Приказ о замещении / Трудовое право - 495 советов адвокатов и юристов
Неправ Не прав. Запись должна быть осуществлена. Но прежде должен быть издан приказ. Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан. Возникла следующая ситуация: была принята на государственную гражданскую службу на основе срочного служебного контракта, через год службы был издан приказ о назначении на неопределенный срок и подписан служебный контракт на неопределенный срок (место службы и должность остались неизменными), но записи о назначении на неопределенный срок в трудовой книжке не имеется. Прав ли работодатель?
Чем именно мотивирует работодатель отказ в записи в трудовой книжке? Работодатель не прав. Если Вас приняли на работу на должность государственного гражданского служащего (если я правильно понимаю), заключили контракт о прохождении гражданской службы или замещении должности гражданской службы запись в трудовой книжке работодатель сделать обязан.
Спросить
Здравствуйте! Была принята на должность государственной гражданской службы на основе срочного служебного контракта на период отсутствия основного работника (данная запись в трудовой книжке имеется). После чего через год работы, тк основной работник перевелся на другую должность, я была назначена на неопределенный срок о чем был издан приказ и подписан сторонами новый служебный контракт на неопределенный срок. Работодатель по телефону пояснил, что руководствовался Правилами заполнения трудовых книжек, тк должность и место работы остались прежними, перевода в другое отделение не было, а в трудовую вносятся записи о приеме, перемещении и увольнении, говорят, что перемещения не было, в связи с этим не заполнили, а также опираются на ТК РФ по аналогии с трудовым договором (если срочный трудовой договор не был расторгнут, то переходит в бессрочный). Подскажите, как быть в данной ситуации, поскольку считаю, что тк приказ был издан о приеме на неопределенный срок, то запись должна быть осуществлена?
СпроситьПишите ровно так, как указано в судебном приказе. А там уже разберутся, кому на рассмотрение будет передано.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Вы пишите на адрес своего судебного участка. Здравствуйте, пишите на имя того судьи и суда, кто выносил, а там если что, сами перенаправят. Здравствуйте, Павел!
Поскольку СП выносился от имени Вашего судебного участка, а Вам вряд ли известно продолжается ли замещение мирового судьи, то проще указывать так как указано в судебном приказе. Собираюсь отменить СП. Дело в том СП выносил судья с другого участка, на тот момент исполняющий обязанности судьи моего участка. Я буду писать возражение на адрес моего участка. Подскажите, к какому судье в шапке заявления обращаться, тот кто вынес СП или кто там служит?
Пишите ровно так, как указано в судебном приказе. А там уже разберутся, кому на рассмотрение будет передано.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, пишите на имя того судьи и суда, кто выносил, а там если что, сами перенаправят.
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Поскольку СП выносился от имени Вашего судебного участка, а Вам вряд ли известно продолжается ли замещение мирового судьи, то проще указывать так как указано в судебном приказе.
СпроситьНе совсем понятна суть вашего вопроса. ОФОРМЛЯТЬ ПРИКАЗОМ О ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ И СООТВЕТСТВЕННО ОКЛАД У ВАС ВЫШЕ БУДЕТ. В трудовой продавец в базе товаровед на запрос кадровикам почему? - вы заменяете ту что в декрете - как быть?
Меня перевели из продавцов в товароведа. Я заказал копию трудовой там я написан как продавец. Обращаюсь своим кадровикам они говорят что меня поставили временно на место девчонки которая сейчас в декрете И так как это временно то ни о какой записи речи не идёт . В самой базе я товаровед в трудовой я продавец --- что мне делать ?
Спросить
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 января 2024 г. N 1 "О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 9 апреля 2020 г. N 250" Положена ли доплата и в каком размере врачу-фтизиатру СИЗО, на полный ставке в противотуберкулезном кабинете
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 января 2024 г. N 1 "О внесении изменений в перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеры надбавки по этим должностям, утвержденные приказом ФСИН России от 9 апреля 2020 г. N 250"
СпроситьЗдравствуйте,
Согласно Приказа МВД России от 02.04.2018 г. № 190 " О требованиях к состоянию здоровья граждан поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, указано, нарушение развития и прорезывания зубов: а) отсутствие 10 и более зубов на одной челюсти или замещение их съемным протезом, отсутствие 8 коренных зубов на одной челюсти, отсутствие 4 коренных зубов на верхней челюсти с одной стороны и 4 коренных зубов на нижней челюсти с другой стороны или замещение их съемными протезами, б) отсутствие 4 и более фронтальных зубов на одной челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд, в) множественный осложненный кариес и указаны соответствующие категории.
То есть на ВВК стоматолог вполне реально может указать соответствующую вашему положению категорию годности.
Допустят ли к службе будет решаться по усмотрению ВВК
Рад был Вам помочь Ввк комиссия мвд пропустят со съемными зубами?
Здравствуйте,
Согласно Приказа МВД России от 02.04.2018 г. № 190 " О требованиях к состоянию здоровья граждан поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, указано, нарушение развития и прорезывания зубов: а) отсутствие 10 и более зубов на одной челюсти или замещение их съемным протезом, отсутствие 8 коренных зубов на одной челюсти, отсутствие 4 коренных зубов на верхней челюсти с одной стороны и 4 коренных зубов на нижней челюсти с другой стороны или замещение их съемными протезами, б) отсутствие 4 и более фронтальных зубов на одной челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд, в) множественный осложненный кариес и указаны соответствующие категории.
То есть на ВВК стоматолог вполне реально может указать соответствующую вашему положению категорию годности.
Допустят ли к службе будет решаться по усмотрению ВВК
Рад был Вам помочь
СпроситьЕсли поставит на должность значит может По отдельному приказу с оплатой и с согласия работника. Может ли вольнонаемный диспетчер пожарной связи, трудоустроенный по ТК РФ, привлекаться на ЦППС и замещать аттестованную должность диспетчера цппс?
Если у Вас высшее образование, то можно... Требования к кандидатам на должность участковых инспекторов определяются Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О полиции".
Решение о принятии гражданина на должность участкового инспектора принимается начальником органа внутренних дел на основании представленных кандидатами документов и результатов конкурса на замещение вакантной должности приказом органа внутренних дел.
Требования к кандидатам на должность участковых инспекторов в целом носят конкурсный характер и могут варьироваться в зависимости от специальности, на которую поступают кандидаты. В частности, [b]кандидаты на должность участковых инспекторов должны иметь высшее образование, проходить специальное обучение и прохождение государственной службы в соответствии с требованиями закона.[/b] Можно ли пойти работать на участкового со специальностью право социального обеспечения
Если у Вас высшее образование, то можно... Требования к кандидатам на должность участковых инспекторов определяются Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О полиции".
Решение о принятии гражданина на должность участкового инспектора принимается начальником органа внутренних дел на основании представленных кандидатами документов и результатов конкурса на замещение вакантной должности приказом органа внутренних дел.
Требования к кандидатам на должность участковых инспекторов в целом носят конкурсный характер и могут варьироваться в зависимости от специальности, на которую поступают кандидаты. В частности, кандидаты на должность участковых инспекторов должны иметь высшее образование, проходить специальное обучение и прохождение государственной службы в соответствии с требованиями закона.
СпроситьПо соглашению сторон, приказом, с дополнительной оплатой. Внести в должностные инструкции Кассир материальщик и отвлекать его от денег не стоит наверное.
Если решите всё же, то приказ на замещение, оплата. Согласие работника, внесение дополнения в трудовой договор. Как кассиру вменить замещение за администратора на период обеда администратора?
Светлана Васильевна, за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Это вопрос к вашему работодателю или учредителю, который издает приказ о заместительстве должностей При замещение заведующего ДОУ заместителем заведующего по ВМР какая должна быть доплата?
Для замещения должности фельдшера соискатель должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», а также сертификат специалиста по специальности «лечебное дело» (приказы Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83 н, Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541 н). Могу ли я работать фельдшером при наличии сертификата сестринское дело?
Для замещения должности фельдшера соискатель должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», а также сертификат специалиста по специальности «лечебное дело» (приказы Минздрава России от 10 февраля 2016 г. № 83 н, Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541 н).
СпроситьНет! Кому вы там нужны без образования, не достигшие 18 лет, не обученные оказывать помощь. Обращаться с оружием и т.д. Волонтёром можете уйти для оказания помощи в больницах, госпиталях и т.д., и то, если примут. Приказом МО РФ от 16 октября 1998 г. N 461 установлен Перечень
наименований штатов воинских частей и учреждений, в которых разрешено содержать военнослужащих женского пола. Приказ МО РФ от 3 октября 2016 г. N 633 установлены требования по уровню образования к гражданину, поступающему на военную службу по контракту в ВС РФ на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами. Для ряда должностей достаточно общего среднего образования, т.е. 9 классов. Так что в принципе Вы можете заключить контракт, если должность входит в эти приказы Можно ли девушкам идти на сво с 9 кл
Приказом МО РФ от 16 октября 1998 г. N 461 установлен Перечень
наименований штатов воинских частей и учреждений, в которых разрешено содержать военнослужащих женского пола. Приказ МО РФ от 3 октября 2016 г. N 633 установлены требования по уровню образования к гражданину, поступающему на военную службу по контракту в ВС РФ на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами. Для ряда должностей достаточно общего среднего образования, т.е. 9 классов. Так что в принципе Вы можете заключить контракт, если должность входит в эти приказы
СпроситьТеоретически может Может Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться. Доброе утро, конечно может. Да, для возложения данных обязанностей требуется его согласие Может ли старший воспитатель отказаться замещать заведующего доу на время его отсутствия?
Наталья Константиновна, надо разбираться.
Если в штате нет зам по ОВР и зам по АХЧ, то ваша должность подразумевает замещения заведующего ГБДОУ на время отсутствия, также это может быть прописано в должностной инструкции.
Если замы есть, то вы не должны замещать.
В любом случае, указанное ВРИО оформляется приказом по отделу образования, вы можете там не расписываться.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Смотрите свою должностную инструкцию, трудовой договор, если там не прописано обязательное замещение должности заведующего, то можете отказаться.
Спросить
Должен быть приказ о замещении, или это оговорено в должностных инструкциях. Кто несёт ответственность за работу в цехе на оборонном предприятии, если руководитель на больничном. В каком документе это прописано и кто должен оформить замещение?
ДОбрый день, Для замещения должности учителя достаточно наличия высшего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету. Согласно требованию профстандарта "Педагог" утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544 н, должность учителя в общеобразовательной организации может занимать лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Может ли учитель начальных классах преподавать в старших классах
ДОбрый день, Для замещения должности учителя достаточно наличия высшего образования в области, соответствующей преподаваемому предмету. Согласно требованию профстандарта "Педагог" утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544 н, должность учителя в общеобразовательной организации может занимать лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
СпроситьГлупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение. Ушла в отпуск младший воспитатель, сказали, что платить не чем они сейчас на группе по переменке работают за неё бесплатно.
Глупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение.
СпроситьВ данном случае ответственность ложится на директора (руководителя) аптекой за не организацию деятельности аптеки Скажите пожалуйста, если заведующий аптекой находится в очередном отпуске, приказа на замещение его должности другому специалисту ОК не издал, в случае проверки или других подобных моментах, КТО будет нести наказание?
В данном случае ответственность ложится на директора (руководителя) аптекой за не организацию деятельности аптеки
СпроситьКакой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?
А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут.
СпроситьРаботодатель оплачивает данные дни замещающему сотруднику (не Вы), Юлия.
[i]ТК РФ Статья 60.2.[/i] Здравствуйте.
Работодатель должен оплачивать. Не Вы.
С уважением. Если издан приказ на оплату и замещение, то работодатель, а так никто. Всё входит в ЗП замещающего работника. Такой вопрос. Писала на работе заявление без содержания на три дня кто должен оплачивать эти три дня тому кто меня замещал, на время моего отсутствия?
Работодатель оплачивает данные дни замещающему сотруднику (не Вы), Юлия.
ТК РФ Статья 60.2.
Спросить
Если есть приказ о замещении и там прописаны должностные обязанности вменяемые специалисту то должен если этого условия в приказе нет то нет Вопрос такой. Глава сельского поселения ушел в отпуск. Оставил замещать себя специалиста без оплаты. Должен ли специалист ездить на совещания вместо главы.?
