Причинение материального ущерба работодателю / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ. Да вполне, если нагрузят Может ли учитель в школе быть лицом с полной материальной ответственностью?
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Илида, Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя.
Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ)
Взыскать компенсацию получится, если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании Я продавец-кассир, подписывала при трудоустройстве договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Случайно разбила кружку при разборе поставки. Директор требует выкупить товар. Обязана ли я это делать?
Илида, Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, если он повредил, сломал или потерял имущество работодателя.
Полная — обязанность возместить ущерб в полном размере (статья 242 ТК РФ)
Взыскать компенсацию получится, если:
установлен ущерб;
вина работника доказана;
есть связь между действиями сотрудника и причинением ущерба;
работник нарушил правила, например действовал не по трудовой инструкции или внутреннему уставу компании
СпроситьУдержание однозначно незаконно. Незаконна такая удержка. Здравствуйте.
Нет, незаконно. Должна быть, как минимум, доказана Ваша вина в причинении ущерба работодателю. Не говоря уже о наличии договора о материальной ответственности, соблюдении процедуры привлечения к материальной ответственности и т.п.
В случае удержания этой суммы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением. Ситуация следующая. У меня хотят списать стоимость товара, просроченного, который вернули на распределительный центр с магазина Магнит. Товар там не могут найти и хотят удержать с моей зарплаты сумму за весь товар в размере 15000. Я увольняюсь с компании 6 июня. Законна ли такая удержка?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Должна быть, как минимум, доказана Ваша вина в причинении ущерба работодателю. Не говоря уже о наличии договора о материальной ответственности, соблюдении процедуры привлечения к материальной ответственности и т.п.
В случае удержания этой суммы обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
С уважением.
СпроситьМожете, если работодатель не возлагает на вас материальную ответственность
"[quote]Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)
ТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.[/quote] По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Могу ли я в свои 17 лет работать с кассовым аппаратом
Можете, если работодатель не возлагает на вас материальную ответственность
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)СпроситьТК РФ Статья 242. Полная материальная ответственность работника
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
СпроситьДа ничего тогда. Сам виноват.
С уважением. Водителю автобуса виновному в данном происшествии грозит ответственность, как дисциплинарная, так и административная или уголовная. Кроме этого потерпевший может обратиться в суд с иском к работодателю этого водителя, то есть в транспортное пассажирское предприятие взыскать причиненный материальный ущерб, компенсацию морального вреда. Думаю что пьяница получил по личной неосторожности причинение вреда здоровью В городском автобусе упал пьяный пассажир, когда автобус отъезжал от остановки. Пассажир получил вывих плеча. Что грозит водителю автобуса!
Водителю автобуса виновному в данном происшествии грозит ответственность, как дисциплинарная, так и административная или уголовная. Кроме этого потерпевший может обратиться в суд с иском к работодателю этого водителя, то есть в транспортное пассажирское предприятие взыскать причиненный материальный ущерб, компенсацию морального вреда.
Спросить
Работник несёт полную материальную ответственность, если таковая была установлена судом соответственно требования главы 39 ТК РФ. Надо смотреть в первую очередь чем эта сумма обоснована. Есть вопросы по поводу Статья 248 тут если идёт отказ работника работодатель подаёт в суд на него за причиненный ущерб, может ли суд указать сумму 10 000 000 рубле́й или более за причиненный вред имуществу работодателя.
Подскажите есть ли ограничения суда на суммы или только по решению сюда сколько поставят столько платить я не имею введу удержание с зп от 25-50%
Работник несёт полную материальную ответственность, если таковая была установлена судом соответственно требования главы 39 ТК РФ.
Спросить
Нарушает Трудовое законодательство. ТК РФ. Однако в случае причинения ущерба по чьей-либо вине предприятию, этот договор не будет иметь юридической силы. Должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Вы глубоко заблуждаетесь. Все кадровики как правило отвечают на офисную мебель и технику, и никаких нарушений ТК здесь нет. Понятно, что трудовое законодательство. Но конкретно, какое право работника нарушено в этом случае? Какие права сотрудника нарушает работодатель, заключивший (навязавший заключить) договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Нарушает Трудовое законодательство. ТК РФ. Однако в случае причинения ущерба по чьей-либо вине предприятию, этот договор не будет иметь юридической силы.
