Претензии при увольнении / Трудовое право - 1702 советов адвокатов и юристов
Можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском. Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 претензию работодателю ,в прокуратуру жалобу ,иск в суд Я работал вахтовым методом, в договоре написано период работы месяц, я отработал месяц и 10 дней, уехал на межвахту приехал получил только за меня работы, уволился и перешёл в другую компанию, а за остальные дни не могу получить зарплату так как мне объяснили что мою зарплату заморозили причину не называют, что делать мне, как вернуть мои деньги?
Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском.
Спросить
Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Обратитесь с претензией в умвд, затем в суд Являюсь бывшим сотрудником МВД уже как 15 дней, вопрос по рассчету при увольнении. Спустя 15 дней пришли денежные средства по факту расчета со службы не в полном объёме. В рассчетеом листке было указано: 1. Оклад по спец званию за 4 дня 2. Компенсация неиспользованного отпуска 7.5 дней 3.Премия 25% за 4 дня 4. Оклад по воинской должности за 4 дня 5. Компенсация 10% за 4 дня Положенных 2 окладов при увольнении нету, компенсации за форму нет
Рассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает. В 2024 году был в отпуске с 31 января на 36 дней основной отпуск. И 14 дней за вредность но 14 дней этих не дали якобы не вышел период трудоустройства и ушёл на 36 дней сегодня написал заявление на увольнение по собственому И мне начальник кадров сказал что я еще окащплся им должен 60 тычяч рублей за каких то 20 дней что год полностью не отработал. Работаю оао ржд машинист электровоза, подскажите правомерны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Рассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает.
СпроситьДеньги возвращать вы не обязаны. Денис, вы не обязаны возвращать деньги работодателю. Я работаю слесарем и на пол ставки электриком. Мне выплатили отпускные и я ушел в отпуск, когда вышел с отпуска меня уволили с пол ставки, и теперь требуют вернуть части отпускных.
Учителю может грозить увольнение с плохой репутацией, плюс требование денежной компенсации. Зависит от деталей ситуации. Можете заказать оценку рисков выбоанному юристу, ст. 779 ГК. Учитель выломал ему зуб? Или он грыз линейку? Ничего школе или учителю не грозит. Травма получена из-за грубой неосторожности самого обучающегося.
Повреждение зуба не находится в причинной связи с недостатками организации учебного процесса или неоказанием помощи потерпевшему. 112я На уроке ребенок отломал кусок постоянного зуба. Есть ли претензии у родителей пока непонятно. Что может грозить?
Учителю может грозить увольнение с плохой репутацией, плюс требование денежной компенсации. Зависит от деталей ситуации. Можете заказать оценку рисков выбоанному юристу, ст. 779 ГК.
Спросить
Ничего школе или учителю не грозит. Травма получена из-за грубой неосторожности самого обучающегося.
Повреждение зуба не находится в причинной связи с недостатками организации учебного процесса или неоказанием помощи потерпевшему.
Спросить
Елена! Если Ваш сын имеет какие-то претензии к Министерству Обороны РФ, с которым заключил контракт, пусть он обращается к юристу и "раскручивает" всё в соответствии с законом. Придётся служить. Никак.
Увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту. Если он полаисал контракт, то никак. Уже никак. Передумал - не основание для прекращения контракта. Кроме того, такого понятия, как "расторгнуть контракт", в законе нет. Прекращение действия контракта по инициативе военнослужащего в настоящее время невозможно Ну и пусть рапорт пишет на ВВК. Категорию годности В пересматривает. Как можно расторгнуть контракт для участия в СВО. Сын не служил. Имеет категорию годности В. Приехал в часть и передумал.
Елена! Если Ваш сын имеет какие-то претензии к Министерству Обороны РФ, с которым заключил контракт, пусть он обращается к юристу и "раскручивает" всё в соответствии с законом.
Спросить
Никак.
Увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.
Спросить
Уже никак. Передумал - не основание для прекращения контракта. Кроме того, такого понятия, как "расторгнуть контракт", в законе нет. Прекращение действия контракта по инициативе военнослужащего в настоящее время невозможно
Спросить
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьАлександр, логичнее было бы обратиться сначала к работодателю, вернее в бухгалтерию предприятия в письменном виде через приемную директора. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Следует подать жалобу в ГИТ Роструда.
Иноксация зарплаты носит обязательный характер. Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела. В случае, если я через полгода (срок исковой давности установлен в ст. 392 ТК РФ и составляет один год) после увольнения с работы заметил, что работодатель не индексировал мне заработную плату. С чего мне стоит начать разбирательство? Адекватно ли будет сразу обращаться в трудовую инспекцию или стоит изначально обратиться к самому работодателю?
Ответ отключен модератором
Не нужна Вам ни трудовая инспекция, ни претензия работодателю. Идите сразу в свой районный суд, там взыщете и недоплату по индексации, и компенсацию морального вреда. Всё остальное - либо не сработает, либо не даст реального результата, не говоря уже о том, что для судебного решения указанные Вами действия никакого значения не имеют. Такие дела.
