Приказ о повышении / Трудовое право - 6136 советов адвокатов и юристов

Учитель пошел в отпуск с 01.07.2015 на 56 дней. С 01.07.2015 приказ о повышении з/пл на 5%. Нужно ли пересчитать отпускные.

С 1 января 2014 года увеличился Минимальный размер оплаты труда. Мне необходимо написать приказ о повышении заработной платы. Так как не сделала это своевременно, необходимо написать с пересчетом заработной платы с 1 января 2014 года. Как сделать это правильно. Занимаю должность директора меньше года. Спасибо!

С 1 января 2021 года мне повысили оклад с 5 241 до 5 635 рублей. При этом доп. соглашение к трудовому договору работодателем подготовлено не было. Повышение оклада я вижу только в зарплатном листе. Что нарушил работодатель? И как его нарушение модет отразиться на моей заработной плате. Работодатель отказывается готовить соглашение щадним числом.

Моей жене объявили, что зарплату поднимут на 200 рублей. Хотя мэр на своей странице в VK написал, что будут повышать до 22,5 тыс. рублей. Сейчас получает 16.5 тыс. и она младший воспитатель. Наши действия.

Может ли пфр повысить пенсионный коэффициент, если заявление о назначении страховой пенсии уже было подано ранее?! Моя мама подавала заявление в ПФР о назначении страховой пенсии и ей отказали, так как не хватало одного балла ИПК, тогда сотрудница посоветовала ей уволиться с работы и оформить уход за инвалидом, что б набрать этот балл и заново подать заявление. Мама сразу уточнила, не повысят ли коэффициент ИПК за то время, что она будет добирать этот балл-сотрудница сказала, что на нее повышение уже не будет распространяться. Как итог: снова отказ, так как на 2023 год не хватает уже двух баллов. Законно ли ПФР повысили коэффициент или должны были оставить для мамы то количество, с которым она подавала первоначальное заявление? Какой нормой подтверждается законность их решения? Спасибо!

Являются ли законными дистанционные курсы повышения квалификации поваров с присвоением более высокого разряда.

С 09.01.2017 повысили оклады на предприятии:

1. За сколько я должна была предупредить работников о повышении окладов (есть доп соглашения с работниками), меня интересуют даты?

2. Можно ли просто утвердить приказом новое штатное расписание с начала года с новыми окладами или необходимо в тексте приказа перечислять каждую должность с новым окладом?

С 01.07.2015 г. в организации произошло повышение окладов. По Положению об оплате труда работников производятся стимулирующие выплаты такие как: месячная премия за выполнение нескольких показателей в отдельности за каждый в % по отношению к окладу, надбавка за стаж в % от оклада каждому работнику в зависимости от стажа. Какие выплаты подлежат индексации при начислении среднего заработка?

Живем мы в деревянном двухэтажном 8 квартирном доме. Дом был признан как ветхое жилье в 2019 г (как аварийный и подлежащий к сносу). В октябре 2020 у нас пришли квитки по оплате за содержание общего имущества МКД с тарифом 25,89 р за кв. м. жилой площади. До этого был тариф 16,25 р. Соответственно платили до октября 1000 р стали платить с октября 1600 р = повышение на 60%. (Это только пункт за содержание общего имущества).

Директор управляющей компании обьяснила это тем, что уже 3 года небыло повышения, и были проведены 3 вида работ (Ремонт печки в одной квартире, залатали дырку на крыше, построили ограждение для мусорных баков).

Вопрос: Имели ли право поднять тариф сразу на 60% ?

При учёте кризиса в экономике на 2020 г правительством утверждено повышение тарифов ЖКХ и оно будет весьма умеренным.

Предполагалось что с 1 июля тарифы увеличатся на 2,5-7,5% в зависимости от конкретного региона. А у нас сразу на 60%.

10 лет назад подала на алименты, он был безработный назначил суд твердую сумму с последующей индексацией. Вот уже много лет как он работает на севере в тюменской области на нефтяных вышках. Но алимент платил в том же размере как безработный. Когда я просила переделать, мне отказывали судебные приставы. Теперь мы переехали в Санкт-Петербург, где прожиточный минимум выше чем там где мы жили. Могу ли я повысить алименты? У него есть еще двое детей, состоит в браке.