Может ли специалист уйти в отпуск, если глава ещё в отпуске?
Если есть приказ о замещении и там прописаны должностные обязанности вменяемые специалисту то должен если этого условия в приказе нет то нет
СпроситьВремя вашей работы при замещении отсутствующего работника должно быть указано в доп. соглашении к трудовому договору, который вы заключили с работодателем. См. ст.ст. 60.2 ТК РФ. Необходимо ознакомиться с приказом Такая ситуация. Сотрудник ушёл в отпуск, я осталась выполнять его работу по совмещению. Я работаю с 8:00, сотрудник в отпуске который работает с 7:30. Со скольки часов я должна выходить на работу? По основному времени? Или же по времени совмещенной ставки?
Время вашей работы при замещении отсутствующего работника должно быть указано в доп. соглашении к трудовому договору, который вы заключили с работодателем. См. ст.ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
А если договора нет, было написано заявление "Прошу разрешить совмещение... " и больше ничего, как поступать тогда?
СпроситьТогда хоть приказ должен быть по вашему заявлению. Там и должны быть отражены время и оплата за ваше совмещение.
Спросить
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении и может производиться за фактическую выполненную работу или рассчитываться пропорционально отработанному времени (ст. 151 ТК РФ). В приказе о совмещении необходимо указать, как оплачивается замещение на время отпуска и срок, на который оно оформляется. Если социальрый работник уходит в отпуск, его заменяет другой соцработник, но без оплаты. Правомерно ли это?. Должны ли заплатить тому, кто заменяет на период отпуска? Если да, то каким законом доказывать?
Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении и может производиться за фактическую выполненную работу или рассчитываться пропорционально отработанному времени (ст. 151 ТК РФ). В приказе о совмещении необходимо указать, как оплачивается замещение на время отпуска и срок, на который оно оформляется.
СпроситьВас должны ознакомить с приказом о замещении. По уставу я замещаю главу округа в период его отсутствия, должны ли меня уведомить о его отсутствии и кто должен это сделать и в какой форме
Здравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск. Доброго времени суток!
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем - ст. 151 ТК РФ. Приказом отдаётся замещение с указанием доплат, с вами д.б. заключён договор о материальной ответственности, до принятия должности проводится ревизия и при сдаче должности тоже. Я работаю медсестрой в детском саду. На время отпуска кладовщика замещаю ее. как мне обязаны п оплатить за эту работу?
Здравствуйте.
Доплата устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ). Она может быть установлена как в твердой сумме, так и, к примеру, в процентах от оклада сотрудника, ушедшего в отпуск.
СпроситьРовно также, как и в любом ином случае - уточняйте в военкомате, имеются ли для такого образования вакансии, если будут - Вас могут принять. Обратитесь в военкомат. Пройдемте комиссию, предоставите требуемые документы и заключите контракт. Ни девушка, ни юноша на службу по контракту с 9 классами поступить не могут. В военкомат обращайтесь. Приказ Министра обороны РФ от 03.10.2016 N 633 "Об установлении требований по уровню образования к гражданину (иностранному гражданину), поступающему на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами" Обратиться в военкомат с заявлением. На должности рядового состава могут принять и с общим средним образованием, т.е. 9 классов Как можно поступить девушке на службу в армии по контракту, с образованием в 9 классов?
Ровно также, как и в любом ином случае - уточняйте в военкомате, имеются ли для такого образования вакансии, если будут - Вас могут принять.
Спросить
Обратитесь в военкомат. Пройдемте комиссию, предоставите требуемые документы и заключите контракт.
Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 03.10.2016 N 633 "Об установлении требований по уровню образования к гражданину (иностранному гражданину), поступающему на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами"
СпроситьОбратиться в военкомат с заявлением. На должности рядового состава могут принять и с общим средним образованием, т.е. 9 классов
СпроситьНа основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя. Учитель ведет часы за временно отсутствующего сотрудника на основании каких НПА нам необходимо производить ей доплату, помимо часов замещения, за заведование кабинетом и проверки тетрадей?
На основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя.
Спросить
