Приказ о режиме работы / Трудовое право - 544 советов адвокатов и юристов
Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа? У меня муж лежал в госпитале, получил ранение вовремя прилета снаряда, но выписался с нарушением. Выплат никаких не положено, и больничного не будет, а значит и зарплаты?
Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду
Спросить
Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?
Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.
Какое ранение было у мужа?
СпроситьЗдравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте. Нет, будет нарушение режима Представьте бл в 2 места Можете Работаю на двух работах (основная и совместительство). На основной работе работаю удалённо. Несколько дней назад заболел и решил взять больничный. Можно ли взять больничный только на работе по совместительству?
Здравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте.
Спросить
То есть, даже, если я взял больничный только по одному месту работы, - они всё равно уведомят обоих работодателей? Можно не переживать?
СпроситьДолжны уведомить обоих работодателей. В противном случае это будет нарушение режима. В случае если это выяснят, то могут лишить пособия.
СпроситьВообще Вы должны, т.к. в противном случае работодатель вправе поставить прогул, если не знает о том, что Вы на больничном.
СпроситьА можно по одному месту работы предоставить оригинал, а по второму - ксерокопию больничного листа?
СпроситьОн же электронный. Вы можете просто номер больничного сообщить. Его найдут в базе СФР.
Спросить
По описанному - ничего, действительно, был нарушен рабочий режим, за что вполне могло быть наложено дисциплинарное взыскание. Во первых, согласно трудового кодекса, должно быть проведено разбирательство, с материалами которого Вас должны были ознакомить, не было разбирательства нет наказания. Я скажу это очень трудоемкий процесс, и придраться там можно к любой не правильно поставленной запятой.
Не ознакомили с приказом под роспись - нарушение, отмена.
Я уверен хороший адвокат или юрист найдет там кучи недостатков и упущений, и отменит Ваш выговор.
Удачи Я воспитатель со стажем 16 лет отпросилась с работы во время тихого часа и опаздала на пол часа и не написали выговор. Что можно сделать?
По описанному - ничего, действительно, был нарушен рабочий режим, за что вполне могло быть наложено дисциплинарное взыскание.
Спросить
Во первых, согласно трудового кодекса, должно быть проведено разбирательство, с материалами которого Вас должны были ознакомить, не было разбирательства нет наказания. Я скажу это очень трудоемкий процесс, и придраться там можно к любой не правильно поставленной запятой.
Не ознакомили с приказом под роспись - нарушение, отмена.
Я уверен хороший адвокат или юрист найдет там кучи недостатков и упущений, и отменит Ваш выговор.
Удачи
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
СпроситьГлавное направить заявление об отмене в срок 10 дней со дня получения судебного приказа. Выходные в срок не входят. Андрей, для отмены судебного приказа, направьте возражения в суд почтой России в 10 дневный срок со дня получения судебного приказа и срок вы не пропустите (ст. 129 ГПК РФ). Заявление на отмену судебного приказа нужно подать в 10-дневный срок, и самое главное вовремя отправить по почте заказным письмом Если последний 10-й день выпадает на нерабочий день, то последним днем для подачи заявления в Вашем случае будет считаться первый рабочий день после нерабочих. Почта России опубликовала график работы в праздничные дни. 31.12.2023, 01 и 07.01.2024 — выходные. 2, 3, 4, 5, 6, 8.01.2024 — почтовые отделения будут работать в обычном режиме. Мне пришло письмо с суда о взыскании но с другой города я хочу обжаловать решения суда но идут праздники я не успею или почта не доставит его за 10 дней что делать
Главное направить заявление об отмене в срок 10 дней со дня получения судебного приказа. Выходные в срок не входят.
Спросить
Андрей, для отмены судебного приказа, направьте возражения в суд почтой России в 10 дневный срок со дня получения судебного приказа и срок вы не пропустите (ст. 129 ГПК РФ).
Спросить
Заявление на отмену судебного приказа нужно подать в 10-дневный срок, и самое главное вовремя отправить по почте заказным письмом
Спросить
Если последний 10-й день выпадает на нерабочий день, то последним днем для подачи заявления в Вашем случае будет считаться первый рабочий день после нерабочих.
Спросить
Нет, не должны.
Согласно абз.1 п.2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в день, когда у работника отсутствуют занятия по расписанию и/или по плану работы школы отсутствуют общешкольные мероприятия, присутствие учителя в образовательной организации не требуется. Я работаю в школе учителем. У меня в пятницу методический день. Если у меня в этот день нет уроков и я не классный руководитель, должна ли я находиться в школе. Этого требует директор.
