Приказ о продлении полномочий генерального директора - 18 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Маргарита. Никакого приказа не нужно. Решение нужно учредителя о продлении полномочий генеральным директором (обычно банки требуют) на срок в соответствии с уставом общества. Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы. Учредитель продал долю в ООО генеральному директору. Какой приказ нужно сделать генеральному директору о вступлении в должность? Ведь он вроде бы и не увольнялся, просто стал владельцем фирмы?
Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы.
СпроситьЕсли речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий. Срок полномочий генерального директора был три года изменили устав в котором указали срок полномочий 5 лет какие кадровые документы нужно оформить в связи с данной ситуацией (доп. соглашение к ТД приказ..)
Если речь идет об ООО или АО, то необходимо оформленное по уставу решение участников или акционеров о продлении срока его полномочий на 2 года. На этом основании затем издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Там где гендиректор назначается на должность, издается соответствующий приказ и вносятся изменения в ТД. Технически можно также оформить продление полномочий прежнего гендиректора путем прекращения его полномочий в связи с истечением 3-х летнего срока и избрания (назначения) его на должность гендиректора на новый 5-ти летний срок. Затем следуют новые приказ и ТД. Правда это повлечет для администрации дополнительные выплаты. Следует также знать, что гендиректор может быть просто уволен в связи с истечением срока его полномочий.
СпроситьТак же как и в ооо... Виола, здравствуйте.
Если в ЗАО один акционер, то он единолично принимает решение о назначении генерального директора.
В Решение указывается с какого числа генеральный директор приступает к должности. Далее, на основании решения издается приказ о приеме на работу. Если полномочия продляются, достаточно решения о продлении полномочий.
Решение вместе с формой Р 14001 направляются в налоговый орган.
В случае продления полномочий документы в налоговую не подаются.
Удачи. Как оформить назначение ген. директора зао с одним учредителем.
Виола, здравствуйте.
Если в ЗАО один акционер, то он единолично принимает решение о назначении генерального директора.
В Решение указывается с какого числа генеральный директор приступает к должности. Далее, на основании решения издается приказ о приеме на работу. Если полномочия продляются, достаточно решения о продлении полномочий.
Решение вместе с формой Р 14001 направляются в налоговый орган.
В случае продления полномочий документы в налоговую не подаются.
Удачи.
СпроситьВечер добрый! 04 сентября 2018 г. можете принять решение о продлении полномочий. Приказ от 05 сентября 2018 г. : в связи с решением единственного учредителя номер, дата-продлить полномочия ген. директора с... по... Например, 05 сентября 2018 г. последний день полномочий ген. директора. Какого числа должно быть Решение единственного учредителя? И какого числа должен быть Приказ о продлении полномочий?
Доброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру. Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего! Здравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН". В октябре месяце у нас был назначен и.о. директора. Я слышала, что и.о. может быть 6 месяцев. Потом кандидатуру должны утвердить. Так ли это? Есть ли какое то постановление или закон?
Доброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру.
Спросить
Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьДа, копия устава или приказа или иные. Здравствуйте. Да: копия приказа о назначении, копия устава и выписка из ЕГРЮЛ. Да. Нужны - устав и протокол собрания учредителей о назначении директором Приказ о вступлении в должность, приказ о продлении полномочий, выписка из егрюл. Выписка из Реестра с синей печатью либо электронной подписью налогового органа. Если в суд подает исковое заявление генеральный директор организации - нужны ли какие-либо документы, подтверждающие его полномочия на подачу искового заявления?
Приказ о вступлении в должность, приказ о продлении полномочий, выписка из егрюл.
Спросить
Да, можно в любой день Можно ли приказ зарегистрировать 31 мая в выходной день? Продление полномочий с 31 мая начинается.
Есть решение о продлелинии полномочий генерального директора с 31 мая 2015 г. Сделали приказ о продлении. Подскажите, каким числом нужно зарегистрировать приказ?
Здравствуйте, Надежда! Сделайте приказ с 1 июня. Приказ нужно регистрировать днем его издания. А издать приказ вы можете хоть сегодня. Можно ли зарегистрировать приказ 31 мая в выходной день?
Есть решение о продлелинии полномочий генерального директора с 31 мая 2015 г. Сделали приказ о продлении. Подскажите, каким числом нужно зарегистрировать приказ?
Приказ нужно регистрировать днем его издания. А издать приказ вы можете хоть сегодня.
СпроситьЗдравствуйте! можете сделать новый протокол о продлении его полномочий и издать новый приказ. Закончился срок 5 лет трудового договора с ген. директором в ЗАО, как правильно оформить с ним отношения далее, уволить и принять, заключив новый труд. Договор на новый срок, или можно просто сделать доп. соглашение к старому труд. Договору, в уставе прописан срок 5 лет.?
Здравствуйте! можете сделать новый протокол о продлении его полномочий и издать новый приказ.
СпроситьДа, это нужно сделать обязательно. может не новым договором, а допсоглашением. В уставе прописано, что генеральный директор ООО избирается сроком на 3 года. Нужно ли оформлять новый трудовой договор? И нужно ли на основании протокола общего собрания оформлять новый приказ о продлении полномочий генерального директора?
