Премия к 8 марта / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Это определяется положением о премировании, которое можно попросить для ознакомления в бухгалтерии или у кадровика (там указывается, когда и кому даются премии в организации). Должны ли выделять премию младшим воспитателем на новый год и 8 марта?
Это определяется положением о премировании, которое можно попросить для ознакомления в бухгалтерии или у кадровика (там указывается, когда и кому даются премии в организации).
СпроситьЭтот вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ организации Поэтому без изучения Положения о премировании на ваш вопрос нельзя точно ответить Юлия, для ответа на ваш вопрос нужно читать положение о примировании вашей организации. В свободном доступе этого документа нет. Должны были вас тоже учесть, и начислить деньги. Побороться в суде можно. Доброе утро! Юлия, регламентируется Вашим тр. договором и ЛПА. Положена ли мне 13 премия если я уволилась в декабре 2022 г, приказ о 13 премии вышел в марте 2023
Этот вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ организации Поэтому без изучения Положения о премировании на ваш вопрос нельзя точно ответить
Спросить
Юлия, для ответа на ваш вопрос нужно читать положение о примировании вашей организации. В свободном доступе этого документа нет.
Спросить
Нет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс... Нам выплатили премию к 8 марта, а в следующем месяце вычли? Правомерно ли.
Нет, неправомерно. Премия не влияет на размер зарплаты. А вот если ее провели не как премию, а как аванс...
СпроситьА за что она вам должна быть положена, за то что вы в декретном отпуске, больше ничего не придумали? НЕТ ОДНОЗНАЧНО, ОНА ВАМ НЕ ПОЛОЖЕНА! Не положена назначается за период работы. Нахожусь в декретном отпуске, сейчас организация даёт премию к 8 марта, мне положенна премия?
А за что она вам должна быть положена, за то что вы в декретном отпуске, больше ничего не придумали? НЕТ ОДНОЗНАЧНО, ОНА ВАМ НЕ ПОЛОЖЕНА!
Спросить
Вы не работаете и премия вам не положена. Работодатель вправе сам в честь праздника что-то вам выплатить, но думаю, что бюджетные средства так не будет расходовать. Скажите пожалуйста, работаю в саду, но сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5,положено ли мне премия к 8 марта.
Порядок выплаты премий определяется внутренними актами Вашими работодателя и как правило премия выплачивается по его усмотрению. Менее месяца проработавшим премия обычно не выплачивается. Премия не является обязательной выплатой, на усмотрение работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ. Положена ли мне премия к 8 марта, если я трудоустроена 18 февраля в детском саду? Всему персоналу её выплатят!
Порядок выплаты премий определяется внутренними актами Вашими работодателя и как правило премия выплачивается по его усмотрению. Менее месяца проработавшим премия обычно не выплачивается.
Спросить
Премия не является обязательной выплатой, на усмотрение работодателя.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьК сожалению, никак не сможете воздействовать... С одной стороны, "премия" - это добрая воля работодателя, а не обязанность.
С другой стороны, как правило, должны быть локальные нормативные акты, регулирующие выплату премий, в том числе, приуроченных к праздникам. Работаю в детском садике уже больше 30 лет поменялась заведующая всем выдала премию к 8 марта а нам нескольким человек не дала законно ли это? Куда жаловатся.
С одной стороны, "премия" - это добрая воля работодателя, а не обязанность.
С другой стороны, как правило, должны быть локальные нормативные акты, регулирующие выплату премий, в том числе, приуроченных к праздникам.
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Конечно обязан вам выплатить премию к 8 марта.
Вопрос решается на основании ст.8 ТК РФ.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В школе наверняка предусмотрена выплата, а то, что вы на листе нетрудоспособности, вам все равно должны начислить и выплатить.
Всего доброго решить вам ваш вопрос. Я нахожусь на больничном листе, работаю заместителем директора по УВР в детской школе искусств. Имеет ли право директор выплатить мне премию к 8 марта?
Здравствуйте Юлия.
Конечно обязан вам выплатить премию к 8 марта.
Вопрос решается на основании ст.8 ТК РФ.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В школе наверняка предусмотрена выплата, а то, что вы на листе нетрудоспособности, вам все равно должны начислить и выплатить.
Всего доброго решить вам ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте.
Юлия, премии выплачиваются на усмотрение работодателя. Нужно смотреть Положение о премировании Вашей организации. Я вышла с декретного отпуска 1 марта, полагается ли мне премия к празднику 8 марта?
Здравствуйте.
Юлия, премии выплачиваются на усмотрение работодателя. Нужно смотреть Положение о премировании Вашей организации.
СпроситьЗаконодательством не предусмотрено безусловное права на получение премии.
