Приказ о назначении декретного отпуска / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Да, конечно же это возможно. Да, возможно
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Можно ли бабушке оформить больничный по уходу за ребёнком если мама ребёнка лежит в больнице но находится в декретном отпуске?
Да, возможно
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
СпроситьЕсли в приказе о назначении и.о. указан срок исполнения обязанностей (например, до окончания отпуска по БИР) - заявление писать не нужно.
Удачи. Здравствуйте, заявление на изменение писать не нужно, так как директор фактически замещает свою должность. Я назначен и.о. директора учреждения. Директор в декретном отпуске. Нужно ли писать заявление Р 31014 в налоговую службу об внсении изменений
Если в приказе о назначении и.о. указан срок исполнения обязанностей (например, до окончания отпуска по БИР) - заявление писать не нужно.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, заявление на изменение писать не нужно, так как директор фактически замещает свою должность.
Спросить
Какие пособия положены при двойной беременности жены и одном ребенке, если пойти в декретный отпуск?
Здравствуйте.
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесясное пособие по уходу за ребенком
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н
(ред. от 11.01.2023)"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Скажите пожалуйста, у меня жена беременна двойней, есть ещё один ребёнок, ему 3, 6 года. В январе ей рожать, если я в декретный отпуск пойду, какие мне выплаты пособия положены. Спасибо
Здравствуйте.
- единовременное пособие при рождении ребенка
- ежемесясное пособие по уходу за ребенком
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н
(ред. от 11.01.2023)"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
Спросить
Здравствуйте.
Оба пособия оформляются через работодателя, потребуется свидетельство о рождении, справка из роддома о рождении ребенка, справка от мамы, что она не получала пособия по месту своей работы.
Неработающие оформляют через органы соцзащиты
СпроситьДобрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника). Невестка до рождениия ребенка не работала (муж военный, часто уезжал). Т.е. в декретный отпуск получается не уходила. Сейчас хочет выйти на работу. Какие документы нужны для того чтобы бабушка ушла в декретный.
Добрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника).
Спросить
Согласно порядку назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, учащимся и студенткам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы (п. 14 и пп. "в" п. 16 Порядка).
Пособие по беременности и родам студенткам и учащимся выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий (пп. "в" п. 17 Порядка). Сегодня несовершеннолетняя дочь написала академической отпуск в колледже, выплатят ли ей декретные?
Согласно порядку назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, учащимся и студенткам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы (п. 14 и пп. "в" п. 16 Порядка).
Пособие по беременности и родам студенткам и учащимся выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий (пп. "в" п. 17 Порядка).
СпроситьЗдравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе. Нужен адвокат по кадровым вопросам. Сначала поговорим можно ли что нибудь сделать по моему вопросу. Когда приняли на декретное место взяли и урезали без моего ведома зп. Так еще повесили на меня архив есть свидетели что я вела и документы.
Здравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе.
СпроситьДостаточно приказа о назначении и доверенности. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Основной директор уходит в отпуск по беременности и родам, издали приказ о назначении ВРИО на нового директора, вот в данном случае нужно ли заполнять форму 13014 (и на листе И "Причина внесения сведений" какую нужно выбрать: 1. возложение полномочи;
2. прекращение полномочий;
3. изменение сведений о лице.
Нужно ли относить ее в налоговую или достаточно только приказа о назначении и доверенности?
Доказать факт того, что вы не были в декретном отпуске, можно только документально. Направьте сами запрос в организацию, может ответят. Или направьте запрос в ПФР района, где вы работали, с просьбой оказать содействие в поиске приказов на период ухода за ребенком и заработной платы в этот период. При назначении досрочной пенсии выкинули из стажа 3 года по уходу за ребенком 09.03.1995 - 09.03.1998 г. (справки нет, на запрос ПФР - нет ответа). Вопрос. Почему 3 года, а не 1,5? Еще... в данный период увольнялась и устраивалась на новое место работы (а фактически, вообще не была в декрете и не получала никакие пособия по уходу за ребенком, кроме как по рождению). В итоге, не хватает стажа для увеличенной фиксированной выплаты к пенсии (до 15 лет работы на севере).
