Приказ о назначении ответственного / Трудовое право - 1510 советов адвокатов и юристов

Приказ об ответственном по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов по коррупции носит обязательный характер?

В приказе отдельными пунктами назначены ответственные по отдельным участкам проведения закупок по 44-ФЗ. И еще в одном пункте ответственность за все оформление документов по 44-ФЗ назначен еще один человек которому вышеуказанные лица не подчиняются. Это правильно? Будет иметь юридическую силу такой приказ? При нарушение конкретного участка кто будет нести ответственность?

Как быть? Я сама на себя составила приказ о назначении меня ответ. За пожарную безопасность и доверенность и подписала их от руководителя! Пришёл инспектор по ПБ внеплановая проверка предписания, всё это было в торопя, в акте о проверки указал, что предписание исполнено, но тут же составил протокол на моё имя по ч.4 ст.20.4 КоАП РФ штраф 15 т. р.!Я работаю месяц ещё не оформлена, мне сказали съездить п.ч.никого не было больше! Что делать в такой ситуации? Как доказать, что я не уполномоченное лицо и протокол недействителен!?

Я работаю на предприятии кладовщиком в моем трудовом договоре не прописано что я являюсь материально-ответственным лицом. В данный момент хотят составить приказ о назначении меня и второго кладовщика материально ответственными я имею права не подписывать данный приказ и какие у меня есть варианты?

Собранием учредителей было решено о назначении директора. Может ли один из этих учредителей издать приказ о назначении гендиректора ответственным за пожарную безопасность?

И если может-напишите если знаете основание к этому.

А то сам гендиректор с пеной у рта утверждает что только гендиректор может выписывать приказ, и якобы учредитель этой организации не может..

Я наемный работник в одном из арендованного павильона торгового центра. Ответственного лица за закрытие ТЦ нет, директор настаивает на том, что кто последний отработает, тот и закрывает ТЦ. И оговорился что на сигнализацию ставить не обязательно, что она работает через раз. У отказываюсь брать ключи от входной двери ТЦ. Хотелось бы уточнить порядок назначения ответственных лиц.

Могу ли я отказаться от назначения ответственным за пожарную безопасность, работая в должности инженера по охране труда в муниципальном казенном учреждении "администр.-хоз. центре"? Устраивался 26.04.2016 г. на должность инж. по ОТ.согласно штатного расписания. В должностной и в трудовом договоре об пожарной безопасности и речи не было. За МКУ "АХЦ" закреплены здания, в которых работают другие организации (пенсионный,2 архива и т.д.) все по разным адресам, но в одном городе. Пенсионный в оперативном управлении. Директор хочет, чтоб я это все... Не хочу! Уже один инфаркт имею... Подскажите, как мне грамотно поступить? Заранее благодарен. С ув. Юрий.

Каков порядок назначения ответственного лица за имущество организации? Издается приказ от директора учреждения или как? Поясните. Спасибо.

Как правильно издать приказ о назначении О назначении материально

ответственного лица

за обеспечение

сохранности денежных средств.

Как лучше поступить. У нас в организации в начале года был издан приказ о назначении ответственного за технику безопасности главного инженера. Сейчас мы хотим взять непосредственно инженера по охране труда и технике безопасности и сделать на него такой же приказ. Как нам поступить с первым приказом? Может его как-то отменить?

Как правильно составить приказ о работе с документами ДСП и назначении ответственного для предоставление в Госреестр и кадаст., чтобы не было проблем. Заранее благодарна.

Издается приказ от директора учреждения или как? Поясните. Спасибо.

Как правильно создать приказ о ежедневном прохождении на КПП алкоконтроля, нужна ли инструкция по алкотестру? Мед. сестры на предприятии нет, кого тогда назначить ответственным за прохождения тестирования?

Гендиректор уезжает по личным причинам на 3 месяца. Нужно ли писать заявление на отпуск или достаточно, чо бы он оформил приказ типа... Я беру отпуск с такого то по такое-то число. Свои обязаности возлагаю на такого то человека?

С уважением, Елена.

При назначении ответственным за что либо оформляется доп соглашение к основному договору, и делается ли запись в трудовую.

Численность на предприятии 100 человек. Как организовать охрану труда на предприятии. Приказом назначить ответственного, прошедшего обучение по охране труда достаточно?

В детский сад приняли на должность заведующего хозяйством, в день приема издан приказ о назначении ответственным за пожарную безопасность, но вновь принятый работник не имеет ни обучения по пожарной безопасности, ни какого другого допуска. То что это неправомерно - известно, подскажите какие это нормы законодательства.

