Проблемы с увольнением - 4476 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП. Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку. Можете конечно. Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП. Ира, можете продолжать трудовую деятельность у своей сестры ИП Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Можете устроиться к сестре Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы. Хочу уволиться с работы. Трудовой стаж прерывать не хочется. Могу ли я устроиться к сестре (она индив. Предприниматель) ?
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП.
Спросить
Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП.
Спросить
Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке.
Спросить
Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы.
СпроситьВыплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации. Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением Кокой порядок увольнения сотрудника ОВД по п.1 ч. 3 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД РФ №342-ФЗ? Выслуга 32 года (интересуют не испльзованные отпуска за текущий год).
Выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Зачем вы себе и кадровикам проблемы создаёте? Увольняйтесь уже нормально и не портите своей репутации.
Спросить
Александр, Вы можете сами посчитать и подать мотивированный рапорт о предоставлении дней отдыха и отпуска перед увольнением
СпроситьТатьяна, обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, должно подействовать Обратитесь с жалобой в региональное Управление МЧС РФ и в суд иск. У меня такая проблема я являлась сотрудником МЧС прослужила 22 года плюс 10 лет на дальнем востоке итого с льготным начислением 30 лет., решила уволится и тут началось, приказ у меня об увольнении от 15.03. 2024 до сих пор документы которые я подписала при увольнении не переданы в пенсионный и у меня ни пенсионных начислений ни удостоверения о том что я уволена. Кадровик ведет себя по хамски и говорит мне что мои документы она в пенсионный отвезет тогда когда у нее время будет. Не подскажите что с ней можно сделать и вообще с этой ситуацией С уважением
При этом, я его предупреждал перед 2-х недельной отработкой, что я хочу уволиться. В письменном и словесном формате. И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать. Меня работодатель отказался уволить после 2-х недельной отработки. По его словам: "нам будет так неудобно тебе считать зарплату", и поставил меня перед фактом, чтобы ещё отработать 2 недели. То есть он мне предложил уволиться только в следующем месяце.
И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать.
СпроситьДа, должна быть.
С уважением. Здравствуйте! Вообще должны сведения передать.
С уважением Отработала один день и поняла, что сведения о доходе и условиях работы не корректно донесли до меня. Если уволится, то будет запись в трудовой книжке об одном отработанном дне?
Могут уволить на основании заявления без даты. Ну раз вы такие заявления подписали, то могут уволить в любой день.
Советую вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На угрозы не реагировать. Работать как и работали. Решать проблемы по мере их поступления. У меня конфликт по неприязни с администратором Пятёрочки, прогулов нет, грозится уволить меня, у меня есть ребенок пяти лет, отец прочерк, адмистратор пользуется тем что, месяца три назад директор принудил всех сотрудников подписать заявление на увольнение без даты с нашими подписями, могут уволить? И как правильно поступить при её угрозах и оскорблениях в свой адрес?
Ну раз вы такие заявления подписали, то могут уволить в любой день.
Советую вам написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
На угрозы не реагировать. Работать как и работали. Решать проблемы по мере их поступления.
СпроситьЗдравствуйте для снятия ареста надо оплатить долг Скорее всего долг по алиментам образовался не из-за несвоевременного расчета , а как с безработного. Ведь если вы с марта 23 вы не работали, либо не были представлены документы о ваших доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Несвоевременный окончательный расчет при увольнении в мае23 вместо марта23, конечно нарушение трудового законодательства, однако не особо влияет на картину в целом. Пока не трудоустроитесь долг будет копиться за каждый месяц. Плачу алименты, работал на судне. Уволен в марте 2023 г., потом в мае 2023 г получил зарплату и премию, из них бухгалтерия не оплатила алименты, как мне сказали, потому что был уволен в марте. У меня появился долг из-за этого. Судебные приставы наложили арест.
Скорее всего долг по алиментам образовался не из-за несвоевременного расчета , а как с безработного. Ведь если вы с марта 23 вы не работали, либо не были представлены документы о ваших доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Несвоевременный окончательный расчет при увольнении в мае23 вместо марта23, конечно нарушение трудового законодательства, однако не особо влияет на картину в целом. Пока не трудоустроитесь долг будет копиться за каждый месяц.
Спросить
Я оплачивал всё это время алименты, по договорённости определённую сумму, а вот долг судебные приставы выставили на основании расчёта и премии за май 2023 г. Вот и не пойму почему они не высчитали алименты, я был уверен что они удержаны. А в бухгалтерии ответили, так как был уволен в марте, за май не было удержания.
