Признание приказа незаконным / Трудовое право - 9874 советов адвокатов и юристов

Уволен за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) по подпункту "а" пункта 6 статьи 81 ТК РФ, а вот указанные в приказе об увольнении Акты отсутствия на рабочем месте (основание) работодатель в суд не представил, объясняя это утратой личного дела в результате аварии на канализации, вправе ли суд отказать в признании приказа незаконным по этому основанию, как независящему от воли сторон, т.е. форс-мажор?

В пользу истца вынесено решение по делу о признании приказа незаконным. Истец подал заявление о взыскании судебных расходов. Заявление удовлетворено - расходы взысканы. Подан второй иск на возмещение морального вреда - за издание такого приказа. Иск удовлетворен. Истец подает сейчас заявление вновь на оплату судебных расходов. Правомерно ли это? Не является ли это злоупотреблением правом со стороны истца?

В исковом заявлении указано признать приказ об увольнении незаконным, но не заявлено требование о восстановлении на работе. Признать приказ об увольнении незаконным и восстановить на работе это одно и тоже или разные требования? Иск уже подан, назначено предварительное заседание. Есть ли какой-то срок для таких уточнений? По ст.392 ТК РФ срок исковой давности по восстановлению 1 месяц. Что делать в данном случае? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!

Можно ли подать иск о признании приказа недействительным по подозрению в подделке подписи или я должна иметь доказательства подделки?

Исковые требования ФИО (данные изъяты) к работодателю (данные изъяты) - удовлетворить. Признать незаконным приказ № от (данные изъяты) "Об увольнении" ФИО (данные изъяты) по п.5 ст.81 ТК РФ. Восстановить ФИО (данные изъяты) в должности преподавателя-тренера с 31.12.2013 г. Взыскать

Скажите пожалуйста, у меня дисциплинарное взыскание в виде выговор. Как мне писать в иске-опризнании увольнения незаконным или об отмене дисциплинарного взыскания и признания увольнения незаконным

Был подан иск о взыскании не доплаченного пособия по сокращению, но после предоставления документов ответчиком стало понятно, что в принципе сокращение являлось не законным, так вот подскажите уважаемые юристы, если подать уточнить иск на признание сокращения незаконным и о восстановлении в должности не будет ли пропущен в таком случае срок исковой давности, по первоначальному иску прошло только 1 предварительное заседание?

В приказе стоит не подпись директора, а другого лица. (ПРимер Директор учреждения Иванов, а подпись стоит ни Иванова, а Петрова) Что написать в иске-признать приказ незаконным или юридически ничтожным?

Судебный приказ отменен через 5 лет существования по заявлению ответчика. Сам ответчик считает, что он еще и незаконно вынесенный (отсутствую материалы в деле, без который приказ не мог быть вынесен). Есть вероятность, что кредитор подаст иск, и чтобы признать СИД не прерывающимся во время действия судебного приказа, ответчик хочет признать его вынесение незаконным. Как это сделать? Подавать заявление этому же мировому судье или как-то по-другому?

Работодатель обязан уведомить работника о приходе на работу, если по решению апелляционного суда вынесено увольнение незаконным? Если же в суде участвовал представитель истца (адвокат)? Можно ответ со ссылками законодательства.

Скажите, пожалуйста! В какой суд (верховный или выдавший документ) нужно писать иск о признании дубликата судебного приказа незаконным, т.к дубликат судом не выдавался (в судебном деле отсутствуют сам дубликат, протокол судебного заседания, доказательства подтверждающие утрату документа, выдачу документа), но у судебных приставов имеется данный дубликат судебного приказа?

, отмене незаконного приказа, выплаты компенсаций, но без требования о восстановлении?

В уточнении исковых требований о признании приказа работодателя незаконным хочу признать этот приказ и дискриминационным и взыскать моральный вред. (по ст.39 ГПК РФ). Примет ли судья такое уточнение или посчитает, что имеет место одновременное изменение и предмета и основания иска?

Как правильно?

Читаю суд. практику, не понимаю, почему в исковых требованиях пишут "требую отменить приказ об увольнении"? Разве недостаточно требования "признать увольнение незаконным"?

На одного ответчика подано? И истец один и тот же?

С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.

Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?

В любом случае, зачем два иска?

С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!

Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!

Работаю в ООО больше года по бессрочному трудовому договору. В трудовом договоре прописан фиксированный ежемесячный оклад. В феврале из оклада вычли штраф в размере 4200 рублей. Руководство посчитало, что я плохо работал и решило меня таким образом наказать. Естественно (для нашей компании), что с приказами на этот счет меня не знакомили, я узнал об этом только получив зарплату. Я думаю, что и приказов-то никаких нет. Правильно я понимаю, что это незаконно? Тем более что в договоре есть ссылка на то, что я должен «добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предсмотренные должностной инструкцией, а также утвержденные планы работ», а ни инструкции, ни планов нет.