СпроситьНаправляйте письменную претензию. Алгоритм нужно придерживаться последовательно Рапорт на увольнение, жалобы во все инстанции. Что за алгоритм что бы расторгнуть контракт?
Какую категорию вам присвоить в итоге, решают не юристы, а медицинские эксперты на ВВК. Проходите комиссию. На ваш вопрос ответит только ввк Я получил ранее на сво у меня полный разрыв одного лучевого нерва рука в локте не сгибается притендую я ли на котегорю д или могут ли меня уволить при котегорие в
Какую категорию вам присвоить в итоге, решают не юристы, а медицинские эксперты на ВВК. Проходите комиссию.
СпроситьНезаконно.
Вы же не по своей прихоти туда ездили
От испытательного срока это не зависит. Добрый день. Они Вам выставили претензию или требование, в любом случае, пишите им ответ о незаконности удержания денежных средств. Затем в суд за взысканием. Работал командировками, в договоре указан испытательный срок 3 месяца, отработал два, начальство не возражало и подписало все командировочные листы, по приезду домой я решил написать заявления на увольнение по собственному желанию, заявление приеяли, но сказали что удержут из зарплаты за спец одежду и билеты которые покупала организация до работы, в итоге мне выставили счет 22 тысячи рублей, скажите пожалуйста это законно?
Незаконно.
Вы же не по своей прихоти туда ездили
От испытательного срока это не зависит.
Спросить
Добрый день. Они Вам выставили претензию или требование, в любом случае, пишите им ответ о незаконности удержания денежных средств. Затем в суд за взысканием.
СпроситьДанный факт не свидетельствует об этом. Единственное, что он может после увольнения вам предъявить это вопрос по материальному ущербу. Можно Увольнение по собственному желанию. Руководитель не дал 14 дней на отработку, можно ли считать этот факт подтверждением того, что претензий к работнику после увольнения он иметь не будет (в случае, если выявятся незавершенные дела)?
Данный факт не свидетельствует об этом. Единственное, что он может после увольнения вам предъявить это вопрос по материальному ущербу.
СпроситьСтелла!
Напишите претензию, по опыту скажу, что работодатель сразу все выплатит. По расторжению договора будьте очень осторожны, так как штраф Вы заплатите не больнице. А ВУЗу и он может достигать миллиона и выше Не является основанием для увольнения. Напишите претензию Я хочу расторгнуть целевой договор на обучение. В пункте договора написано, что должна выплачиваться стипендия от больницы, но она не выплачивается. Можно ли на основании этого пункта расторгнуть договор? Без оплаты долга.
Стелла!
Напишите претензию, по опыту скажу, что работодатель сразу все выплатит. По расторжению договора будьте очень осторожны, так как штраф Вы заплатите не больнице. А ВУЗу и он может достигать миллиона и выше
Спросить
Поздно Слишком поздно Мне не заплатили за переработку за 2022 год, за 2023 год оплатили в полном объёме! Могу ли я потребовать чтобы оплатили за переработку в 2022 году при увольнении в 2024 году?
Нет Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику. Может ли начальник провести ревизию после увольнения сотрудников и предъявить им недостачу?
Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику.
СпроситьЗдравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением Может ли начальник магазина провести ревизию после увольнения и предъявить недостачу уволенному продавцу
Здравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением
Спросить
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Ст 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Я прошла стажировку на повара. Меня уволили без объяснения причин. Устно должны были оплатить. Прошло две недели, а мне так и не оплатили ее под разными предлогами. На какую статью можно сослаться
Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, не может. Но может предъявить претензии к Вам. Мною вовремя не были предоставлены сведения ЕФС-1 на увольнение работника-инвалида - увольнение 10 февраля (то, что она инвалид выяснилось только сейчас) (видимо был какой-то технический сбой и данные не ушли, а я не перепроверила). Она спохватилась только в октябре, обратилась ко мне и я передала сведения в СФР. Ей произвели перерасчет только за октябрь. По выписке из ПФ с Госуслукг, дата увольнения у нее как и полагается 10 февраля. Может она обратиться в СФР на перерасчет, т.к. ее вины нет, ПФ лишних денег не потратит, если и произведет перерасчет (отчеты СЗВМ сданы вовремя, т.е. в феврале она в отчете еще есть, а в последующих месяцах уже нет)
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
СпроситьЕсли не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
СпроситьЗарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
Здравствуйте пишите им претензию в 2 х экз ждите 10 дней, потом жалоба в прокуратуру и в суд иск Здравствуйте, жалобу в трудовую инспекцию напишите, и в прокуратуру. Не надо писать новое заявление, что бы вашему мужу ни говорили.
В последний день работы, вашему мужу должны были выдать полный расчет.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно и в электронном виде. Также можете обратиться в прокуратуру. Муж написал заявление на увольнение, в бухгалтерии сказали отработать 2 недели, так как от работы до дома долеко и их возили, тут работодатель сказал что возить пока не будут нет бензина, и то что вы сидите дома это оплачивается, прошло 2 недели, и работодатель предлогает написать ещё заявление только не то что он уволился 2 недели назад а то что он якобы взять за свой счёт эти 2 недели, и только потом они выдадут трудовую, скажите пожалуйста как бороться с такими мошенникам?
