Приказ о назначении на должность главного бухгалтера - 28 советов адвокатов и юристов
Учредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого. Учредитель не пропустит такую схему, Татьяна Владимировна. Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ. В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.
Учредители должны были избрать нового директора, который должен вступить в должность на следующий день после увольнения старого.
Спросить
Конечно должны были, но кандидатуры нет, от слова совсем, поэтому и появился данный вопрос
Спросить
Добрый день!
Свяжитесь с Вашим учредителем - ФОИВом, органом гос. власти субъекта или муниципальным образованием. Он вправе назначить и.о. директора своим приказом, в котором может указать в том числе и главного бухгалтера (если согласится).
Данные о назначении и.о. директора необходимо будет внести в ЕГРЮЛ.
СпроситьГлавного бухгалтера внешнего совместителя учреждения или на своего главного бухгалтера (учредителя), кого вы имели ввиду
СпроситьНет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
Спросить
НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьДобрый день. Если срок приказа о возложении обязанностей Директора на Главного бухгалтера не истек, то конечно все полномочия действительны. Если есть необходимость назначить Директора, то конечно нужно в налоговую подать заявление по форме р 014. Только помимо нее нужен протокол, в котором собственник предприятия назначает на должность директора (протокол если два и более учредителей/решение если один учредитель).
Желаю успехов. Директор умер а недолго до смерти написал приказ о ио обязанностей на бухгалтера. Действительны полномочия бухгалтера и надо ли оформлять заявление по форма р 014
Добрый день. Если срок приказа о возложении обязанностей Директора на Главного бухгалтера не истек, то конечно все полномочия действительны. Если есть необходимость назначить Директора, то конечно нужно в налоговую подать заявление по форме р 014. Только помимо нее нужен протокол, в котором собственник предприятия назначает на должность директора (протокол если два и более учредителей/решение если один учредитель).
Желаю успехов.
СпроситьФедеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) Вам в помощь. Если нет бухгалтера в штате, то обращаются, то пользуются услугами сопровождающих компаний "на удаленке".
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Добрый день! Как правило, нужен приказ о назначении на должность директора (главного бухгалтера), об утверждении штатного расписания, об утверждении учетной политики предприятия. Остальное варьируется в зависимости от конкретной деятельности ООО: приказ о режиме работы, о пожарной безопасности, о пропускном режиме и т.д. Зарегистрировано ООО. Есть ли перечень/реестр приказов по ведению бух. учета в организации и приказов по основной деятельности предприятия? Какие приказы издаются согласно требованиям законодательства?
Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) Вам в помощь. Если нет бухгалтера в штате, то обращаются, то пользуются услугами сопровождающих компаний "на удаленке".
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Добрый день! Как правило, нужен приказ о назначении на должность директора (главного бухгалтера), об утверждении штатного расписания, об утверждении учетной политики предприятия. Остальное варьируется в зависимости от конкретной деятельности ООО: приказ о режиме работы, о пожарной безопасности, о пропускном режиме и т.д.
СпроситьНе подписывать приказ, тем более задним числом! Я работаю гл.бухгалтером в отделе образования местной администрации, в штатном расписании числюсь техперсоналом. К нам приходит проверка по 44-фз и она задним числом, тоесть с 01.01.2017 г пишет на меня приказ, вменяя мне обязанности контрактного управляющего. Никакого обучения я не проходила. Как мне быть?
Можно взять с него заявление о переводе на заместителя главного бухгалтера/либо другую нижестоящую должность и перевести его (приказ, доп.соглашение, запись в трудовой и прочее). Приказом по ОД назначить и.о.главухом. А он сможет быть ио больше месяца? Вопрос такой. В организации главный бухгалтер занимает свою должность без должного опыта работы. Т.е. по факту он не может быть главбухом. Руководство хочет назначить его ио главбуха, в трудовую внесена запись и приеме на должность главбуха. Как правильно все это оформить не увольняя человека как несоответствующего занимаемой должности?
Можно взять с него заявление о переводе на заместителя главного бухгалтера/либо другую нижестоящую должность и перевести его (приказ, доп.соглашение, запись в трудовой и прочее). Приказом по ОД назначить и.о.главухом.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Бухгалтер, имеет право подписать справку в соц. защиту для назначения пособия. Вам не имеют право мне отказать в приеме документов если справка подписана просто бухгалтером и руководителем.
