Проверка по труду / Трудовое право - 3307 советов адвокатов и юристов
Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. По закону любой труд должен быть оплачен. У меня вопрос: Я работала на замене целый учебный год 2023-2024: проводила уроки географии. Однако, за проверку ВПР, тетрадей, подавала отчёты по результатам ВПР мне ничего не заплатили. Куда обращаться? На мой вопрос в школе ответили, что Вы получали деньги за замену уроков. А за ВПР, за тетради не оплачивается?
Да, вы можете претендовать на получение статуса ветерана труда. Для этого важно собрать все ваши награды и благодарности, а также подтвердить ваш 40-летний стаж. Обратитесь в местный орган социальной защиты населения с заявлением и приложите все документы. Они проведут проверку и, если все условия будут выполнены, вы сможете получить статус ветерана труда. Удачи! Здравствуйте Да можете получить Получила почетного работника министерства образования рф, есть благодарность губернатора, почетная грамота заксобрания янао, благодарность Тюменской областной думы, почетная грамота территориальной избирательной комиссии - могу ли я получить ветерана, стаж работы около 40 лет
Да, вы можете претендовать на получение статуса ветерана труда. Для этого важно собрать все ваши награды и благодарности, а также подтвердить ваш 40-летний стаж. Обратитесь в местный орган социальной защиты населения с заявлением и приложите все документы. Они проведут проверку и, если все условия будут выполнены, вы сможете получить статус ветерана труда. Удачи!
Спросить
Выплату прекратили не законно. Обращайтесь в прокуратуру. Если вас не внесли в реестр для выплат , то вина руководства, что дает вам право направить жалобу в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушений Я работаю старшей медсестрой физиотерапевтического отделения, отношусь к среднему медицинскому персоналу. С 01.03.2024 г. Меня не внесли в реестр для получения специальной социальной выплаты. До марта 2024 г я получала Выплату в сумме 6500 р. По постановлению 2568 от 31.12.2022 г. А по постановлению 343 от 20.03.2024 была отменена. Наше отделение относится к ОМС и оказывает первичную медико-санитарная помощь.
Если вас не внесли в реестр для выплат , то вина руководства, что дает вам право направить жалобу в инспекцию труда для проведения проверки и устранения нарушений
СпроситьДобрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.
С Уважением! В инспекцию труда, прокуратуру Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд. Новый Работадатель не берет в расчет больничного зарплату за 2 последних года. А берет в рассчет МРОТ. Своевреммено не подтверждает больничный лист в СФР. Подтверждает только спустя месяц. Куда жаловаться по данному вопросу. И какие документы предоставлять. На мой вопрос почему и на каком основании они так считают, ответа я не получаю.
Добрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.
С Уважением!
Спросить
Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд.
СпроситьДобрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда. Анна, Вы можете самостоятельно подать жалобу в трудовую инспекцию. Удачи. Трудовая инспекция проводит проверку по каждому факту обращения граждан, когда нарушаются их права, так же могут проводить проверки по сообщению из гос. структур. Только через полицию Труд. инспекция осущ. Проверку на организацию?
Добрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда.
Спросить
Никак не вести. Намёки -- не есть приказы. :sm_ad: Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф. Как вести себя сотруднику бюджетной организации, когда директор, из-за личной неприязни, намекает написать заявление об уходе по собственному желанию?
Работодатель может предложить вам написать заявление по собственному желанию, но требовать этого он не имеет права.
Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путем переговоров.
Стоит поговорить с работодателем и постараться выяснить причину его требований. Может быть, ситуацию удастся уладить мирным путем.
Если этот способ не работает и начальник продолжает на вас давить, можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда. По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Если выявят нарушения, работодатель получит штраф.
СпроситьЕлена, [b]обязательно нужно написать жалобу в Инспекцию труда [/b](сама жалоба пишется в свободной форме, то есть своими словами). И жалобу можно подать через интернет. В течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи! Добрый день!
"Бросьте это дело Холмс, бросьте!"
Только суд. ГИТ откажет в проведении проверки т.к. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336, от 10.03.2023 года № 372, от 14.12.2023 года № 2140 наложен мораторий на проведение проверок, который действует до 2030 года. Работа в государственной поликлинике, должность врач хирург с 8 утра до 20 часов вечера, на осмотр и манипуляции выделяют по 10 мин на человека, куда жаловаться
Елена, обязательно нужно написать жалобу в Инспекцию труда (сама жалоба пишется в свободной форме, то есть своими словами). И жалобу можно подать через интернет. В течение 30 дней обязаны будут разобраться. Такое право дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".
Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
"Бросьте это дело Холмс, бросьте!"
Только суд. ГИТ откажет в проведении проверки т.к. Постановлениями Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 года № 336, от 10.03.2023 года № 372, от 14.12.2023 года № 2140 наложен мораторий на проведение проверок, который действует до 2030 года.
СпроситьЕсли вы не оплатили второй курс, то вы должны оплатить его, так как вы уже начали обучение на втором курсе и должны были продолжать оплачивать его. Однако, если вы не завершили обучение на втором курсе, вам может быть предоставлена возможность продолжить обучение на втором курсе. Оплата обучения осуществляется не за диплом, а за посещенные занятия, проверку заданий, лекции, т.к.это труд преподавателя и если вы его не оуенили, они смогут требовать законной оплаты. Кроме того вам нужно получить документ о пройденных часах и сдагных предметах, стобы перевестись в другое зааедение с перезачетом нажных дисциплин. В любом случае, вам нужно связаться с учебным заведением, чтобы получить точную информацию о своих обязательствах, аоторые обычно бывают прописаны в договоре на обучение. Успехов! Поступил в среднее специальное и отчуился 1 курс оплатил 1 курс отучился 2 курс и не оплатил потом вообще бросил должен ли я оплачивать 2 курс если до диплома не откчился?
Если вы не оплатили второй курс, то вы должны оплатить его, так как вы уже начали обучение на втором курсе и должны были продолжать оплачивать его. Однако, если вы не завершили обучение на втором курсе, вам может быть предоставлена возможность продолжить обучение на втором курсе. Оплата обучения осуществляется не за диплом, а за посещенные занятия, проверку заданий, лекции, т.к.это труд преподавателя и если вы его не оуенили, они смогут требовать законной оплаты. Кроме того вам нужно получить документ о пройденных часах и сдагных предметах, стобы перевестись в другое зааедение с перезачетом нажных дисциплин. В любом случае, вам нужно связаться с учебным заведением, чтобы получить точную информацию о своих обязательствах, аоторые обычно бывают прописаны в договоре на обучение. Успехов!
СпроситьЗарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки. Работаю преподавателем СПО первый год, не имею категорий, преподавательского стажа и прочего. В нашем учреждении ЗП 19242 (оклад 15244 +доплата до МРОТ). В договоре у меня прописано: полная ставка, размер заработной платы 21999 р,педагогическая нагрузка 1096 часов на год (при нагрузке на ставку 720 часов). По моим скромным подсчётам, из-за того, что по факту я работаю на 1,5 ставки, заработная плата должна быть 28863 р, а не 21999 р, или я ошибаюсь и есть какие-то нюансы в законодательстве?
Зарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость. Месяц у вас Я устроился на работу в государственную ветеринарную службу 15 лет назад но меня уволили без моего ведома и присутствия могу ли я восстановиться в должности и кому обратиться насчет заявления
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость.
Спросить
В трудовую инспекцию, в прокуратуру Здравствуйте, в Роструд, органы прокуратуры или в суд Здравствуйте. В трудовую инспекцию, прокуратуру. Трудовая, прокуратура пишите в трудовую инспекцию-там разберутся с ним. В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд. Куда обратиться если работодатель нарушает условия договора
В инспекцию по труду, в суд. Инспекция сейчас выездные проверки не проводит, поэтому скорее всего в суд. Сроки есть для подачи в суд.
СпроситьВам нужно медицинское заключение. А тяжкий это серьёзный вред. Инспектор по труду при рассмотрении жалобы на действия на работодателя в ответе указал, что в связи с тем, что фактов угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, факт причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью не установлен, проверка соблюдения трудового законодательства по обращению в настоящее время не представляется возможным. Однако, этой же датой ответа вынес два постановления об отказе возбуждении дела об административном правонарушении в отношении должностного лица и юрлица. Усматривается несоответствие вопреки закону ответа должностного лица трудинспекции и определений-процессуальных решений. Вынесение определений об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении без проведения проверки КоАП РФ не предусмотрено?
Вы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати Жалобу в ГИТ Роструда. Как добиться от расчетного отдела пояснения о том что мне заплатили меньше чем напарнику за ту же работу и с учетом того что у меня часов отработанных больше? Или куда обращаться в данном случае?
