Приказ об увольнении с работы / Трудовое право - 29605 советов адвокатов и юристов

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

У меня вопрос я написала сама заявление на увольнения ну случилось так что ребёнок не остаётся не с кем и я подумала тогда посижу на работе этой до 3 лет пока не дадут садик ну работодатель уволила меня написала запись в трудовой книжке и два приказ что мне делать подскажите пожалуйста.

Уволили с красно белого за то что забыл оплатить товар, на следующее утро прихожу и говорят ты уволен за воровство, когда будет выплачены деньги за отработанный месяц и будет ли вообще?

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

Имеет ли Юридическую силу приказ об увольнении если номер приказа имеет видимые исправления. Если не имеет то на каком основании с помощью какой процедуры устанавливается юридическая сила приказа?

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

Я написал заявление на увольнение 18 апреля с 19 апреля по 30 апреля был на больничном уволился с работы 6 мая 15 мая получил расчетный лист и увидел что меня лишили премии за март (так премия начисляется месяцем позже).

1) Могу ли я оспорить лишение премии если меня даже не ознакомили с приказом о лишении.

2) В какие сроки мне должны сделать полный денежный расчет?

Я собираюсь уволиться с работы. У меня трое не совершеннолетних детей один из них инвалид. Должна ли я отрабатывать две недели. И через какое время я получу расчет?

Я был уволен с ОАО 11 августа 2022 гола якобы за прогул более одного месяца. Копию приказа об увольнении я получил по почте на следующий день, то есть 12 августа и на Ватсап мобильного телефона. Кроме того я получил также сообщении вместе с приказом об увольнении, что имею возможность ознакомится также и с заключением служебной проверки. Сколько время у меня есть на право обжалование в судебном порядке приказа об моем увольнении или же сроки уже прошли. Сергеев Николай.

Уволили с работы от 01.05.2020 г., узнала только сегодня. Могу ли обжаловать в суд? не прошел срок давности?

Моя мама уволилась с работы в связи с выходом на пенсию. Заявление об увольнении ею написано было 1 сентября 2009 года. Так как в трудовой книжке имелась неправильная запись, потом администрация ее исправила-запись в трудовой книжке тоже исправлена от 14 сентября 2009 года, приказ об увольнении от 14 сентября 2009 года. Должны ли ей выплатить зарплату за эти дни?

Меня назначили директором в детской школе искусств, теперь у меня две должности-директор и преподаватель (я продолжаю вести учебные часы). В бухгалтерии меня просят составить приказ о том, чтобы я себя уволила как преподавателя с основного места, так как теперь основная моя работа-директор, а работу преподавателя я совмещаю. Я не знаю как правильно это сделать... И нужно ли мне себя увольнять вообще?

Скажите пожалуйста, мужа увольняют с работы за нарушение трудовой дисциплины. У нас двое детей маленьких, я в декрете. Законно ли будет увольнение? Можно обжаловать в суде? Он получается единственный кормилец.

1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении?

2. Поставить печать и подпись в трудовой?

3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?

Увольнение с работы. По выходу из отпуска 26 августа работодатель попросил освободить должность с 1 сентября по собственному желанию. Но до сих пор ни приказа, ни уведомления на руках у меня нет. С 1 сентября по приказу зачислен другой человек на мою должность, а я продолжаю работать и выполнять свои обязанности, а не новый человек. Как быть?

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

Я был уволен с работы по п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ в 2008 г. Решение (мотивированное мнение) профкомом принималось без меня-члена профсоюза, на заседание профкома меня не пригласили, с протоколом (решением) заседания профкома я не ознакомлен, с решением профкома я не согласен. Незаконность увольнения я обжаловал в суде, где было с работодателем подписано мировое соглашение: изменена статья увольнения по договоренности плюс денежная компенсация. Но работу-то я потерял а увольняться я не хотел, По моему мнению со мной просто расправились как с неугодным работником и не без помощи профсоюза... Вопрос - Нарушены ли профсоюзной организацией мои гражданские права и свободы? Могу ли я обратиться в суд с жалобой по отмене решения профсоюза. Не упощены ли сроки? Спасибо.