Доказать факт того, что вы не были в декретном отпуске, можно только документально. Направьте сами запрос в организацию, может ответят. Или направьте запрос в ПФР района, где вы работали, с просьбой оказать содействие в поиске приказов на период ухода за ребенком и заработной платы в этот период.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьТатьяна, здравствуйте! В декретном отпуске могут сидеть оба родителя, но пособие может получать кто-то один из родителей. Здравствуйте!
Можно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" п. 42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/226332-mogut-li-oba-roditelya-odnovremenno-nahoditsya-v-otpuske-po-uhodu-za-odnim-i-tem-je-rebenkom?token=2992b328-bcaa-11a0-6f55-2d01e59e2514&ttl=7776000&ustp=W
Также это подтверждает письмо Фонда социального страхования (ФСС) России от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324. Могут ли оба родителя сидеть по уходу за каждым ребенком? Если в семье двое детей погодок до 1.5 лет.
Татьяна, здравствуйте! В декретном отпуске могут сидеть оба родителя, но пособие может получать кто-то один из родителей.
Спросить
Здравствуйте!
Можно.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" п. 42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка
Источник: Подробнее ➤
Также это подтверждает письмо Фонда социального страхования (ФСС) России от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 101 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на указанные Вами суммы. Если будет решение суда или судебный приказ, можете направить в ФССП и банк уведомление о назначении платежей. Если ваши выплаты подпадают под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ, то денежные средства не подлежать удержанию. Под словом "Декретные выплаты", что вы подразумеваете? С больничного листа деньги спишут. Выплаты по декретному отпуску. Вам доброго времени суток! У нас открыто ИП, но в связи с пандемией мы свернули производство. Сейчас ждём деньги декретные. За 20 й год 40 тысяч пришел долг из налоговой. Могут ли снять декретные деньги и как можно обезопасить себя и сохранить выплату? Хорошего дня) Благодарствую за помощь.
Здравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 101 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на указанные Вами суммы. Если будет решение суда или судебный приказ, можете направить в ФССП и банк уведомление о назначении платежей.
Спросить
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Вышла в декрет с 23 ноября 2020 года. Декретные должны заплатить в течение 10 дней? Или тогда, когда день зарплаты?
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
пункт 36 Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Я это знаю, просто хочется уточнить, когда мне его выдадут на руки, ведь выходные дни будут с 1 по 9 января. По срокам в декретный отпуск идти 4 января, когда мне выдадут листок больничного?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
пункт 36 Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.
Спросить
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям [i]также[/i] отцом ребенка, [i]бабушкой[/i], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может бабушка пойти в декретный отпуск вместо мамы если она на пенсии но работает.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьВ соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Я работаю не официально, может бабушка которая работает официально взять декретный отпуск 1,5 года.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого она должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия вместо родителей.
Для этого работающая бабушка должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Может ли работающая бабушка уйти в декрет до 3 если мама работает.?
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком и получать пособия вместо родителей.
Для этого работающая бабушка должна принести своему работодателю копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Может ли бабушка сидеть в декретном отпуске с внуком?
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора (трёх) лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого Вы должны принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьОни сами арестовать ничего не могут, это ложь, они могут подать только в суд, ждите суда. На детские пособия все равно не налагается взыскание. Выйти на адрес должника кредитор и лица, действующие от имени кредитора, имеют право. Арест на счет, к которому привязана карта, могут либо ФССП, либо банк на основании судебного приказа или исполнительного листа о взыскании задолженности. Детские пособия относятся к доходам, с которых не может производиться удержание. Банк как правило видит назначение платежа, если оно указано плательщиком при перечислении денежных средств на счет получателя, но в случае удержания банком предоставьте справку о том, но это детское пособие.
Ст.101 ФЗ №Об исполнительном производстве". У меня задолженность по карте совесть. Они прислали смс что ко мне приедет сотрудик для взыскания и арестуют мою карту. На которую приходят пособия я в декрете. Что делать.