Вы можете требовать правильность расчета по себе. В отношении других лиц , если подозреваете что существует дискриминация в труде, то обращайтесь в прокуратур за проверкой. В случае прокурорского реагирования если кому то переплатили, дискриминируя при всех равных условиях, разряде, доплат коллективного договора и т.д. то у Вашего напарника снизят зарплату. Не факт что Вам добавят. Бывает доплаты за наставничество кстати
СпроситьОбращайтесь в полицию, в прокуратуру , в следственный комитет. Привлекает полиция и суд. Поэтому заявление в полицию пишите об известных Вам фактах. Пусть проводят проверку. Мне известно, что на предприятии числятся люди, но за них фактически работают другие, з/п приходит на карту и передается руководителю предприятия. "Мертвые души" зарабатывают таким образом стаж, а денежные средства делятся между работниками Как привлечь?
Привлекает полиция и суд. Поэтому заявление в полицию пишите об известных Вам фактах. Пусть проводят проверку.
СпроситьВ случае, если должник, либо проживающий в квартире должника гражданин не впускает в квартиру судебного пристава-исполнителя для проверки имущественного положения, составляется протокол об административном правонарушении по ст. 17.8. КоАП РФ – воспрепятствование законной деятельности судебного пристава, находящегося при исполнении служебных обязанностей, что влечет наложение штрафа на граждан в размере от 10 до 15 МРОТ.
Удачи. Приставы пришли по месту вашего нахождения Вполне могут штраф наложить. Съезжайте оттуда в другое жильё. Пристав вправе провести исполнительные действия по месту нахождения должника и потом собственнику имущества придётся из Описи имущества через суд исключать, чтобы не продали с торгов. Ничем.
Они ж не знают, кто там был за дверью. Соглашусь с коллегой.
С уважением. штраф или арест Ситуация такая, я являюсь должником, проживаю в квартире молодого человека, я откзаалась туда впустить приставов, чем это чревато? Они сказали будет штраф.
В случае, если должник, либо проживающий в квартире должника гражданин не впускает в квартиру судебного пристава-исполнителя для проверки имущественного положения, составляется протокол об административном правонарушении по ст. 17.8. КоАП РФ – воспрепятствование законной деятельности судебного пристава, находящегося при исполнении служебных обязанностей, что влечет наложение штрафа на граждан в размере от 10 до 15 МРОТ.
Удачи.
Спросить
Вполне могут штраф наложить. Съезжайте оттуда в другое жильё. Пристав вправе провести исполнительные действия по месту нахождения должника и потом собственнику имущества придётся из Описи имущества через суд исключать, чтобы не продали с торгов.
Спросить
Ни в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят
Вам следует направить письменное заявление об увольнении в адрес работодателя - и через две недели можете не выходить на работу.Вас бессовестно обманывают .
СпроситьЧто значит не дают?
Пишите заявление в двух экземплярах и отдаете в кадры. Один с отметкой о принятии оставляете себе.
Если не берут делаете видеозапись.
Берете больничный на 2 недели.
В последний день отработки приходите за расчетом и документами.
Все понятно ?
СпроситьВам глупости говорят А вы слушаете извините. Подайте заявление почтой России на увольнение , ничего никому не платить, через 14 дней обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую приказ об увольнении
Спросить
Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНе вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно
СпроситьРегиональный минздрав Это можно узнать из выписки из ЕГРЮЛ на этот интернат (получается бесплатно с сайта налоговой: nalog.gov.ru > сервис "Проверка себя и котрагента" > в строку выбивается либо полное наименование интерната, либо его ИНН (опять же можно узнать в интернете) > "получить выписку из ЕГРЮЛ".
В полученном файле находите раздел "Учредители", в котором и будет указан гос. орган, являющийся учредителем интерната (как правило это соц. органы субъекта (министерства труда, мин.соц. защиты и т.д.).
Если жалобу хотите подать на руководителя интерната, то пишите на имя соответствующего министра/руководителя департамента и т.д. Кто вышестоящее должностное лицо у психоневрологического интерната, кому жаловаться?
Интернаты курируются Министерством социального обеспечения РСФСР.
Согласно "Положению о доме-интернате" это учреждение является медико-социальным учреждением, предназначенным для постоянного проживания престарелых граждан, а также инвалидов, нуждающихся в уходе, бытовом и медицинском обслуживании.