Нет, не должны.
Согласно абз.1 п.2.4 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 №536 "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в день, когда у работника отсутствуют занятия по расписанию и/или по плану работы школы отсутствуют общешкольные мероприятия, присутствие учителя в образовательной организации не требуется.
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ режим работы определен в 10 часов, то все это время вам нужно находиться в школе Даниил, должны находиться, как указано в вашем трудовом договоре. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Трудовой день в школе с 8-18 (в трудовом договоре).
Обязан ли я находиться в школе 10 часов или же лишь во время уроков?
Если в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ режим работы определен в 10 часов, то все это время вам нужно находиться в школе
СпроситьДаниил, должны находиться, как указано в вашем трудовом договоре. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьНина Георгиевна,
Требовать права удалённой работы не можете. Это возможно лишь при условии, что такое решение принято не только в отношении вас, а в отношении всего коллектива. Создаётся приказ, положение об удалённой работе, подписываются доп соглашения к трудовым договорам и кучу ещё всяких документов для проверяющих, в частности, трудовой инспекции.
Поэтому это не так просто, если у вас на предприятии ещё нет удалённой работы. Возможен ли удаленный режим работы, на какой официальный документ сослаться?
Я работаю в отраслевом НИИ, входящим в Федеральный Государственный Университет. Область моей деятельности не связана ни с преподаванием, ни с лабораторными исследованиями. Для выполнения моей работы достаточно иметь компьютер, интернет и определенные программы. В силу сложившихся семейных обстоятельств, я не могу присутствовать на рабочем месте постоянно. Свою работу могу выполнять в полном объеме и в указанные сроки удаленно, т.е. дома.
Нина Георгиевна,
Требовать права удалённой работы не можете. Это возможно лишь при условии, что такое решение принято не только в отношении вас, а в отношении всего коллектива. Создаётся приказ, положение об удалённой работе, подписываются доп соглашения к трудовым договорам и кучу ещё всяких документов для проверяющих, в частности, трудовой инспекции.
Поэтому это не так просто, если у вас на предприятии ещё нет удалённой работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Оплачивается.
Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Во время каникул работа учителей математики из числа совместителей оплачивается, если уроки не ведутся
Приказ об изменении графика работы выпускают при смене режима рабочего времени, закрепленного в Правилах трудового распорядка, а так же в трудовых договорах или в коллективных договорах (ст. 91 ТК РФ). Изменить режим рабочего времени работодатель может в связи с организационными или технологическими причинами (ст. 74 ТК РФ). Если у воспитателя меняется график работы, должен ли издаваться приказ на изменение графика работы?
Приказ об изменении графика работы выпускают при смене режима рабочего времени, закрепленного в Правилах трудового распорядка, а так же в трудовых договорах или в коллективных договорах (ст. 91 ТК РФ). Изменить режим рабочего времени работодатель может в связи с организационными или технологическими причинами (ст. 74 ТК РФ).
СпроситьТак и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет. Хотим взять на работу уборщицу, которая должна убирать помещения офиса в любое удобное ей время, не придерживаясь рабочего графика. У неё имеется основная работа, к нам идет по совместительству. Как нам принять её на работу по совместительству на 2 в день, но чтобы зарплату получала полную?
Так и пишите в приказе "принять по совместительству согласно условиям трудового договора".
Напечатайте трудовой договор, в нем укажите режим работы (по свободному графику и сколько часов в день) и размер полной заработной платы. Сделайте трудовой договор в 2-х экземплярах за подписью работника и работодателя, по одному экземпляру каждой стороне.
Никаких проблем с этим вопросом нет.
СпроситьИрина, это решает ваше руководство и оформляется приказом начальника ОВД и внесением дополнений в трудовой договор. Можно ли вольнонаемному работнику МВД (инспектор тылового обеспечения) перейти на дистанционный режим работы? Как это оформить?
Ирина, это решает ваше руководство и оформляется приказом начальника ОВД и внесением дополнений в трудовой договор.
СпроситьЕсли суббота является вашим выходным днем то конечно имеете право отказаться от выхода на работу в субботу Заставить Вас работать в выходной день даже по приказу без Вашего согласия никто не может У меня был инфаркт, мне поставили, стенд, Живу на таблетках на работе хотят вывести в субботу на работу по приказу, могу ли я отказаться
Например, приказ по учебному заведению о смене режима работы. Что может являться юридически значимыми событиями для обучаемых?