Если это незаконно, то подскажите, какое заявление писать и куда. Какова вероятность того, что суд я выиграю? Можно ли без суда решить этот вопрос?

Нанял адвоката помощь в суде не хватает баллов для назначения пенсии 43 месяца по зарплате а надо 60 не хватает и адвокат приобщил приказы по окладу для подсчёта,судья не приняла приказы в виде косвенных доказательств по зарплате. Права судья или нет.

Из-за выговора была уменьшена сумма годового вознаграждения за 2020 год. Суд признал незаконным и отменил приказ о наказании. После вступления 15.07.2021 в законную силу решения суда подал на предприятие заявление о доначислении урезанной величины вознаграждения согласно действующего положения коллективного договора, по получил отказ. Готовлю исковое заявление в суд. На что могу ссылаться при аргументации своей (надеюсь) правоты? Спасибо.

Представитель нанимателя (руководитель) госоргана заключил со мной год назад срочный служебный контракт на 1 год, немотря на то, что я занимала должность ни руководителя, ни помощника, и орган тоже не временно созданный для определенных целей, а постоянно действующий. Таким образом, оснований (как это предусмотрено ст. 25 Закона о госслужбе) для заключения со мной срочного служебного контракта не было. Год прошел и меня уволили, хотя я просила продлить контракт. За время работы меня еще наградили Почетной грамотой.

Хочу обжаловать в суд. Что требовать: признания незаконным заключения со мной срочного контракта, а не на неопределенный срок (ведь это не временный госорган) и признания незаконным моего увольнения на основании окончания срока срочного контракта?

Или?...

Взыскание задолжности Микрофинансовой организацией.

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Вот мой вопрос.

Участковый суд района моего города, уволитворил требования заявителя в пользу взыскания с меня задолжности, и выпустил суд приказ для суд. пристовов.

С заявителем у меня не было заключенно договора займа, говорят о какой то передаче прав требований. Все законно мол.

Меня как ответчика, не проинформировали о данном делопроизводстве, решили все без заседаний.

Договор займа нарушает требования ЦБ РФ, по проц ставкам, то есть он не действителен?

Я собрался писать жалобу в Районый суд, вышестоящию инстанцию, с требованием остановить делопроизводство, и отказать заявителю в его требованиях.

Можете сказать на какие статьи ГПК РФ,мне опираться в своей жалобе, и скинуть примерный образец?

Мне испортили трудовую книжку тем, что уволили незаконно, хотя я была на больничном листе. Понятно, что неприятен этот факт. Можно ли подать в суд, чтобы взыскать с них хоть какую-то компенсацию. Уж очень хозяин мудрый.

Можно признать увольнение по статье 81 п.5 недействительным, если работник не был заранее предупрежден.

Могу ли я получить компенсацию за вынужденный прогул или признать увольнение незаконным? Что нужно сделать для обоих случаев?

Приказ о моём исключение из списков части от 20.08. так мне сказали. В части его ещё нет. На службу хожу. Зар.пл.выдали не всю. С какого числа я могу не ходить на службу? Как должны меня ознакомить с приказом об исключении? И с какой даты они имеют права не платить зар. плату? Меня ещё не расчитали по вещам и не выплатили полигонные деньги. И ещё вопрос в какой срок меня обязаны восстановить на службе, я выиграл суд о незаконном увольнение? Спасибо.

На работе сначала объявили замечание (за надуманное нарушение), затем выговор (за подобное нарушение). В тексте приказа о замечании и выговоре основанием является моя объяснительная записка. Формулировка: "за непрофессиональный подход к исполнению служебных обязанностей". Более никаких документов не составлялось, не было ни докладной о нарушении мной чего-либо, ни актов о нарушении трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения рабочих обязанностей. Скажите, является ли такой приказ о выговоре или замечании законным?

Может ли роботадатель выпустить приказ об увольнении, не поставив в изестность работника, а через две недели уволить его, если работник не прогуливал, не нарушил дисциплину, не воровал и т.п. Имеет ли право он портить трудовую книжку.

Судебный приказ отменили дали бумагу с отменой, через месяц два на госуслугах увидел этот приказ у приставов в производстве, разве это законно?