На нашем предприятии две котельные перевели в автоматический режим работы, то есть без присутствия оператора. На что можно сослаться, чтобы за счёт сокращения операторов увеличить штат слесарей ремонтников

Пришла повестка от пристава по долгу банку " Русский стандарт" ,суд прошёл без меня, сумма долга выросла очень сильно. Брала кредит 150 тыс. Платила два года, потом потеряла работу. Теперь долг 450 тыс. Стоит ли идти по вызову банка..? Или идти сразу к пристава?

В этом году получила Приказ об благодарности Министерство Образования Российской Федерации. Вопрос такой: дает ли право этот приказ на получения ветерана труда, в педагогической деятельности?

29 мая 2014 года вышел приказ о повышении моей квалификации с первой категории на высшую как преподаватель физической культуры. В техникуме работаю руководителем физ. воспитания. В ставку руководителя входит 360 часов в год. Ещё выполняла обязанности преподавателя физ. культуры с нагрузкой 756 часов в год. А это больше одной ставки преподавателя. Ставка преподавателя в техникуме составляет 720 часов. С начала 2014 года вела уроки ещё как пре подаватель ОБЖ. Мне отказались выплатить зарплату преподавателя за июнь 2014 года по высшей категории мотивируя тем, что по трудовой книжке я руководитель физ. воспитания, а не преподаватель. Якобы даже ставки преподавателя в штатном расписании нет. Что мне делать и как доказать, что они неправы? Есть ли шанс выиграть дело в трудовой инспекции?

Сохраняется ли категория по специальности "скорая и неотложная помощь" (установление повышенного оклада), если человек занимает должность фельдшера по специальности "Лечебное дело"

Приказом по холдингу подняли оклады всем работникам холдинга на 5% с 1 января нового года. А директор ооо входящего в состав холдинга не подънял оклады своим работникам правомерно ли это и куда обратиться? Спасибо.

Согласно указа Президента РФ с 1 сентября 2013 г. бюджетникам повышена зарплата на 15%. В Якутии с 1 сентября повысили минимальную зарплату на 6,5 %, соответственно повысились и базовые оклады на 6.5%, а где остальные 8,5%, объяснили что ушло в стимулирующую выплату. Стимулирующую выплату корректирует работодатель, может платить, может не платить. Правомочно ли такое решение, если оно не гарантировано? Если Президент гарантирует повышение зарплаты на 15%, обязаны ли повышать на этот процент базовый оклад?

В прошлом году у нас в городе повысили сильно тарифы обращение с ТКО, граждане возмущались писали письма с требованием отменить, я не спешила платить по квитанциям в итоге в августе пришел судебный приказ оплатить скопившийся долг 2589 руб. 75 коп и пошлина 200 руб. сумма на квартиру, нас в квартире 3 собственника у каждого 1/3. Я так понимаю, что каждый должен оплатить 929 руб. 92 коп. Я пошла сразу оплатила всю сумму за всех, квитанцию сохранила. И со следующего месяца у нас не стало долга в квитанции. Сегодня нам, всей семье, списали в Сбере деньги. Указано, что с каждого взимается сумма 2589 руб. 75 коп и пошлина 200 руб. Я сумму долга оплатила в августе, квитанция имеется. Могу ли я подать на моральный ущерб на данную компанию и какая это может быть сумма?

Платится ли повышение оклада за вредность медработникам военно-врачебной комиссии военного комиссариата.

Работаю по срочному трудовому договору. На период декретного отпуска сотрудника отдела, меня перевели временно на ее должность и издали приказ о временном повышении по должности. Правомерно ли повышать по должности временно, ведь менее квалифицированной я уже не стану?

Взял кредит 2014 году 63500 по карте выплатил 94000 сумма кредита убавилась на 3500 банк щетает задолженность 86000 выплачивать страховки по 920 рублей ежемесячно арестовали пеньсию 50%без вызова в суд тинькофф банк.