Спросить
Должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?
Вы глубоко заблуждаетесь. Все кадровики как правило отвечают на офисную мебель и технику, и никаких нарушений ТК здесь нет.
Спросить
Иск может быть заявлен в порядке регресса. Конечно, законно, если муж виновен в нарушении ПДД, и его наказали административным штрафом. [quote]Трудовой кодекс РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;[/quote] Муж попал в ДТП на служебной машине во время выполнения служебных обязанностей. Является виновником ДТП. Работодатель хочет взыскать с него деньги за ремонт машины (333 000 руб) Законно ли это?
Конечно, законно, если муж виновен в нарушении ПДД, и его наказали административным штрафом.
Трудовой кодекс РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;Спросить
А нам откуда это знать? Если он причинил ущерб работодателю, его обяжут всё оплатить. Он должене возместить материальный ущерб, в случае его причинения по его вине. Что делать муж при подключении газовой колонки перепутал шланги и вода попала в газовую трубу. Муж работает в газовой службе, что ему грозит за это?
А нам откуда это знать? Если он причинил ущерб работодателю, его обяжут всё оплатить.
Спросить
Здравствуйте! Зависит от условий вашего трудового договора. Да, обязаны, если Ваша вина в нарушении ПДД доказана должностным лицом ГИБДД, наказавшим Вас штрафом по делу об административном правонарушении. В таком случае, вне зависимости от того, подписывали Вы при приёме на работу договор о полной материальной ответственности, или же не подписывали, Трудовой кодекс налагает на Вас обязанность возмещения ущерба, причинённого Вашему работодателю. [quote]ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;[/quote] Я водитель автобуса, слелал дтп, ущерб насчитали 70 000 за ремонт автобуса, долден ли я его оплачивать?
Да, обязаны, если Ваша вина в нарушении ПДД доказана должностным лицом ГИБДД, наказавшим Вас штрафом по делу об административном правонарушении. В таком случае, вне зависимости от того, подписывали Вы при приёме на работу договор о полной материальной ответственности, или же не подписывали, Трудовой кодекс налагает на Вас обязанность возмещения ущерба, причинённого Вашему работодателю.
ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственностиСпроситьМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
Здравствуйте!
Отец жив или нет?
Если Вы спрашиваете о получении выплат для себя, то полагаю, что он все же погиб от полученных травм. Вы вправе получить компенсацию морального вреда и ущерба от виновника ДТП, со страховой компании в том числе. Все зависит от той суммы, в которую оцениваете причиненный ущерб и нравственные страдания. Выплаты по ОСАГО, Выплату единовременную за смерть. Постановление Правительства РФ от 15.11.2012 N 1164 "Об утверждении Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего".
ОТ работодателя такси или водителя моральный вред по суду, подав исковое заявление.. 1) выплаты по полюсу ОСАГО
2) выплаты в качестве материального и морального вреда потерпевшему в рамках уголовного делаю. Отец умер на следующий день. Отца на пешеходном переходе сбило маршрутное такси. Какие вилы выплат и в каком объёме я могу получить?
Здравствуйте!
Отец жив или нет?
Если Вы спрашиваете о получении выплат для себя, то полагаю, что он все же погиб от полученных травм. Вы вправе получить компенсацию морального вреда и ущерба от виновника ДТП, со страховой компании в том числе. Все зависит от той суммы, в которую оцениваете причиненный ущерб и нравственные страдания.
СпроситьВыплаты по ОСАГО, Выплату единовременную за смерть. Постановление Правительства РФ от 15.11.2012 N 1164 "Об утверждении Правил расчета суммы страхового возмещения при причинении вреда здоровью потерпевшего".