[quote]Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34 н (ред. от 29.03.2017) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)[/quote] Если в штате нет гл.бухгалтера а числится просто бухгалтер, имеет ли право он подписать справку в соц. защиту для назначения пособия? И имеют ли право мне отказать в приеме документов? Если справка подписана просто бухгалром и руководителем.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Бухгалтер, имеет право подписать справку в соц. защиту для назначения пособия. Вам не имеют право мне отказать в приеме документов если справка подписана просто бухгалтером и руководителем.
Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34 н (ред. от 29.03.2017) "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598)Спросить
А какие документы Вы предоставляете другим контрагентам? Обычно это копия устава, приказ о назначении руководителя, свидетельство о постановке на учет, о регистрации юридического лица. Вы должны предоставить подлинник Устава, учредительных документов, выписку из ЕГРЮЛ, решение и приказ о назначении на директора и другие документы. Здравствуйте! Полный пакет документов: Устав, учредительный договор, приказ на директора, свидетельство о регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговой. Здравствуйте, Екатерина.
Если внутренних, то приказы о назначении на должность директора и главного бухгалтера (либо лиц, их замещающих + доверенности). Добрый день! Подскажите, пожалуйста, банк запросил копии внутренних документов общества в соответствии с Уставом общества, какие документы мы должны предоставить?
А какие документы Вы предоставляете другим контрагентам? Обычно это копия устава, приказ о назначении руководителя, свидетельство о постановке на учет, о регистрации юридического лица.
Спросить
Вы должны предоставить подлинник Устава, учредительных документов, выписку из ЕГРЮЛ, решение и приказ о назначении на директора и другие документы.
Спросить
Здравствуйте! Полный пакет документов: Устав, учредительный договор, приказ на директора, свидетельство о регистрации юридического лица, свидетельство о постановке на учет в налоговой.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Если внутренних, то приказы о назначении на должность директора и главного бухгалтера (либо лиц, их замещающих + доверенности).
СпроситьНа главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
вы расписываетесь собственноручной подписью с приложением приказа в замещении должности На главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
На главного бухгалтера возложили врио директора бюджетного учреждения, без освобождения от основной работы, замов нет, как быть с образцами подписей для финансовых документах.?
вы расписываетесь собственноручной подписью с приложением приказа в замещении должности
СпроситьДоброго времени суток
[quote]по какой статье какого закона кто должен взять обязанности на себя.
[/quote]Если в организации нет приказа о замещении вакантной должности (что удивительно для бюджетной организации) смотрите должностные инструкции зам. бухгалтера. Вообще то это прямая ее обязанность. Здравствуйте, Ольга!
Работники сами не имеют права перераспределить обязанности главного бухгалтера. Назначение на должность происходит приказом директора либо из числа работников путём перевода и подписания доп. соглашения либо принятия нового работника. Директор может принять на себя обязанности главного бухгалтера. В бюджетной организации уволилась гл.бухгалтер, но в организации есть зам. гл.бухгалтера по какой статье какого закона кто должен взять обязанности на себя.
Доброго времени суток
по какой статье какого закона кто должен взять обязанности на себя.Если в организации нет приказа о замещении вакантной должности (что удивительно для бюджетной организации) смотрите должностные инструкции зам. бухгалтера. Вообще то это прямая ее обязанность.Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Работники сами не имеют права перераспределить обязанности главного бухгалтера. Назначение на должность происходит приказом директора либо из числа работников путём перевода и подписания доп. соглашения либо принятия нового работника. Директор может принять на себя обязанности главного бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте. Закон этого не запрещает. Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________ Может ли учередитель ооо быть и бухгалтером и директором в одном лице?
Да, может. Ничего не запрещает этому быть.
Просто издаете Приказ № 1
о вступлении в должность генерального директора
и назначении главного бухгалтера:
ДАТА ГОРОД, РЕГИОН
В соответствии с Решением единственного участника ООО «---» № 1 от ДАТА г. вступаю в должность Генерального директора ООО «---» с ДАТА г. со сроком полномочий на _ (___) лет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «---» главного бухгалтера функции главного бухгалтера ООО «---» возложить на Генерального директора _____________.
2. Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и оформлению кадровой документации возложить на Генерального директора _______________.
Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Генеральный директор ООО «---» _________________ __________
СпроситьЗдравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета. Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом? Приказ о назначении на должность генерального директора при создании ООО, где один учредитель может быть в такой форме: назначить на должность генерального директора Иванова И.И. Возложить обязанности главного бухгалтера на Иванова И.И. ? ИЛИ должен быть приказ о вступлении в должность ген директора: вступаю в должность ген директора с исполнением обязанностей главного бухгалтера? Подскажите как правильно будет, пожалуйста.. (не дочернее предприятие).
Здравствуйте! вступаю в должность ген директора с возложением обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Спросить
Подскажите еще пожалуйста, Это у меня второй Приказ о вступлении в должность ген директора, а первый о создании Общества (ООО). Может ли подписывать приказ о создании Общества ген директор, который назначен на должность ген директора только вторым приказом?
СпроситьНе может быть приказа о создании Общества (ООО).
Это должно быть Решение единственного учредителя о создании ООО, утверждении устава и возложении обязанности гендиректора на себя.
СпроситьОпишите ситуацию. Дочернее предприятие создается? Не дочернее предприятие Спасибо за ответ. ООО зарегистрировали 02 июня 2015 года. Решение учредителя о создании Общества тоже имеется. Теперь нам нужнен Приказ о создании ООО (не дочернее предприятие) и Приказ о назначении ген директора (не дочернее предприятие), где один учредитель, он же и ген директор ООО и главного бухгалтера в одном лице. Может ли быть Приказ о назначении на должность в таком виде: назначить на должность ген директора Иванова И.И. и возложить на него обязанности главного бухгалтера ??? ИЛИ он должно быть в такой форме: вступаю в должность ген директора с обязанностями главного бухгалтера??? подскажите, пожалуйста??? Помогите, пожалуйста, создать приказ о создании ООО.
Если Вы просто хотите зарегистрировать ООО, то никакого приказа быть не может. Принимается решение и утверждаются учредительные документы.
СпроситьСпасибо за ответ. ООО зарегистрировали 02 июня 2015 года. Решение учредителя о создании Общества тоже имеется. Теперь нам нужнен Приказ о создании ООО (не дочернее предприятие) и Приказ о назначении ген директора (не дочернее предприятие), где один учредитель, он же и ген директор ООО и главного бухгалтера в одном лице. Может ли быть Приказ о назначении на должность в таком виде: назначить на должность ген директора Иванова И.И. и возложить на него обязанности главного бухгалтера ??? ИЛИ он должно быть в такой форме: вступаю в должность ген директора с обязанностями главного бухгалтера??? подскажите, пожалуйста???
СпроситьВы можете внести в трудовую книжку запись о назначении генерального директора , в графе 4 можно сделать ссылку на решение участника общества либо на приказ генерального директора о вступлении в должность (письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1). Я единственный Участник Общества (ООО) на основании Решения и он же Генеральный директор и Главный бухгалтер на основании Приказов. Хочу как физлицо взять кредит в банке. Большинство банков не устраивает копия моего трудового договора моего же Общества как работодателя и меня же как с физлицом в качестве Генерального директора. Все требуют копию трудовой книжки. Вопрос! Правильно ли будет, если я в новую, чистую трудовую книжку серии ТК-IV (то есть выпуска от 2013 года и старше) запись от себя же самого о приеме на должность Генерального директора с датой от 2008 года, то есть с момента создания ООО и назначения себя приказом?
Вы можете внести в трудовую книжку запись о назначении генерального директора , в графе 4 можно сделать ссылку на решение участника общества либо на приказ генерального директора о вступлении в должность (письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1).
СпроситьС даты выхода приказа о назначении и вашей подписи с датой о ознакомлении. с даты назначения вас на новую должность Я работаю на предприятии главным бухгалтером. Вышло предложение назначить меня директором. С какого срока пойдет моя ответствееность за деятельность предприятия? Со срока когда я была принята гл. бухгалтером или когда назначили директором.
Право подписи может быть в ООО у нескольких лиц.
все перестановки в ООО оформляются на основании приказа.