Это будет не приказ, а решение участников (или единственного участника) ООО о продлении полномочий генерального директора. Образцы таких решений (протоколов) есть в Интернете. Если в ООО несколько участников, то протокол нужно будет ли заверять нотариально, либо в нем указывать, что все решения приняты единогласно и протокол должен быть подписан всеми участниками. 2 года деятельность была приостановлена, сейчас открыли новый отдел, открывали расчетный счет и в банке попросили решение о продление полномочий. Подскажите пожалуйста как правильно написать приказ о продлении полномочий ген. директора ооо.
Это будет не приказ, а решение участников (или единственного участника) ООО о продлении полномочий генерального директора. Образцы таких решений (протоколов) есть в Интернете. Если в ООО несколько участников, то протокол нужно будет ли заверять нотариально, либо в нем указывать, что все решения приняты единогласно и протокол должен быть подписан всеми участниками.
СпроситьПродлить полномочия генерального директора может общее собрание участников общества/ акционеров, приказ подписывает уполномоченное собранием лицо или председатель собрания Как нужно написать приказ о продлении срока полномочий генерального директора? Кем он подписывается?
Продлить полномочия генерального директора может общее собрание участников общества/ акционеров, приказ подписывает уполномоченное собранием лицо или председатель собрания
СпроситьПредоставляйте им имеющийся Приказ о назначении генерального директора.
Контрагенты в данном случае не правы. Как быть: в Уставе ООО исполнительный орган общества (директор) избирается (назначается) сроком на три года собранием учредителей. Наши контрагенты, для заключения контрактов, требуют приказ о назначении (продлении) директора сроком на 1 год (т.е. каждый год мы должны избирать (назначать) директора? В законе об ООО ничего не нашла, они правы? Не будет ежегодное продление полномочий директора на общем собрании учредителей противоречить Уставу (в уставе на 3 года)?
Заранее спасибо, Елена.
Предоставляйте им имеющийся Приказ о назначении генерального директора.
Контрагенты в данном случае не правы.
СпроситьПо приказу. В Уставе срок указывается как норматив, а в приказе - конкретная дата приема на работу. В Уставе организации срок полномочий генерального директора прописан на год (с 2012 года). Генеральный директор назначен на должность приказом организации в 2013 году. Необходимо продлить полномочия генерального директора.
Какую дату надо указать в РЕШЕНИИ? (по Уставу? Или по приказу?)
По приказу. В Уставе срок указывается как норматив, а в приказе - конкретная дата приема на работу.
Спросить
Процедура оформления приказа о продлении полномочий генерального директора ООО после истечения срока
Необходимо решение учредителей о продлении полномочий ген. директора, на основании него приказ, на основании решение учредителей. В уставе нашего ООО прописано что единоличным исполнительным органом является генеральный директор, избираемый сроком на три года. В ноябре истекает срок. Как правильно написать приказ о продлении полномочий генерального директора?
Необходимо решение учредителей о продлении полномочий ген. директора, на основании него приказ, на основании решение учредителей.
СпроситьВам просто нужно подготовить протокол общего собрания (либо решение учредителя) о продлении полномочий и приказ. А недопущение Вас к участию в аукционе было законно, поскольку у генерального директора отсутствуют полномочия. Истек приказ о назначении генеральным директором ООО поэтому не допустили при расмотрении 2-х частей заявок В аукционе в электронном виде.
Вам просто нужно подготовить протокол общего собрания (либо решение учредителя) о продлении полномочий и приказ. А недопущение Вас к участию в аукционе было законно, поскольку у генерального директора отсутствуют полномочия.
СпроситьРешение, доп. соглашение, приказ. Наталья,решение должно быть так как написано в уставе.Если там нет формулировки в компетенции у уполномоченного органа:"Продлить полномочия Генерального директора", а есть "Назначить".То решение должно быть :"назначить на срок".Иначе решение не будет соответствовать уставу. Заканчивается трудовой договор с ген. директором 5 лет. В уставе - такой же срок. Нужен ли новый трудовой договор с увольнение и вновь принятием на должность этого же человека? Или достаточно решения о продлении полномочий с дополнительным соглашением к трудовому договору?
Наталья,решение должно быть так как написано в уставе.Если там нет формулировки в компетенции у уполномоченного органа:"Продлить полномочия Генерального директора", а есть "Назначить".То решение должно быть :"назначить на срок".Иначе решение не будет соответствовать уставу.
СпроситьНовую запись в трудовой книжке делать не надо, издается приказ о продлении полномочий генерального директора на основании решения учредителя. Оформляется приказ, запись в трудовой не делается. Необходимы ли новые приказы и записи в трудовой книжке, если: руководитель организации назначен повторно на новый срок, при этом стаж не прерывался. Решение учредителя имеется, подписан трудовой контракт на новый срок. Спасибо.
Новую запись в трудовой книжке делать не надо, издается приказ о продлении полномочий генерального директора на основании решения учредителя.
Спросить
