Прием на работу гражданина / Трудовое право - 24958 советов адвокатов и юристов

Мы принимаем на работу граждан Белоруссии. Нужно ли требовать натариально заверенный перевод паспортов.

Нужна ли квота для приема на работу гражданина Украины? У него есть разрешение на работу, но оно оформлено на др. юр. лицо, кто его должен переоформлять и когда (после приема на работу или до)? кто должен ставить такого работника на учет в случае, если он будет выезжать из страны во время отпуска или командировку, или по личным обстоятельствам?

Куда необходимо подавать уведомления при приеме на работу гражданина Казахстана если у него есть разрешение на временное проживание на три года. И надо вообще уведомлять?

На работу устраивается гражданин Казахстана. В паспорте есть разрешение на временное проживание. Вопрос: т.к. Казахстан относится к соглашению ЕАЭС, то для данной категории граждан действует порядок приема как и для граждан РФ. Прошу уточнить, какие органы необходимо уведомить о приеме данного гражданина на работу и в какой срок? Спасибо.

Нам надо подать уведомление о приеме на работу гражданина Киргизии. Как правильно заполнить наименование территориального органа МВД России г. Москвы по месту регистрации ИП (Работодателя) или по месту фактической работы сотрудника? И в п.3.1 уведомления-документ основание можно указать-Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г. С уважением, Татьяна.

Нужно ли уведомлять УФМС о приеме на работу гражданина Украины, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища? Спасибо.

Какой "Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) написать в уведомлении в ФМС при принятии на работу гражданина Армении продавцом-консультантом в розничный магазин запчастей?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Можно ли отказать в приеме на работу гражданину и как это сделать?

При первом собеседовании и рассмотрении документов гражданин повел себя не совсем корректно. Дальнейшие действия мои?

Заранее благодарю за ответ.

С уважением клиент.

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять.

Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание.

Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу.

Вопрос.

Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?

Нет. Однозначно нет. Вы не сможете получить допуск. Возможен ли приём на работу гражданина с двойным гражданством РФ и Болгария на режимное предприятие по производству военной продукции - самолета Ил 76 - 96 ПС?

Есть правила приема на должность преподавателя в он лайн режиме, при чем как штатного без трудовой книжки.

Можно ли принять на работу в московскую область иностранного студента очника, который обучается в Ставрополе.

Правомерен ли отказ работодателя в приеме на работу, если у человека регистрация постоянная в Белгороде, а сейчас живет в Казани. В бухгалтерии сказали, что надо поменять ИНН в Татарстане и получить прописку в Казани. Если работник имеет возможность только временно зарегистрироваться в Казани, можно его принимать на работу? Спасибо.

В такси отказывают в заключении договора при приеме на работу из-за отсутсвия регистрации. Правомерно ли это?

Гражданин РФ, нахожусь в родном городе, снят с учета в связи с переездом и продажей квартиры, в новую еще не въехали.

Гражданин Армении с видом на жительство, при оформлении на работу в июле 2015 г,нужно было уведомить УФМС?

1.Грозит ли работодателю какой-то штраф, если он принимает на работу лицо без военного билета?

2.Есть ли штраф, если работодатель не принимает лицо на работу без военного билета?

Можем ли мы принять на работу гражданина украины в бюджетное медицинское учреждение с видом на жительство.

Могут ли отказать при приеме на работу в ОАО РЖД при наличии условной судимости (срок 1 год) 14 лет назад? Вакансия не мат. ответственная, работа оператором ПК? Спасибо.

Досадная опечатка - год в дате рождения работника вместо 2000 указан 2020.

Документы направлены почтой.

Есть ли способы решения проблемы?

Как указать в трудовом договоре - что работник принят на место декретчицы (сначала по беременности и родам, потом в отпуске до 1,5 лет и потом до 3? можно это указать сразу?). Какая должна быть формулировка. Или все писать отдельно и делать дополнительные соглашения?

Перед новым годом был на собеседовании на работу.

Заполнил анкету где было написано указать - паспорт, инн и снилс.

Правомерно ли работодателю просить указывать эти данные и чем мне это может грозить?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

При оформлении на работу консультантом в аптеку (образование фармацевт, нет сертификата), требуют получить военный билет. Могут ли взять без военного билета?

Принчли на работу гражданина Казахстана у которого за три дня до оформления трудового договора закончилась временная регистрация, какие последствия будут для организации?

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.

Законен ли отказ при устройстве на работу по причине того, что пенс. Страховой снилс с буквой е в фамилии, а в паспорте-ё.отработал сын 2 недели (предупредили, что нужно поменять снилс и оформление будет с того дня когда приступил к работе) но через 2 недели сказали чтобы сидел дома, а когда будет готов снилс-приходи. Сидит дома 10 дней снилс делается в течении месяца. Неужели снилс с буквой е не имеет силы?

Такой вопрос устраиваюсь на работу в мвд, могут ли мне отказать в приеме на работу если мужа год назад лишили водительских прав за пьянку за рулем.

Прошу Вас подсказать могут ли отказать в приёме на работу при отрицательной характеристики в ОВД? Спасибо.

Краевое государственное бюджетное учреждение культуры (библиотека) возглавляет женщина, также в этом учреждении работают: ее муж (библиотекарь), не в прямом подчинении, брат (библиотекарь) в прямом подчинении, хотим взять еще и маму (библиотекарем), не прямое подчинение, она единственный специалист. Нам не разрешают. Говорят коррупция и конфликт интересов. Но мы не госслужащие, и хоть и государственное учреждение и живем в городском округе, но численность населения 3000 человек (официально) и находится он на севере края. Можно ли как-то обосновать, имеем лди мы право принять ее на работу или нет.

