При увольнении необходимо отработать / Трудовое право - 593 советов адвокатов и юристов
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
Спросить
Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Добрый день! О какой именно службе идет речь? Можете выйти на пенсию в 55 лет при наличии 19 лет выслуги. Чтобы получать пенсию по госслужбе необходимо отработать на госслужбе 25 лет, из них минимум 7 — перед увольнением. По выслуге лет могут уйти на пенсию и гражданские служащие субъектов РФ, и муниципальные служащие. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливают регионы. ст. 25 закона «О муниципальной службе в РФ».
Военнослужащие — это офицеры, сержанты, курсанты, солдаты, которые проходят службу в Вооруженных силах РФ по контракту, Росгвардии, ФСБ и других силовых ведомствах. Во сколько лет женщина-госслужащий региона имеет право выйти на пенсию, если была уволена по сокращению при стаже госслужбы достаточном на момент увольнения для назначения выслуги лет (18 лет), но в возрасте недостаточном для назначения пенсии по старости (55 лет)?
Чтобы получать пенсию по госслужбе необходимо отработать на госслужбе 25 лет, из них минимум 7 — перед увольнением. По выслуге лет могут уйти на пенсию и гражданские служащие субъектов РФ, и муниципальные служащие. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливают регионы. ст. 25 закона «О муниципальной службе в РФ».
Военнослужащие — это офицеры, сержанты, курсанты, солдаты, которые проходят службу в Вооруженных силах РФ по контракту, Росгвардии, ФСБ и других силовых ведомствах.
СпроситьДоброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение. Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы. Можете уволиться по заявлению. Могу ли я уволиться с должности зам. Директора по совмещению по собственному желанию и остаться в должности учителя, я пенсионного возраста, а и. О директора не подписывает заявление
Доброго дня. Можете уволиться по собственному желанию с указанной должности путем направления заявления об увольнении по почте. Таким образом у вас будет доказательства того, что вы его подали, указанное заявление, а школа его получила, в связи с чем обязана зарегистрировать и в соответствии с законом принимать решение.
Спросить
Ирина, это Ваше право уволиться по собственному желанию с должности, которую Вы занимаете по совмещению. После подачи заявления необходимо отработать в этой должности 2 недели.
Если Ваше заявление директор не подписывает, то это не лишает Вас права прекратить исполнять функции зам. директора по совмещению через 14 дней с момента регистрации своего заявления по месту работы.
СпроситьУволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами. Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .[/b].. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
Спросить
Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьКак выйдете с больничного - если это будет до 12.01, то обязаны выйти, увы.
С уважением. Павел, при увольнении по соглашению сторон, дата увольнения должна быть четко согласована между работником и работодателем и отражена в заявлении на увольнение. Также последний день является рабочим днем, следовательно вам необходимо 12.01.2024 г. отработать. Написал заявление на увольнение с РЖД по соглашению сторон. Тем не менее последний рабочий день в заявлении проставлен 12.01.2023. Дата заявления 26.12. К тому же, я на больничном до 29.12.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я основания не выходить на работу до 12.01?
Как выйдете с больничного - если это будет до 12.01, то обязаны выйти, увы.
С уважением.
Спросить
Павел, при увольнении по соглашению сторон, дата увольнения должна быть четко согласована между работником и работодателем и отражена в заявлении на увольнение. Также последний день является рабочим днем, следовательно вам необходимо 12.01.2024 г. отработать.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
Спросить
Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Если вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении. Как мне уволиться без отработки в Чернобыльской зоне?
Если вы хотите уволиться без отработки в Чернобыльской зоне, вам следует обратиться к своему работодателю и узнать о возможности расторжения трудового договора по собственному желанию. Если такая возможность есть, то вам необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю. В заявлении укажите причину увольнения и дату, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения. После этого вам будет выплачена заработная плата за отработанный период и вы получите трудовую книжку с записью об увольнении.
