Приказ 302 / Трудовое право - 1587 советов адвокатов и юристов

Меня лишили прав за отказ от мед осв. (получается не доказано что я был пьян), в постановлении у меня написано лишен прав за отказ от мед осв. Вопрос могут ли поставить на учет автоматически к наркологу? Прошло уже 4 года т.к не было возможности оплатить штраф в размере 30.0000 рублей.

Работаю в ритуальном агенстве уже 4 года по трудовому договору в И П, сейчас руководство требует наличия мед. книжки, не обьясняя каких врачей нужно проходить и не собираются медосмотр оплачивать. Скажите пожалуйста обязан ли работник ритуальных услуг (продавец ритуальных товаров) иметь мед. Книжку и кто должен оплачивать её, какой медосмотр если должна я должна проходить первичный? (Но я ведь у него работую уже 4 года, а не поступаю на работу! )

Почему нельзя управлять автомобилем с ручным управлением с диагнозом коксартроз обоих тазобедренных суставов 3 ст.? Медкомиссия мне отказала ссылаясь на п.27 Приложения 2 Приказа №302-н,п/п 16,п.12.11 Приказа №555. Я с решением не согласна. Ноги в управлении спецавтомобилем не участвуют. В положении сидя ноги у меня не болят. Боли появляются когда я много хожу. Для меня автомобиль не роскошь а жизненная необходимость. Помогите. Подскажите что мне делать. Куда обращаться. Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следующее. Если человек постоянно проживает в местности, приравненной к Крайнему Северу (значит, он должен регулярно проходить медосмотр, см. п.4 Прил.2 к приказу № 302 н) и у него есть мед. противопоказание на допуск к работам, при выполнении которых требуется проходить периодические медосмотры (Прил.3, раздел IY, п.48), получается, что этот человек на своей малой родине АБСОЛЮТНО НИКУДА не сможет устроиться на работу? И остается только уезжать (где прожил много лет, со своего рождения). Или я неправильно понимаю эти пункты? Спасибо.

Мне 40 лет, работаю в нефтяной промышленности в районах крайнего севера, проходим комиссию 1 раз в год, работа предусматривает вредные условия труда. Так вот вопрос... заставляют глотать кишку, смотрят состояние желудка, а у меня после этого пропадает голос и глотать очень трудно, болезненно где то дней 10.Могу ли я отказаться от этого глотания кишки, есть ведь какие-то альтернативные методы проверки, узи например. Но если кишку не глотать, то терапевт не подписывает комиссию. Может есть какая-то статья в законе на счет этиого? Заранее вам признателен.

Организуется помещение для работы служащих. В соседнем помещении а точнее в том же помещении но отделенной гипсокартоновой стеной и только одной дверью проходной через основной кабинет работы организуется серверная (т.е. фактически типа в кладовке предполагается установка серверов на N-е число рабочих мест). Конечно сервера издают определенной шум звуки и т.д. и будут работать круглосуточно без выключения.

Вопрос: соблюдение норм не только охраны труда как при организации рабочего места работы с компьютером, а и как организации помещения с серверами в непосредственной близости, а и какие ограничения могут быть по пожарной безопасности, непосредственно технологической вместе с людьми работающими не менее 8 часов,

Вообщем хотелось бы узнать все ограничения которые могут препятствовать такой организации серверной непосредственно с рядом работающими людьми?.. с ссылками на законы САНПИНы и т.д. если есть такие.

В августе 2019 г. я прошёл мед. комиссию для обучения на специалиста газоспасательной службы (за счёт работодателя) и благополучно подтвердил свою квалификацию. Сейчас решил пройти диспансеризацию (пригласили по СМС-ке). А в ноябре организуют ежегодную мед. комиссию опять же за счёт работодателя, но уже с дополнительным привлечением специалистов по сердечно-сосудистой системе.

Не многовато ли обследований, коли меня признали быть специалистом газоспасательной службы?

Могу я отказаться от очередной мед. комиссии, предоставив данные по предыдущей комиссии и по диспансеризации? В конце-концов это можно рассчитывать как перерасход на мед. услуги...

Берут ли для Оператором Пк в органах МВД?

Просто там надо сдавать на него, вдруг у меня он окажиться.

Я работаю слесарем аварийно-востановительных работ службы водопроводного хозяйства, система ЖКХ. Меня отправляют на медосмотр по п.9 приложения 2 Приказа минздравсоцразвития 302 н-работы выполняемые аварийно-спасательными службами по предупреждению и ликвидаыии ЧС.По этим основаниям проводят медосмотр спасателей?