Если организация разработала самостоятельно программу обучения пожарного минимума, необходимо ли согласовывать эту программу с органами Госпожнадзора?

У меня ещё один вопрос. Я работаю старшим воспитателем в ДОУ. Заведущий ДОУ ушла в отпуск, но приказа о назначении меня и.о.я не видела и не ознакомлена, как мне быть, пока и.о. я на себя брать не хочу, как быть?

Увольняем генерального директора по п. 2 ст 278 ТК РФ досрочное расторжение трудового договора, протокол составлен 31 августа 2014 это воскресенье. Скажите можно ли его уволить в выходной день или же 1 сентября? Если 1 сентября то кто его должен уволить? Новый генеральный директор?

Как поступить?! Начальник отдела в котором я работаю, приказами начальника предприятия, назначает меня ответственной за работу в программах, учитывая то что за последний год примерно 6 программ внедрено, и от основных обязанностей согласно должностной инструкции меня не освобождают, а так же есть та работа которая вообще ни чем не прописана. Подскажите есть ли законные права отказаться от назначения меня ответственной?

Приказоми командир части ежедневно назначается офицер, контролирующий распорядок дня. Наряд суточный. Установочным приказом этот наряд не определен. Как требовать отгулы за переработанные часы при несении службы в рабочие дни и воскресные дни? И еще. Продолжительность отдыха ни ФЗ О сатусе военнослужащего, ни Положением не ограничена, а сроки его предоставления строго не определены. Законно ли предоставление дополнительных суток отдыха не только с отпуском (не более 30 суток), нго и в другое время, в другом году.

Вопрос такой-человек работает на 0,5 ставки (неполный рабочий день), сейчас назначают ответственным за ОК (на время отпуска основного) с окладом 0,5 ставки согласно штатного расписания. Значит ли это, что он должен работать полный рабочий день или тут имеется ввиду только оклад (зарплата) за выполненную работу?

Принят на работу преподавателем кафедры эпидемиологиив мед. университете на ставку 0,75 (нигде не работаю, учусь параллельно в ординатуре) . Спустя время руководство университета подписало приказ о назначении ответственным за проведение противоэпидемических мероприятий по университету. При этом, я не являюсь врачом эпидемиологом, не имею удостоверения, чтобы проводить такие мероприятия и запрашивать информацию. Как отказаться от выполнения этой работы? И является ли отказ от работы основанием для увольнения, для отчисления из университета?

За нарушение по пожарной безопасности: недостаточное количество огнетушителей штрафуют физическое и юридическое лицо. Правомерно ли это, если руководитель школы издал все необходимые приказы и ответственные за пожбезопасность назначены?

У меня такой вопрос.. имея ответственного за пожарную безопасность, можно ли каким то приказом назначит заведующих по отделениям в больнице, объект довольно большой, и отделении много.

Возбуждено административное дело по статья 11.23 часть 1 и 12.31 прим.1 ч.3 КоАП РФ на ИП. Нужен ли приказ о назначении на должность юр. лица ИП; приказ о назначении ответственного за техническое состояние транспортного средства.

Работала год в организации праздников на основании гражданско-правового договора и приказа о назначении на должность ответственного за охрану окружающей среды. В договоре не была прописана конкретная сумма к оплате. Прошел год, организация так и не расплатилась со мной и отказывается. Что делать?

Я являюсь должностным лицом организации, директор которой назначил меня ответственным лицом за пожарную безопасность, но с приказом о назначении меня не ознакомил. При проверки пожарный инспектор выявил нарушения пожарной безопасности и привлек меня (как лицо ответственное за пожарную безопасность) к административной ответственности по ч.1 ст.20.4 КоАП РФ. Законно ли это, ведь с приказом я не был ознакомлен. Спасибо!

Помогите, пожалуйста. Не могу нигде найти хотя-бы примерную формулировку приказа о назначении материально-ответственного лица.

Заранее благодарна.

Директор школы назначает приказом классного руководителя быть ответственным за выпускной вечер, в том числе и за банкетную часть (с 23-00 часов и до 6-00). На основании какого документа можно отказаться подписывать этот приказ?

Каким образом можно оформить передачу оборудования (КПК, холодильники) торговым агентам от работодателя-приказом о назначении мат. отв.лица и актом или ведомостью передачи в подотчет?

Не согласна с приказом о назначении меня ответственной за отчет сзв ТД в пенсионный фонд с 2021 г. Так как я заполняю бумажные трудовые книжки, хотя по приказу за бумажные книжки ответственная начальник отдела кадров. Ответственная за отчет сзв ТД может быть начальник отдела кадров.

