Приказ на работу / Трудовое право - 17013 советов адвокатов и юристов
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу. Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Моего мужа уволил по 33 статье за прогулы что делать
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу.
Спросить
Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе
Спросить
По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьДа, это его право. Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году. Имеет право Может ли работодатель провести профпотологию с стажем 5-ть лет назначить в любое время? Итак, я работаю уже 11 лет и за все время 17.05.2024. Мне дали направление в профпотологию и меня сильно интересует вопрос "Почему же за все время именно сейчас мне дали направление с профпотологией? " Я знаю, что отсчет идет с начала заключения договора и профпотология с стажем вышла 2021 года. Какая-то нестыковочка.
Положениями статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 40 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N установлена обязанность работодателя направлять работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда на первый периодический осмотр в центре профпатологии при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4) и на последующие периодические осмотры данных.
Приказ вышел в 2021 году.
Спросить
Нет, к сожалению, требовать это вы не можете. Требовать вы не можете, вопрос установления классного руководства - это исключительно право руководителя. Здравствуйте, к сожалению, но нет. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы. Требовать можете все, что хотите, только администрация не обязана соглашаться с таким требованием, так как классное руководство никоим образом не относится к вашей должности - учителя, на которую вас приняли на работу. Стаж работы в школе к нагрузкам помимо часов, в т.ч. и классное руководство, никакого отношения не имеет. Все, что должно вам обеспечить руководство школы - это пед.нагрузка на ставку. У нас в школе 2 выпускных класса, а 5 класс один, мне не обещают классного руководства в 5 классе, дают другому учителю. Могу я потребовать кл. руководство, т.к. в этой школе работаю намного дольше своей коллеги
Требовать вы не можете, вопрос установления классного руководства - это исключительно право руководителя.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, но нет. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом директора школы.
Спросить
Требовать можете все, что хотите, только администрация не обязана соглашаться с таким требованием, так как классное руководство никоим образом не относится к вашей должности - учителя, на которую вас приняли на работу. Стаж работы в школе к нагрузкам помимо часов, в т.ч. и классное руководство, никакого отношения не имеет. Все, что должно вам обеспечить руководство школы - это пед.нагрузка на ставку.
СпроситьУ вас должно быть решение суда. Суммы в решении и исполнительном листе одинаковые. Ольга, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, т.к. бухгалтерия должна вам предоставить эти копии и данные. Здравствуйте, решение суда (судебный приказ) вы можете запросить в суде, либо у приставов. Так же вы можете ознакомиться с данной информацией на сайте ФССП. для этого потребуется в нужной графе ввести ФИО и дату рождения. Действия бухгалтерии нарушают ст 24 Конституции РФ. Жалуйтесь в прокуратуру. Бухгалтерия отказывается предоставить данные и снять копии с исполнительных листов, которые пришли на работу. Там не понятные мне нереальные суммы по кредитам. Боюсь у приставов я тоже ничего не добьюсь. Правомерно ли действие бухгалтерии? На Госуслугах совершенно другая информация по задолженности.
у вас должно быть решение суда. Суммы в решении и исполнительном листе одинаковые.
Спросить
Ольга, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, т.к. бухгалтерия должна вам предоставить эти копии и данные.
Спросить
Здравствуйте, решение суда (судебный приказ) вы можете запросить в суде, либо у приставов. Так же вы можете ознакомиться с данной информацией на сайте ФССП. для этого потребуется в нужной графе ввести ФИО и дату рождения.
Спросить
Имеет. И право, и обязанность.
Нормы права:
Взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими) и сотрудниками образовательной организации
… проводить разнообразные формы работы с семьей (родительские собрания, [b]посещение детей на дому, [/b]беседы), …
Приказ Минобрнауки России от 27.10.2014 N 1351 (ред. от 13.07.2021) "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 44.02.01 Дошкольное образование" {КонсультантПлюс} Добрый день! Конечно имеет. Семью поставили на учет, имеет ли право социальный педагог приходить когда ему вздумается
Имеет. И право, и обязанность.
Нормы права:
Взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими) и сотрудниками образовательной организации
… проводить разнообразные формы работы с семьей (родительские собрания, посещение детей на дому, беседы), …
Приказ Минобрнауки России от 27.10.2014 N 1351 (ред. от 13.07.2021) "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 44.02.01 Дошкольное образование" {КонсультантПлюс}
Спросить
На исполнительное производство сроки исковой давности не распространяются Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока. Мне на работу пришло исполнительное производство, могу ли я обратиться с заявлением в Суд с применением статьи 200 ГК?
Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока.
СпроситьИ должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьСкорее всего у Вас несколько ИП, в связи с чем, с одного ИП сняли, на другое наложили. Можете сходить к приставу с "приказом" и попросить снять, должны снять в течение пару дней. В противном случае подайте иск, и пропишите всех приставов и ИП, что бы вопросов не осталось, в приложение включите всю ранее проделанную работу, в том числе и решение прокуратуры. Удачи! Да, снова обращайтесь в прокуратуру. Прокуратура выяснить кто наложил ограничения. Да, подавайте заново в прокуратуру. Приставу по приказу прокуратуры сняли запрещающие регистрации на дом где 4 хозяев но на следующей день опять наложили при этом даже нет данных что же делать опять в прокуратуру писать только на кого
Скорее всего у Вас несколько ИП, в связи с чем, с одного ИП сняли, на другое наложили. Можете сходить к приставу с "приказом" и попросить снять, должны снять в течение пару дней. В противном случае подайте иск, и пропишите всех приставов и ИП, что бы вопросов не осталось, в приложение включите всю ранее проделанную работу, в том числе и решение прокуратуры. Удачи!
СпроситьДа, снова обращайтесь в прокуратуру. Прокуратура выяснить кто наложил ограничения.
Спросить
Ничего страшного. Взыщет суд. Через приставов понемногу будете выплачивать. ничего не сделаешь, если дело передали в суд, то когда вы найдёте новую работу с заработной платы будут удерживать до 50%, больше не имеют права Что значит "Банк подал в суд"?
Был вынесен судебный приказ? А Вас об этом уведомили? Если нет - восстанавливайте сроки и отменяйте этот судебный приказ. А дальше - возможны варианты вплоть до того, что банк с Вас вообще ничего получить не сможет. Пишите возражение на иск.
Оспаривайте претензии банка. Выл оформлен кредит на 12 месяцев, суммой 60000! Платила 6 месяцев исправно! После потери работы не могу платить с октября прошлого года! Банк подал в суд и требует всю сумму (60000) +10000 сверху! Что делать?
ничего не сделаешь, если дело передали в суд, то когда вы найдёте новую работу с заработной платы будут удерживать до 50%, больше не имеют права
Спросить
Что значит "Банк подал в суд"?
Был вынесен судебный приказ? А Вас об этом уведомили? Если нет - восстанавливайте сроки и отменяйте этот судебный приказ. А дальше - возможны варианты вплоть до того, что банк с Вас вообще ничего получить не сможет.
СпроситьПодавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут. Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ Пишите заявление о переводе Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме[/b].[/quote] Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя
Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут.
Спросить
Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Нет, это неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. С 28 июня 2016 года вступает в действие Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, которым утвержден порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Принята учителем в школу 13.02.2023. Летом дали отпуск на 42 к.д.. В этом году директор сказал, что отпуск учителей будет 28 дней за отработанный период. Правомерно ли это?
С 28 июня 2016 года вступает в действие Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, которым утвержден порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
СпроситьНикакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство Здравствуйте
Можете самозанятым стать. Денис, здравствуйте!
Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.
Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими. Я должник. Пристав требует чтоб я устроился на работу. Какая форма оформления кроме как по трудовой книжке устроит их? Чтоб моё трудоустройство считалось официальным.