ОТ работодателя такси или водителя моральный вред по суду, подав исковое заявление..
Спросить
1) выплаты по полюсу ОСАГО
2) выплаты в качестве материального и морального вреда потерпевшему в рамках уголовного делаю.
Спросить
В таком случае Вы на правах дочери имеет право требовать компенсацию морального вреда и всего, что я описала выше.
Тут вообще должно быть возбуждено уголовное дело. Иск можно предъявить в рамках уголовного дела.
СпроситьНигде это не написано, работник несёт ответственность при причинении вреда работодателю. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам. Где это сказано? "Работник не несет ответственности если он не обучен или не имеет образования в данном вопросе.
Нигде это не написано, работник несёт ответственность при причинении вреда работодателю. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им (работодателем) ущерба иным лицам.
СпроситьОспаривайте договор в суде и факт причинения материального ущерба. Доброго дня Артём Геннадьевич,
Договор без расписки в получении денег (если в нем нет такой формулировки) недействителен. Вопрос по дтп с одной машиной. Работаю в организации на авто кране, год назад в декабре на скользкой дороге перевернул кран. Составили договор что я им должен 1000000 руб я испугался что уволят и подписал, теперь об этом жалею что можно сделать?
Доброго дня Артём Геннадьевич,
Договор без расписки в получении денег (если в нем нет такой формулировки) недействителен.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Но чем больше времени прошло, тем труднее работодателю доказывать факт причинения ущерба именно данным конкретным работником. Может ли бывший работодатель предъявить материальную претезию после семимесячного увольнения?
Здравствуйте, Наталья. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Но чем больше времени прошло, тем труднее работодателю доказывать факт причинения ущерба именно данным конкретным работником.
СпроситьТребование возместить ущерб-да законно. А вот вопрос по стоимости... Да и потом - а было ли застраховано это имущество? Тогда требование менеджера незаконно. Чтобы судить о законности, работодатель сначала должен провести служебное разбирательство и установить причины причинения имущественного вреда, а также установить виновное лицо. Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Здравствуйте Юлия!
Требование о возмещении вреда законно, так как стекло разбилось во вине работника.
Больше, чем выплата ущерба в пределах своего среднего заработка с нее потребовать не смогут. Правила возмещения ущерба работодателю предусмотрены главой 39 ТК РФ, если не желает платить, заставить не могут. ТОлько по суду. Подруга работает уборщицей в ТЦ, недавно мыла пол поломоечной машиной и разбило стекло на двери, с нее менеджер требует 10 тысяч рублей. Законно ли это вообще?
Чтобы судить о законности, работодатель сначала должен провести служебное разбирательство и установить причины причинения имущественного вреда, а также установить виновное лицо. Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Требование о возмещении вреда законно, так как стекло разбилось во вине работника.
Больше, чем выплата ущерба в пределах своего среднего заработка с нее потребовать не смогут.
СпроситьПравила возмещения ущерба работодателю предусмотрены главой 39 ТК РФ, если не желает платить, заставить не могут. ТОлько по суду.
СпроситьМогут. Вне зависимости работаете вы или нет. Да, имеют такое право. Если не хватит денег от страховки, то могут подать в суд. Здравствуйте! Увольнение не спасет. Согласно ст 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Если Вас признают виновным в ДТП и Ваша организация должна будет возместить пострадавшему ущерб, то тогда да, работодатель вправе предъявить Вам убытки. Даже если Вы уволитесь может быть заявлен иск в суд. При этом часть денег погасит страховка, а то что в страховку не войдет - будет предъявлено для погашения Вам. Попал в аварию на рабочей машине, я решил уволится могут ли они подать в суд чтобы я оплатил фирме за разбитую машину.
Да, имеют такое право. Если не хватит денег от страховки, то могут подать в суд.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение не спасет. Согласно ст 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: при причинении ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Если Вас признают виновным в ДТП и Ваша организация должна будет возместить пострадавшему ущерб, то тогда да, работодатель вправе предъявить Вам убытки. Даже если Вы уволитесь может быть заявлен иск в суд. При этом часть денег погасит страховка, а то что в страховку не войдет - будет предъявлено для погашения Вам.