СпроситьЭто можно узнать из выписки из ЕГРЮЛ на этот интернат (получается бесплатно с сайта налоговой: nalog.gov.ru > сервис "Проверка себя и котрагента" > в строку выбивается либо полное наименование интерната, либо его ИНН (опять же можно узнать в интернете) > "получить выписку из ЕГРЮЛ".
В полученном файле находите раздел "Учредители", в котором и будет указан гос. орган, являющийся учредителем интерната (как правило это соц. органы субъекта (министерства труда, мин.соц. защиты и т.д.).
Если жалобу хотите подать на руководителя интерната, то пишите на имя соответствующего министра/руководителя департамента и т.д.
СпроситьДобрый вечер
Нет, не правомерно, если вы не давали своего согласия. Ваши действия - жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Либо сразу в суд исковое заявление направить Такая ситуация после операции пробыла на больничном 3 месяца, выйдя на работу оказалось что моё постоянное место работы поставили другова человека а меня отправили на место где труд оплачивается меньшь. Правомерно ли поступил работадатель?
Добрый вечер
Нет, не правомерно, если вы не давали своего согласия. Ваши действия - жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Либо сразу в суд исковое заявление направить
СпроситьВ принципе можно.
Смотря сколько времени прошло. Можно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда. Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию Можно. Обратитесь в трудовую инспекцию. На работе травмировал палец, ноготь полностью считал, и перелом верхней фаланги. Мне сказали чтобы я говорил травма бытовая, ну я подумал, они как то компенсируют, а нет ни какой компенсации. Можно ли переквалифицировать на производственную травму, чтобы начальник получил сполна?
Подайте жалобу прокуратуру, начнется проверка;
создадут производственную комиссию
Спросить
Нет, распоряжение о проверке должно быть Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Имеет ли право государственная инспекция по труду запрашивать у работодателя документы без проведения контрольно-надзорных мероприятий, т.е. без распоряжения руководителя органа или его заместителя?
Александр, без распоряжения руководителя ГИТ не может. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьПолагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник. Может ли охранник в поликлинике проверять температуру тела и просить надеть маску?
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
СпроситьДобрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте
Это незаконные действия работодателя.
Трудовой кодекс прямо запрещает подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера (ст. 59 ТК РФ).
Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Удачи Увиливает работодатель. Можете возражать, но с вас вычистить налог 14% Устроился на работу официально написал заявление его приняли. Проработал 1 месяц договор подписать так и не позвали, а сейчас уволился. Работодатель хочет оплатить ни как официально устроенному, а как по гпх, что с этим делать? Ибо по гпх оплата за мои смены будет дешевле имеют ли они такое право?
Здравствуйте
Это незаконные действия работодателя.
Трудовой кодекс прямо запрещает подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера (ст. 59 ТК РФ).
Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Удачи
СпроситьЗдравствуйте Елена Александровна!
Вам необходимо обратиться за разъяснением в
ГКУ "Центр социальной защиты населения по вашему округу.
В противном случае придётся обращаться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки на предмет законности принятого решения.
Удачи Откуда нам знать, вы не написали ничего для того, чтобы как-то ответить на ваш вопрос.
Обращайтесь в соцзащиту и выясняйте. Почему сняли выплаты ветерану труда по волгоградской области
Здравствуйте Елена Александровна!
Вам необходимо обратиться за разъяснением в
ГКУ "Центр социальной защиты населения по вашему округу.
В противном случае придётся обращаться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки на предмет законности принятого решения.
Удачи
СпроситьЗдравствуйте
Нет не вправе, это не ваша вина.
Никто не имеет права вас заставлять отрабатывать уроки, принудительный труд запрещен. Если вы не выполнили учебную нагрузку, вам просто оплачивают работу по факту.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Удачи Урок не состоялся не по вине учителя Учитель был в это время на работе Детей забрали на мероприятие Но учителя все таки заставляют отработать этот урок. Обязан ли он его отработать?
Здравствуйте
Нет не вправе, это не ваша вина.
Никто не имеет права вас заставлять отрабатывать уроки, принудительный труд запрещен. Если вы не выполнили учебную нагрузку, вам просто оплачивают работу по факту.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия.
Удачи
Спросить
Что означает ". Если вы не выполнили учебную нагрузку, вам просто оплачивают работу по факту." в контексте моего вопроса? Я была на работе, был подготовлен урок, но он не проведен, так как детей забрали на мероприятие (о котором я не была даже предупреждена)
СпроситьЧитайте также:
