Премия в детском саду / Трудовое право - 411 советов адвокатов и юристов
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства. Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий. Работаю воспитателем в детском саду, не выплатили квартальную премию, это законно?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий.
СпроситьЭто только работодатель решает.
С уважением. Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться. Можете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя Скажите, пожалуйста, я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре на 0,5 ставки. Могу ли я рассчитывать на премию 1 ставки (100%) или нет?
Это зависит от работодателя, а также оснований таких премий, которые предусмотрены во внутренних нормативных актах. Нужно с ними ознакамливаться.
Спросить
Можете
У работника с неполным рабочим днем может быть премиальная часть заработной платы. Законом это не запрещено. Неполное рабочее время не исключает возможность получать премию. Все отдано на усмотрение работодателя
СпроситьЭто работодатель решает. Выплата премии - это право работодателя, а не го обязанность.
С уважением. Возможна ли премия в детском саду, если находилась на сессии.
Это работодатель решает. Выплата премии - это право работодателя, а не го обязанность.
С уважением.
СпроситьСовместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
https://www.kdelo.ru/art/383966-qqq-16-m11-stimuliruyushchie-vyplaty-sovmestitelyu?ysclid=lq9hr6tyjp583492943 У нас в садике работает внешний совместительству на 0,5 ставки. В каком размере она должна получать стимулирующие выплаты, которые платят педагогам по майским указам президента. И вообще должна ли она их получать?
Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
СпроситьПросить помощи у администрации или организаций города в помощи по чистке снега Здравствуйте
Это так делается
везде есть "желающие".. на каждой лавочке можно найти...
2-3 водки
но.. сначала уборка... а водка-потом
согласуйте в зам. по АХЧ... чтобы премию потом выписал Я к своей дочери раньше сам ходил в садик убирать снег. Там в принципе родители многие ходили, кто был свободен.
И горку детям делали и много всего прочего. Свежий воздух и физ зарядка. Одна полезность в общем. Выпало много снега в детском саду, дворник не справляется. Что делать?
Здравствуйте
Это так делается
везде есть "желающие".. на каждой лавочке можно найти...
2-3 водки
но.. сначала уборка... а водка-потом
согласуйте в зам. по АХЧ... чтобы премию потом выписал
Спросить
Я к своей дочери раньше сам ходил в садик убирать снег. Там в принципе родители многие ходили, кто был свободен.
И горку детям делали и много всего прочего. Свежий воздух и физ зарядка. Одна полезность в общем.
СпроситьТеоретически уволить может, конечно. Хотя, вряд ли это будет законным. Вопрос, скорее, носит вероятностный характер. Премий вам точно не видать + дисциплинарные взыскания и доведёте ситуацию до увольнения своего. Я работаю младшим воспитателем в детском саду, и постоянно опаздываю по утрам на 5-10 мин. Заведующий сказала, что меня за это уволит, может она это сделать?
Теоретически уволить может, конечно. Хотя, вряд ли это будет законным. Вопрос, скорее, носит вероятностный характер.
Спросить
Обычно премию в детском саду распределяет администрация учреждения или специально назначенная комиссия, состоящая из педагогов и родителей. Они принимают решение о том, кому будет присуждена премия, основываясь на достижениях и заслугах детей, их поведении и участии в жизни детского сада. Заведующий должен этим заниматься. Кто распределяет премию в детском саду?
Обычно премию в детском саду распределяет администрация учреждения или специально назначенная комиссия, состоящая из педагогов и родителей. Они принимают решение о том, кому будет присуждена премия, основываясь на достижениях и заслугах детей, их поведении и участии в жизни детского сада.
Спросить
Нет, так нельзя. Если именно за это. Добрый вечер
Нет, не имеет право-это нарушение Трудового кодекса. Воспитатель не несет ответственности за то,что родители не вовремя вносят плату. Заведующая в целом может лишить премии Надо смотреть условия положения о премировании, в каких случаях и за что платится премия. Имеет ли заведующая детским садом право лишить воспитателя премии, по причине неуплаты родителями дошкольника за детский сад?