СпроситьА это не ваши проблемы. Чего и у кого там заполнено. Вы обязаны за две недели написать и отработать их. Так что это проблемы работодателя.
С уважением. С толкнулась с проблемой увольнения Не принимают заявление, сказали ждать 1.05.2024 чтоб уволили, так как надо было предупреждать в начале месяца План увольнения на месяц заполнен уже
А это не ваши проблемы. Чего и у кого там заполнено. Вы обязаны за две недели написать и отработать их. Так что это проблемы работодателя.
С уважением.
СпроситьИдите к бывшему работодателю и разбирайтесь. Если у вас открыто ИП, вы также считаетесь трудоустроенным Ваш работодатель не передал сведения в СФР о вашем увольнении. Ваша трудовая книжка только для вас. СФР принимает только данные от работодателей.
Обращайтесь к работодателю. Мне не индексируют пенсию. Говорят, что я не уволен. А у меня в трудовой запись со увольненн еще в гоу.2020. После этого мне индеквали ия получала повышенную пенсию. С 1 января 24. Мне не индексируют. Говорят, что в электронном виде я не уволена. Что мне делать.
Ваш работодатель не передал сведения в СФР о вашем увольнении. Ваша трудовая книжка только для вас. СФР принимает только данные от работодателей.
Обращайтесь к работодателю.
СпроситьНу наверняка попробуют. Но книжку должны отдать.
С уважением. Трудовую книжку должны отдать в день увольнения Должен уволить в день выхода на работу Увольняюсь с работы с 18.03.2024 т.е 18 последний рабочий день, в данный момент я на больничном, детектор магазина делать учёт которого не было 3 года, может он что либо на меня посещать и не отдовать трудовую книжку?
Данный вопрос требует много уточнений.
Вы переведены каким образом? Для того чтобы вы утратили статус военнослужащего нужно приказ об увольнении и приказ об исключении из личного состава списка части. Военноучаствующий во всяком случае будете Вам расторгать контракт с МО РФ и заключать с добровольческим подразделением. Раз приказ МО РФ имеется, то тут проблем не должно быть. У Вас статус военнослужащего по контракту.
Уточнять через командира части или МО. Скорее всего вы имеете статус военнослужащего, если заключили контракт о прохождении военной слкжбы и он не был расторгнут. Для корректного ответа нужно изучить ваши документы (приказы и т.д). Я военнослужащий контрактной службы вс РФ был переведен по собственному желанию в добровольческий отряд по приезду мне не чего не записали в военный билет и зп не отражается в личном кабинете военнослужащиго. Кто я теперь военнослужащий или доброволец который может карлица по окончанию контракта?
Для того чтобы вы утратили статус военнослужащего нужно приказ об увольнении и приказ об исключении из личного состава списка части.
СпроситьУ Вас статус военнослужащего по контракту.
Уточнять через командира части или МО.
Спросить
Скорее всего вы имеете статус военнослужащего, если заключили контракт о прохождении военной слкжбы и он не был расторгнут. Для корректного ответа нужно изучить ваши документы (приказы и т.д).
СпроситьЗдравствуйте Виктор.
Увы, пока не уволят, даже по НУК.
Только три основания для увольнения
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением Нет, не уволят. Суть проблемы в том, что согласно п.5 Указа Президента от 21.99.22 «О частичной мобилизации» установлено, что основаниями для увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации могут быть:
⠀⁃ достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
⁃ состояние здоровья - признание ВВК не годным к военной службе;
⁃ приговор суда о лишении свободы. Надо использовать все шансы, а не сидеть сложа руки. Являюсь сотрудником ФСБ. Хотел уволиться по окончанию контракта, но в связи с законом о мобилизации меня не увольняют. Такой вопрос: если я откажусь проходить полиграф, меня уволят по НУК?
Здравствуйте Виктор.
Увы, пока не уволят, даже по НУК.
Только три основания для увольнения
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением
Спросить
Нет, не уволят. Суть проблемы в том, что согласно п.5 Указа Президента от 21.99.22 «О частичной мобилизации» установлено, что основаниями для увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации могут быть:
⠀⁃ достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
⁃ состояние здоровья - признание ВВК не годным к военной службе;
⁃ приговор суда о лишении свободы.
Спросить
Вы вправе направить жалобу в Трудовую инспекцию. Или с иском в суд. Что делать, если при увольнении по собственному желанию 02.02.24 г., до сих пор (14.02.24 г), мне не отдали трудовую книжку и не выплатили расчетные. Отдали только справки о доходах.
