Приостановление работы при задержке зарплаты / Трудовое право - 1343 советов адвокатов и юристов

Если работнику задержана зар. плата более чем на 15 дней и он предоставил письменное уведомление о приостановлении работы, будут ли как то оплачены ему дни приостановки работы? Спасибо.

Есть ли такой закон, что при задержке зарплаты на 2 месяца, можно написать заявление о не выходе на работу и указать при этом причину--так ли это?

Задержка зарплаты больше 1,5 хочу уволиться завтрашным числом. Отказывают говорят что уволят только через 2 недели. Можно ли уволиться сразу?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее.

Работа вахтовым методом не в регионе места жительства

Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию.

1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки?

2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

У меня такой вопрос. Работодатель задерживает зарплату уже за два месяца. При этом мы производим продукцию, которая хорошо реализуется. Скажите, пожалуйста, какими правами обладает в данной ситуации, чтобы повлиять на работодателя. И имеет ли право работодатель уволить работника по статье, он не будет отрабатывать две недели перед увольнением.

Работодатель задерживает зарплату уже на 23 дня, мы с коллегами известили директора о приостановлении работы на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Работодатель говорит, что не по его вине задержание зп. Подскажите имеет ли значение по чьей вине задержана зарплата?

Последняя выплата на работе была 25 августа с.г., 28 сентября была выплачена небольшая часть задолженности работодателя перед мной. Имею лия право приостановить работу из-за задержки зарплаты? Спасибо.

Уволился 1 сентября, меня до сих пор не рассчитали. Там задержка зарплаты 3 месяца (июль июль август), у меня есть кредиты и ипотека, на меня подали в суд управляющая компания, и пени идут, могу я получить какую нибудь компенсацию с работодателя?

Вопрос о задержке зарплаты. За декабрь не выплачена зарплата, ну 5.02.2019 г, выплатили аванс 8 тысячь руб. Вопрос это считается задержкой, если выплачено 8 тысяч руб. Спасибо.

Зарплату задерживают более 2 месяцев. Однако, 2 дня назад выдали 3000 р. Собираюсь написать заявление о невыходе на работу по причине невыплаты аработной платы более 15 дней. Плавомерно ли приостановить работу в моем случае. Ведь 15 дней не прошло, но задолженность за более чем 2 месяца.

У нас на предприятии задерживают заработную плату, более чем на 15 дней. В связи с этим я написал на имя руководства заявление об отказе работать. Когда я обязан выйти на работу? После выплаты офииальной части или после выплаты всей зарплаты (у нас серая з/п)?

Задержка по зарплате более 8 месяцев. Говорят что можно не выходить на работы, только письменно предупредив руководство, что прекращаю трудовую деятельность пока не выплатят зарплату. Как это отображено в трудовом кодексе.

У меня вот какой вопрос. У нас на предприятии идёт задержка зарплаты на два месяца. Я собираюсь увольняться. Имею ли я право не отрабатывать две недели?

Привет всем. Задержка зарплаты? Получаю зарплату 2 раза в месяц 15 и 30 числа месяца. С 15 Мая зарплата не приходит, а 30 числа уже аванс должен заплатить. Как написать заявление приостановить работу? Какова числа можно отдать заявление? Хочу в понедельник 29 мая отдать заявление, а вторник уже не приходить на работу, можно так сделать? Образец заявление можно мне на andrei110@spaces.ru

В организации которой я работою зарплату задерживают на два месяца, наработка часов за месяц выходит 330, а в расчетном листе указана 176 куда обратиться чтоб приняли меры к данной организации. Офис компании находится в республике Татарстан, моя прописка приморский край, а работаем в Хабаровском крае.

На работе задержали зарплату в марте я заболел и уходя на больничный я руководству сказал что я не выйду на работу пока мне не выплатят зарплату мне не выплатили за январь февраль и март и мне оплачивать проезд нечем ответа не получил 02 10 2015 г я приехал на работу мне говорят пиши заявление на увольнение больничный не принимают про зарплату ни слова я отказался писать заявление грозят увольнением за прогулы на момент больничного поставили в табеле прогулы у меня алименты подскажите пожалуйста что делать и могу ли я куда то обратится.

У нас на работе задерживают зарплату на 3 месяца мы на писали коллективную жалобу можем ли мы после этого не выходить на работу? И если мы не выйдем на работу имеют ли они право уволить нас по статье?

Что делать если задержали зарплату на 2 месяца и я написал заявление о том что я не выйду на работу пока не заплатят зарплату это заявление подписали и поставили штамп и еще продублировал ее на маил. Руководитель позвонил и сказал что поставит мне прогул если я не выйду на работу что основная которая платят на карту заплатили но на руки которую платят не заплатили.

Вопрос в том что по трудовому кодексу зарплата должна платиться не реже чем 2 раза в месяц мне официальную зарплату платили только раз в месяц имеет ли право руководитель поставить мне прогул?

Подскажите пожалуйста может ли руководитель поставить мне прогул?

И официально могут ли платить зарплату раз в месяц?

На предприятии задержка зп. Начальство просило всех по максимуму сходить в отпуск, и вот после отпуска отработал уже 1 месяц и два дня. Получил лиж 400 рублей аванса, и тот с задержкой. Аванс должен быть каждый месяц 30 числа зп 15.Сегодня уже 16 зп так и нет. Сказали ждать к концу месяца либо начало сентября. Насколько законны их действия? Ведь это смешно, как прожить на такой аванс при таких задержках.

Каждый месяц у нас задержка з\п на 10-15 дней мало того с января стали делить на 2 раза. 1 раз получаем 30 % от оклада т.е примерно 5000-7000 т это с 50% северных и 60% районного кофицента, потом остатки. Законно ли это и куда можно обратиться.