Добрый вечер
Нет, не имеет право-это нарушение Трудового кодекса. Воспитатель не несет ответственности за то,что родители не вовремя вносят плату.
Спросить
Надо смотреть условия положения о премировании, в каких случаях и за что платится премия.
СпроситьНаталья, все правильно вам ответила заведующая! По Указу Президента, добавляют деньги только педагогам - это так власть решила, что в дошкольных учреждения работают только они, а остальных как бы нет!
Премии в ГБДОУ выплачиваются по возможности, фонда экономии з/п.
Вы можете пойти жаловаться сами в отдел образования - при этом, с большой долей вероятности, вы НИЧЕГО не добьетесь, т.к. этот вопрос поднимается по всей России, из-за такого принятого Указа.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Как быть и куда обратиться? Я работаю в детском саду мл.восп уже как 13 лет из этих годов 10 всегда получали премию к концу года. Сейчас же все не понятно. Воспитателя все получают а мл.восп. Нет.Как говорит заведующая ей в отделе образованя сказали что нам зарплату добавели по этаму и премии нет. Но я не согласна стаким ответом. Так как и раньше нам зарплату поднемали и премии тоже были. Просто обидно что к мл.персооналу так относя
Наталья, все правильно вам ответила заведующая! По Указу Президента, добавляют деньги только педагогам - это так власть решила, что в дошкольных учреждения работают только они, а остальных как бы нет!
Премии в ГБДОУ выплачиваются по возможности, фонда экономии з/п.
Вы можете пойти жаловаться сами в отдел образования - при этом, с большой долей вероятности, вы НИЧЕГО не добьетесь, т.к. этот вопрос поднимается по всей России, из-за такого принятого Указа.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПервый и последний можно включить в положение о премирование, указав "по вине работника", остальные пункты могут быть обжалованы. Могут ли быть применены к педагогу детского сада наказания в виде лишения премии за следующие нарушения 100% несчастный случай с воспитанником
90% конфликтная ситуация с коллегами
59% обращение в прокуратуру 40% обращение в Министерство образования
30% обращение родителей в отдел Образования 20% задолженность по родительской плате
10% не предоставление документации вовремя
Первый и последний можно включить в положение о премирование, указав "по вине работника", остальные пункты могут быть обжалованы.
СпроситьВсе зависит от условий начисления премии. Нужно изучать трудовой договор и положение о премировании. Здравствуйте, Лилия. Премия - это поощрение. Частью заработной платы она не является. Платить или не платить работнику премию, работодатель вправе решать сам. Нарушений в действиях заведующей - нет. Все зависит от внутреннего документа детского сада, называется он "Положение о премировании". Запросите его и ознакомьтесь, у вас есть такое право. Я работаю воспитателем, учусь параллельно в университете. Меня каждый раз лишают премии, если я ухожу на сессию. Даже если в. Этот период я прихожу на работу, все равно лишают. Правомерны ли действия заведующей!?
Все зависит от условий начисления премии. Нужно изучать трудовой договор и положение о премировании.
Спросить
Здравствуйте, Лилия. Премия - это поощрение. Частью заработной платы она не является. Платить или не платить работнику премию, работодатель вправе решать сам. Нарушений в действиях заведующей - нет.
Спросить
Все зависит от внутреннего документа детского сада, называется он "Положение о премировании". Запросите его и ознакомьтесь, у вас есть такое право.
СпроситьДобрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно. Екатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю в детском саду, у нас своя бухгалтерия. Бухгалтер каждый месяц получает премию из бюджета воспитателей. Законно ли это?
Добрый день!
Если это предусмотрено трудовым договором, положением о премировании и локальными актами организации, то законно.
СпроситьЕкатерина, вы видимо не совсем понимаете процедуру получения премии.
Премии выплачиваются НЕ ИЗ БЮДЖЕТА ВОСПИТАТЕЛЕЙ - они не одни работают в ГБДОУ, не забывайте об этом!