Я проработала несколько месяцев до декрета с маленькой зп, сокращают попросила сама, стоит ли мне подписывать приказ, и получу ли я какие нибудь выплаты,? (Тк мало работала)

ДО ВЧЕРАШНЕГО ДНЯ РАБОТАЛА В УНИВЕРСАМЕ ГОРОЖАНКА. КАССИРОМ. ПРЕДУПРЕДИЛА ОХРАННИКА ЧТО ВСТАНУ ИЗ-ЗА КАССЫ ЗА ВОДОЙ. О ЧЕМ ОН ДОЛЖЕН БЫЛ ПРЕДУПРЕДИТЬ АДМИНИСТРАТОРА И НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ. АДМИНИСТРАТОР ОБВИНИЛА МЕНЯ В НЕПОДЧИНЕНИИ. И ЗАСТАВИЛА НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ПРИГРОЗИЛА ЧТО УВОЛЯТ ПО СТАТЬЕ. ВЫДАЛА ОБХОДНОЙ. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ? что делать? Молча все проголотить? Взысканий пропусков и опозданий не было. Работаю с сентября 2014. отпуск с 4 мая. попросила об увольнении после отпуска админ отказала.

Я работаю кредитным экспертом в Росбанке 5 лет. При поступлении на работу я заключила договор с банком, где указан мой оклад 2200 минус подоходный налог. В коненом итоге реальная зарплата за месяц составляла порядка 10000 руб. (2200 оклад + премия за оформленные кредиты) Зарплата начислялась на счёт,и в платёжном поручении указывалась зарплата которую я получала на руки. В связи с финансовым кризисом мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, т.к. считаю что банк в этом случае меня должен сократить. На что мне ответили в банке, что пособие по сокращению составит 2200 руб (то что указано в договоре) и также мне не заплатят за неиспользуемый отпуск. Я бы хотела узнать:"Что мне должен выплатить банк при сокращении? И правомерны ли его действия?""Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, может ли банк не выплатить мне причитающиеся отпускные и задолжность по зарплате?"Спасибо.

У меня ипотечный кредит, на днях меня уволили с работы попросили по собственному. Я мать-одиночка. Как правильно оформить ипотечные каникулы на 3 месяца с полным отсутствием платежа? Спасибо.

Хочу уйти с работы, потому что практически работаю одна за всех и выполняю много обязанностей. ОТ этого пошатнулось здоровье, постоянные стрессы и головные боли. Летом договорились с начальницей, что я доработаю до весны и уволюсь. Но теперь, когда начальница уехала за границу на полгода, понимаю, что не продержусь так долго и рискую попасть в больницу с сильнейшим нервным переутомлением. Есть помощница, проходит стажировку сейчас. Очень молодая и не опытная. Оставлять её одну пока совершенно нельзя.

Как уволиться так, чтобы на меня не давило начальство "мы же договаривались" и "кто вместо вас будет руководить?" .

Незаконно уволили.

Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. 25.10.2019 мне заблокировали пропуск на работу. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика (отзыв на исковое заявление), где сказано что меня уволили 21.10.2019, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. По срокам больше месяца прошло.

Документы об увольнении поддельные. Табельный номер не совпадает с номером в приказе и т.д.

Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить в суд? Можно ли в суд написать Отзыв на возражения, предоставленные ответчиком по гражданскому делу или подать иск о восстановлении на работе?

Проживаю и работаю В Сабинском районе РТ, прописан в г. Казань хочу подать исковое заявление по прописке в Казань по поводу не законного увольнения с работы. Могу ли я это сделать.

Здравствуйте!