СпроситьЗаконно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [b]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/b] С момента проведения последней ревизии поменялось 50% коллектива и у одного работника закончился срок временного договора. При проведении очередной ревизии была выявлена недостача товара, и ее раскидалиина всех работников. Законно ли это?
Законно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьЛариса, нет, не могут. Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения. Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке. У меня такой вопрос могут ли предъявить обвинения если я не трудоустроена и не материально ответственный работник.
Обвинения могут предъявить независимо от неофициального трудоустройства и наличия договора о материальной ответственности. Зависит от вида обвинения.
Спросить
Добрый день, работник может являться материально ответственным лицом, даже если с ним не заключался договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности (например, вы получили деньги под отчет или приняли в пользование имущество по акту приема-передачи либо причинили вред имуществу работодателя и этот факт подтвержден). Если вы сотрудником не являетесь, то причинение ущерба вами как физическим лицом должно быть доказано в обще-гражданском порядке.
СпроситьВалерий, ничего он не повесит ни на кого, так как отсутствует договор о полной материальной ответственности между ИП и сотрудником.
Рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда о подобных претензиях.
[b]Кроме того, обязанность доказывания вины работника по закону лежит на Работодателе, а это без документов о трудовых взаимоотношениях будет невозможно![/b]
Одно из оснований:
Обязанность по установлению и доказыванию вины работника в причинении материального ущерба возложена на работодателя. Кроме вины он должен доказать (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52): отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника; противоправность действий (бездействия) сотрудника и иных. У начальника есть две конторы ооо и ип работали в ип я был не устроен офицыально а колега был устроен но в ооо. хотя и он и я работали в ип. после ривизии вешает недостачу и грозит уволить колегу по стотье хотя он там даже не появлялся.
Валерий, ничего он не повесит ни на кого, так как отсутствует договор о полной материальной ответственности между ИП и сотрудником.
Рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда о подобных претензиях.
Кроме того, обязанность доказывания вины работника по закону лежит на Работодателе, а это без документов о трудовых взаимоотношениях будет невозможно!
Одно из оснований:
Обязанность по установлению и доказыванию вины работника в причинении материального ущерба возложена на работодателя. Кроме вины он должен доказать (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52): отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника; противоправность действий (бездействия) сотрудника и иных.
СпроситьЗдравствуйте, прежде всего необходимо понимать входит ли должность в перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной. Установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Коллективная ответственность вводится когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере. Если заключен срочный трудовой договор, и заключил договор о полной индивидуальной материальной ответственность, хотя работа коллективная, законно или нет?
Здравствуйте, прежде всего необходимо понимать входит ли должность в перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной. Установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Коллективная ответственность вводится когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.
СпроситьЗдравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, а также локальные акты работодателя. Как правило, с продавцами заключают соглашение о полной материальной ответственности, которое также нужно изучить. В принципе сам факт взыскания с Вам имеет место быть, вопрос лишь в стоимости. Здравствуйте, нет не могут!
ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
[quote]
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.[/quote]
Удачи и не забывайте говорить спасибо! У нас в магазине украли 2 бутылки дорогого виски, общей стоимостью 26000, вор уже вышел с магазино, но его догнали вернули в магазин, вызвали полицию, его забрали, видео с фактом кражи есть, полиция его забрала, могут ли с нас с сотрудников удержать стоимость этих бутылок, одна бутылка была разбита?
Здравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, а также локальные акты работодателя. Как правило, с продавцами заключают соглашение о полной материальной ответственности, которое также нужно изучить. В принципе сам факт взыскания с Вам имеет место быть, вопрос лишь в стоимости.
Спросить
Здравствуйте, нет не могут!
ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьСудебное разбирательство. Добрый вечер, если в данном случае работники нарушили технику безопасности, и не проверили ее перед работой, то работодатель имеет право предъявить к ним требование об оплате материального ущерба. Но при этом работодатель должен в соответствующем виде составить документы о факте причинения ущерба компании по правилам ст.247-248 Трудового Кодекса РФ. На работе в ходе работы с грузовым автомобилем, где находился бензин, допустили разлив бензина, после чего произошел пожар. Заранее не проверили технику безопасности. В итоге пострадало имущество компании, сгорели часть оборудования, а часть механизмов выбыла из строя.
Что грозит в этом случае?
Добрый вечер, если в данном случае работники нарушили технику безопасности, и не проверили ее перед работой, то работодатель имеет право предъявить к ним требование об оплате материального ущерба. Но при этом работодатель должен в соответствующем виде составить документы о факте причинения ущерба компании по правилам ст.247-248 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьЗависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ. Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ). Утерян госномер на служебном автомобиле., кто должен оплатить дубликат госномера? Я как водитель или предприятие?
Зависит от обстоятельств. Само по себе - работодатель, а вот будет ли в утере Ваша вина, чтобы можно было взыскать материальный ущерб с работника - надо смотреть, по правилам ст. 247 ТК РФ.
Спросить
Автомобиль - собственность предприятия, соответственно оплату должно производить предприятие. Впоследствии, в зависимости от условий договора о материальной ответственности, от доказанности Вашей вины в утере и причинении ущерба, предприятие вправе будет удержать из Вашей заработной платы соответствующую сумму. При этом, если сумма ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Елена! Если Вы официально устроены (по трудовому договору), то никто Вас не уволит. Запрет на увольнение женщины, ждущей ребенка, распространяется преимущественно на весь перечень причин, перечисленных в статье 81 ТК. Он касается, в том числе, и увольнения за дисциплинарные нарушения или несоответствие выполняемой работе. При совершении беременной работницей прогулов, нарушений внутреннего порядка или причинение материального ущерба предприятию, и других факторов, являющихся для остальных работников поводом для их увольнения, для нее работодатель может ограничиться лишь мерами наказания в виде выговора или предупреждения. Я работаю в ломбарде и я беременная, меня обманули как оценщика на сумму 30 тыс. руб. и из за этого не выплачивают аванс и грозят уволить, что мне делать?
Добрый день, Елена! Если Вы официально устроены (по трудовому договору), то никто Вас не уволит. Запрет на увольнение женщины, ждущей ребенка, распространяется преимущественно на весь перечень причин, перечисленных в статье 81 ТК. Он касается, в том числе, и увольнения за дисциплинарные нарушения или несоответствие выполняемой работе. При совершении беременной работницей прогулов, нарушений внутреннего порядка или причинение материального ущерба предприятию, и других факторов, являющихся для остальных работников поводом для их увольнения, для нее работодатель может ограничиться лишь мерами наказания в виде выговора или предупреждения.
СпроситьУважаемая Татьяна! Для того, чтобы действия к работнику о взыскании ущерба были правомерными, именно работодатель должен доказать, что:
1. имеется ущерб и какова его сумма (устанавливается только путем проведения инвентаризации имущества, а не голословного утверждения);
2. имеется вина конкретного работника в причинении этого ущерба;
3. с работником заключен договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, просто так заставить работников оплачивать недостачу работодатель не может. В магазине "Пятерочка" при пересчете сигарет постоянная недостача и всех заставляют оплачивать. Должны ли мы платить?
Уважаемая Татьяна! Для того, чтобы действия к работнику о взыскании ущерба были правомерными, именно работодатель должен доказать, что:
1. имеется ущерб и какова его сумма (устанавливается только путем проведения инвентаризации имущества, а не голословного утверждения);
2. имеется вина конкретного работника в причинении этого ущерба;
3. с работником заключен договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, просто так заставить работников оплачивать недостачу работодатель не может.
СпроситьЧитайте также:
