Приказ без сохранения заработной платы / Трудовое право - 359 советов адвокатов и юристов
Приставы вправе удержать с должника не более 50% заработной платы и иных доходов. В случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей или возмещения вреда взыскание может составить не более 70% от зарплаты. Снизить размер удержания можно через суд. Также должник вправе запросить через суд возможность предоставления рассрочки или отсрочки платежа. Через гос.услуги, по почте либо через представителя направляйте заявление о сохранении прожминимума, либо снятия не более 50% Заявление на оставление прожиточного минимума на сайте ФСПП Отправьте заявление о сохранении прожиточного минимума. Здравствуйте
Восстанавливайте срок и отменяйте приказ, либо обжалуйте решение суда. Подайте заявление приставу через сайт фссп Арестовали счета, пристав находится в другом регионе списывают все деньги под чистую, на еждевении 2 несовершеннолетних детей, я в разводе доход только от зп.Что делать чтобы все не снимали. Поехать к приставу не могу дорога занимает 3 дня
Приставы вправе удержать с должника не более 50% заработной платы и иных доходов. В случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей или возмещения вреда взыскание может составить не более 70% от зарплаты. Снизить размер удержания можно через суд. Также должник вправе запросить через суд возможность предоставления рассрочки или отсрочки платежа.
Спросить
Через гос.услуги, по почте либо через представителя направляйте заявление о сохранении прожминимума, либо снятия не более 50%
Спросить
Здравствуйте
Восстанавливайте срок и отменяйте приказ, либо обжалуйте решение суда.
СпроситьКаким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьДа, вы можете вернуть деньги, которые были списаны после вступления в силу приказа о сохранении прожиточного минимума. Для этого вам необходимо обратиться в банк, в котором у вас открыт счет или карта, с заявлением на возврат денежных средств. В заявлении укажите номер счета, на который были зачислены деньги, а также дату и сумму списания. Банк рассмотрит ваше заявление и, если основания для возврата есть, вернет деньги на ваш счет. Пристав одобрил заявление сохранения заработной платы. Отправил приказ банку по почте сохранять мне прожит. Минимум. Но зарплата пришла раньше чем банк получил письмо от пристава и у меня списалис деньги. Можно ли вернуть деньги, если списание было после вступления в силу постановления сохранение прожит минимума? И куда и что писать? Спасибо заранее большое
Да, вы можете вернуть деньги, которые были списаны после вступления в силу приказа о сохранении прожиточного минимума. Для этого вам необходимо обратиться в банк, в котором у вас открыт счет или карта, с заявлением на возврат денежных средств. В заявлении укажите номер счета, на который были зачислены деньги, а также дату и сумму списания. Банк рассмотрит ваше заявление и, если основания для возврата есть, вернет деньги на ваш счет.
СпроситьКонечно вам оплатят б/л в полном размере в зависимости от стажа. Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный. Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
[quote]46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;[/quote]
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением. Находилась в отпуске, взяла больничный лист по уходу за ребёнком больным, оплатят мне его?
Да, оплатят! А отпуск должны продлить на столько дней, сколько длился больничный.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению, ни продления отпуска, ни оплаты в этом случае не будет, поскольку это больничный не на себя, а по уходу за ребенком.
В соответствии с п.46 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925:
46. Не выдается (не формируется) листок нетрудоспособности по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
Кроме того, такой позиции придерживается и Минтруд в своих разъяснениях.
С уважением.
СпроситьОбращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк. Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты. Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято. Здравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них. Колекторское агентство наложило арест на мою зарплатную карту что делать из заработной платы уже удерживают по другому исполнительному производству
Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк.
Спросить
Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты.
Спросить
Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них.
СпроситьЗдравствуйте
Детские пособия не будут взысканы с вашего счета, они не подлежат аресту.
Можете отменить решение суда/приказ, арест со счетов будет снят. Заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
На основании изложенного и в соответствии с п. 4 ст. 4, ст. 64.1, ч. 5.1 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" прошу сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально демографической группы.