Я уволился с работы. За предприятием остался долг - неоплаченный больничный лист и медицинская комиссия на которую я был направлен и оплачивал сам. После успешного прохождения мед. комиссии заключение и платежные документы сданы для оплаты. Бухгалтерия на все вопросы отвечает: - "денег нет." В течении какого срока я имею право востребовать через суд неоплаченные больничный и мед. комиссию?

Уволилась с работы а сент 17 г и вспомнилачто за 14 и 15 г.г работодатель не правильно платил мне замещения за больного сотрудника. Требовала доплатить еще в 16 голу. Но так работодатель и не доплатил. Как потребоввть сейчас доплату ща те года?

Мне 59 лет, пенсионерка, работала до конца мая, уволилась с 1 июня. Обратилась в пенсионный отдел с заявлением на выплату индексации пенсии не работающим пенсионерам. Мне ответили, что никаких заявлений писать не надо, что финансовая служба последнего места работы должна прислать справку (документ) в пенсионный отдел. По какой форме и какой документ мне не хотят говорить. Я обратилась в бухгалтерию последнего места работы, они тоже не знают какой документ, справку и по какой форме должны выслать в пенсионный отдел, по телефону представитель пенсионного отдела в бухгалтерию тоже отказалась дать ответ.

Когда пенсионер работает, то индексация пенсии не выплачивается, а когда он увольняется…

Какой порядок существует по выплате индексации пенсии, если пенсионер уволился с работы и не работает.

Я гражданин РФ, жена гражданка Украины с рвп, есть общий ребёнок. Рвп получено 01.07.2014, в июле этого года уведомились. Хотим подать документы на внж. Проблема в том что я уволился с прежнего места работы в июне месяце и пока в поисках. На прежнем месте работы я работал с февраля 2013 года в Москве а делаем документы по моей прописки в Ростовской области. Инспектор сказал что я должен подтвердить прожиточный минимум не менее 120 тысяч за год. Что мы и сделали моими справками 2 ндфл при подтверждении уведомления по рвп. Могу ли я подать теже справки 2 ндфл с прошлой работы для документов на внж. Инспектор заверил что на момент подачи документов я должен работать. За 2014 и по июль 2015 года то есть до увольнения я заработал более 1.5 млн. рублей официальный белый доход, а для Ростовской области нужно всего то 120 тысяч.

Что можно возразить инспектору? Так как есть сбережения с прошлой работы и мы спокойно на них живём пока я ищу новую работу.

Меня интересует вопрос если я получил Выговор во время службы в прокуратуре Саратовской области, и меня уволили по ч.1 п.2 ст. 77 ТК РФ, могу ли я обжаловать в суд данный выговор по месту постоянного места жительства, Республики Дагестан.

Взяли на работу в Азбуку Вкуса продавцом. Отработал 2 дня. Уволили. Можно ли попросить объяснение в письменном виде и оспорить его?

Какие документы необходимо к исковому заявлению в суд, при обжалования увольнения с работы, если заявление отправлять по почте?...

Пришло письмо от ООО Кредитэкспресс Финанс. Брала кредит 50000 т. р в ООО Ренессанс Кредит сперва платила исправно, затем начались финансовые трудности, сейчас не плачу уже 4 месяца. Говорят что будет выезд по месту жительства осмотр имущества и увольнение с работы. Что делать? Посоветуйте пожалуйста.

Я работаю на предприятии! 1 апреля за опоздание на работу мне был объявлен выговор, без уважительных причин! 28 августа я опоздала на работу на 30 минут из транспортной обстановке в городе! 5 сентября издали приказ об увольнении за нарушение трудовой дисциплины! Если суд вынесет решение не в пользу меня, что делать и на какие статьи ссылаться?

Вопрос такой: имеет ли право работодатель удержать стоимость выданной им спец одежды при моем увольнении, увольнение официальное. Устроенна официально. Спасибо!