Меня уволили по со ст 81 п.2 В В уведомлении было написано, что моя должность подлежит сокращению и всвязи с этим расторгается трудовой договор. Но на самом деле должность до сих пор существует и пять человек работают в этой должности. Была предложена нижестоящая должность в другом отделе. Я в том отделе никогда не работала и опыта работы нет. Я проработала на предприятии 28 лет. Когда я спросила о вакантных должностях в нашем отделе, мне ответили в отделе кадров отказом. Хотя из другого отдела, где мне предложили нижестоящую должность и где я никогда не работала и не имею опыта работы, взяли в наш отдел секретаря с повышением должности. Ей дали должность инженера, а меня сократили с должности инженера проекта и даже не предложили должность инженера в нашем отделе. Я хочу подать иск в суд и восстановиться на работе. Последний день работы был 9 ноября 2015 года. Что мне нужно для подачи иска в суд на восстановление на рабочем месте?

Хотел бы задать вопрос, я работаю по трудовому договору, вчера 14.01.2015 не вышел на работу, т.к. было плохо, также всех предупредил. Сегодня 15.01.2015 г звоню на работу, на что мне отвечают, что меня уволили задним числом. Как такое возможно без моего ведома и подписи!? Что желать дальше и куда можно обратиться по этому поводу! Г. Санкт-Петербург. С уважением, Лиманский Эдуард.

Человека мобилизировали в военкомате без ввк, хотя были предоставлены документы о состоянии здоровья и были жалобы на здоровье но все равно отправили в часть не оказав помощи, как с части можно вернуть и как написать заявление на ввк по состоянию здоровья.

Произошла такая ситуация: за 4 часа до поездки выпил две бутылки пива, становили Гаишники, растерялся... работал сам в полиции на тот момент, они сказали, что если откажусь от медосведетельствования, то на работе будет всё хорошо... в итоге на следующий день позвонили с работы и уволили по статье п 9 ч 3 ст 82, суд был только через неделю, на котором судья усомнился и назначал на 7 апреля. Имели ли меня право увольнять до решения суда и если нет, то каким законом я могу руководствоваться?

Незаконно уволили.

Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. 25.10.2019 мне заблокировали пропуск на работу. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика (отзыв на исковое заявление), где сказано что меня уволили 21.10.2019, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. По срокам больше месяца прошло.

Документы об увольнении поддельные. Табельный номер не совпадает с номером в приказе и т.д.

Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить в суд? Можно ли в суд написать Отзыв на возражения, предоставленные ответчиком по гражданскому делу или подать иск о восстановлении на работе?

Здравствуйте! Мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде выговора (за то,что я не выполнил поручение директора, которое не входит в мои должностные обязанности) на основании объяснительной, служебной записки от главного бухгалтера и акта служебного расследования. Акта служебного расследования я в глаза не видел. Вопрос: Законно ли будет дисциплинарное взыскание, если меня перед его вынесением не ознакомили с актом служебного расследования?

В апреле 2019 года сотрудник полиции выписал постановление, с которым я не согласился и подал жалобу в суд. В Суд меня вызвали 06.11.2019. Пару дней назад получаю письмо о том, что судебные приставы возбудили ИП по не оплате штрафа и назвали меня должником! Но я еще никому ничего не должен, ведь материал еще находится в суде! Как мне действовать с отменой ИП у приставов? Писать жалобу на начальство с отменой ИП или в суд? В суд это долго 2 месяца есть ли смысл?

Гос. орган издал приказ, которым лишил гражданина специального права, а следовательно и права на труд в соответствующей сфере. Суд признал приказ незаконным, но в решении прямо не обязал ответчика отменить незаконно изаннный приказ. Ответчик приказ не отменил. Является ли такое обстоятельство неисполнением решения суда?

В 2014 г мне по почте прислали кредитную карту. Я не активировала. Платижи выносила вовремя. Я потеряла работу. Позовчера у меня списали с моей зарплат. Карты деньги. И наложили арест. Решение суда и повестки я не получала, так как по этому адресу не проживаю уже 6 лет. Скажите, могу ли я оспорить решение суда? Долг мой пере купили займы. С меня они требуют 20000 тыс долга и плюс проценты 43000 тыс.

При прохождении профосмотра и водительской медкомиссии узнаю что я поставлен на алкогольный учет. Диагноз хронический алкоголизм не поставлен. Объявлено что у меня алкогольная зависимость 1 степени. Уведомлений, экспертиз, врачебных комиссий не было. Свою подпись я ни каких документах не ставил. Является ли алкогольный учет законным? Прошу пояснить мне подробно об этой ситуации и как действовать?

Начали списывать деньги со счёта в сбербанке на который поступает пенсия (единственный доход) по долгам судебными приставами, без суда и предупреждения.