СпроситьВ свободной форме. Пишите заявление за 3 дня до увольнения, у Вас испытательный срок. Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения". Можете обратится за помощью Отработала в саду 1 месяц, нахожусь еще на испытательном сроке, как правильно составить заявление на увольнение?
Здравствуйте. В произвольной форме можете составить. Это Ваше право, предусмотренное ст. 71 ТК РФ. В частности, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Адресуете заявление в адрес работодателя, указываете от кого, далее, по тексту заявления, просите расторгнуть трудовой договор с Вами, ссылаясь на вышеназванную статью. Вам следует учесть, что это заявление необходимо предоставить работодателю в письменной форме за три дня до предполагаемой даты "увольнения".
СпроситьЕсли вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ. В зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон. Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Устроилась на работу в магнит отработала 3 дня, и мне не понравилось, могу ли я уволиться без отработки?
Если вы на испытательном сроке, то за 3 дня до увольнения нужно предупредить работодателя
Спросить
Нет, если не хотите, чтобы в трудовой книжке написали "прогул". А если для вас это не главное - решать вам. См. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьВ зависимости от условий трудового договора. Если вас приняли со стажировкой, то Вам необходимо отработать не 14 дней, а 3 дня. Если стажировки не предусмотрено, то придется работать полную продолжительность, если не договоритесь с руководством на увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте!
Если договором был предусмотрен испытательный срок, то если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗадано [b]вопросов 317, из них VIP - 0[/b]
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, [b] либо переведите вопрос в ВИП. [/b] У него давно уже есть льготная выслуга, может хоть завтра пойти и написать рапорт на увольнение. Необходимо обратиться в пенсионный фонд там сделают все расчеты Отец (47 лет) на службе МВД отработал 16 лет, гражданский стаж у него 9 лет и 7 месяцев. Учебу ему посчитали как 1.5 года. Каким образом ему можно уйти на пенсию? Какие выплаты ему положены?
Задано вопросов 317, из них VIP - 0
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП.
Спросить
У него давно уже есть льготная выслуга, может хоть завтра пойти и написать рапорт на увольнение.
Спросить
Добрый день!
По срочному трудовому договору не нужно отрабатывать при увольнении за исключением случая, если Вы увольняетесь по собственному желанию до истечения срока Вашего договора. В этом случае Вам необходимо отработать 2 недели.
Сезонные работники и те, которых приняли на срок до 2-х месяцев, отрабатывают 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ). Должна ли я отрабатывать две недели, если работаю по срочному трудовому договору?
Добрый день!
По срочному трудовому договору не нужно отрабатывать при увольнении за исключением случая, если Вы увольняетесь по собственному желанию до истечения срока Вашего договора. В этом случае Вам необходимо отработать 2 недели.
Сезонные работники и те, которых приняли на срок до 2-х месяцев, отрабатывают 3 дня (ст. 292, 296 ТК РФ).
СпроситьПри увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Работаю машинистом 19 лет. Увольняюсь по собственному желанию. Что идёт в ращет при увольнении. С ржд
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
СпроситьВ соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня. Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет три дня. Подскажите пожалуйста, сколько я должен буду отработать, если подам заявление об увольнении за день до окончания испытательного срока?
Здравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня.
СпроситьУволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Можно ли уволится во время отпуска, если не отработал до конца года и нужно ли возвращать отпускные, первую половину отпуска 18 дней была в феврале, вторая половина отпуска с 1 сентября
Уволиться во время отпуска возможно. Необходимо написать заявление за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается так называемая "отработка" — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни "отработки". Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1
За каждый отработанный месяц работник получает два с небольшим дня отдыха. Указанное следует сопоставить с отработанным периодом. Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен.
СпроситьНадо смотреть по отработанному времени. Скорее нет, чем да.
С уважением. Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением. В организации работаю 5 лет, в этом году отгуляла отпуск, сейчас работаю после отпуска уже вторую неделю, но решила уволиться! Должна ли я возвращать отпускные?
Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением.
СпроситьПишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством. 1. как мне расторгнуть контракт с мчс рф! По не соблюдению условий контракта со стороны мчс!? 2. Является ли уважительной причиной для расторжение контракта не обмундирование!? Служу уже 2.5 года из формы практически ни чего не получил! Говорят нет на складе! Переработку не оплачивают и не дают доп. дни отдыха! 3. Какую компенсацию могу с них потребовать! Например: за всю не полученную форму деньгами за 120 часов переработки деньгами! Ну и т.д? За ранее спасибо!
Пишите рапорт на увольнение в простой форме.
Сотрудники МЧС вправе уволиться без уважительных причин, достаточно личной инициативы.
В ст. 86 ФЗ от 23.05.2016 №141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе…» говорится, что для расторжения контракта необходимо подать рапорт за месяц до увольнения.
Выплачивается зарплата в размере, пропорциональном количеству отработанных дней в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Выходное пособие, выплачивается только в случаях, определенных законодательством.
Спросить
Вопрос в том...: как мне взыскать с системы компенсацию за форму которую должны были выдать 2 года назад! Они же взыскивают если сроки не приносил! Компенсацию за переработку, моральный ущерб, и т.д по максимуму! А если написать рапорт по собственному они все равно ставят статью не соблюдения условий контракта! Лично я не хочу увольняться по собственному желанию! Я выполняю свои обязанности в полном обьеме ни одного взыскания за все время службы! Много благодарностей и поощрений! Но отказывают в переработке! Форму не выдают уже как 2.5 года! Хочу просто воздействовать законными методами! И поставить на место самоуправство в нашем управлении! Но после этого служить нормально не дадут! Поэтому и хочу по максимуму взыскать с них!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
Несоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным. Приняли на должность в которой отработал 9 лет. А в этом году сказали, что мое образование не подходит для данной должности. Проходите переподготовку за свой счет. Правомерно ли это?
Несоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным.
СпроситьС работы на основании какой статьи уволили? Если срок давности не истек, то можно попробовать обжаловать. Здравствуйте, если муж стал не пригодным к вредной работе по состоянию здоровья, оспаривать увольнение не будет смысла. Да,данную ситуацию оспорить можно.. но необходимы железные доказательства причинно следственной связи между заболеванием и работой Обращайтесь в суд, оспаривайте. Отработал муж более 13 лет на вредным производстве с тяжёлыми металлами. Появилась опухоль правого яичка, вовремя прооперировали. Но с работы уволили и профзаболевание больница данного предприятия не связали из за локации рака. Возможно ли оспорить данную ситуацию? Какая разница в локации рака, если человек был тесно связан с никель и её соединения, медь, кобальт и тд.
Здравствуйте, если муж стал не пригодным к вредной работе по состоянию здоровья, оспаривать увольнение не будет смысла.
Спросить
Да,данную ситуацию оспорить можно.. но необходимы железные доказательства причинно следственной связи между заболеванием и работой
СпроситьЗдравствуйте, возьмите больничный и не отрабатывайте. Ещё Вы можете не отрабатывать по причине отъезда, если у вас есть для этого на руках все необходимые документы. Но этот вариант может не пройти, а с остальном вы обязаны отработать. Нахожусь на меж вахте написала заявление на увольнение за 5 дней до заезда на вахту. Работодатель сказал отрабатывать 2 недели. Подскажите пожалуйста имею ли Я права не отрабатывать и на какие законы мне упереться перед руководством
Здравствуйте, возьмите больничный и не отрабатывайте. Ещё Вы можете не отрабатывать по причине отъезда, если у вас есть для этого на руках все необходимые документы. Но этот вариант может не пройти, а с остальном вы обязаны отработать.
СпроситьГраждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Медаль не предусматривает каких-либо льгот и привилегий, по крайней мере на федеральном уровне.
Медаль может помочь получить льготы только в одном случае – если награжденный отработал положенный срок, необходимый для назначения пенсии по старости либо выслуге, он может обратиться за присвоением статуса «Ветерана труда» в органы социальной защиты. Куда обращаться за выплата и с медалью за отвагу?
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Медаль не предусматривает каких-либо льгот и привилегий, по крайней мере на федеральном уровне.