Вместе с тем отказ в выплате премии должен быть обоснован на основаниях, которые содержатся в законодательстве. Работаю в школе библиотекарем. Ведущий специалист. К 8 марта всем учителям выплатили по 1500 премию и дали стимулирующие. Нам ничего не дали. Работаю в этой школе 50 лет. Первый раз с таким сталкиваюсь. Это законно?
Законодательством не предусмотрено безусловное права на получение премии.
Вместе с тем отказ в выплате премии должен быть обоснован на основаниях, которые содержатся в законодательстве.
СпроситьЗдравствуйте. Где и кто снимает у вас зарплату? Оформлены официально? Есть трудовой договор? У вас бюджетное учреждение? Здравствуйте, я работаю в школе уборщицей, к 8 марта нам выдали премию, а в ованс ее удержали. Законно ли это. Работаю в бюджетной организации, оформлена официально, снимают МРОТ. У нас при выплате премии удерживают МРОТ, законно ли это удержание? Платят только оклад и саму премию. Т. Е если мне платят премию, то я должна получить минимальную заработную плату плюс премия? При выплате зарплаты мне платится оклад, выслуга лет и Доплата до минимального размера труда. Но иногда нам платят премию и если платится премия, то убирают доплату до минимального размера труда. Получается платят только оклад (который составляет 5000) и премию. Могут ли снимать мрот, если платится премия?
Здравствуйте. Где и кто снимает у вас зарплату? Оформлены официально? Есть трудовой договор? У вас бюджетное учреждение?
Спросить
У нас при выплате премии удерживают МРОТ, законно ли это удержание? Платят только оклад и саму премию.
СпроситьЕсли премия носит разовый характер, то она не включается в состав заработной платы, если премия выплачивается ежемесячно на постоянной основе и является гарантированной выплатой для работника, то такая премия включается в заработную плату. Внимание. При этом следует учитывать, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ.
СпроситьТ. Е если мне платят премию, то я должна получить минимальную заработную плату плюс премия?
Спросить
Уважаемая Светлана!
Вы всех запутали своей собственной квалификацией событий "снимают МРОТ". Я бы предложил отказаться от такой вульгарной терминологии, поскольку она не разъясняет ситуацию а только запутывает. Если у Вас есть какие-то документы, то показывайте их своему адвокату. Если же Вы ретранслируете чьи-то устные "бла-бла-бла", то это не есть конструктивный подход к разрешению проблемы. 
Светлана, вы должны получить заработанную плату плюс премию. А в чем у Вас проблема?
СпроситьПри выплате зарплаты мне платится оклад, выслуга лет и Доплата до минимального размера труда. Но иногда нам платят премию и если платится премия, то убирают доплату до минимального размера труда. Получается платят только оклад (который составляет 5000) и премию.
СпроситьСветлана, плскольку премия носит разовый характер, то Вы должны получить отдельно заработную плату с доплатой до МРОТ и отдельно премию. Нельзя за счет премии убирать доплату,, ведь втаком случае, это уже не будет являться премией.
СпроситьВы с предприятием на котором сейчас работаете трудовой договор заключали? Если я правильно понял вопрос, центр занятости Вас командировал в данную организацию, для работы сроком на 2-3 месяца. Стою в центре занятости на учёте,с центра направили временно на два месяца на работу агентом, зарплата оклад минималка. Положена ли мне премия на 8 марта как всем сотрудникам предприятия на котором я работаю или нет?
Вы с предприятием на котором сейчас работаете трудовой договор заключали? Если я правильно понял вопрос, центр занятости Вас командировал в данную организацию, для работы сроком на 2-3 месяца.
СпроситьУважаемая Наталья, это может быть правомерно, только в случае если именно так сформулировано в Коллективном договоре: премия к 8 марта включается в зачет месячного оклада.
[i]С уважением, Юрис Королев[/i] Я работник детского учреждения г. Павлово Нижегородской обл, В январе нам сделали доплату до МРОТ, а феврале ее убрали сославшись на то что нам выплатили премию к 8 марта, но эта премия выплачивается ежегодно, она предусмотрена колдоговором. ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?
Уважаемая Наталья, это может быть правомерно, только в случае если именно так сформулировано в Коллективном договоре: премия к 8 марта включается в зачет месячного оклада.
С уважением, Юрис Королев
СпроситьНет, премия и заработная плата это совершенно разные выплаты, и размер заработной платы не зависит от премии, поскольку последняя выплачивается в определенных случаях за определенные успехи в работе. Если вычтут, это будет поводом для обращения с жалобой в ГИТ. Нам выплатили премию к 8 Марта и сказали что Премия былавыплачена за счёт зарплат и в следующем месяце её вычтут из зарплаты правомерно ли это?
Нет, премия и заработная плата это совершенно разные выплаты, и размер заработной платы не зависит от премии, поскольку последняя выплачивается в определенных случаях за определенные успехи в работе. Если вычтут, это будет поводом для обращения с жалобой в ГИТ.