Сняли оплату за вредные условия труда лаборанту в кабинете химии школы. Как вернуть доплату или законно отказаться от работы с химическими веществами.

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

Мой брат болен биполярным расстройством, наблюдается у частного врача и его состояние стабильно. По образованию электромонтер, недавно пошёл проходить медкомиссию на эту должность, психиатр сначала подписал, но потом пообщавшись с заведующей медкомиссия сказал, что не может подписать из за диагноза, чтобы брат осваивал другую профессию. При этом никакой бумаги на руки не дали. Правомерны ли действия психиатра? Должны ли выдавать какую либо бумагу, если все таки ограничения по работе есть?

Можно ли считать педагогическим стажем работу на производстве в должности главного специалиста? Сейчас работа в ОУ педагогом по специальным дисциплинам своей профессии.

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

Мой график на работе посменный. 2 дня рабочих, 2 дня выходных. На предприятии проходит плановая мед комиссия. Работодатель отправляет меня на ее прохождение в мой по графику выходной день. Имент ли он на это право? Могу ли я отказаться от ее прохождения или потребовать компенсации, или отгул, или оплаты по среднему. Спасибо.

Скажите пожалуйста, нужно ли проходить медосмотр заново, чтобы получить паспорт здоровья с наименованием нового работодателя в случае если я проходил медосмотр месяц назад и в другой организации, уволился, устроился в другую организацию на ту же должность! В паспорте здоровья стоит наименование старого работодателя, что делать с этим?

Моя знакомая специалист сельской местности, она получает ЕДК, но не полностью, а одну треть, хотя в поквартирной карте указано, что прописано 3 человека. По факту на данное время проживает на квартире одна, но я думаю это ничего не меняет. Для чего тогда просят при оформлении пособия копию поквартирной карты. Законно ли их действия?

Прошел м/к, заключение на руки невыдали, РБТД до работы недопустил написал б/с. Кто виноват, я либо больница. И на каком основании я вынужден писать б/с.

При устройстве на работу проходила мед. комиссию по направлению, в котором указан Приказ 302 н, указан пункт данного приказа с вредными условиями, а в трудовом договоре написано, что специальная оценка условий труда не проводилась и вредность работодатель не оплачивает. В данной ситуации работодатель обязан оплачивать вредность или нет?

Мне 30 лет, не служил по статье 24 в (статья поставлена неверно). Сейчас устраиваюсь на новую работу и буду проходить медицинскую комиссию где требуют расшифровку статьи. Вопросы: 1.Имеют ли право требовать на комиссии расшифровку статьи? 2.Может ли врач утвердить на работу вопреки статьи 24 в (при этой "реальной" статье работать на данной работе запрещено) если осмотр покажет, что я не соответствую этой статье?

При прохождении обязательного медицинского осмотра врач психитр выявил, якобы, подозрения на наличие противопоказаний и рекомендовал пройти дополнительное обследование медицинского психолога, при этом допуск к работе не поставил. Правомерны ли его действия, если в соответствие с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития №302 н, он обязан был направить меня для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения. Также, примерно через полгода выяснилось, что врач-психиатр не имел повышения квалификации по специальности "профпатология" или действующего сертификата по специальности "профпатология". Я не пошел к медицинскому психологу - в итоге уволен с работы.

Преподавателю школы необходимо проходить флюорографическое обследование один раз в год. Что грозит, если при проверке обнаружено, что в 2016 году флюорография была не сделана? Но за 2017 год обследование пройдено.

Здравствуйте. Работаю слесарем механосборочных работ с нормальными условиями труда. Имею профзаболевание связанное с вибрацией. В этом году проходили медосмотр и был указан вредный фактор: приложение 1 п.3.7 приказа 302 н. в заключении ВК написано: выявлены мед. противопоказания к работе. Законно ли это?

Можно ли отказаться от очередного медосмотра в школе, если через месяц планирую уволиться, а на новом месте работы придется проходить другой медосмотр?

Нужен ли медосмотр сотруднику службы организации контроля (охранник без ношения оружия) в офисном центре периодический и по какому вредному фактору?

Необходимо ли проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу инженеру садово-паркового хозяйства? И, если да, то каких специалистов? Ведь работодателю будет необходимо оплатить эту процедуру.

Имеет ли право суд приостановить действие водительского удостоверения гражданина, если этот гражданин имеет эпилепсию? И если имеет то на каком основании?