Медаль может помочь получить льготы только в одном случае – если награжденный отработал положенный срок, необходимый для назначения пенсии по старости либо выслуге, он может обратиться за присвоением статуса «Ветерана труда» в органы социальной защиты.
СпроситьДля сохранения квалификации "Водитель 1 класса" необходимо выполнять определенные требования, установленные законодательством Российской Федерации.
Один из таких требований - наличие стажа работы в качестве водителя на транспортных средствах категории С не менее 3 лет. Если водитель был уволен и отработал в организации менее 3 лет, то он не может сохранить квалификацию "Водитель 1 класса" в случае повторного трудоустройства в ту же организацию.
Однако, если водитель отработал в организации более 3 лет до увольнения и вернулся в ту же организацию через 1,5 месяца после увольнения, то, скорее всего, он сможет сохранить свою квалификацию "Водитель 1 класса". Однако, для уточнения деталей и получения конкретного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться в ГИБДД или другую компетентную организацию для консультации. Можно ли сохранить водителю квалификцию "Водитель 1 класса", если он уволился из организации и вновь трудоустроился в эту же организацию через 1,5 месяца?
Для сохранения квалификации "Водитель 1 класса" необходимо выполнять определенные требования, установленные законодательством Российской Федерации.
Один из таких требований - наличие стажа работы в качестве водителя на транспортных средствах категории С не менее 3 лет. Если водитель был уволен и отработал в организации менее 3 лет, то он не может сохранить квалификацию "Водитель 1 класса" в случае повторного трудоустройства в ту же организацию.
Однако, если водитель отработал в организации более 3 лет до увольнения и вернулся в ту же организацию через 1,5 месяца после увольнения, то, скорее всего, он сможет сохранить свою квалификацию "Водитель 1 класса". Однако, для уточнения деталей и получения конкретного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться в ГИБДД или другую компетентную организацию для консультации.
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Для оформления увольнение по собственной инициативе, необходимо направить заявление работодателю почтой или лично, и после этого отработать две недели. Учредитель не оформляет мое увольнение.
Здравствуйте Игорь
Для оформления увольнение по собственной инициативе, необходимо направить заявление работодателю почтой или лично, и после этого отработать две недели.
СпроситьДа вы должны 15 числа выйти отработать смену, и будете уволены 16 числа. Да. конечно должны выйти на работу 15 числа. Увольнение у вас 16 числа,-после смены. Да, вам необходимо отработать до 00 час. 01 мин 16-го. Но при расчете Вам закроют не полную смену. У меня смена с 20:00 до 8:00, а уволен я спо 00:00 16 числа 15 числа стоит ночная смена, а у волен я 16, с 00:00 так это уже будет считаться днём увольнение Нахожусь в данный момент на больничном до 13 числа, до этого я написал заявление на увольнение там стоит 16 число, мне поставили 15-го числа ночную смену, должен ли я выйти в этот день?
Да. конечно должны выйти на работу 15 числа. Увольнение у вас 16 числа,-после смены.
Спросить
Да, вам необходимо отработать до 00 час. 01 мин 16-го. Но при расчете Вам закроют не полную смену.
Спросить
Вы уволены с 16 числа или 16 числа, вы ещё работаете, это ваш последний рабочий день? Если 15 число это последний ваш рабочий день а 16 вы уже считаетесь уволенным то тогда да действительно вы будете отрабатывать в ночную смену до 24 0 0 15 числа.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение какой срок отработать
- Две недели отработать при увольнении
- Трудовой договор отработать при увольнении
- Заявление об увольнении по собственному желанию отработать
- Компенсация отпуска при увольнение если отработал
- При увольнении по собственному желанию необходимо
- Отработанный период при увольнении
- Сколько нужно отработать при увольнении
- Компенсация при увольнении если отработал месяц
- Расчет увольнения отработал неделю
- После увольнения обязан отработать
- При увольнении работник должен отработать
- Сколько нужно отработать после увольнения
- Сколько дней нужно отработать при увольнении