Помогите пожалуйста! Речь идет о гражданском служащем. Работник устроился на работу с дипломом не прошедшим нострификацию, потом забрал диплом и принес справку о том что диплом сдан в цон для прохождения нострификации. Прошел год, он так и не принес диплом, а его уже повысили на руководящую должность. Когда с него стали требовать диплом он принес уже другой, о средне-специальном образовании. Однако работодатель не уволил его, он сделал ему выговор и понизил в должности. Вопрос: насколько правильны действия работодателя и какую он несет ответственность за то что принял на работу человека практически без диплома, еще и повысил. Спасибо!

Помогите, пожалуйста нам в таком деле. По просьбе своей знакомой и с её согласия я пишу заявление за неё о принятии на работу своей рукой и подписываю его. далее, кабы не менять подпись, подписываю приказ о приёме на работу и доверенность на получение денежных средств. Она не отказывается от нашей договорённости. Но при проверке документов выявляется эта ситуация. Какова будет ответственность и наказание?

Как регулируются трудовые отношения гражданина РФ при приеме на работу в иностранное дипломатическое представительство (генконсульство)? применяется ТК РФ или законодательство ин. гос-ва? Какие законодат. Акты являются в этом случае главными? Спасибо.

Трудоустраиваюсь на работу в банк, прошел все собеседования, осталось пройти проверку службой безопасности банка. Но, у меня есть сводный брат, с которым никогда не общался и не виделся, разница в возрасте почти 12 лет. Он в 2015 году был осужден по статье 264.1 с лишением водительских прав и штрафом. Может ли служба безопасности банка отказать мне в приеме на работу из-за наличия у сводного брата уголовной статьи? У меня есть допуск к государственной тайне по 3 форме, оформлялся на прошлой работе, во всех бумажках указывал, что сведений по брату не имею, контактов никогда не поддерживал, но это по допуску к государственной тайне, а в проверке службой безопасности может быть какие-либо свои требования и таких сотрудников не берут?

Каким образом бывший госслужащий должен уведомить работодателя при приёме на работу, о том что ранее он состоял на госслужбе, если с момента службы 2 года ещё не прошло, а у бывшего госслужащего заведена новая эл.книжка, где факт службы не указан.

Можно ли самому выбрать клинику для прохождения предварительного осмотра при приёме на работу, даже если работодатель заключил договор с другой как клиникой.

У нас такая ситуация, гражданин США получил Российское гражданство (в его свидетельстве о рождении стоит печать консульства о том, что он является гражданином РФ), ИНН, пенсионник, регистрацию в г. Москве и хочет к нам трудоустроиться. Но проблема в том, что он не хочет получать российский паспорт, ему 16 лет и его представитель утверждает, что мы можем его взять на работу и по его паспорту гражданина США. У него даже нет загранпаспорта, выданного на территории РФ. То есть никакого документа удостоверяющего его личность выданного на территории РФ у него нет. Вопрос имеем ли мы право взять его на работу без российского паспорта? Ст. 65 ТК РФ в нашей ситуации не подходит, как мне кажется.

Муж хочет трудоустроиться в пожарную часть в своей деревне, невоинезированную. Ему отказываютпо причине возраста 53 года, объясняют, что берут до 45 лет. Здоровье у мужа хорошее. Кто прав?

Пять лет назад было уголовное дело, которое прекращено. Как долго эта информация хранится в базе? Имеет ли срок давности, при приеме на работу? Образование нефтяной универ, магистратура.

Что можно сделать?

Какие вообще правила и нормы существуют о приеме на работу с меня много требуют например какое отношение имеет мой военный билет и работа они все как демебилизуются и начинают я служил а ты баба не служил они не понимают о законных отсрочек от армии и вообще что если я не годен с этой пометкой не берут, на оборонное предприятие обычным токарем.

Можно ли привлечь к ответственности работодателя, который не берет на работу под предлогом, что у соискателя ИП или он заочник вуза.

Скажите: пользуются ли военнослужащий по контракту (офицер) уволенный по болезни и имеющий двух несовершеннолетних детей преимуществом при приеме на работу по имеющейся гражданской специальности и наличии вакантной должности?

В 2006 году у меня состоялся суд с органами милиции, меня признали виновной за оскарбление органов власти при исполнении служ. Обязанностей и назначили штраф. В 2007 году я устроилась на работу в налоговую инспекцию. А в 2014 году меня попросили уволиться по собственному желанию так как при проверке моих данных анкеты выявилось что я судимая. В феврале 2015 года я вновь подала документы, прошла собеседование но мне отказали в приеме на работу. Правомерно ли это.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, есть ли какой-нибудь закон, который говорит о том, что работодатель не имеет права принять сотрудника из-за татуировки?

В разводе. В паспорте у меня отсутствует штамп о расторжении брака. Может ли это быть основанием для отказа в приёме на работу?

1. Возможна ли регистрация брака с гражданином Турции в России после 1.01.2016? 2. Дадут ли ему после регистрации брака вид на жительство? 3. Сможет ли он иметь право после вступления в брак и получения вида на жительство работать на территории России (в связи с санкциями о запрете приема на работу турецких граждан)?