С 1 февраля повысили зарплату но через два месяца понизили, сказав что нас не устраевает такое сильное повышение. Причем заднем числом. Имеет ли на это право? И как быть в таком случае? Оплата труда здельняя.

Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. После повышения размера оклада, месячный фонд зарплаты стал меньше. Возможно ли это? если нет, на какой закон ссылаться. Кто устанавливает доплату за работу в ночное время сотрудникам скорой медицинской помощи?

Входит ли курсы повышения квалификации в педагогический стаж? И войдёт ли эти периоды в льготный стаж по выслуге лет?

Здравствуйте! В связи с повышением зарплаты, директор водоканала перестал оплачивать Коэффициент особенностей работ 1,4. правомерно ли это.

Я работаю специалистом по охране труда в учреждении культуры, должны мне повысить зарплату по майскому указу президента как работнику учреждений культуры?

Мама работает в Детской консультации, её заработная ставка составляет 7.700 р. Недавно "консультацию" переименовали и перевели в ранг "Детской поликлиники". Вопрос: Должны ли в этом случае повысить заработную ставку? Если да, то согласно каким приказам или статьям? Где вообще можно более подробно ознакомиться по данному вопросу в правовых и законодательных рамках?

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Работаю электрогазосварщиком на последнем месте около 4-х лет по 5-му. разряду.

И хотел бы его повысить. Подскажите пожалуйста как это сделать-как написать заявление-и на какие законы или нормы законодательства я могу ссылаться. Как повысить квалификационный разряд. На предприятии.

Можно ли в приказе возложить ознакомление этого приказа на сотрудника, если другой сотрудник, с которым необходимо ознакомить с этим приказом, находится в другой местности?

Работаю на Почте России, в начале месяца у нас в отделении подняли зарплату начальнику и её заместителям, а нам простым операторам ничего. Скажите это возможно, или куда можно обратиться с таким вопросом?

В течение 1.5 лет мне начисляли зарплату выше, чем положено согласно штатного расписания. Потом уменьшили, объяснив это тем, что сотрудник отдела кадров допустила ошибку в приказе о назначении оклада. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление заработной платы в прежних размерах. Я все таки в течение 1.5 лет получала высокую зарплату, из расчета чего взяла кредит в банке, рассчитывая, что смогу оплачивать.

Я педагог дополнительного образования, работаю с дошколятами в центре детского творчества. Могу ли я при рассчете своей ставки ссылаться на Приказ МО РФ О продолжительности рабочего времени... где сказано, что...норма часов за ставку включает проводимые занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними. Меня заставляют считать ставку 18 часов поминутно, есть занятия по 25 мин, и есть занятия по 30 мин. у моих воспитанников.

В межаттестационный период получила нагрудной знак "Почётный работник воспитания и просвящения РФ", находясь в должности директора. Могу ли я аттестоваться на категорию, используя этот знак, как педагог?

Здравстствуйте, работаю специалистом по кадрам в ДОУ, сейчас пулучила диплом о высшем образовании специалиста по социально-культурному сервису и туризму. До диплома ставили коэффициент 1,1,после получения диплома возник спор. Юристы утверждают, что у специалиста по кадрам должно быть ГМУ, чтобы повысить коэффициент до 1,5. В ЕКС прописано требование-высшее профессиональное образование. Имею ли я право на коэффициент 1,5? На что мне ссылаться?

Добрый день! Объясните, пожалуйста, кто оплачивает повышение квалификации в рамках НМО (непрерывное медицинское образование)? Работник или работодатель? В коллективном договоре есть строка, что работодатель обязуется оплачивать повышение квалификации!

В момент нахождения в декрете у основной работницы наступило право очередной надбавки за выслугу лет. Когда я должна сделать приказ на следующую надбавку: в момент нахождения ее в декрете или по выходу из декрета?