Здравствуйте пишите им претензию в 2 х экз ждите 10 дней, потом жалоба в прокуратуру и в суд иск
Спросить
Не надо писать новое заявление, что бы вашему мужу ни говорили.
В последний день работы, вашему мужу должны были выдать полный расчет.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно и в электронном виде. Также можете обратиться в прокуратуру.
СпроситьКонечно это незаконно. Здравствуйте!
Конечно незаконно.
Право делать прививку или нет, а точнее выбор, исключительно за родителями.
Ну а что касается увольнения, то учителей не могут уволить за это.
[u]С Уважением! [/u] Оксана, такого основания для увольнения не прописано в ТК РФ. Это не является основание для расторжения трудового договора и никто не уволит, только оказывают психологическое давление. Как стало ясно такое особенно практикуется в Москве! Бедные учителя! Чего только от них не требуют! Чтоб они агитировали родителей….но конечно за такое уволить никто не может! Пускай попробуют., главное дать понять что Вы знаете свои права. И если к Вам есть претензия она должна быть обоснована. Нет, это незаконно. Бред полный.
Пишите коллективную жалобу в прокуратуру. Учителей школы пугают увольнением, если не уговорят родителей поставить детям прививку от гриппа. Это законно?
Здравствуйте!
Конечно незаконно.
Право делать прививку или нет, а точнее выбор, исключительно за родителями.
Ну а что касается увольнения, то учителей не могут уволить за это.
С Уважением!
Спросить
Это не является основание для расторжения трудового договора и никто не уволит, только оказывают психологическое давление.
СпроситьКак стало ясно такое особенно практикуется в Москве! Бедные учителя! Чего только от них не требуют! Чтоб они агитировали родителей….но конечно за такое уволить никто не может! Пускай попробуют., главное дать понять что Вы знаете свои права. И если к Вам есть претензия она должна быть обоснована.
СпроситьНадо исправить записи в трудовой книжке. Соответственно, приказы тоже. Претензию МВД. Если откажут, то в суд обращайтесь. Лишили пенсии Мвд по выслуге лет в днр на основании того, что дата увольнения 01.10.14. Как восстановить пенсию.
Надо исправить записи в трудовой книжке. Соответственно, приказы тоже. Претензию МВД. Если откажут, то в суд обращайтесь.
СпроситьЗаявление в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Надо не затягивая письменно обратиться в инспекцию труда. Иск в суд - просите взыскать зарплату, выплату за неотгулянный отпуск и моральный вред;
сначала направьте претеннию Добрый день, пишите претензию и жалобу в трудовую инспекцию. Дата увольнения 27.04.2023. пересчет на сегодня не произведен. Что делать в таком случае?
Иск в суд - просите взыскать зарплату, выплату за неотгулянный отпуск и моральный вред;
сначала направьте претеннию
Спросить
Сроки давности прошли. Если библиотека не предъявляет претензий, то вам зачем спрашивать об этом? Моя мама, когда работала в детской библиотеке, не вернула многие из книг перед тем как уволилась из той библиотеки. Книги она брала, когда там работала, как положено фиксируя их в программе на компьютере. Но не вернула перед тем, как уволится! Сама она не считает это воровством - говорит, что "эти книги всё равно списали бы из библиотеки потом и выкинули бы!". Уволилась она уже больше трёх лет назад. Книги эти она хранила в комнате, где я с ней жил. А потом она увезла их хранить в квартиру к моему папе, адрес которого она, кстати, скрывает от меня, как и раньше скрывала! В библиотеке я узнал про книги - сказали, что они числятся не возвращенными.
Является ли это правонарушением со стороны мамы?
Учреждение несет ответственность Ответственность в данном случае несёт учреждение Уход и присмотр, в детском саду осуществляет само учреждение, к ней и претензии Уголовное дело могли возбудить только в отношении конкретного лица, уточняйте в следственных органах фио этого лица, если вы признаны представителем потерпевшего ребёнка. Иск предъявите учрежению. Люба, ответственность несет ДОУ, кто будет привлечен к уголовной ответственности установит следствие, возможно и воспитателя, т.к. увольнение не освобождает её от ответственности. Снова про падение ребенка в детском саду, завели уголовное дело, кого будут судить? Воспитатель уволился.
Следствие установит виновного...
Как правило-воспитатель.. именно он обязан осуществлять присмотр.. при наличии его вины..
возможно его вина и не будет установлена, если, например ребенок запнулся и упал
садик не закроют
С садика можете взыскать компенсацию морального вреда
Спросить
Уголовное дело могли возбудить только в отношении конкретного лица, уточняйте в следственных органах фио этого лица, если вы признаны представителем потерпевшего ребёнка. Иск предъявите учрежению.
СпроситьЛюба, ответственность несет ДОУ, кто будет привлечен к уголовной ответственности установит следствие, возможно и воспитателя, т.к. увольнение не освобождает её от ответственности.
Спросить