Премии выплачиваются из фонда экономии заработной платы, в целом по учреждению.
Вопрос о премии конкретному сотруднику, решает руководитель ГБДОУ и оформляет приказа. Следовательно это законно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПремия - не зарплата. [b]Это необязательная выплата.[/b] Как стимулирующие выплаты, например. Есть бюджет в садике. По премиям вы ничего не докажете. Еще раз: это не зарплата. Да. распределяет руководитель. Работаю младшим воспитателем в саду. В день дошкольного работника воспитателям выдали премию 12900 плюс 1000 сверху. Младшим воспитателям всего 1000, но я так понимаю, что бюджет выделяет деньги, распределяет его скорее всего заведующая. Мы просто в недоумении. В бухгалтерию звонить бесполезно, там как собаки злые отвечают, будто мы их деньги пересчитываем, что ничего не знают, заведующая после зарплаты вообще испарилась, её не видно и не слышно, куда в таких случаях обращаться, где узнать? У губернатора? Или деньги отмыли, а мы так как низкий персонал, который работает весь день за гроши?
Премия - не зарплата. Это необязательная выплата. Как стимулирующие выплаты, например. Есть бюджет в садике. По премиям вы ничего не докажете. Еще раз: это не зарплата. Да. распределяет руководитель.
СпроситьДа, не зависит от формы трудоустройства, премия за результат работы Можно ли мне, работающей в детском саду как внешнему совместителю получать премии как и основным работникам?
Имеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда. Работаю воспитателей в детском саду в Москве. В этом году группа сформировал ась не полностью, по списку 15 человек (надо 27-30). Заведующая сказала, что зарплату нам пересчитают, будут платить меньше. Имеет ли она на это право? Ведь вины воспитателей в этом нет
Имеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда.
СпроситьСогласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия. Хочу узнать положена ли премия младшим воспитателя на яслях в детском саду?
Согласно ст. 191 ТК РФ:"работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)". Другими словами, если вы ранее не привлекались к дисциплинарной ответственности (отсутствие замечаний и выговоров), то вам может быть назначена премия.
СпроситьДля наказания вам нужно обратиться в прокуратуру В своей жалобе все подробно изложить Людмила Викторовна, здравствуйте!
Надо составить коллективное обращение и направит учредителю - в Управление образование (прокуратуру и другие инстанции лучше оставить на потом, могут и не понадобиться и конфликт будет не сильно раздут).
Закон об обращениях граждан 59-ФЗ. Обратитесь в прокуратуру. Жалобу в прокуратуру пишите. Заведующая детским садом присваивает деньги с премиального фонда. Распределяет премии с двумя молоденькими сотрудницами, которые не состоят в комиссии, начисляет на них деньги, а они отдают ей. Ничего не боится. Как наказать?
Для наказания вам нужно обратиться в прокуратуру В своей жалобе все подробно изложить
СпроситьЛюдмила Викторовна, здравствуйте!
Надо составить коллективное обращение и направит учредителю - в Управление образование (прокуратуру и другие инстанции лучше оставить на потом, могут и не понадобиться и конфликт будет не сильно раздут).
Закон об обращениях граждан 59-ФЗ.
Спросить
За высшее образование повышающий коэффициент составляет 40%
https://niidpo.ru/blog/ot-chego-zavisit-zarplata-vospitatelya-i-kak-zarabatyivat-bolshe?ysclid=ljgkvv9288269922948 Я работаю в детском саду воспитателем, и у меня есть высшее образование. Хотела узнать, сколько процентов на окладу должны добавить?
Надо выяснить, что из себя представляют эти мтимулирующие доплаты. Они скорее всего не входят в оклад. Это что-то типа премии. А премия-вещь не постоянная и необязательная. Я воспитатель детского сада. Последнее время получала стимулирующие доплаты, но с апреля мес нам сказали, что якобы мы должны, то есть сад какие то деньги, у нас долг и доплат не будет. Правомерно ли это?
Надо выяснить, что из себя представляют эти мтимулирующие доплаты. Они скорее всего не входят в оклад. Это что-то типа премии. А премия-вещь не постоянная и необязательная.