Окончила медицинскую академию в 1997 году. В 1998 году прошла интернатуру по специальности врач общей практики, затем первичную специализацию (500 часов) по неврологии, в дальнейшем регулярно раз в 5 лет продлевала сертификат по неврологии, сертификат не прерывался. Общий стаж врача-невролога 16 лет, был перерыв в стаже 1,5 года. Обратилась для очередного прохождения сертификационного курса в один из медицинских университетов, получила отказ в связи с тем, что у меня нет непрерывного стажа в 10 лет, и первичная специализация длилась 3 месяца. Правомочно ли это? Спасибо.

Я являюсь военнослужащим уже 14 лет имею 2 высших образования по специальности «инженер летательных аппаратов и двигателей» И высшее « юридическое» а так же профессиональная переподготовка по специальности «физическая культура и спорт» нахожусь на должности «инженер авиационного комплекса ЛА» в звании капитан 12 тарифный разряд, 4 месяца назад написал рапорт на высшую должность «начальника физической подготовки и спорта полка» майорская должность 16 тарифный разряд где меня одобрил командир части на данную должность я прошёл все инстанции по проверкам после чего передали мои документы в главное управление на согласования, через месяц документы вернулись без согласования и каких либо резолюций и причин отказа. После чего я позвонил человеку который принимал решение уточнит почему не утвердили где мне ответили им нужен специалист с высшим образованием в данной сфере. Могли бы вы объяснить на сколько был правомерен их устный ответ. Спасибо.

С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности. В связи с этим сотрудникам организация необходимо проходить курсы профессиональной переподготовки и повышение квалификации по пожарной безопасности. Вопрос в том, какие именно организации могут проводить такое обучение. Есть ООО с лицензией на образовательную деятельность. Т.е. мы проводим обучение по различным видам подготовки. Но вот можем ли мы еще обучать пожарной безопасности или дополнительно необходима лицензия мчс, аккредитации какие-то или что-то еще?

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Это окончательно принят закон о повышении МРОТ или еще надо ждать подписания президентом. Какой документ можно положить в основу приказа по учреждению о повышении МРОТ?

Мое имя Валентина. Я учитель информатики. 20 лет до апреля 2015 года у меня была высшая категория. Аттестоваться пришлось на 1 категорию. Семейные обстоятельства позволили мне сейчас аттестоваться на высшую категорию. Мне отказано.

Охранник работал по 4 разряду, в 2021 предоставил удостоверение 6 разряда, но эта информация не дошла до отдела кадров, для того чтобы издать приказ о переводе на 6 разряд. Спустя год предоставили в росгвардию удостоверение 6 разряда, но у Росгвардии есть информация что он числится в ЧОПе как охранник 4 разряда. Теперь Росгвардия запрашивает подтверждающие документы о назначении этого сотрудника на 6 разряд... как правильно поступить в этом случае? Можем ли мы сослаться на закон, о том что охранник 6 разряда имеет право работать по 4 разряду?

Работодатель подписал приказ о расширении обязанностей в котором подписался работник, в приказе прописано повышение зп, но работодатель затягивает с подготовкой доп. соглашения к трудовому договору, зп при этом он честно повысил. Чем это может грозит работнику?

Могу ли я опираясь на ТК РФ подать в суд на начальника участка и потребовать мат. компенсации за 10 лет? Я работаю на одном месте 14 лет. За это время мой разряд не повышается, несмотря на неоднократные обращения и мое самостоятельное проф. Обучение. В то же время коллеги получают, некоторые проработали год, два и получили. Замечаний и взысканий не имею.

Ген. Директор ООО является единоличным исполнительным органом (учредитель другое физ. лицо), который трудоустроен в этом ООО. Необходимо повысить оклад этому ген. директору. Вопрос: какова процедура повышения оклада единоличного исполнительного органа? Необходимо ли составлять решение Учредителя о повышении оклада? Спасибо.

является повышение производительности оборудования свыше 500 т/ч.Работодатель считает что это не является основанием, поскольку цепляется за фразу в еткс "с обьединенного пульта управления".Т е говорит о том что при совмещении в один операторский пункт двух цехов с разной технодогией на 1 пульт-был бы 6,а так 5.Как трактовать правильно?