Скажите пожалуйста, на сколько имеют право задерживать заработную плату? Мужу задержали уже на 20 дней, ссылаются на то, что нет денег на зарплату!

Я отработал 6 месяцев. Меня просят уволиться по собственному желанию. У нас задержка зп месяц. По хорошему я могу расчитывать на зп предъидущего месяца и отработки две недели. Вопрос? Отпускные мне положены?

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Мой работодатель регулярно задерживает зарплату по два месяца. Если об этом сообщить анонимно в ФНС то по влияют ли они как то на работодателя? Если да, то каким образом и не станет ли работодатель задерживать зарплату в дальнейшем?

Мне задерживают зарплату уже на два месяца, если я обращусь в прокуратуру то меня уволят либо не дадут спокойно работать вследствие чего мне прийдётся самому уйти. Есть какие либо варианты?

Могу ли я задать вопрос по поводу задержки зарплаты на 2 месяца... и ещ по какому праву работа дателю позволяется оскорблять рабочих не цензурой бранью?

Добрый день! Работодатель задерживает зарплату. Узнал, что по закону, при задержке зарплаты более 15 дней, имею право не выходить на работу с сохранением средней зарплаты и для этого нужно предварительно уведомить работодателя. Вручить мое уведомление ему не получается, директор от меня прячется, а секретаря или канцелярии у него, как таковых, нет. Хочу отправить по почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, чтобы уж наверняка. Вопрос в следующем: если работодатель получит уведомление, поймет, что письмо от меня и не будет его получать, то через 30 дней почта вернет письмо отправителю, то есть мне. С юридической точки зрения считается ли что я уведомил работодателя и примет ли суд это как уведомление? Получается, что документы, подтверждающие уведомление - это скан письма, опись вложения и документ от Почты России, как я понимаю, подтверждающий, что адресат втечение 30 дней письмо не получил.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Если работодатель имеет задолженность по зарплате и другим выплатам, за различные периоды, можно в заявлении на приостановление работы не конкретизировать и перечислять в связи с невыплатой задолженности за какой период работник приостановил работу? Если работник не конкретизировал период, является ли заявление с краткой формулировкой "в связи с наличием задолженности" действительным? Ведь это работодатель должен знать о том, есть ли у него задолженность и в каком размере.

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Работодатель не выплачивает зарплату, долг составляет за 2,5 месяца на апрель 2017. Ведомости о получении зарплаты я подписывал последний раз в июле 2016. Официальная около 10 000, неофиц. Немного больше. Я думаю отправить по почте письмо на юр.адрес о приостановлении работы из-за задержек. Как лучше это сделать? Или у Вас есть свои вариант? Посоветуйте. ivan.rodstvenik2013@gmail.com

Вопрос такой: имею ли я право уволиться с работы без двух недельной отработки, если мой работодатель задерживает мою зарплату на месяц?

Я работница авиакомпании «СКОЛ», г. Сургут. Мне задерживается зарплата уже на протяжении 1 года, регулярная задержка зарплаты на месяц. Как поступить в данной ситуации? Как повлиять анонимно на работодателя, так как грозит увольнение.

У меня к Вам такой вопрос: Может ли человек, имеющий рабочую инвалидность, уволится без отработки, в связи с задержкой заработной платы на 1.5 месяца? Трудовой договор отсутствует, так,как работодатель его не дал.

Сегодня 15 день задержки зарплаты могу ли я сегодня уведомить работодателя о приостановки работы в связи с не выплатой зарплаты и на 16 день отсутствовать на рабочем месте?

При задержке заработной платы более 15 дней, я уведомил работодателя о приостановлении работы и не выхода мной на работу до выплаты мне зарплаты. Обязан ли я выйти на работу после того, как работодатель перевёл мне только 5 ю часть моей зарплаты (возможно это аванс)?

У меня такая ситуация, организация задерживает зарплату уже за 2 мес., могу ли я письменно уведомив руководство согласно ст.142 ТК РФ не выходить на работу, и чем мне это грозит? Будут ли оплачены дни пока я буду находиться дома.

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Мне задерживают зарплату более чем на месяц. Работаю в сфере теплоснабжения электрогазосварщиком. Могу ли я приостановить работу до выплаты.

Воспитательница детского сада 4 сентября не получила зарплату за август. 15 сентября воспитательница предупредила заведующую детского сада, о том, что она приостанавливает работу до выплаты заработной платы. 16 сентября воспитательница на работу не вышла, а 18 сентября она была уволена за совершение прогула.

Кто в данной ситуации прав?

Имеют ли право сотрудники ЧТЗ Уралтрак, входящим в состав Уралвагонзавода, в соответствии со ст 142 приостановить работу за задержку зарплаты более чем на месяц.

Когда можно приостанавливать выполнение должностных обязанностей при задержке выплаты зарплаты на срок более 15 дней, согласно ст. 142 ТК РФ - при задержке первой половины зарплаты или же при задержке зарплаты за полный месяц?

Договор не дали копию. Не устроен. Зарплату задерживают до 20 дней. А теперь сказали что бы получить за прошлый месяц я должен отработать 20 дней в этом месяце. Иначе оплата будет не по 1500 рублей а по 300 за смену. А при невыходе на работу нет денег. Что мне делать.? Работаю сутки без отдыха в лиге ставок потом 12 часов на посту потом опять сутки и так уже месяц!

Я главбух. Мне задерживают зарплату уже за 4 месяца. Написала заявление о приостановлении своей работодеятельности и не хожу на работу до того момента, пока не выплатят зарплату. Какую-то ответственность я несу перед организацией?

Я работаю в новой фирме не официально 4 месяца, работодатель задерживать мне зарплату 2 месяца или спокойно не выплачивает кормя завтраками, что делать в таком случае?