никакая инам, так как трудоустройство возможно только путем заключения трудового договора, все остальное это не трудоустройство
Спросить
Денис, здравствуйте!
Трудоустройство - это возникновение трудовых отношений между работодателем и Вами (работником). Доказательством наличия таких отношений выступает трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке.
Другое дело, что возможно приставу необходимо, чтобы Вы показали доход. В этом случае подтверждающие документы могуть быть другими.
Спросить
Тогда обратите внимание, что доход у гражданина может быть связан как с наличием у гражданина трудовых отношений, так и с занятием гражданином предпринимательской деятельности, со сдачей имущества в аренду и т.д.
СпроситьМожете так считать. Директор прав. Если полный штат не офнциальщиков Нет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон Но так как подоходный налог и высчеты я не хочу работать по трудовой, Гин директор не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мотивируя тем что вдруг со мной что нибудь произойдет, мол больничного не будет и весомая причина то что я попал в аварию в 2019 и она не хочет меня увольнять и переводить на не офнциалку, мол хочешь работать работай нет увольняйся. Я считаю это нарушение.
Любой человек имеет право работать так как хочет, а именно не официально зарплата маленькая получаеться.
СпроситьТогда жалуйтесь на директора в трудовую инспекцию, полицию, прокуратуру, администрацию, налоговую инспекцию. Требуйте, чтобы Вас "перевели на не официальную работу", так как в организации так работает много людей.
СпроситьНет здесь никакого нарушения работодатель обязан официально устроить и сдать приказ о приёме на работу делать все отчисления за работника в фонды сфр если он этого не делает он нарушает закон
СпроситьНикуда особо. В СФР, в соцзащиту, на работу и т.д. Разбирайтесь при желании или забудьте. Здравствуйте!
С 8 сентября 2023 года действует новый порядок возмещения пособия на погребения (приказ СФР от 28.07.2023 № 1471). Теперь для возмещения СФР от работодателей нужны два документа — заявление и оригинал справки о смерти. Документы можно подать лично или направить заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Меня интересует, вопрос. Умер гражданский муж, он раньше работал в организации водителем большегруза официально, потом перестал работать так лишился прав. После этого устроился на работу не официально. На старой работе числиться как рабочий. Не давно он умер, и мы не можем получить деньги за погребение, соц защита отказала, так как он числиться на старой работе. Куда мне теперь обращаться?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
С 8 сентября 2023 года действует новый порядок возмещения пособия на погребения (приказ СФР от 28.07.2023 № 1471). Теперь для возмещения СФР от работодателей нужны два документа — заявление и оригинал справки о смерти. Документы можно подать лично или направить заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️
СпроситьПриказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа.
СпроситьСопровождающие должны быть в обязательном порядке. Вообще-то, в каждой школе должно быть Положение о проведении мероприятий, проводимых учебным заведением, как внутренних, так и вне школы, не предусмотренных учебным планом.
В этом положении устанавливаются правила посещения таких мероприятий, их подготовку и проведение. Обычно за это отвечает зам директора по воспитательной работе.
Издаётся приказ о каждом
мероприятии, назначаются ответственные лица, которые будут сопровождать детей. С приказом учителя знакомятся под роспись Дети едут от школы в развлекательный центр для закрепления темы мир профессий... должны ли с детьми ехать сопровождающие из сотрудников школы?
Вообще-то, в каждой школе должно быть Положение о проведении мероприятий, проводимых учебным заведением, как внутренних, так и вне школы, не предусмотренных учебным планом.
В этом положении устанавливаются правила посещения таких мероприятий, их подготовку и проведение. Обычно за это отвечает зам директора по воспитательной работе.
