Приказ о возложении обязанностей генерального директора - 27 советов адвокатов и юристов
Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет. Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется. А если я не являюсь учредителем. Работая Ген. Директором в ООО могу ли я не получать заработную плату по собственному желанию.
Нормативного ответа на обозначенные вопросы в действующих редакциях законодательства нет. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные законы и нормативные акты не содержат однозначного ответа, может ли директор ООО — учредитель работать без зарплаты.
Поэтому, можете получать, а можете и нет.
Спросить
Алексей, можно, но только при условии, если гендиректор одновременно является учредителем компании.
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Спросить
Тогда Вы обычный наемный работник, Вы конечно можете не получить з.п., но начислять её Вам обязаны, просто будет копиться задолженность перед Вами.
СпроситьТогда никак, так как гендиректор является таким же наемным сотрудником, и он должен по Трудовому кодексу РФ получать оплату труда. Закон просто не дает исключений на данный момент.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьДостаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам. Генеральный директор фирмы является единственным учредителем, он не хочет получать никакую заработную плату, только дивиденды, какой договор с ним нужно заключить?
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам.
СпроситьЗдравствуйте.
Оформляйте это все простыми приказами о возложении обязанностей. Решения в обществе, состоящим из одного участника принимаются им единолично и оформляются в письменном виде в порядке ст. 39 Закона Об ООО. Если в организации нет кадровика и бухгалтера, то их обязанности по умолчанию выполняет генеральный директор, поэтому дополнительно что-то оформлять не нужно. У меня такой вопрос: У организации один учредитель, который назначал на должность генерального директора. Генеральный директор уволился, учредитель стал исполняющим обязанности генерального директора, соответствующая запись в ЕГРЮЛ внесена. Какие документы мне, как кадровому работнику, нужно оформить в этом случае? ИО гендиректора один человек в организации, там вообще нет никаких сотрудников. Я так понимаю, мне нужно будет возложить на ИО исполнения обязанностей по должностям Главного бухгалтера и кадровика. Как эти все документы правильно оформить? Заранее спасибо за ответ!
Решения в обществе, состоящим из одного участника принимаются им единолично и оформляются в письменном виде в порядке ст. 39 Закона Об ООО.
Спросить
Если в организации нет кадровика и бухгалтера, то их обязанности по умолчанию выполняет генеральный директор, поэтому дополнительно что-то оформлять не нужно.
СпроситьДобрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя. Я работаю в центре логопед, имеет ли право директор центра, когда он уходит на больничный, в отпуск, ставить меня исполнять обязанности директора.
Добрый день! Руководитель на время своего отсутствия может распределить обязанности руководителя приказом о возложении полномочий и обязанностей генерального директора на любого работника организации. По практике обязанности руководителя возлагаются на главного бухгалтера, заместителя руководителя, начальника какого-либо отдела. Но, если в организации мало работников, то руководитель назначает ответственного сам. С доплатой за расширение полномочий или нет решают работник и руководитель. В данном случае речь ни о переводе, ни о перемещении не идёт, поскольку наряду со своими обязанностями работник выполняет и обязанности руководителя.
СпроситьКак обычный кадровый приказ о возложении обязанностей: на постоянной основе или на определенный срок, с дополнительной оплатой или без таковой, в основное время работы или в дополнительное (т.е. за пределами рабочего дня, как совместительство).
То что одно лицо совмещает и директорство и обязанности гл. инженера не имеет правового значения, тем более что он одновременно является и собственником организации (участником ООО). Как оформить приказ о возложении обязанностей главного инженера проекта (ГИПа) на генерального директора ООО - участника ООО.
Как обычный кадровый приказ о возложении обязанностей: на постоянной основе или на определенный срок, с дополнительной оплатой или без таковой, в основное время работы или в дополнительное (т.е. за пределами рабочего дня, как совместительство).
То что одно лицо совмещает и директорство и обязанности гл. инженера не имеет правового значения, тем более что он одновременно является и собственником организации (участником ООО).
СпроситьЧто значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя. Ген директор и бухгалтер не трудоустроины, т.е. численность сотрудников 0. Может ли Ген. директор подписывать документы за бухгалтера, если в Приказе о назначении он бухгалтером назначил сам себя?
Что значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя.
СпроситьВсе действия и приказы оформляются директором, в особых случаях, можно оформлять решением учредителей, но это не ваш случай. Добрый вечер!