Приставы не всегда компетентны, и им все ровно что и как. Вам пример что писать в случае списания. Пособия не должны снять, но могут На мои счёт заложена задолженность списание скажите пожалуйста как мне сохранить детские пособия что мне нужно сделать
Здравствуйте
Детские пособия не будут взысканы с вашего счета, они не подлежат аресту.
Можете отменить решение суда/приказ, арест со счетов будет снят.
Спросить
Заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
На основании изложенного и в соответствии с п. 4 ст. 4, ст. 64.1, ч. 5.1 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" прошу сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально демографической группы.
Приставы не всегда компетентны, и им все ровно что и как. Вам пример что писать в случае списания.
Спросить
Если учеба была с сохранением заработной платы и рабочего места, то должны учесть. Приказ на перевод в рентген-кабинет с 23,10,1989 г..с этого дня находилась на учебе 4 месяца (работали и учились на базе Рентген-кабинета в областной больнице) При оформлении на пенсию в 2004 году (45 лет) эти месяцы в льготный стаж не включили. Прав ли пенсионный фонд?
Если учеба была с сохранением заработной платы и рабочего места, то должны учесть.
СпроситьСами такое решение принять Вы не можете, только с разрешения работодателя, на любой срок, который разрешит руководитель... . Об отпуске выносится приказ. Можете - по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). Валерия,
Вы вправе написать работодателю заявление на отпуск без содержания в любое время, в том числе и сразу после декрета.
_ _ _ _ _ _ _ _
Согласно ст. 128 ТК РФ:
[quote][b]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам[/b] работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Могу ли я взять отпуск без содержания сразу после декрета? И на какое время?
Сами такое решение принять Вы не можете, только с разрешения работодателя, на любой срок, который разрешит руководитель... . Об отпуске выносится приказ.
Спросить
Валерия,
Вы вправе написать работодателю заявление на отпуск без содержания в любое время, в том числе и сразу после декрета.
_ _ _ _ _ _ _ _
Согласно ст. 128 ТК РФ:
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте. Можете подать приставам ходатайство о сохранении прожиточного минимума на себя. Потом через суд сохранить прожиточный минимум на ребенка. Можно. 1) Попробовать подать заявление на сохранение прожиточного минимума. 2) заявление на сохранение прожиточного минимума на ребенка. 3) отменить решение суда (если это судебный приказ) Приставы наложили арест на карты и прислали бумагу по месту работы об удержании из зп 50% . как-то можно снять арест с карт или уменьшить процент удержания? У меня ребенок на иждивении 9 лет, зарплата составляет 30000 р.
Здравствуйте. Можете подать приставам ходатайство о сохранении прожиточного минимума на себя. Потом через суд сохранить прожиточный минимум на ребенка.
Спросить
Можно. 1) Попробовать подать заявление на сохранение прожиточного минимума. 2) заявление на сохранение прожиточного минимума на ребенка. 3) отменить решение суда (если это судебный приказ)
Спросить
Вам уже отвечали - ничего не поменялось. Успокойтесь. Здоровья Вашему отцу и Вам! Павел, может узнать путем направления запроса в больницу, но непонятно для чего, если по вашему заявлению работодатель предоставил вам отпуск без сохранения заработной платы. Добрый день работодателю достаточно заявление на отпуск без сохранения заработной платы, как доказательство отсутствия работника на рабочем месте. Причины отпуска ни кому не интересны. Доброе утро! Павел, если есть письменный приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п, тогда проблем с этим быть не должно. Скажите пожалуйста вот у меня такой вопрос я писал на свой счёт так как болель отец и уехал с работы по приезду здал билет отец лежал в больнице они спросили в какой фамилию имя отчество я назвал другую больницу так как не хотел что бы рабодатель знал какую либо информацию об маем отце работадатель может узнать что либо лежал ли он вообще там.