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника. Работник вышел в отпуск в трудовом договоре сколько дней работнику положен отпуск не прописано вопрос сколько отпуска положено работнику по Трудовому законодательству входят ли выходные в отпуск если суббота у работника была рабочая
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. В зависимости от вида работ, режима рабочего времени может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск. Как правило этот вид отпуска прописывается в трудовом договоре. Отпуск может быть разделён на части. На сколько дней Вам в данный момент предоставлен отпуск должно быть указано либо приказе о предоставлении отпуска либо в уведомлении. Данные документы оформляются работодателем не позднее 14 дней до начала отпуска, доводятся до работника.
СпроситьВыходные дни включаются в общую продолжительностью отпуска. Исключением являются только нерабочие праздничные дни.
СпроситьПусть оформляют переработку Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться. Здравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением. Я работаю в детском саду и заведующая поставила меня на подвоз детей в детский сад но работаю я с 8 00 до 15 20 а детей из сада увозят в 15 30 имею ли я право сопровождать детей в своё нерабочее время?
Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться.
Спросить
Здравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением.
СпроситьНеправомерно всё. От того, что Вы во время больничного идете на работу (а должны соблюдать больничный режим), до действий кадровиков. Муж 05.04.23 написал заявление на увольнение, 06.04.23 ушёл на больничный. 07.04.23 работадатель велел явиться на работу, ознакомиться с приказом об увольнении и поставить роспись, пришли, расписались и дату ознакомления поставили сегодняшнюю, так как ознакомились сегодня. Отдел кадров отклоняет и возвращает приказ обратно, так как на приказе должна стоять не сегодняшняя дата, а дата написания заявления на увольнение. Грозяться аналировать заявление и придётся приходить писать новое. Правомерно ли это?
Неправомерно всё. От того, что Вы во время больничного идете на работу (а должны соблюдать больничный режим), до действий кадровиков.
СпроситьВопросы отбывания наказания в виде принудительных работ подробно регламентированы Правилами внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы, утвержденными приказом Министерства юстиции РФ от 04.07.2022 N 110 (типовые. Каждый УФИЦ на их основе утверждает аналогичные Правила), согласно которым к основным правам осужденных к принудительным работам относится, в том числе право находиться на спальном месте в свободное от работы и иных мероприятий, предусмотренных распорядком дня осужденных к принудительным работам, время (раздел II, пункт 4, п.п. 4. 12). Я нахожусь в исправительном центре, и у меня официальный больничный, могу ли я находиться на своем спальном месте и спать днем? И можно ли спать на своем спальном месте в личное время?
Вопросы отбывания наказания в виде принудительных работ подробно регламентированы Правилами внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы, утвержденными приказом Министерства юстиции РФ от 04.07.2022 N 110 (типовые. Каждый УФИЦ на их основе утверждает аналогичные Правила), согласно которым к основным правам осужденных к принудительным работам относится, в том числе право находиться на спальном месте в свободное от работы и иных мероприятий, предусмотренных распорядком дня осужденных к принудительным работам, время (раздел II, пункт 4, п.п. 4. 12).
СпроситьНужен приказ, ну и самое главное - письменные согласия от работников, дополнения к трудовым договорам.
С уважением. Ну, здесь, скорее всего, должно быть распоряжение министерства. Приказ министерства образования. О переходе с 1 режима работы на другой. Ну, вносятся потом изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в устав? В договора, которые заключённы с сотрудниками. Я имею ввиду трудовые договора. Либо к трудовым договорам должны быть дополнительные соглашения? Что нужно предпринять для того чтобы перевести работу детского сада с 9 - ти часового режима работы на 12-ти часовой? В какие документы внести дополнения и изменения и чьё должно быть распоряжение для перевода на 12 часовой режим?
Нужен приказ, ну и самое главное - письменные согласия от работников, дополнения к трудовым договорам.
С уважением.
Спросить
Ну, здесь, скорее всего, должно быть распоряжение министерства. Приказ министерства образования. О переходе с 1 режима работы на другой. Ну, вносятся потом изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в устав? В договора, которые заключённы с сотрудниками. Я имею ввиду трудовые договора. Либо к трудовым договорам должны быть дополнительные соглашения?
СпроситьСогласно Приказу Министерства образования и науки Рф
от 11 мая 2016 года N 536
Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Приложение. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников… с учётом:
г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности… также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической... Работаю учителем начальных классов с нагрузкой 27 часов, подскажите сколько времени должна вести уроки, сколько на методическую работу,…?
Согласно Приказу Министерства образования и науки Рф
от 11 мая 2016 года N 536
Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Приложение. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников… с учётом:
г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности… также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической...