у вас может быть: генеральный директор, коммерческий директор, директор по хозяйственной части и т.д. У нас ООО, в котором есть 1 учредитель - он же генеральный директор, и главный бухгалтер (я). Должности чисто формальные, т.к. бухгалтерию ведет бухгалтер привлеченный (вне штата), а я занимаюсь всеми организационными вопросами. Мне было бы проще, если бы я стала ген. диром (подписи и пр.) .В связи с этим вопрос: Как назначить гл.бухгалтера на должность ген. дира что бы упразднить должность гл.б. и возложить ведение бухгалтерии на ген. дира? Куда деть действующего ген. дира, на какую должность его пожно перевести? Как всё это сделать красиво и, главное, законно? Спасибо.
право подписи может быть в ООО у нескольких лиц.
все перестановки в ООО оформляются на основании приказа.
у вас может быть: генеральный директор, коммерческий директор, директор по хозяйственной части и т.д.
СпроситьУважаемая Татьяна !
Вы не можете быть главным бухгалтером и и.о.директора филиала согласно Федерального закона № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" Я работаю главным бухгалтером филиала. С 16.11.12 г. меня назначили ВрИО директора в связи с увольнением директора. Как правильно оформить приказ на замещение или совмещение должности?
Уважаемая Татьяна !
Вы не можете быть главным бухгалтером и и.о.директора филиала согласно Федерального закона № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"
СпроситьВ соответствии с трудовым законодательством работник выполняет функции в рамках своей должности на основании должностной инструкции. Таким образом, если указанное Вами не входит в содержание должностной инструкции, то в таком случае требуется приказ о совмещении должностей. При отсутствии указанный документов совмещение должностей незаконно. Тамара, вопрос о назначении и.о. руководителя, решает собственник (руководящий орган), издавая соответствующий приказ (решение) . Может и уборщицу назначить и.о. руководителя, не только глав.буха. Имеет ли право главный бухгалтер ГУП ДЕЗ исполнять обязанности руководителя при его увольнении? Законно ли это?
В соответствии с трудовым законодательством работник выполняет функции в рамках своей должности на основании должностной инструкции. Таким образом, если указанное Вами не входит в содержание должностной инструкции, то в таком случае требуется приказ о совмещении должностей. При отсутствии указанный документов совмещение должностей незаконно.
Спросить
Тамара, вопрос о назначении и.о. руководителя, решает собственник (руководящий орган), издавая соответствующий приказ (решение) . Может и уборщицу назначить и.о. руководителя, не только глав.буха.
СпроситьЕсли в штате организации имеется должность счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера), то возложение на руководителя должности гл. бухгалтера неправомерно (ст. 6 Закона "О бухгалтерском учете). Штатная единица гл. бухгалтер-есть. Какой приказ нужен, чтобы возложить на директора обязанности гл. бух, а гл. бух. перевести зам. гл. бух?
Если в штате организации имеется должность счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера), то возложение на руководителя должности гл. бухгалтера неправомерно (ст. 6 Закона "О бухгалтерском учете).
СпроситьДополнение в приказ. В 2009 году главный бухгалтер сменил паспорт в силу возраста. Как быть со старым приказом о назначении на должность главного бухгалтера (ведь в нем указывались старые паспортные данные)? издавать новый или оставить старый?
Два. Только в приказе не назначить директора, а: "На основании решения единственного учредителя от _____ вступаю в должность директора с ____".
Главный бухгалтер не обязательно должен быть. Можно совместить. Соответственно, приказ будет о возложении обязанностей главбуха на себя. Такой у меня вопрос. После создания ООО с единственным участником надо назначить:
1. Директора (того же учредителя). Приказ писать надо "...На основании решения учредителя от___ назначить или приступить" ...Или разницы нет?2. Главного бухгалтера обязательно нужен? Или можно не предусматривать в штатном расписании Гл. бухгалтера? Или можно два приказа на одного учредителя писать - Как на Директора, так и на Гл. Буха?
Два. Только в приказе не назначить директора, а: "На основании решения единственного учредителя от _____ вступаю в должность директора с ____".
Главный бухгалтер не обязательно должен быть. Можно совместить. Соответственно, приказ будет о возложении обязанностей главбуха на себя.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ руководителя о назначении на должность, изданный в соответствии с заключенным трудовым договором. Если таких документов нет, запись в трудовой книжке будет незаконна.
Имейте ввиду, что лицо, занимающее должность главного бухгалтера, несет персональную ответственность за принятые решения. Вы же как лицо не являющееся юридически главным бухгалтером, такой ответственности не несете.