Издаётся приказ о каждом
мероприятии, назначаются ответственные лица, которые будут сопровождать детей. С приказом учителя знакомятся под роспись
СпроситьОснование:
Раздел "Реализация внеурочной деятельности" в приложении к письму Минобрнауки России от 18.08.2017
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо знать порядок именно в вашей организации. Скорее всего по личному вашему заявлению Здравствуйте.
Напишите заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с ее прохождением. Если работодатель не в курсе, ссылайтесь на статью 185.1 ТК.
Согласуйте день с работодателем. Получите подтверждение: отметку на заявлении или приказ.
Пройдите диспансеризацию и возьмите справку, что вы были в поликлинике Мне пришло письмо с поликлиники, что можно пройти диспансеризацию, как мне предупредить работодателя и в какой день мне можно взять один день на прохождение диспансеризации, и как мне оплатят?
Здравствуйте. Необходимо знать порядок именно в вашей организации. Скорее всего по личному вашему заявлению
Спросить
Здравствуйте.
Напишите заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с ее прохождением. Если работодатель не в курсе, ссылайтесь на статью 185.1 ТК.
Согласуйте день с работодателем. Получите подтверждение: отметку на заявлении или приказ.
Пройдите диспансеризацию и возьмите справку, что вы были в поликлинике
СпроситьСрок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1 год со дня подачи заявления о выдаче патента или заявления о переоформлении патента. (Приказ МВД России от 5 октября 2020 г. № 695). Здравствуйте!
Заявление на патент нужно отправить не позднее чем за 10 рабочих дней до начала патентной деятельности. Например, если вы собираетесь начать работу с 1 июня 2024 года, отправьте заявление не позднее 17 мая.
Загранпаспорт можно поменять в любое время до окончания срока его действия.
[quote]Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1 год со дня подачи заявления о выдаче патента или заявления о переоформлении патента. (Приказ МВД России от 5 октября 2020 г. № 695).
[/quote] Если срок загранпаспорта истекает в 01.06.2025 могу ли я подать документы на получение нового патента в 27.05. Или 29.05.2024
Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1 год со дня подачи заявления о выдаче патента или заявления о переоформлении патента. (Приказ МВД России от 5 октября 2020 г. № 695).
СпроситьЗдравствуйте!
Заявление на патент нужно отправить не позднее чем за 10 рабочих дней до начала патентной деятельности. Например, если вы собираетесь начать работу с 1 июня 2024 года, отправьте заявление не позднее 17 мая.
Загранпаспорт можно поменять в любое время до окончания срока его действия.
Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее чем через 1 год со дня подачи заявления о выдаче патента или заявления о переоформлении патента. (Приказ МВД России от 5 октября 2020 г. № 695).Спросить
Неправ Не прав. Запись должна быть осуществлена. Но прежде должен быть издан приказ. Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан. Возникла следующая ситуация: была принята на государственную гражданскую службу на основе срочного служебного контракта, через год службы был издан приказ о назначении на неопределенный срок и подписан служебный контракт на неопределенный срок (место службы и должность остались неизменными), но записи о назначении на неопределенный срок в трудовой книжке не имеется. Прав ли работодатель?
Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан.
Спросить
Здравствуйте! Была принята на должность государственной гражданской службы на основе срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника (данная запись в трудовой книжке имеется). После чего через год работы, тк основной работник перевелся на другую должность, я была назначена на неопределенный срок о чем был издан приказ и подписан сторонами новый служебный контракт на неопределенный срок. Работодатель по телефону пояснил, что руководствовался Правилами заполнения трудовых книжек, тк должность и место работы остались прежними, перевода в другое отделение не было, а в трудовую вносятся записи о приеме, перемещении и увольнении, говорят, что перемещения не было, в связи с этим не заполнили, а также опираются на ТК РФ по аналогии с трудовым договором (если срочный трудовой договор не был расторгнут, то переходит в бессрочный). Подскажите, как быть в данной ситуации, поскольку считаю, что тк приказ был издан о приеме на неопределенный срок, то запись должна быть осуществлена?
СпроситьЗдравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле. есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках. Запись в трудовой как правильно сделать. В штатном расписании написано должность гардеробщик. Принята женщина как правильно сделать запись в трудовой.
Здравствуйте. На кукую должность по договору приняли то и должно быть указано в трудовой
СпроситьЗапись о приеме на работу в трудовую книжку вносите в течение 5 рабочих дней после заключения договора на основании приказа, а если приказ не издавали - на основании трудового договора (п. 9 Порядка ведения трудовых книжек, Письмо Минтруда от 28.01.2022 N 14-2/ООГ-499).Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Смотрите пример записи в файле.
Спросить
есть справочник рабочих специальностей и служащих. названия должностей и рабочих специальностей должны соответствовать названиям должностей и специальностям указанным в этих справочниках.
СпроситьГде зарегистрировать? Ищите... ))) Вы с работниками трудовой договор- ст67 ТК РФ обязаны заключить Добрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка. В течение скольких дней, я как работодатель должна буду зарегистрировать физическое лицо. В трудовом кодексе не могу найти статью с информацией
И искать ничего вроде как не надо...
работник появился - с ним тут же ТД заключили и вперёд !
Спросить
Добрый день
При заключении договора вы сразу вступаете в трудовые отношения .В соответствии с постановлением Правительства РФ* информация о приёме на работу или увольнении сотрудников должна передаваться в территориальные органы ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.
Вы принимайте работников на 1/2 ставки -меньше будет налоговая нагрузка.
Спросить7 дней. [i]Здравствуйте, уважаемая Ольга! [/i]
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Какой срок справки от нарколога и психиатра, получаемой перед устройством на работу. Если допустим прошел мед осмотр, и устраиваешься через два года по аналогичной должности, в другую организацию, проставляется мед осмотр в санкнижку, а справку от психиатра и нарколога можно предоставить 2-х летней давности?
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н продлен до 2-х лет. Если специалист меняет место работы в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьНе имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке.
Спросить
Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты.
Спросить
Да, могут так уволить Да могут В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом. Могут ли уволить с основной работы по статье, если работаешь по совместительству во время рабочего дня?
В соответствии с ТК РФ внешний совместитель может быть уволен за прогул, если это предусмотрено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Если работник не пришел на работу без уважительной причины на срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре, его можно уволить по ст. 81 ТК РФ. Если в трудовом договоре с внешним совместителем указан срок работы, то при нарушении срока трудового договора, работодатель имеет право расторгнуть договор досрочно. Необходимо убедиться, что увольнение за прогул соответствует указанным выше требованиям и оформить приказ об увольнении совместителя в соответствии с требованиями законодательства. В случае возможных конфликтных ситуаций, рекомендуется проконсультироваться с юристом.
СпроситьЛаура, на трех детей - половина месячного денежного довольствия военнослужащего (ст. 81 СК РФ). 50% Будут удерживать 50% от денежного довольствия (в зависимости от должности и звания от 40000-50000 руб.) От денежного довольствия военнослужащего 50% должен платить алименты Должен платить столько, сколько указано в судебном приказе/решении или в соглашении. Обычно это половина доходов, но может быть иная сумма. Суд вам сколько присудил? Или у вас нотариальное соглашение? Взыскание до 50% от дохода. Сколько будет плотить алименты бывший муж? на троих детей? Он служит на сво. И скаких зароботков у него будут удерживать
Лаура, на трех детей - половина месячного денежного довольствия военнослужащего (ст. 81 СК РФ).
Спросить
Будут удерживать 50% от денежного довольствия (в зависимости от должности и звания от 40000-50000 руб.)
Спросить
Должен платить столько, сколько указано в судебном приказе/решении или в соглашении. Обычно это половина доходов, но может быть иная сумма. Суд вам сколько присудил? Или у вас нотариальное соглашение?
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на работу
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Ответ на судебный приказ
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