Вам уже отвечали - ничего не поменялось. Успокойтесь. Здоровья Вашему отцу и Вам!
Спросить
Павел, может узнать путем направления запроса в больницу, но непонятно для чего, если по вашему заявлению работодатель предоставил вам отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Добрый день работодателю достаточно заявление на отпуск без сохранения заработной платы, как доказательство отсутствия работника на рабочем месте. Причины отпуска ни кому не интересны.
Спросить
Доброе утро! Павел, если есть письменный приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п, тогда проблем с этим быть не должно.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.
Могли они так сделать?
В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьНа практике списывают. Да, спишут. Добрый день!
Да, с нее тоже должны списать 50%, поскольку заработная плата подразумевается как доход, полученный за весь месяц. Обязательно снимут деньги.
Защитите свою ЗП через подачу заявления (прилагается) приставу о сохранении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в Курганской области прожиточный ниже, 14 729,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве". а затем в суде увеличьте сумму с учётом ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Если долг взыскан через судебный приказ, то вы можете попробовать его отменить и прекратить ИП, вернуть деньги, ст. 443 ГПК РФ. Арестован счёт зарплатной карты, с первой половины зарплаты списали 50%, придёт вторая часть, с неё тоже спишут 50%?
Добрый день!
Да, с нее тоже должны списать 50%, поскольку заработная плата подразумевается как доход, полученный за весь месяц.
Спросить
Обязательно снимут деньги.
Защитите свою ЗП через подачу заявления (прилагается) приставу о сохранении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в Курганской области прожиточный ниже, 14 729,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве". а затем в суде увеличьте сумму с учётом ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Если долг взыскан через судебный приказ, то вы можете попробовать его отменить и прекратить ИП, вернуть деньги, ст. 443 ГПК РФ.
СпроситьДобрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н. Оплачивается ли больничный лист педагог, находящимися в творческом отпуске?
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
СпроситьСотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ. Только по соглашению с работодателем (ст 128 ТК РФ). Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна По закону - по согласию работодателя, если нет специальных оснований для этого Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт
Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте Анна.
Да можете воспользоваться длительным отпуском до года в соответствии с ниже приведенной нормой права.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Я приехала в Россию в 2014 году, имела стаж педагогической работы 4 года (работала в Украине - Луганская область), В России стаж педагогической работы 8,5 лет на сегодня. Общие педагогический стаж - 12.5 лет (Украина +Россия). Вопрос такой, могу ли я воспользоваться правом на длительный отпуск до года без сохранения заработной платы за 10 лет непрерывной педагогической работы?
Здравствуйте Анна.
Да можете воспользоваться длительным отпуском до года в соответствии с ниже приведенной нормой права.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
СпроситьСтраховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится
Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”
27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности и уходом за ребенком до 3 лет. Должно ли ей РОВД, как работодатель, выплачивать денежную сумму, если ей уже выплачивает Социальный Фонд.
Страховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится
Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”
27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
СпроситьНапишите заявление о сохранении минимальной заработной платы по сводному исполнительному производству. Вопрос законности может проверить вышестоящее ССП или прокурор Действия пристава неправомерны. Обжалуйте их в суд. Добрый день нужно написать по сводному ип. исходя из того кто у вас кредиторы и на основании чего - судебные приказы или решения, можно дать ответ! Если долгов больше 300 тр можно списать через банкротство! Пристав возбудил два исполнительных производства от разный кредиторов, потом обьеденил их в одно. На одно из ИП было написано, до их обьединения, заявление о сохранении прожиточного минимума. После обьединения двух ИП он списывает большую часть минимальной зарплаты и обосновывает свои действия тем, что списание произошло в счёт второго ИП поикоторому не было написано заявление о сохранении прожиточного минимума. Правомерны ли действия пристава и как быть в данной ситуации, что бы вернуть списанные деньги?
