Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Приказ о назначении ген директора ООО / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов

Директором ООО физ.лицу в качестве временного заместителя при болезни и требования к доверенности и приказу

Нет не может - как он может как должностное лицо доверить руководство фирмой, назначить замом лицо, которое вообще не сотрудник организации? Добрый день!

На основании доверенности Вы можете передать свои полномочия любому лицу, в том числе не являющемуся штатным сотрудником.

Однако, в случае если речь идет о назначении на должность - заключение договора будет обязательным. Причем заключать нужно именно трудовой договор, поскольку гражданско-правовой договор заключается, как правило, в случаях, когда в штатном расписании не предусмотрена соответствующая должность. Соответственно, будет необходим и приказ о назначении. Может ли ген. директор ООО передать полномочия физ. лицу, не являющемуся ни штатным сотрудником фирмы, ни учредителем, назначив его заместителем на время болезни? Если да, то по какой форме доверенности и нужен ли приказ о назначении?

Как правильно заключить трудовой договор после назначения на должность генерального директора ООО в Украине?

Здравствуйте, Антон Леонидович!

С моменты выдачи приказа. Удачи. Приказ Трудовой договор всё одним числом и заключается. В договоре указать, что полномочия ген директора переходят к вам после регистрации изменений ЕГРЮЛ. Удачи!

И не забудьте юриста в компанию нанять. Как быть.

Я гражданин Украины. С 1-го апреля назначен ген директором ООО.

Когда, каким числом, правильно заключать трудовой договор?

Директора ООО - необходимость нового приказа или протокола для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44

Необходим новый приказ Срок полномочий ген. директора, согласно уставу ООО 3 года, подошел к концу. Протокол о продлении его полномочий есть (Сделали новый). приказ - старый, где прописано о вступлении в должность, согласно первому (устаревшему) протоколу. Вопрос: необходимо ли создавать новый приказ (согласно новому протоколу) о назначении или продливать полномочия ген. директора (согласно новому протоколу) или же Протокола достаточно для подтверждения полномочий в рамках ФЗ-44 для участия в торгах?

Как должен выразить согласие человек, при избрании его Ген. директором ООО?

Ольга! составляется решение единственного участника об избрании и приказ о назначении и вступлении в должность Генерального директора ООО. Как должен выразить согласие человек, при избрании его Ген. директором ООО?

Кто имеет право на издание приказа об увольнении генерального директора ООО после наз

Добрый вечер.

Да Вы можете так поступить. Ген. директор должен быть уволен в течение 1 месяца с даты подачи заявления. Запись в трудовой должен сделать специалист кадровой службы. Если его нет, то любое лицо назначенной приказом ген. директора, на осуществление полномочий кадрового работника. Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?

Возможно ли назначение неуказанного лица в выписке ЕГРЮЛ директором ООО при наличии приказа и трудового договора?

Здравствуйте, Татьяна! Может, но необходимо, помимо приказа, решение собрания учредителей ООО, после этого выписку из протокола собрания в части назначения ген.директора направить в налоговую для внесения изменений. Может ли лицо, не указанное в выписке ЕГРЮЛ, быть директором ООО, если есть соответствующий приказ о назначении и заключен трудовой договор?

Может кто - нибудь мне помочь сделать приказ о назначении ген. директора ООО? Сколько это будет стоить?

2000 руб. - и приказ у Вас в кармане). Может кто - нибудь мне помочь сделать приказ о назначении ген. директора ООО? Сколько это будет стоить?

Продажа доли в ООО - Как назначить наемного ген. директора и как это происходит?

Марина, единственный учредитель выносит решение о назначении директора и заключает с ним от имени общества трудовой договор. Приказ уже после принятия решения подписывает сам новый директор.

Соответственно основанием для регистрации нового директора в налоговой будет решение единственного учредителя о назначении директора. Сейчас в ООО два учредителя, один из них ген. директор. Последний продает свою долю, и остается один учредитель. Он хочет взять наемного ген. директора. Что для этого нужно, кто назначает его на должность? Приказ? Кто подписывает приказ? (если он нужен). В общем как это правильно должно происходить? Спасибо!

Директора и необходим ли приказ о прекращении полномочий исп.