Спросить
Стимулирующие выплаты это когда нам дотягивают зарплату до дорожной карты по указу президента.
Спросить
В квитке написано доплата стимулирующие, каждый месяц разная доплата. Это выполнение дорожной карты в образовании.
СпроситьВозможно просто денег на выплату нет. Нужно в прокуратуру обращаться с жалобой и потребовать провести проверку
СпроситьУсловия премирования регулируется локальным нормативным актом организации. Я работаю в ДОУ, моя основная должнось завхоз. Так же я работаю воспитателем на 0.5 ставки в этом же детском саду. Имею ли я право на премию как воспитатель?
Добрый день!
Нет, несут никакой ответственности, кроме дисциплинарной. Ответственность только дисциплинарная. Возможно не выплата премий. Несут ли старший воспитатель и методист детского сада ответственность за ошибки в своей работе в виде штрафов при проверке, например, Рособрнадзора или какого-то другого проверяющего органа. Или если, например, штраф выписали на заведающего, то может ли он спустить на них этот штраф.
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Должен ли получать бухгалтер стимулирующие в детском саду.
Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНЕТ конечно, только по основной ставке. Премия только по основной ставке. Премия это право, а не обязанность работодателя. И выплачивается по основной ставке. Скажите пожалуйста. Заведующая детского сада имеет ли право на осмотр личных сумок у сотрудников при этом сама создала приказ и служебную комиссию? Я работаю в детском саду поваром (1.0) и грузчиком (0,5) ставки.
Ставка повора оплачивается с местного бюджета, а грузчик областного бюджета, вот хотела спросит премию могу ли я получать на этих ставках одновременно. Живу в Мурманская область п. ЗАТО ГАДЖИЕВО.
Премия это право, а не обязанность работодателя. И выплачивается по основной ставке.
Спросить
Скажите пожалуйста. Заведующая детского сада имеет ли право на осмотр личных сумок у сотрудников при этом сама создала приказ и служебную комиссию?
СпроситьНе имеет право заведующий детсадом проводить досмотр (проверять сумки работников) см. Статью 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице. Но имеет право вызвать полицию, если установит или заподозрит воровство, вам легче от этого станет? Как можно брать у детей продукты?
Спросить
Приказ незаконный.
Рекомендую написать жалобу в прокуратуру с просьбой внести представление об отмене незаконного нормативного акта и о привлениии заведующей к ответственности.
СпроситьПодайте жалобу в отдел образования. Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Мы от краевого бюджета. Как мне узнать положена ли мне премия? В другом районе нашего края помошник воспитателя получают премии каждый квартал.
Порядок выплаты премии, включая определение ее размера, распределение премиального фонда на сотрудников. Осуществляется только на усмотрение работодателя. То, есть Вас вообще могли не премировать и это было бы законно. Я работаю в детском саду зав складом. В конце года вместо готовой премии за экономию нам дали квартальную в размере оклада. Спросила у заведующей почему у меня такая малькая премия и получила ответ, что у всех по одному оклад у, что выше головы прыгнуть она не может, но как выяснилось что для моих коллег она может прыгнуть выше головы. В данный момент премия считается в процентах. Больничных у меня не было, а премия меньше чем у других? Как быть? Куда обратиться с таким вопросом?
Порядок выплаты премии, включая определение ее размера, распределение премиального фонда на сотрудников. Осуществляется только на усмотрение работодателя. То, есть Вас вообще могли не премировать и это было бы законно.
СпроситьЧитайте также:
- Что значит с о в детском саду
- Работать в детском саду
- Работа в детском саду
- Права в детском саду
- Места в детском саду
- Детский сад нет мест
- Если в детском саду нет мест что делать
- Вся правда о детских садах
- Помощь родителей в детском саду
- Родители и детский сад
- Место ребенка в детском саду
- Ситуация месяца в детском саду
- Узнать очередь в детский сад
- Очередь в детский сад
- Очередь а детский сад