Заявление об увольнении имеет уведомительный, а не разрешительный характер. Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ). Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ. Может ли школа работать без заместителя директора? Я хочу уволиться с этой должности, а работодатель в ответ на мое заявление написал отказ, оперируя тем, что кадровая нехватка и из-за этого, он меня уволить не может.
Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ).
СпроситьВас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьКак таковой границы нет. Там сть КПП, ввиду того что на территории ЛНР введено военное положение. С ксерокопией, могут быть проблемы. Только если на тропе Где проходит контрабандисты При проверке на КПП или блокпостах вами могут заинтересоваться. Окончание контракта не говорит о том, что вы уволены, т.к. по Указу Президента РФ все контракты продляются на срок до окончания СВО. Вас обязаны задержать и передать в военную прокуратуру для разбирательства, т.к. вам могут вменить дезертирство. Ст. 338 УК РФ раз нет документов от командования в/ч о вашем увольнении и т.д. Могу ли я по ксерокопии паспорта пересечь границу с ДНР до Ростова?
Как таковой границы нет. Там сть КПП, ввиду того что на территории ЛНР введено военное положение. С ксерокопией, могут быть проблемы.
Спросить
При проверке на КПП или блокпостах вами могут заинтересоваться. Окончание контракта не говорит о том, что вы уволены, т.к. по Указу Президента РФ все контракты продляются на срок до окончания СВО. Вас обязаны задержать и передать в военную прокуратуру для разбирательства, т.к. вам могут вменить дезертирство. Ст. 338 УК РФ раз нет документов от командования в/ч о вашем увольнении и т.д.
СпроситьРапорт теперь уже на прохождение ВВК надо подавать! И как решит ВВК. Вначале в госпиталь положат, обследуют. И будут решать вопрос с ВВК. Есть список социально значимых заболеваний. Если будет категория Д, то сразу демобилизуют. А с В - только если болезнь будет в списке. Все непросто. Обращайтесь. Рапорт на ВВК надо писать. А дальше зависит от ее результатов. Буквально неделю назад муж подписал контракт, сейчас начались проблемы со здоровьем. Можно ли ему написать рапорт об увольнении по причине - здоровье. Если он проходит обучение
Рапорт теперь уже на прохождение ВВК надо подавать! И как решит ВВК. Вначале в госпиталь положат, обследуют. И будут решать вопрос с ВВК. Есть список социально значимых заболеваний. Если будет категория Д, то сразу демобилизуют. А с В - только если болезнь будет в списке. Все непросто. Обращайтесь.
СпроситьЭто не ваши проблемы. Пусть сами выкручиваются, как хотят.
С уважением. Здравствуйте Ирина!
После увольнения вы не должны ничего писать. Сегодня 5.02.24 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. С отработкой 14 дней. По закону 20.02 24 меня должны рассчитать. Руководство мне морочит голову, что я должна после отработки писать ещё одно заявление на отпуск без содержанияа. Чтоб якобы ждать ревизию. Правомерно ли это.
Всилу п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Вместе с тем перечень уважительных причин, при наличии которых военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен, законом не установлен.
Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в учебном заведении
Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы.
Удачи Вам Сейчас никак.
В период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту. Как расторгнуть контракт отслужил пол года
Всилу п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Вместе с тем перечень уважительных причин, при наличии которых военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен, законом не установлен.
Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в учебном заведении
Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы.
Удачи Вам
СпроситьСейчас никак.
В период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьНу уволить не так легко, как кажется. И можно подать на банкротство.
С уважением. На Банкротство можно и работающему гражданину подавать. Главное, чтобы средства на банкротство были. Это платная процедура. Работаю по программе Земский учитель. Директор хочет уволить меня так как не справляюсь с детьми. .Долг по кредитам на 1 миллион, жилье свое продала. Деньги по программе потрачены на лечение и учебу детей. Как мне их возвращать? Можно ли подать на банкротство при потери работы?
Ну уволить не так легко, как кажется. И можно подать на банкротство.
С уважением.
Спросить
На Банкротство можно и работающему гражданину подавать. Главное, чтобы средства на банкротство были. Это платная процедура.
СпроситьПочтой направляйте ваше заявление. Работаю на испытательном сроке. Испытательный срок 3 месяца. Поняла, что не моя работа. Сообщила заведующей от том, что буду писать заявление об увольнении. Сказала, что отпустит только после окончания испытательного срока. Знаю что это не законно, но они не принимают моё заявление
Предоставьте в пфр соглашение о расторжении трудового договора. Работодатель уволил меня только по налоговой, предоставив справку об увольнении, а в ПФР он по мне сведения не предоставлял, оказалось, что я там числюсь до сих пор, из-за этого не могу встать на учет по безработице. Что делать? И еще мне ставят беременность, и я не могу нигде нормально получить льготы. Работодатель уже 2 й год живет в Германии.
Может, но откажет. Скорее всего придется в судебном порядке устанавливать юридический факт, либо ехать в В/Ч и брать приказ об увольнении, исключении из списков части и ставить печать С какими документами вставали на воинский учёт в военном комиссариате.
В предписании в связи с увольнением содержаться необходимые сведения. Пообщайтесь с работниками военного комиссариата для решения указанной проблемы. При необходимости просите военный комиссариат направить запрос в воинскую часть. 2 года назад уволился по статье не соблюдение контракта, сейчас не могу устроиться на работу так как не стоит печать об увольнении, в военном билете, может ли военный комиссариат поставить эту печать и отметку об увольнении?
Может, но откажет. Скорее всего придется в судебном порядке устанавливать юридический факт, либо ехать в В/Ч и брать приказ об увольнении, исключении из списков части и ставить печать
СпроситьС какими документами вставали на воинский учёт в военном комиссариате.
В предписании в связи с увольнением содержаться необходимые сведения. Пообщайтесь с работниками военного комиссариата для решения указанной проблемы. При необходимости просите военный комиссариат направить запрос в воинскую часть.
СпроситьВас это не должно волновать, есть трудовой кодекс и он с юридической точки зрения выше локальных актов Это их проблемы и хотелки, которые не могут противоречить трудовому кодексу Провомочно ли так уволить сотрудника на испытательном сроке? Ситуация такая: я на испытательном сроке, работа мне не подходит и я хочу уволиться. По закону необходимо написать заявление за 3 дня до увольнения, но есть такая проблема. В нашей организации что-то зависит от расчетного отдела и отдел кадров не могут уволить в определенные дни месяца. Например: я подаю заявление 5 числа, по идее уволить должны через 3 дня, т.е. 8 ого. Но отдел кадров могут сказать: увольнение у нас только после 20 ого числа и никак иначе. Тогда как быть? Может быть я уже нашла новое место и меня ждут там или просто не хочу тратить столько времени в этой организации.
Вас это не должно волновать, есть трудовой кодекс и он с юридической точки зрения выше локальных актов
Спросить
Совершенно непонятно, в чем суть вопроса. Обходной лист не предусмотрен нормами ТК РФ при увольнении - так что вот... ТК РФ рулит! Здравствуйте. Вы про увольнение? Если не подпишут - не ваши проблемы, вас по вашему заявлению обязаны уволить в соответствии с законом Подпишут. А как быть с обходным листом, если его не подпишут?
Обходной лист не предусмотрен нормами ТК РФ при увольнении - так что вот... ТК РФ рулит!
Спросить
Здравствуйте. Вы про увольнение? Если не подпишут - не ваши проблемы, вас по вашему заявлению обязаны уволить в соответствии с законом
Спросить
Иван, призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность). Уволят Уволить без отработки могут только по соглашению с работодателем Вы должны отработать две недели, ну или договоритесь с начальством Найдите другую работу или самозанятость оформите. На службу всегда успеете поступить. По соглашению сторон.
Только подумайте сначала, а то пишут здесь потом - а как отказаться? Большие проблемы уволиться потом, будете служить до 65 лет. Хочу заключить контракт с МО как быть с работой? Уволиться по собственному желанию? Уволят ли день в день, не хочу там дальше работать
Иван, призыв на военную службу по мобилизации не может быть основанием для вашего увольнения в связи с призывом на военную службу. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность).
Спросить
По соглашению сторон.
Только подумайте сначала, а то пишут здесь потом - а как отказаться? Большие проблемы уволиться потом, будете служить до 65 лет.
СпроситьЧитайте также:
- У меня проблемы с кредитом
- Проблемы с телефоном
- Проблемы с паспортом
- Заявление об увольнении с работы
- Проблемы с приставами
- Проблемы с Регистрацией
- Проблемы с машиной
- Проблемы с женой
- Проблемы с алиментами
- Проблемы с платежами
- Увольнение с работы в отпуске
- Проблемы с пропиской
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Увольнение с должности
- Заявление на увольнение с отпуском