Выйти на адрес должника кредитор и лица, действующие от имени кредитора, имеют право. Арест на счет, к которому привязана карта, могут либо ФССП, либо банк на основании судебного приказа или исполнительного листа о взыскании задолженности. Детские пособия относятся к доходам, с которых не может производиться удержание. Банк как правило видит назначение платежа, если оно указано плательщиком при перечислении денежных средств на счет получателя, но в случае удержания банком предоставьте справку о том, но это детское пособие.
Ст.101 ФЗ №Об исполнительном производстве".
СпроситьЗдравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет или до трёх лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого бабушка ребёнка должна принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). Может ли официально работающая бабушка выйти в декрет, а мама, у которой родилась двойня досрочно выйдет на работу.
Здравствуйте.
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет или до трёх лет и получать пособия вместо родителей.
Для этого бабушка ребёнка должна принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справки о неполучении пособия обоими родителями - с их работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
СпроситьПорядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле. Декретный отпуск кончается 4 июня, зарплата 8 июня, когда ждать выплат до 1,5? В июне или июле?
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012 н.
Согласно п. 51 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Судя по всему, в июне у вас выплачивается зарплата за май, следовательно вы получите пособие за июнь в июле.
СпроситьЗдравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Сколько должна проработать бабушка на новом месте работы, чтобы выйти в декрет до 3-х лет. Так как мама ребенка работает.
Здравствуйте, какого-то срока для возникновения такого права для бабушки нет. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют родители, а в случае, если родители не воспользовались им, а уход за ребенком осуществляет бабушка, то она пишет соответствующее заявление, предоставляет справки необходимые, в том числе с мест работы обоих родителей о том, что они таким правом не воспользовались и уходит в отпуск (ч.2 ст.256 ТК РФ)
Перечень необходимых документов перечислен в п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
СпроситьА зачем нужно было увольнять несколько раз? достаточно было указать в приказе о приеме на работу что работник принят по срочному договору на период отсутствия основного работника. У нас работник принят на работу на время декретного отпуска, с начало приняли на время больничного листа потом уволили по окончании больничного листа, на след. День приняли опять уже на время декретного отпуска, во время декретного отпуска основной работник опять забеременел, мы опять временного работника уволили, на след день опять потом приняли на время больничного листа, по окончании больничного листа опять уволили и на след. День опять приняли, все дело в том что мы работаем в системе МВД и нам дается процентная надбавка за непрерывный стаж, которая как мне объяснили теряется при увольнении, мне кажется это не правильно потому что в стаже перерыва нет.
Здравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет. Что входит в декретные выплаты?
Здравствуйте, Зоя!
Женщина при оформлении отпуска по беременности и родам имеет право на:
- пособие по беременности и родам (п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016);
- пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (п. 19 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При рождении ребенка:
- единовременное пособие при рождении (п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
При оформлении отпуска по уходу за ребенком:
- пособие по уходу за ребенком до 1,5
- компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьДобрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата. Меня поставили мастером, в заявление написали на период декретного отпуска Ивановой Т.Т. возложить обязанности на меня, в трудовой книжке должена быть запись, сто я работаю мастером?
Добрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата.
СпроситьПриказом Минздравсоцразвития РФ № 440 Об отождествлении профессий установлено тождество должности "воспитатель ГПД" и "воспитатель". Таким образом, Минздравсоцразвития РФ установлено, что должностные обязанности воспитателя ГПД совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя. Поэтому работа в должности воспитателя ГПД подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществления трудовой функции. Войдет ли работа воспитателем ГПД в педагогический стаж? Работала воспитателем ГПД 4 месяца перед декретным отпуском в 1994 году? ВЕДЬ ПРИКАЗ ОБ ОТОЖДЕСТВЛЕНИИ ПРОФЕССИЙ ВЫШЕЛ В 2005 ГОДУ?
Приказом Минздравсоцразвития РФ № 440 Об отождествлении профессий установлено тождество должности "воспитатель ГПД" и "воспитатель". Таким образом, Минздравсоцразвития РФ установлено, что должностные обязанности воспитателя ГПД совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя. Поэтому работа в должности воспитателя ГПД подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществления трудовой функции.
СпроситьЧитайте также:
