как ее называет наш кадровик материальную помощь к зарплате за период с января до середины мая этого года? Я же судом восстановлена, приказ на увольнение отменён, значит я фактически отработала это время до выхода в отпуск с ребенком, значит мне должны выплатить часть 13 зарплаты за отработанный период?
Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать.
Спросить
Возьмите донорскую справку повторно и в очередной раз сдайте её вместе с заявлением, но под роспись в получении. От работодателя требуйте аннулировать прогул и выдать вам причитающиеся деньги. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
А заявление Ваше было зарегистрировано? У Вас сохранился экземпляр?
В любом случае получите в мед. учреждении справку повторно и подайте работодателю снова с заявлением, в котором укажите, что оно повторное.
И в любом случае при необходимости прогул можно будет оспорить, поскольку причина отсутствия у Вас уважительная, а в мед. учрежлении сохранились Ваши данные.
С уважением. Работодатель "утерял" мою донорскую справку, когда я сдал ее с заявлением о положенном выходном. Таким образом у меня стоит теперь прогул. Сообщили мне об этом только вчера, хотя писал еще в начале месяца. Если "пропажа" не найдется или не решится вопрос другим способом, меня лишат премии.
Возьмите донорскую справку повторно и в очередной раз сдайте её вместе с заявлением, но под роспись в получении. От работодателя требуйте аннулировать прогул и выдать вам причитающиеся деньги.
Спросить
Здравствуйте.
А заявление Ваше было зарегистрировано? У Вас сохранился экземпляр?
В любом случае получите в мед. учреждении справку повторно и подайте работодателю снова с заявлением, в котором укажите, что оно повторное.
И в любом случае при необходимости прогул можно будет оспорить, поскольку причина отсутствия у Вас уважительная, а в мед. учрежлении сохранились Ваши данные.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)
Добрый день!
Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку.
СпроситьВсё будет учитываться - полная информация в ПФР - туда с запросом обратитесь. Зайдите в личный кабинет ПФР там уже все подсчитано. Начисленные баллы отражаются в вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР или запросите сведения из вашего индивидуального лицевого счета в МФЦ. Баллы начисляются из страховых взносов, уплаченных вашим работодателем на пенсионное обеспечение. Баллы начисляются из страховых взносов, уплаченных вашим работодателем на пенсионное обеспечение. На сайте ПФР сделайте запрос и вам выдадут сведения по вашей предполагаемой пенсии. Проверите кто вам отчислял, а кто нет взносы и у вас будет время для приведения всего в порядок. Официальная з/п 7000 р. плюс премии и надбавки всего получается 65000 без ндс, сколько баллов начислится пенсия, будут ли учитоваться надбавки ипремия?
Начисленные баллы отражаются в вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР или запросите сведения из вашего индивидуального лицевого счета в МФЦ. Баллы начисляются из страховых взносов, уплаченных вашим работодателем на пенсионное обеспечение.
СпроситьБаллы начисляются из страховых взносов, уплаченных вашим работодателем на пенсионное обеспечение. На сайте ПФР сделайте запрос и вам выдадут сведения по вашей предполагаемой пенсии. Проверите кто вам отчислял, а кто нет взносы и у вас будет время для приведения всего в порядок.
СпроситьИмеет право не выдать, если вы уже не работаете. Имеет ли право работодатель не выдать премию к Дню дошкольного работника, если я работала за декретницу, а она вышла на работу перед праздником и со мной расторгли договор.
От кого вам это полагалось? Могу ли подать жалобу на бывшего начальника? При увольнении узнала, что мне полагается получить эл.мясорубку, за хорошую работу. Сама задала вопрос начальнице, она ответила ты увольняешься, тогда я ее себе заберу это я походатайствовала (это был ее ответ). Как быть в такой ситуации?
По формальным признакам - подлог. Вопрос в том, подписывали ли вы его как ознакомившийся? А вам приказ когда дали на ознакомление под подпись? Обратитесь в трудовую инспекцию. Дальше по обстоятельствам. Если уже вошли в конфликт с работодателем, то инспекция и дальше суд. Обращаю внимание на сроки исковой давности по ТК РФ. Какой вопрос, такой ответ. Я не подписала приказ.
Мне его своевременно не выдали, тогда я сделала письменный запрос в порядке си 62 ТК и мне его прислали по месту моего жительства. Работодатель лишил меня премии, оформив приказ задним числом где расписывает мои "нарушения".
Является ли данный приказ подложным, есть ли ответственность за это?
По формальным признакам - подлог. Вопрос в том, подписывали ли вы его как ознакомившийся?
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. Дальше по обстоятельствам. Если уже вошли в конфликт с работодателем, то инспекция и дальше суд. Обращаю внимание на сроки исковой давности по ТК РФ.
Спросить