СпроситьДа, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете. Читайте приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089 н. Здравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ. А с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь? Мадам. А ничего, что вы цитируете закон, уже утративший силу? Надо ж и юристам повышать квалификацию.. Открыл больничный, врач назначил дату явки на очередной прием. В этот день планирую быть на даче. Врач поставит при этом нарушение режима, это я знаю. Вопрос по поводу невыхода на работу на следующий день с целью посещения врача и закрытия больничного. Будет ли признан прогулом невыход на работу в день закрытия больничного с нарушением режима?
Да, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете.
Спросить
Здравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ.
СпроситьА с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь?
СпроситьВо исполнение требований п. 14 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.
Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что неявка пациента без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия.
СпроситьЗдравствуйте! В каждой медицинской организации, есть Договор о приеме на работу и инструкция, что можно выполнять, что нельзя. С появление фотоаппаратов и телефонов с видеокамерой, можно фотографировать. Необходимо выяснить для какой цели, ведутся такие действия. Если они попадут к другим людям. И будут раскрыты персональные данные, что незаконно.
" Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического
режима в помещении,
Выписка из приказа Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"" Может ли старшая медсестра отделения осматривать стол врача и фотографировать его содержимое?
Здравствуйте! В каждой медицинской организации, есть Договор о приеме на работу и инструкция, что можно выполнять, что нельзя. С появление фотоаппаратов и телефонов с видеокамерой, можно фотографировать. Необходимо выяснить для какой цели, ведутся такие действия. Если они попадут к другим людям. И будут раскрыты персональные данные, что незаконно.
" Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического
режима в помещении,
Выписка из приказа Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения""
СпроситьДобрый день, Игорь! "Библиотечный" или методический день в системе образовательных и научных учреждений нашей страны, в том числе Российской Академии Наук устанавливается частью 7 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". То есть предусматривать методический день или нет – решает работодатель, когда составляет расписание занятий, планы и графики работ. Если работодатель не предусмотрит методический день работнику, это нельзя расценить как нарушение прав работника. Также о возможности предоставления подобного дня говорит Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность” Существуют ли нормативные обоснования "библиотечного дня" в системе Российской академии наук?
Добрый день, Игорь! "Библиотечный" или методический день в системе образовательных и научных учреждений нашей страны, в том числе Российской Академии Наук устанавливается частью 7 статьи 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". То есть предусматривать методический день или нет – решает работодатель, когда составляет расписание занятий, планы и графики работ. Если работодатель не предусмотрит методический день работнику, это нельзя расценить как нарушение прав работника. Также о возможности предоставления подобного дня говорит Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность”
СпроситьПриложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
[quote]
1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
2.1. [b]Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:[/b]
педагогам-психологам;
социальным педагогам;[/quote] Социальный педагог и педагог-психолог школы должны работать 36 недельных часов астрономических или академических? Правовое обоснование?
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Спросить1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.
2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
педагогам-психологам;
социальным педагогам;
Ну так уточните у работодателя. Явно техническая ошибка.
С уважением. Было бы не так странно, но вот в приказе тоже про 1 час написано)))))) "с лицами, поступающими на работу по совместительству, с оплатой пропорционально отработанному времени, режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями неполная продолжительность рабочего времени 1 час. в неделю" хотела прикрепит скрин с Приказа. Но не получается. Прислали трудовой договор, где написано, что продолжительность рабочего времени РАБОТНИКА составляет 1 часов в неделю Рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Начало рабочего дня в 09:00, окончание рабочего дня в 09:12.
Выходные дни - суббота, воскресенье. Как такое может быть если далее написано, что Месячная ставка (должностной оклад) для занимаемой РАБОТНИКОМ должности составляет 15279,00 руб. (Пятнадцать тысяч двести семьдесят девять руб. 00 коп.) (из расчета 40-часовой рабочей недели). Оплата производится пропорционально отработанному времени.
Было бы не так странно, но вот в приказе тоже про 1 час написано)))))) "с лицами, поступающими на работу по совместительству, с оплатой пропорционально отработанному времени, режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями неполная продолжительность рабочего времени 1 час. в неделю" хотела прикрепит скрин с Приказа. Но не получается.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о переводе на работу
- Приказ на работу в выходной день
- Приказ о приеме на работу и трудовой договор
- Трудовой договор режим работы
- Смена режима работы
- Приказ о назначении на работу
- Режим работы организации
- Изменение режима работы
- Приказ о работе комиссии
- Приказ о принятии на работу
- Приказ на выполнение работ
- Документ приказ о приеме на работу
- Приказ об отстранении от работы
- Сменный режим работы