С уважением, Алексей Соболев В ООО, где я работаю, в штатном расписании нет должности гл.бухгалтера, а только бухгалтер, однако мне приходится выполнять всю работу как главному. Вносит изменения в шт.расписание не хотят по причине внесения изменений в банк. Крточки и подачи сведений в налоговую. Можно ли делать запись в трудовую книжку, что я работаю главным бухгалтером. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ руководителя о назначении на должность, изданный в соответствии с заключенным трудовым договором. Если таких документов нет, запись в трудовой книжке будет незаконна.
Имейте ввиду, что лицо, занимающее должность главного бухгалтера, несет персональную ответственность за принятые решения. Вы же как лицо не являющееся юридически главным бухгалтером, такой ответственности не несете.
С уважением, Алексей Соболев
СпроситьВот ещё вариант
так как Старицына уже является главным бухгалтером то нет необходимости увольнять её с этой должности. Учредитель освобождает её от выполнения обязанностей генерального директора и назначает на место генерального директора другого человека. а функция главного бухгалтера никуда от неё не денется. К Вопросу №195158 и №195195. Вопрос к Роману Юрьевичу! Спасибо за ответ. Если я правильно понял, то не существует никакой необходимости увольнять и принимать Старицыну и достаточно сделать приказ о её назначении (а не приёме на работу) на должность главбуха независимо от того, что в день написания этого приказа она уже вне штата? Но приказа о назначении нет в унифицированных формах? С уважением, Новиков.
Вот ещё вариант
так как Старицына уже является главным бухгалтером то нет необходимости увольнять её с этой должности. Учредитель освобождает её от выполнения обязанностей генерального директора и назначает на место генерального директора другого человека. а функция главного бухгалтера никуда от неё не денется.
СпроситьУважаемый Анатолий.
Отпуск работника должен быть продлён на то количество дней, которые сотрудник (главный бухгалтер), изъявивший желание уволиться по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, будет находиться на больничном (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Приказ о назначении нового главного бухгалтера, должен быть издан после увольнения прежнего сотрудника, занимавшего указанную должность.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич. Сотрудник (Главный бухгалтер) подала заявление об отпуске с последующем увольнении, до окончания отпуска она ушла на больничный, должны ли мы продлить ей отпуск а следовательно и дату увольнения? И когда можно исполняющего обязанности главного бухгалтера утвердить как Главного бухгалтера?
Уважаемый Анатолий.
Отпуск работника должен быть продлён на то количество дней, которые сотрудник (главный бухгалтер), изъявивший желание уволиться по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, будет находиться на больничном (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Приказ о назначении нового главного бухгалтера, должен быть издан после увольнения прежнего сотрудника, занимавшего указанную должность.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
Перевод заместителя главного бухгалтера на должность главного бухгалтера во время декретного отпуска
Уважаемый Александр !
Руководителю Ввашей организации необходимо издать соответствующий приказ о переводе, доведя его под расписку до заместителя.
С оригиналами этого приказа, протоколом о назначении руководителя, круглой печатью, учредительными документами и свидетельством о государственной регистрации необходимо явиться к нотариусу для заверения личной подписи заместителя на банковской карточке организации и в последующем представить ее в обслуживащий банк.
Рекомендую предварительно выяснить в юридическом отделе банка сколько бы он хотел полчуить банковских карточек с заверенной подписью заместителя. Помогите в следующем вопросе-главный бухгалтер предприятия уходит в декретный отпуск. Можно ли на время ее декрета перевести его заместителя на должность главного бухгалтера (т.е с ее окладом) и как это лучше сделать и какие документы нужно предоставить в банк, т.к. право подписи только у глав. Буха. Зараннее спасибо.
Уважаемый Александр !
Руководителю Ввашей организации необходимо издать соответствующий приказ о переводе, доведя его под расписку до заместителя.
С оригиналами этого приказа, протоколом о назначении руководителя, круглой печатью, учредительными документами и свидетельством о государственной регистрации необходимо явиться к нотариусу для заверения личной подписи заместителя на банковской карточке организации и в последующем представить ее в обслуживащий банк.
Рекомендую предварительно выяснить в юридическом отделе банка сколько бы он хотел полчуить банковских карточек с заверенной подписью заместителя.
Спросить