Напишите заявление о сохранении минимальной заработной платы по сводному исполнительному производству. Вопрос законности может проверить вышестоящее ССП или прокурор
Спросить
Добрый день нужно написать по сводному ип. исходя из того кто у вас кредиторы и на основании чего - судебные приказы или решения, можно дать ответ! Если долгов больше 300 тр можно списать через банкротство!
Спросить
Если вам согласовали отпуск без сохранения заработной платы и издали соответствующий приказ, то Вы не обязаны отчитываться, что Вы делали в эти дни Александр, можете справку работодателю не предоставлять. Добрый день! Александр, письменный приказ был о предоставлении Вам отпуска? Если да, тогда справка не требуется. Написал два дня за свой счет чтоб сходить к врачу, на работе говорят чтоб принес справку что был у врача
Если вам согласовали отпуск без сохранения заработной платы и издали соответствующий приказ, то Вы не обязаны отчитываться, что Вы делали в эти дни
СпроситьДобрый день! Александр, письменный приказ был о предоставлении Вам отпуска? Если да, тогда справка не требуется.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия. Не важно, к приставам обратился кредитор или напрямую в банк. И в одном и во-втором случае в Вашей ситуации [b]более 50 %[/b] и так [b]не может быть удержано[/b], что прямо предусмотрено ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ.
Более того, Вы вправе обратиться в банк с заявлением [i]о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума[/i] (ст. 446 ГПК РФ). Здравствуйте, по закону и так не более 50%, если это правило нарушат напишите жалобу в суд. Что делать если коллектор на прямую пошёл в банк с судебным приказом, взыскание будет с зарплатной картой, как быть чтобы снимали не более 50%?
Здравствуйте, Анастасия. Не важно, к приставам обратился кредитор или напрямую в банк. И в одном и во-втором случае в Вашей ситуации более 50 % и так не может быть удержано, что прямо предусмотрено ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ.
Более того, Вы вправе обратиться в банк с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума (ст. 446 ГПК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, по закону и так не более 50%, если это правило нарушат напишите жалобу в суд.
СпроситьУчеба может учитываться только в том случае, если вы были направлены на учебу приказом работодателя с сохранением рабочего места и заработной платы. При наличии копии такого приказа ПФР не вправе исключать учебу из педстажа. Я работаю воспитателем и одновременно училась на дошкольника в пед колледже, уходила на сесии в ПФР все учебные отпуска не засчитали в стаж, но были оплачены налоги в ПФР с учебных отпусков и место работы сохранялось.
Учеба может учитываться только в том случае, если вы были направлены на учебу приказом работодателя с сохранением рабочего места и заработной платы. При наличии копии такого приказа ПФР не вправе исключать учебу из педстажа.
СпроситьДобрый вечер.
Нормы ТК не содержат четкой формулировки относиться сохранения рабочего места при переводе на временную работу. Хотя само понятие временный перевод оговорено в ТУ РФ.
Запись в трудовой книжке должна стоять обязательно!
На период перевода вам назначается новая заработная плата в соотвествии со штатным расписанием, а так же приказом.
Нет, без вашего согласия, он не может стать постоянным. Прошу проконсультировать. Меня переводят с должности ведущего менеджера на должность старшего специалиста на год. Поэтому есть ряд вопросов: 1. Сохранят мне заработок уровня ведущего менеджера или нет? 2. Кадры утверждают, что они сделают об этом запись в трудовой законно это или нет? 3. Сохраняется за мной должность ведущего менеджера на период перевода или нет? 4. Может или нет без моего согласия временный перевод стать постоянным? 5. Могут или нет сократить должность прежнюю во время моего перевода?
Добрый вечер.
Нормы ТК не содержат четкой формулировки относиться сохранения рабочего места при переводе на временную работу. Хотя само понятие временный перевод оговорено в ТУ РФ.
Запись в трудовой книжке должна стоять обязательно!
На период перевода вам назначается новая заработная плата в соотвествии со штатным расписанием, а так же приказом.
Нет, без вашего согласия, он не может стать постоянным.
СпроситьДа, разумеется. Если пристав превысил допустимый предел размера взыскания, напишите заявление о сохранении вам прожиточного минимума. Здравствуйте, да. Для этого необходимо написать заявление на сохранение прожиточного минимума (можно подать в том числе через сайт госуслуги) Вы можете Как подать заявление о прожиточном минимуме, так и остановив срок отменить приказ и вернуть Всё назад. А подскажите пожалуйста, я работаю по договору оказания услуг, выйти могу пару раз за 3 месяца, зарплата моя не превышает прожиточного минимума заявления я приставам не писала о сохранении, только сейчас узнала что арест на зарплату наложен, могу ли я как то вернуть эти деньги если же напишу заявление о сохранении заработной платы или уже поздно. Работает ли закон о защите прожиточного минимума при списании с зарплаты средств в счёт погашения по исполнительному производству.
Да, разумеется. Если пристав превысил допустимый предел размера взыскания, напишите заявление о сохранении вам прожиточного минимума.
Спросить
Здравствуйте, да. Для этого необходимо написать заявление на сохранение прожиточного минимума (можно подать в том числе через сайт госуслуги)
СпроситьВы можете Как подать заявление о прожиточном минимуме, так и остановив срок отменить приказ и вернуть Всё назад.
Спросить
А подскажите пожалуйста, я работаю по договору оказания услуг, выйти могу пару раз за 3 месяца, зарплата моя не превышает прожиточного минимума заявления я приставам не писала о сохранении, только сейчас узнала что арест на зарплату наложен, могу ли я как то вернуть эти деньги если же напишу заявление о сохранении заработной платы или уже поздно.
СпроситьВ любой момент до подписания приказа. Можно ли отозозвать заявление без сохранения заработной платы досрочно?
Недееспособный, и не может себя обслуживать - это немного разные категории
доп. 4 дня оплачиваемого отпуска предоставляют родителям детей - инвалидов, по достижению 18 лет человек перестает быть "ребенком" До 14 дней в год за свой счёт могут взять родители, ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами. Хорошо, если ребенок которому 18 лет и он не может обслуживать себя, в этом случае он не перестаёт быть инвалидом. Почему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней? Ну подскажите пожалуйста. Может быть есть другой приказ, на который мы можем надеяться? Наг ребёеок инвалид. Раньше мужу предоставляли оплачиваемые 4 дня. Недавно ему исполнилось 18 лет. И нам отказывают в этих днях. Как же быть? У нас не диеспособный ребёнок, он неможет самостоятельно обслуживать. Если выход ищ этой ситуации? Может быть есть ещё какой нибудь приказ?
Недееспособный, и не может себя обслуживать - это немного разные категории
доп. 4 дня оплачиваемого отпуска предоставляют родителям детей - инвалидов, по достижению 18 лет человек перестает быть "ребенком"
СпроситьХорошо, если ребенок которому 18 лет и он не может обслуживать себя, в этом случае он не перестаёт быть инвалидом. Почему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней? Ну подскажите пожалуйста. Может быть есть другой приказ, на который мы можем надеяться?
СпроситьПочему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней?
потому что оплачиваемые 4 дня отпуска согласно ст.262 ТК РФ предоставляются только родителю РЕБЕНКА-инвалида.
Вы можете брать ежегодно до 14 ти дней НЕ ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, согласно ст.263 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать заявление без сохранения заработной платы
- Приказ о взыскании заработной платы
- Увольнение без сохранения заработной платы
- Предоставить отпуск без сохранения заработной платы
- Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
- Срок отпуска без сохранения заработной платы
- Приказ об удержании из заработной платы
- Суд приказ о взыскании заработной платы
- Сотрудники в отпуске без сохранения заработной платы
- Приказ об изменении заработной платы
- Заявление о предоставлении без сохранения заработной платы
- Дни с сохранением заработной платы
- Отпуск директора без сохранения заработной платы
- Приказ выдача заработной платы