Мария, в таком ключе вопроса ответ дать невозможно, уточните, о чем речь: 1) речь идет об исполнении обязанностей при отсутствии/болезни/отпуске ген. директора? 2) речь идет о форме приказа, которым оформляется прием на работу ген. директора? 3) речь идет о назначении на должность нового ген. директора, избранного вместо предыдущего? 4) речь идет о лице, временно исполняющем обязанности ген. директора? И что немаловажно, какова организационно правовая форма юр. лица - ООО, АО, другое? Скажите, пожалуйста, каковы правила оформления приказов о исполнении обязанносте ген. директора и необходим ли приказ о прекращении полномочий исп. обязанностей, если в приказе о исп. обязанностей указан точный срок исп. таковых обязанностей ген. директора.

Надо ли перезаключать трудовой договор (а та же приказ о назначении на должность ген.

Уважаемая Ольга!

Если в 2006 году все документы были оформлены правильно, то перезаключать трудовой договор нет необходимости. Смена состава участников ООО не влияет на трудовые отношения с директором ООО. В ООО было три учредителя, 2 учредителя вышли ООО, трудовой договор с генеральным директором который остался единственным учредителем заключал в 2006 году один из вышедших учредителей. Надо ли перезаключать трудовой договор (а та же приказ о назначении на должность ген. директора)?

Нужен ли приказ о принятии на работу генерального директора в ООО, в случае если он является учредителем ООО, если да

Уважаемый sden.

Обязательно нужен.

Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор - "НА СЕБЯ САМОГО"

Удачи Вам Хотелось бы поправить коллегу - РЕШЕНИЕ а не приказ издается от имени общества в лице участника о назначении на должность ген директора ФИО. Нужен ли приказ о принятии на работу генерального директора в ООО, в случае если он является учредителем ООО, если да, то приказ будет на себя и от себя?

Правила оформления заявления о смене генерального директора в МИФНС при участии будущего руководителя

Уважаемая Ирина,

Именно так лучше всего и делать. Нужно оформить (на примере ООО):

- решение учредителей об отстранении старого ген. директора и назначении нового

- приказ о вступлении в должность

- заявление форма 140001 той же или более поздней датой, что и вступление директора в должность Может ли при смене генерального директора при подаче заявления в МИФНС заявителем выступать новый (будущий) директор. Если "да", то как это правильно оформить. Спасибо.

Или такой приказ должен быть оформлен только после регистрации ООО?

Нет, приказ о назначении ген.директора может быть издан только после регистрации Общества, т.к. до его регистрации, Общество неправомерно издавать приказы, а ген. директор фактически таковым не является. Правомерно ли, если приказ о назначении генерального директора совпадает с датой проведения общего собрания учредителей, т.е. до даты регистрации ООО? Или такой приказ должен быть оформлен только после регистрации ООО? Спасибо.

Единственный учредитель ООО назначает генерального директора и в решении не оговорен срок действия полномочий.

Вам необходимо посмотреть устав - избрание и назначение на должность директора если там не указан срок, то установите его в решении или трудовом договоре с директором. Сроки полномочий Ген. директора должны быть оговорены в Уставе, если их нет, оговорите данный пункт в договоре и приказе на Ген. директора. Единственный учредитель ООО назначает генерального директора и в решении не оговорен срок действия полномочий. Закреплены ли законодательством сроки подобных полномочий, например, 3 года, 5 лет и т.д.

Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу?

Уважаемая Удалова Ирина, приказ о назначении генерального директора должен быть. Протокол общего собрания о назначении нового ген. дирктора и об освобождении бывшего тоже должен быть. Также должен быть и Приказ о вступлении в должность. Все эти вопросы за исключением последнего решаются в соответствии с учред. документами, но практически всегда Общим собранием участников. (Закон об ООО). Удачи вам. Да и еще с ген. директором нужно заключить договор. Его со стороны Общества подписывает тот, кто председательствовал на собрании, где избрали ген. директора с одной стороны и самим ген. директором с другой стороны. Удачи вам. Генеральный директор ООО назначается протоколом. Вопрос: надо ли генеральному директору писать заявление о приеме на работу? Если да, то на чье имя? Надо ли издавать приказ о назначении Ген. директора? Кто должен его подписывать?

Администратор печатает сообщение