Работала врачом-совместителем на 0.5 ставки во время учёбы в ординатуре в 1984 году; приказ о приёме на работу в отделе кадров есть, приказа об увольнении нет. В городском медархиве в лицевой карте картина та же, но указано количество отработанных часов за последний месяц получения зарплаты. Пенсионный Фонд справку о времени работы совместителем не принимает, просит указать дату увольнения. Что делать? Спасибо.

По сути вопрос в теме. Я уволилась с работы и узнала что беременна, положены ли мне все те выплаты от государства, которые выдают обычно на работе?

В середине октября мне исполнилось 55 лет. Хотела уйти на пенсию с формулировкой в сязи с выходом на пенсию, но директор уговорила остаться до конца учебного года (я учитель). Но сейчас обстоятельства сложились так, что подала заявление на увольнение с этой же формулировкой с 12 января. Но сегодня мне дали приказ, в котором я должна была расписаться за увольнение со дня подачи заявления (этот день я отработала полностью: это зафиксировано в классных журналах, да и дети с коллегами могут это подтвердить) и по собственному желанию. Насколько это правомерно? И должна ли я расписываться в этом приказе с такой формулировкой. Спасибо!

Можно ли внешнего совместителя сделать основным сотрудником, заключив с ним дополнительное соглашение на основании заявления сотрудника, а на его основании - приказ о том, что с определенного числа считать трудовой договор заключенным по основному месту работы? С основного места работы сотрудник уволился. Спасибо.

Ситуация: в продуктовом магазине случилась не достача примерно 30 т. р.не нашли. Через месяц продавец хочет уволиться с него высчитать недостаток. Это законно? Спасибо.

У меня вот такая проблема.

Уволили на больничном, каким числом просить, чтоб уволили в приказе? На сколько я знаю, что задним нельзя так как я не смогу обратиться в суд. Так каким же тогда? Подскажите пожалуйста.

Я работаю на предприятии официально по Трудовой книжке. Собираюсь увольняться. График работы 11 часовой 6 дневный. Как должны оплатится мне переработаные часы и если при расчете мне не заплатят мои переработки, а просчитают как по 8-мь часов куда мне обращаться с жалобой?

Работала по совместительству обнаружилась недостача как будут высчитывать сумму задолженности если меня уволили? И как они высчитают сумму которая именно я должна?

В декабре родится ребенок, но я уволился с работы сегодня. Белая зп была более ста тысяч последние 2 года. Хочу устроиться на новую работу и через пару месяцев оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Могу ли я рассчитывать на максимальный размер пособия, так как была последние 2 года высокая белая зп. Не может ли работадатель рассчитать 40% от среднего заработка на последнем месте работы.

Работаю в ГБУ "ООЦ им Моссовета " Территориальное управление Сокольники. У нас стоит система СКУД для детей.

Сегодня руководство сказало мне написать объяснительную записку и заявление об увольнении за то что якобы я в рабочее время пробивала карты посетителей, без проверки официальной (хотя в это время я была в отпуске официально) и что я обязанна без приказа о разъездной работе и без распоряжении префектуры в колл центр на обзвоны по выборам, что бы голосовали электронно. Я являюсь единственным родителем ребёнка 8 лет. Знаю незаконно всё эти действия, какие мне нужно предоставить доказательства от самодурства начальства

Муж пьяный был за рулем и с ним было еще двое пьяных друзей. Они попали в аварию, водителю (мужу) ничего а те двое насмерть. Скажите сколько лет тюрьмы ему может грозить, какая это статья и что может повлиять чтоб срок дали по минимуму? Могут ли уволить его по статье с работы (учитывая что они с работы уехали за спиртным в город)? И могул ли родственники погибших потребовать компенсацию и в каком размере? Сейчас он сидит на ИВС. Как долго ему там придется находится и когда будет суд в такой ситуации?

Вопрос к знающим, Возникла просрочка по Микро Займу в БыстроДеньги, она составляет примерно уже 400 дней просрочки, Как можно поступить чтобы процент не был сильно великим? И доказать что на тот момент было увольнение с работы? Брали 12000 рублей.