СпроситьДобрый день. Не совсем корректный вопрос. Премии полагаются всем, но премии могут быть разные. За какие то достижения, либо к дню... такого то работника. Да, у нас премии к праздникам дают, например новый год, 8 марта, день учителя. А так же стимулирующую. У нас художественная школа, относимся к культуре. Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Бюджетная организация. Начальство говорит, что премий мне не положено. Так ли это?
Если об этом - да.
Федеральный закон от 4 марта 2002 г. N 21-ФЗ
"О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
[quote]Статья 1. Граждане Российской Федерации, имеющие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией
2. Дополнительное материальное обеспечение назначается:
8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
[/quote] Я выхожу на пенсию в 65 лет. Я являюсь лауреатом гос. премии РСФСР в области науки и техники. Имею ли я право на дополнительное ежемесячное вознаграждение?
Если об этом - да.
Федеральный закон от 4 марта 2002 г. N 21-ФЗ
"О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
Статья 1. Граждане Российской Федерации, имеющие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской ФедерациейСпросить2. Дополнительное материальное обеспечение назначается:
8) лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и лауреатам государственных премий Российской Федерации (РСФСР);
Нет, не законно.
Работодатель, являясь налоговым агентом, обязан при выплате удержать НДФЛ и сразу его перечислить. Поэтому, на руки вам выдается сумма уже с вычтенным НДФЛ. Работаю воспитателем, всем дали премию к 8 марта в размере 2300, мне дали 1200, объяснив тем, что я на больничном, а через несколько недель мне в декрет и вдруг я не выйду на работу до декрета и им не из чего будет вычесть налог на премию. Законно ли это?
Нет, не законно.
Работодатель, являясь налоговым агентом, обязан при выплате удержать НДФЛ и сразу его перечислить. Поэтому, на руки вам выдается сумма уже с вычтенным НДФЛ.
СпроситьДоброго времени суток. Имеете право на премию, вы на момент выхода приказа вы остаетесь еще работником и даже можете забрать свое заявление об увольнение. Добрый день, Ольга!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать, каковы правила выдачи премии в Вашей организации. Обычно в организации существует положение о премировании, либо это указано в колдоговоре, или ином локальном акте организации. Имею ли я право на премию к празднованию 23 февраля и 8 марта, если приказ на премию от 07.02.2017, а мой последний рабочий день 13.02.2017?
Доброго времени суток. Имеете право на премию, вы на момент выхода приказа вы остаетесь еще работником и даже можете забрать свое заявление об увольнение.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать, каковы правила выдачи премии в Вашей организации. Обычно в организации существует положение о премировании, либо это указано в колдоговоре, или ином локальном акте организации.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, она проверит. Почему в ДОУ не учитывается премия к зарплате по праздником День Воспитателя 8 марта.
Здравствуйте! Мы этого не знаем.Это внутренние документы муниципалитета. Я работаю в детском саду, выделял ли бюджет СПб на 8 Марта премию для сотрудниц!?
Здравствуйте! Да, все верно Здравствуйте. Нет. Работа по совместительству дает те же права и гарантии, что и основным работникам Мне не оплачивают за выслугу лет и премию к 8 марта, ссылаясь на то,что я внешний совместитель и существующий в организации локальный акт. Основные сотрудники получают эти выплаты. Работаю на полную ставку. Прав ли работодатель?
Здравствуйте. Нет. Работа по совместительству дает те же права и гарантии, что и основным работникам
СпроситьСтатья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд [b]без какой бы то ни было дискриминации [/b]и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Здравствуйте! Трудовым законодательством данные меры стимулирования не регламентированы, поэтому их применение остается на усмотрении руководства. Скажите пожалуйста. На работе уже второй год подряд женщинам на 8 марта дают премию а мужчинам на 23 февраля нет, а раньше давали. Попадает ли это под статью дискриминации по половому признаку и расмотрит ли это дело прокуратура и налоговая.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
СпроситьПремия "не положена", премия-на усмотрение руководства, предусмотрена ли в колдоговоре премия и пр. условий Всем ли организациям в этом году положена премия на 8 марта?
премия "не положена", премия-на усмотрение руководства, предусмотрена ли в колдоговоре премия и пр. условий
СпроситьИз собственных источников доходов - может. В ином случае - по согласованию с Учредителем. Директор муниципального бюджетного учреждения может дать премию к 8 марта работникам и себе в том числе?
Из собственных источников доходов - может. В ином случае - по согласованию с Учредителем.
СпроситьЭто зависит от того что сказано в положении о премировании вашей организации на тему этого. Положена ли премия к 8 марта женщинам, находящимся в ежегодном трудовом отпуске?
Это зависит от того что сказано в положении о премировании вашей организации на тему этого.
Спросить