Проходил комиссию в военкомате, врач дал направление на дообследование в районную больницу, я прошел его не полностью, потому что в больнице просто напросто нет некоторых врачей, непризывной диагноз в больнице подтвердили. В военкомате врач сказал что категорию ставить не будет, потому что я не прошел обследование полностью. Я объяснил почему не прошел, они сказали, что напишут жалобу на больницу и дали новую повестку. Знакомые сказали мне, что это в военкомате сделали специально, чтобы на новой повестке поставить мне годную категорию, ведь я не прошел дообследование полностью, но я считаю что это незаконно. Что мне следует ожидать и как действовать, если поставят годную категорию при непризывном заболевании?

Незаконно был исключен из списков личного состава части по вине командования части которое знало о моем нахождении в госпитале (есть все подтверждающие документы), лежал в госпитале во время отпуска перед исключением. После жалобы перенесли дату исключения на срок нахождения меня в госпитале во время отпуска. Но в отпуске я не был, так как прождал решения командования по моей жалобе, впд не получал, отпускной тоже. Законно ли это. Не должны ли меня сначала восстановить в списках л/с части, выдать отпускной и уже после отпуска исключать из списков. Есть ли смысл обращаться в суд. И какие статьи закона на моей стороне. Подскажите пожалуйста.

Меня уволили за прогул. В приказе о дисциплинарном взыскании (увольнении) в качестве основания для этого руководитель указал АКТ невыхода на работу. Достоверно известно, что данный акт был составлен и подписан "задним числом", а именно спустя 2,5 недели от фактической даты прогула. Скажите, может ли суд признать моё увольнение незаконным, т.е. произведенное с нарушением порядка увольнения, если я смогу доказать, что акт был оформлен "задним числом"?

Судебный приказ по моему возражению отменен 24 августа 2018 г., но взыскатель по судебному приказу (без ИП) через банк снял деньги с моего счета 03 сентября 2018 г. Это незаконно?

Поставили печать в военном билете "склонен к лжи, обману и предательству за отказ от участия в сво..", закона ли данная печать? Как признать её недействительной?

Если в банке Восточный экспресс у меня нет кредита, а мне прислали постановление судебные приставы на сумму 350000 р и еше опись имушества! Что есть решение суда о взыскании! Как? Если там нет кредита приставы могут заочно вынести постановление? Законно ли это? И куда писать жалобу?

Ища ответ на тему об оплате льготного проезда, находясь в декретном отпуске, наткнулась на

ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

Цитата: Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

И ни какой привязки к очередному отпуску, и ни слова об обязательном выходе на работу, пусть даже на один день. Также ничего не сказано о том есть ли дни отпуска или нет, ПРОСТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД и всё. Насколько я поняла Приказ действующий, никто его не отменял?

Вопрос: могу ли я ссылаясь на данный Приказ требовать оплату льготного проезда не выходя на работу?

В январе 2022 года, был направлен для прохождения ВВК, по результатам которого признан не годным к военной службе - категория Д и освобожден от исполнения служебных обязанностей. С января по сентябрь был лишен ежемесячной премии в полном объеме за не сдачу физо. Ни каких дополнительных приказов командира части, определяющих размер ежемесячной премии определенным категориям военнослужащих не издавались (ДДН, лечение и т.д.). По окончание отпуска исключили из списков личного состава части, без моего согласия. Вещевым имуществом не обеспечен. Календарная выслуга 18 лет. Законны ли действия командира части, о лишении ежемесячной премии и исключение меня из списков части?

Могу ли я назначить независимую экспертизу автомобиля, если, мне незаконно отказывают в постановке на учёт, а именно, причины отказа явились кнопка переключения газа и шланг, оставшийся от газового баллона в багажнике?

Пожалуйста, что делать в данной ситуации: мировым судьёй был вынесен приказ о взыскании задолженности. Приказ направили приставу, который возбудил исполнительное производство, наложил аресты на счета должника. (Моего мужа). Муж о приказе ничего не знал, пока ему на госуслугах не пришло уведомление о возбуждении исполнительного производства. Естественно муж подал ходатайство на восстановление срока для подачи возражений на исполнение данного приказа и его отмене. 19.07.23 его требования были удовлетворены в полном объёме. Приказ отменен. Приказ отозван из фссп. Однако сегодня, т.е. 29.07.23 мужу на госуслугах в рамках исполнительного производства, где был отмене и отозван приказ пришло постановление, что на него возложен исполнительный сбор. Законно ли это? Что делать? Муж конечно подал жалобу через госуслуги начальнику фссп, но почему-то уверен, что они ему откажут в удовлетворении. Спасибо.

Вроде расплатился со всеми долгами (брал кредит) сейчас пришло смс что не большая сумма денег снята с Карты судебными приставами (на суд не кто не приглашал и о долгах не сказал) я инвалид 3 группы пенсия 15000 руб это смешно но жизнь есть жизнь ( ( (И теперь выходит что всю сумму будут снимать.