Как правило, у заместителя директора в должностной инструкции прописана обязанность при отсутствии генерального директора исполнять его обязанности. Полагаю, что если такая обязанность есть в должностной инструкции, то подписать может заместитель.
Составление приказа - это платная услуга. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте или подготовить такой приказ сами с помощью образцов, которые есть в интернете. Возникла непредвиденная ситуация в организации-директор срочно уезжает 06 января за пределы России (смерть родственника). На работу выйдет 12 января. Как правильно оформить приказ об убытии и возложении обязанностей на заместителя, кто его будет подписывать? Первый рабочий день 09 января.
Добрый вечер!
Как правило, у заместителя директора в должностной инструкции прописана обязанность при отсутствии генерального директора исполнять его обязанности. Полагаю, что если такая обязанность есть в должностной инструкции, то подписать может заместитель.
Составление приказа - это платная услуга. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте или подготовить такой приказ сами с помощью образцов, которые есть в интернете.
СпроситьМожет.
Гендиректор.
Конечно. Ген.директор (если является учредителем) уполномочен назначать на свое место и.о., по срочному трудовому договору. Доверенностью он может передать часть своих полномочий. Для возложения обязанностей ЕИО в полном объеме издается приказ. Подписывает и доверенность, и приказ директор. Может. Но проблема в том, что скажем по выписке из ЕГРЮЛ будет все равно официальный гендиректор. Если у генерального директора иностранца нет разрешения на работу, он может доверенностью возложить свои обязанности на И.о со стороны. Тогда эту доверенность ген. директор иностранец должен подписать либо учредитель ООО? И с И.О. нужно будет заключать срочный трудовой договор?
Ген.директор (если является учредителем) уполномочен назначать на свое место и.о., по срочному трудовому договору.
Спросить
Доверенностью он может передать часть своих полномочий. Для возложения обязанностей ЕИО в полном объеме издается приказ. Подписывает и доверенность, и приказ директор.
Спросить
Может. Но проблема в том, что скажем по выписке из ЕГРЮЛ будет все равно официальный гендиректор.
СпроситьЕсли есть приказ о возложении обязанности --может. Может ли генеральный директор подписать расчетную ведомость с указанием должности генеральный директор (выполняет обязанности главного бухгалтера)?
Здравствуйте, в зависимости от размера причиненного ущерба - да, могут и уголовное дело завести.
Если гендир не знал о действиях менеджера, то менеджер будет отвечать. Отвечать за это будет генеральный директор. Должен быть приказ по организации о возложении обязанностей по подписанию договоров на этого менеджера. История такая. Менеджер без доверенности расписывается за ген. директора в Договорах долевого участия и в квитанции по оплате за эти квартиры. Руководитель отдела продаж настаивает на этом. Могут ли при банкротстве или еще при каких других негативных последствиях посадить менеджера и повесить все та этого же менеджера. Кто будет за это отвечать?
Отвечать за это будет генеральный директор. Должен быть приказ по организации о возложении обязанностей по подписанию договоров на этого менеджера.
СпроситьП Р И К А З
09 января 2007 г. № 3
Москва
О возложении обязанностей
главного бухгалтера на ФИО
В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «___» должности главного бухгалтера и бухгалтерской службы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить на ФИО, Генерального директора ООО «___», обязанности по организации и ведению бухгалтерского учета, составлению всей необходимой отчетности и своевременному и полному представлению ее в государственные органы.
2. Предоставить ФИО право первой подписи на финансово-хозяйственной документации ООО «___», в том числе связанных с расчетными, кредитными и денежными обязательствами организации, а также право единолично распоряжаться денежными средствами на расчетном счете, открытом в обслуживающем банке.
Генеральный директор ФИО Как выглядит образец приказа о возложении обязанностей по ведению бухгалтерского учета на руководителя.
П Р И К А З
09 января 2007 г. № 3
Москва
О возложении обязанностей
главного бухгалтера на ФИО
В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «___» должности главного бухгалтера и бухгалтерской службы
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить на ФИО, Генерального директора ООО «___», обязанности по организации и ведению бухгалтерского учета, составлению всей необходимой отчетности и своевременному и полному представлению ее в государственные органы.
2. Предоставить ФИО право первой подписи на финансово-хозяйственной документации ООО «___», в том числе связанных с расчетными, кредитными и денежными обязательствами организации, а также право единолично распоряжаться денежными средствами на расчетном счете, открытом в обслуживающем банке.
Генеральный директор ФИО
СпроситьЗдравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета. Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом? Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).
Здравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Спросить
Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом?
СпроситьНе может быть приказа о создании Общества (ООО).
Это должно быть Решение единственного учредителя о создании ООО, утверждении устава и возложении обязанности гендиректора на себя.
Спросить---нет никакого замкнутого круга. учредитель не может издавать приказ вместо директора. а выглядит это примерно так:
ПРИКАЗ
« 25 » октября 2014 г. № 144
Москва
О временном возложении обязанностей
Убываю в ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 октября по 12 ноября
2014 года.
Исполнение обязанностей по руководству ООО «Щелочь» на время моего отпуска возлагаю на заместителя генерального директора Тяпкина Дениса Анатольевича.
Генеральный директор А.П. Бородавка А если учредитель отказывается издавать приказ на и.о. директора шолы во время нахождения меня (директора) на больничном, объясняя это те, что я сама дожна издать такой приказ. Но разве мой приказ будт правмощен? Что делать. Мы не знаем как быть дальше, как доказать учредиелю, что ему необходим это сделат. Замкнутый круг.
---нет никакого замкнутого круга. учредитель не может издавать приказ вместо директора. а выглядит это примерно так:
ПРИКАЗ
« 25 » октября 2014 г. № 144
Москва
О временном возложении обязанностей
Убываю в ежегодный оплачиваемый отпуск с 28 октября по 12 ноября
2014 года.
Исполнение обязанностей по руководству ООО «Щелочь» на время моего отпуска возлагаю на заместителя генерального директора Тяпкина Дениса Анатольевича.
Генеральный директор А.П. Бородавка
СпроситьНужно подписать заявление, приказ, подписанный кем-то из учредителей. Так же документы о назначении нового директора или возложении исполнения обязанностей. Если нужна помощь - обращайтесь Пишите заявление и увольняетесь. Никаких ограничений нет. Учредители принимают на работу нового директора, который вносит запись в ЕГРЮЛ о смене единоличного исполнительного органа и уведомляет банк. Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию.. Нас 5 человек... Какие документы мне нужно подписать и сделать.
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру Моей матери по месту бывшей работы была выдана справка о размере заработка за определенный период с подписями руководителя предприятия и экономиста. В Управления Пенсионного фонда РФ нашего района требуют в этом документе подписи бухгалтера. На предприятии (бывшей работы) заявляют, что бухгалтера в штате нет, соответствующего приказа (например, об исполнении обязанностей или совмещении должностей) тоже нет, всю подобную работу выполняет экономист.
Ситуация усугубляется тем, что предприятие находится на территории Украины. Указанной в справке з/п достаточно для достойной пенсии, без справки будет минимум.
Скажите, есть ли варианты решения описанной проблемы?
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру
СпроситьВам теперь нужно издать приказ по кадрам о возложении обязанностей генерального директора на второго учредителя и все про оплату не слово. Генеральный директор (он же один из учредителей ООО) уходит в отпуск без сохранения заработной платы. В Протоколе общего собрания он возлагает свои обязанности на второго учредителя. Должен ли он (второй учредитель) получать за это заработную плату генерального директора. И как правильно прописать этот пункт, чтобы не платить зп? Спасибо.
Вам теперь нужно издать приказ по кадрам о возложении обязанностей генерального директора на второго учредителя и все про оплату не слово.
СпроситьМожете на любого сотрунка оформить такой приказ. Каким образом необходимо оформить:
Приказ на возложение обязанностей Генерального директора, на время отпуска по беременности и родам, на коммерческого директор?
Еще нужна доверенность на представление интересов предприятия. Скажите пожалуйста, если в отпуск идет ген. директор то должен быть приказ о возложении обязанностей и согласие работника на которого возлагаются обязанности или еще должно быть доп соглашение и на какую законодательную базу можно сослаться в этом вопросе. Спасибо.
Возложение полномочий на себя, как решение единственного участника ООО
Могу сделать, если надо. Директором ООО оформите его по совместительству.
И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.
Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет. Каким приказом и каким ТД оформить единственного учредителя ООО в качестве ген. директора и гл.бухгалтера. При этом данное лицо оф. устроено в др ООО, а на эти должности его надо оформить по совместительству. И как быть если ближайшие 4 месяца деятельность вестись не будет, ген директора отправить в административный отпуск? Можно ли в ТД указать ЗП 0,1 % от МРОТ? ТД оформлять с момента регистрации ООО?
Директором ООО оформите его по совместительству.
И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.
Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте! руководитель должен издать приказ о наделении полномочий в отсутствии вашего руководителя подразделения...обычно приказ подписывает сам генеральный директор.... Данные вопросы должны быть урегулированы в локальных нормативных актах организации либо должностных инструкциях подразделения либо его сотрудников. Возложение дополнительных трудовых функций производится с согласия работника, на которого возлагается дополнительный объем работы. Логичнее, что во избежание приостановки производственного процесса, данный вопрос должны решать руководитель подразделения совместно со службой труда и заработной платы. Если материальное лицо-руководитель подразделения подразделения внезапно заболел и ушёл на больничный, он сам должен писать служебку о возложении его обязанностей, на лицо по усмотрению генерального директора или Этот вопрос должен решать кто?
здравствуйте! руководитель должен издать приказ о наделении полномочий в отсутствии вашего руководителя подразделения...обычно приказ подписывает сам генеральный директор....
Спросить
Данные вопросы должны быть урегулированы в локальных нормативных актах организации либо должностных инструкциях подразделения либо его сотрудников. Возложение дополнительных трудовых функций производится с согласия работника, на которого возлагается дополнительный объем работы. Логичнее, что во избежание приостановки производственного процесса, данный вопрос должны решать руководитель подразделения совместно со службой труда и заработной платы.
СпроситьТатьяна, акционеров или всё-таки участников ООО? Если участников ООО, то вновь приступивший ген.дир. сам издаёт на себя приказ о возложении обязанностей генерального директора ООО. Работать он будет в том режиме, какой будет установлен в договоре между ним и самим ООО. Какие документы должны быть оформлены, если один из акционеров становится генеральным директором ООО и может ли он работать на 0,5 ставки?
Татьяна, акционеров или всё-таки участников ООО? Если участников ООО, то вновь приступивший ген.дир. сам издаёт на себя приказ о возложении обязанностей генерального директора ООО. Работать он будет в том режиме, какой будет установлен в договоре между ним и самим ООО.
СпроситьНужен соответствующий приказ Есть два варианта оформления:
1. доверенность от Генерального директора на исполнительного с возложением соответствующих полномочий.
2. Генеральный директор выносит соответствующий приказ о наделении полномочий, а также приказ о внесении изменений в должностную инструкцию исполнительного директора, с целью закрепления новых обязанностей.
Второй вариант представляется более правильным. Генеральный директор фирмы хочет возложить все обязанности ведения хозяйственной деятельности ООО на исполнительного директора, что для этого нужно. Генеральный директор является и главным бухгалтером.
Есть два варианта оформления:
1. доверенность от Генерального директора на исполнительного с возложением соответствующих полномочий.
2. Генеральный директор выносит соответствующий приказ о наделении полномочий, а также приказ о внесении изменений в должностную инструкцию исполнительного директора, с целью закрепления новых обязанностей.
Второй вариант представляется более правильным.
СпроситьОформить соглашением о совмещении должностей, издать приказ. КАк оформить приказ о возложении обязанности главбуха на ГД, если главбух есть в штатном расписании, но сейчас эта должность вакантна.
Основанием для приема на работу генерального директора должно быть:
Решение учредителей (выписка из протокола)
Заявление работника
Приказ о назначении на должность. Приказ обязательно нужно вписать. В трудовой книжке генерального директора основанием приема на работу значится протокол собрания учредителей. Правильно ли это и можно ли дополнить запись номером приказа о назначении на должность или возложении обязанностей ген. директора? Спасибо.
Основанием для приема на работу генерального директора должно быть:
Решение учредителей (выписка из протокола)
Заявление работника
Приказ о назначении на должность.
СпроситьСветлана!
Если заместитель генерального директора будет только руководить деятельностью ООО (подписывать внутриорганизационные документы), то достаточно только приказа о возложении обязанностей. Если ему нужно будет подписывать договора, акты с другими организациями, то нужна доверенность.
С уважением, Анастасия Каличенко. В каком случае необходимо оформить доверенность на исполнение полномочий руководителя ООО (единоличного исполнительного органа), а в каком досатачно приказа по ООО об исполнении обязанностей? Генеральный уходит в отпуск, есть зам. Спасибо.
Светлана!
Если заместитель генерального директора будет только руководить деятельностью ООО (подписывать внутриорганизационные документы), то достаточно только приказа о возложении обязанностей. Если ему нужно будет подписывать договора, акты с другими организациями, то нужна доверенность.
С уважением, Анастасия Каличенко.
Спросить