1. Являются ли педагогическими работниками штатные работники специализированного подразделения учреждения, имеющего лицензию на ведение образовательной деятельности в области дополнительного образования: начальник учебного центра, заместитель начальника УЦ, библиотекарь, программист, вахтёр.

Связано с предоставлением справок об отсутствии судимости, медкомиссией, обучением первой помощи...

Работодатель требует прохождение мед. комиссии в поликлинике договор с которой, он подписал в этом году ему дешевле, не ведомственная, обычная. Мне удобнеё проходить в медучреждении в котором прохожу более 10 лет. Форма справок одна и таже. Работодатель категорически отказывается принимать эти справки, до этого года принимал без проблем. Законно ли это?

Работаю в охране, каждый год обязан проходить медицинскую комиссию, работодатель отказывается оплачивать услуги медкомиссии, ссылаясь что это просто осмотр врачами, в 2020 году министерством здравоохранения РФ от 26 ноября принят закон N 1252 н, в пункте 4 говорится, что организация проведения мед. освидетельствование осуществляется работодателем, правильно ли я понимаю, что работодатель должен оплатить все затраты связанные с осуществлением.

Нужно ли платить стоматологам надбавку за вредность, если да, то на основании чего, какого нормативного акта, постановления?

Я работаю фрезеровщиком не прошел медкомиссию по слуху, представляю приказ минздрава россии №801 от 16.02. 15 года отвечают что, это ко мне не относится, что этот приказ только для инвалидов (какой-то абсурд)

Проконсультируйте меня пожалуйста. С какой периодичностью должен проходить медосмотр дежурный механник-сторож работающий в автотранспортном предприятии по перевозки пассажиров.?

Могу ли Я работать электрогазосварщиком с диагнозом неврит слуховых нервов тугоухость 3 степени при прохождении мед комисии по приказу 302 вредные и опасные производственные факторы Пр 1 п.4.1. Пр.1 п 1.1.4.8.1 Пр.1 п.1.1.4.8.2. Пр.2 п 4.1.

Внук заканчивает обучение в колледже, может ли он получить отсрочку от армии, если намерен поступать в высшее учебное заведение? Получает пенсию по потере кормильца, живет с бабушкой, возраст 67 лет.

Мой муж проходил комиссию - признали не годным по гипертонии 1 ст 1 ст риск 2.Работает водителем категории С на пожарной машине. Ссылаются на приказ 302 н. Как водитель мол годен - как спасатель нет. Правомерно ли это заключение. Предложено по собственному желанию уволится либо по состоянию здоровья. Что в этой ситуации делать?

При любом психическом заболевании запрещается медицинская деятельность, и только при определённых диагнозах (где можно посмотреть этот список диагнозов)?

Нужно ли иметь медицинскую справку и (или) проходить периодический медицинский механику по выпуску ТС на линию (предприятие по перевозке пассажиров автобусами)?

Со ссылками на статьи и закон.

У меня все нормальные анализы после трепанации церепа, откачали кровь после удара на асфальт головой, возьмут ли меня на моё рабочее место в шахту горным мастером?, на которой я отработал 8 лет. (Очень бы хотелось вернуться на свой участок)

В апреле 2003 года у меня было прекращено уголовное дело по ст. 208 УПК РФ. Привлекался я по статье 200 ч.1 УК РФ. В связи с выше изложенным возможно ли удаление сведений из ГИАЦ и ИЦ и как.

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?

Допустимо работать заправщиком на АЗС с диагнозом Сенсоневральная тугоухость 2-ой степени или нет? Спасибо.

Мне нужна справа от психиатра для дальнейшего прохождения мед комиссии для замены вод Удостоверения, Психиатр требует расшифровку имеющихся статей в военном билете, Законно ли это? Ведь Ст. 213 ТК РФ, Приказ от 12 апреля 2011 года N 302 н и иные нормативные документы не обязывают меня предоставлять расшифровку.

Я работаю в образовательном учреждении. Перед ежегодным профосмотром я обратилась к ответственному лицу на работе с просьбой выдать мне на руки мою медкнижку, с целью прохождения медосмотра. На что получила отказ и объяснение, что поликлинику для медосмотра выбирает работодатель и я не в праве выбрать поликлинику на свое усмотрение. Подскажите правомерно ли это? Получается работодатель лишает меня права выбора?

В июле 2019 года я прошла санминимум в должности УЧИТЕЛЬ, о чем есть отметка и печать в медицинской книжке. В ноябре этого же года я устраиваюсь в другое образовательное учреждение в должности УЧИТЕЛЬ. Нужно ли мне проходить санминимум заново, если срок аттестации заканчивается в июле 2021 года?