Моя должность специалист.

Что будет, если в приказе за отчет сзв ТД. За ответственность написать. Не согласна. Устно я озвучила что не согласна с приказом

Пусть начальник будет ответственная за этот отчёт сзв ТД.

Если ПФ требует приказ о назначении кадрового работника ответственным за оформление пенсии своим сотрудникам, то на какие документы ссылаются работники ПФ?

Приказ МВД России от 07.08.2013 N 605 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним" допускает проведение подобных манипуляций при условии, что автомобиль не утилизировался по Государственной программе.

Какие обязательные приказы и планы мероприятий ГО и ЧС должны быть в ООО РФ (Крым), штат работников 12 человек, предприятие сезонное-база отдыха. Спасибо.

Работаю в школе на 1.5 ставки педагога-психолога. Администрация школы заставляет заняться направлением работы по профориентации полностью во всём образовательном учреждении. Без моего согласия издаёт приказ о назначении меня ответственной по профориентационной работе в ОУ. Я с этим не согласна, т. к. по профстандарту педагога-психолога занимаюсь просвещением, диагностикой и консультативной работой, а не выступаю ответственной за всю работу в этом направлении. Возможно ли мне на законных основаниях оспорить приказ и не соглашаться?

Возможно ли назначение материально-ответственного лица за муниципальную казну (сохранность имущества, пожарная безопасность и т.д.)?

Приказ по назначению материально ответсвенного лица а так же комиссии по списанию ТМЦ относится к приказу по основной деятельности предприятия? Должна ли их готовить бухгалтерия общества?

Ситуация следующая: Скоро будут проводится экзамены ЕГЭ у 11-х классов. В нашей школе назначено пять человек на этот экзамен. Один учитель болеет, вместо него хотят приказом по школе назначить меня. Я против. Вопрос: Обязана ли я подписывать этот приказ? Как правильно мне написать заявление - отказ? На какие статьи закона я могу опираться?

Приказом директора назначено проведение инвентаризации. Материально-ответственно-лицо находится на больничном. Нужно ли переносить сроки инвентаризации?

Можно ли назначить приказом работника ответственным за ведение табеля учета рабочего времени, если это не прописано в должностной инструкции и трудовом договоре? Работодатель без согласования этого вопроса с работником издал соответствующий приказ и собирается внести соответствующие изменения в должностную инструкцию в одностороннем порядке, соответственно никакой доплаты не предусмотрено. К слову, работник является старшим диспетчером группы и должен будет вести табель на диспетчеров своей группы. Не обучался этому, область его знаний и профессия не предполагает умений вести данный документ. В целом, все возлагается в принудительном порядке. Или работодатель должен был оформить это как совмещение с доп. соглашением и обговоренной оплатой? Заранее спасибо за ответ.

Я военнослужащий по контракту. Служу на должности сержанта. Меня командир части назначил приказом ответственным за ведение делопроизводства и за документацию (должность не штатная) законно ли это? Я с этим не согласен.

Помогите, пожалуйста, найти Тексты:

Приказа № 166 от 16.08.2007 Об утверждении инструкции по делопроизводству в федеральной службе исполнений и наказаний.

И самой Инструкции.

Может ли быть назначен "Ответственным за электрохозяйство" на предприятии, сотрудник обслуживающей организации? (электричество обслуживает сторонняя организация).

Спасибо!

Является ли правомерным изданный на предприятии приказ об назначении ответственным лицом за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений мастера ремонтного цеха в части касаемо работ грузчиков Сектора материально технического обеспечения.

Допустимо ли отвечать за людей из другого структурного подразделения?

Есть приказы, например, о назначении ответственных лиц, и если сменился руководитель, и кроме того еще и лица указанные в приказе уволились.

Так что считать приказ действующим?

Специалист по кадрам уволилась но потом восстановилась на работе, когда увольнялась выкрала свои все документы (личное дело трудовую), на данный момент руководитель не доверяет ей и хочет все трудовые книжки деражать у себя в кабинете, мы должны вынести приказ? И какой?

В какой форме должен быть оформлен приказ ИП о возложении на себя обязанности по обеспечению безопасности дорожного движения? Как он должен звучать?

Скажите пожалуйста, в ООО директор и бухгалтер одно лицо. И директор берет бухгалтером другое лицо. Но зарплаты у него не было т.к. у него ИП и там он платит налог. Ему нужно какой приказ написать, один или два. О том что он берет на должность бухг., и о том что он снимает с себя обязательства по ведению бухгалтерского учета?