Производственная характеристика / Трудовое право - 1492 советов адвокатов и юристов

Работаю машинистом электровоза на РЖД проходил медкомиссию, по результатам комиссии годен, то есть подписали, но назначили обследования, сказав, что я должен пройти их до следующей комиссии, иначе следующую комиссию не подпишут пока не пройду. Вопрос: Должен ли я их проходить и если должен то как и должны ли мне это время оплатить?

Я отслужил больше 20 лет, контракт кончается в 2027 году, у меня мать имееет инвалидность 1-й группы более 20 лет, она не мобильна, за ней требуется постоянный контроль и уход, я один сын (ребёнок), с отцом они в разводе с 1985 года с семьёй он не проживает. Могу ли я уволиться в соответствии со статьёй 52 (по семейным обстоятельствам) закона 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 года уволиться с военной службы, какие подтверждающие документы мне необходимо представить и как командование должно на это отреагировать? Спасибо Вам, дай Вам и вашим близким Бог здоровья!

В суде по лишению родительских прав, выдали определение, где прописана что не хватает данных об ответчике, характеристик по месту жительства и с работы и характеристики ребенка со школы. Характеристики собрали как дополнить данные об ответчике.

Гражданская жена забрала ребёнка в другой город. Ребёнок на моей фамилий. Имеет ли она право переехать в другой город с ребёнком без моего согласия. ? И как составить иск о порядке общений с ребёнком.

Пришел домой с работы. Слышу дома пьяный скандал. Моя сестра ругается с соседкой. Сестра завидев меня, подходит ко мне с объяснением ситуации. В этот момент обиженная тем, что моя сестра отвернулась спинок к ней. Берёт табурет в руку и с криком братается на мою сестру. Я быстрой реакцией, от толкнул сестру в сторону и резким движением вырвал тобурет из рук соседки. Она бросилась в драку на меня. Старая не причинить ей сильных увечий синяков и ушибов я врезал ей пощёчину тыльной стороны лодони по лицу и оттолкнул. Так как соседка была пьяна не удержала равновесия и упала.

Результат Сегодня мне приходит СМС уведомление приглашение в суд. по статье 6.1.1.

Скажите пожалуйста, что мне делать и как пошагово оформить инвалидность, если врач, мой и говорить, не хочет на эту тему.

Работаю в автобусном парке водителем техпомощи! Имею права всех категорий и удостоверение 1 класса! Но мне не оплачивают класность и разряд не дают, законно ли это?

Работаю уборщицей в техникуме. В конце этого месяца выхожу из декрета т.к ребёнку 28.06.2017 будет 1.5 года. На данный момент опять беременна на 4 месяце а мне говорят, что все равно буду мыть полы т.к другую работу предоставить не могут. В больнице говорят что справки на лёгкий труд не выдают. Вопрос имею ли я права просто отказаться выходить на должность уборщицы и находиться дома до того момента пока не предоставят другую работу. Как правильно отказаться выходить на должность уборщицы чтобы все было по закону. Ведра таскать не могу т.к боюсь потерять ребёнка у меня высокая группа риска по невынашиванию. До этого было несколько выкидышей.

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Работала в банке. Пришли со службы безопасности и сказали, что подозревают в ведении не легального бизнеса. Будут проводить проверку с привлечением аудиторов. Ни акта, ни каких-то бумаг на руки не дали. Я честный сотрудник, никакого бизнеса нет. Не выдержала этого унижения, подозрения и написала заявление по собственному. Устраиваюсь в др. банк. В одном (крупный) банке мне отказали по СБ. Жду решения от других. Как можно оспорить эту проверку, чем вооружится? Если есть запись какая-то в СБ (служба безопасности), как ее исправить? Спасибо.

На меня подан иск. Иск состоит из двух частей-в первой части, которая касается меня истец представил ложные и неподтвержденные сведения и ни одного доказательства. Во второй части он расписывает какой он хороший, и доказательства предоставил, 2 документа.

Получается, требования в иске поддерживает только 2-мя доказательствами. Суть иска-изменить порядок общения с ребенком, его документы-акт что квартира хорошая и характеристика с работы.

Могу я на основании статьи 56 п.1 просить отказать ему в иске? Или вот эти 2 документа о себе любимом уже не дают мне возможности ссылаться на эту статью? Должна ли я оправдываться в возражениях на его ересь или достаточно указать что в отношении меня все ложь и нет доказательств?

Длительно болею, но с перерывами по 2-3 дня между больничными. Набралось 180 дней больничного листа. Врач сказал, что после госпитализации будет поставлен вопрос об инвалидности по 3 группе. Может ли работодатель на основании того, что мне будет дана группа, уволить меня?

Муж забрал ребёнка, и не даёт видиться. Официально не разведены. Прописаны у его мамы. Проживали совместно. После избияния пришлось уехать. Что делать? Могут ли ребёнка после развода оставить с ним?

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

На больничном без перерыва 8 месяцев, с ноября признано профессиональным. Пока оформляла, врач не делала отметку в больничном листе. Должны ли смомента заболевания по статье 9 закона 125-ФЗ пересчитать все больничные, как по профзаболеванию, диагноз не изменился?

С уважением, Ольга.

27 лет проработал в карьре, машинистом экскаватора. Начались проблемы со здоровьем. Остеохондроз 2, 3 степени защемление нервов.

Невропотолог сказал что раньше оформляли профзаболевание без проблем. Сейчас после атестации рабочего места такого вредного фактора как вибрация нет (исключили 7 лет назад) и оформить профзаболевание нет возможности. Насколько он прав?

Я медицинский работник, работаю с биоматериалами подтвержденными COVID 19. В результате сам заболел короновирусом. Анализ положительный. В больничном листе код заболевания 01. Тогда в каком случае ставят профзаболевание COVID 19? Спасибо.

Есть ли какой-нибудь закон информирующий о стандартах и требованиях предъявляемых к нежилому помещению при съеме в аренду? У нас многофункциональный женский центр-парикмахерская, велнес зал, массаж, фитнес зал (с ним проблемы большие, убрали все интенсивные тренировки, оставили только йогу и пилатес, соседи жалуются все равно) музыка играет только как фон в центре). Если где музыка играет в доме всех собак на нас спускают, вытрепали все нервы. Подкрепите нас законодательно, пожалуйста, по нормам звука и шума и видов деятельности в нежилом помещении в жилом доме.

Работаю в ООО "Таком-то", нахожусь на "больничном". С работы пришло официальное Уведомление о РЕОРГАНИЗАЦИИ предприятия, путем ПРИСОЕДИНЕНИЯ к другой ООО "Другой", которая раньше "рулила" нашей и другими ОООшками.

В официальном Уведомлении мне предлагают ознакомиться и отправить ответ с согласием на продолжение работы в ООО "Другое", в случае отказа продолжить работать в реорганизованном предприятии - трудовой договор будет расторгнут.

ВОПРОС: какие у меня имеются права в данной ситуации? Что обязано предоставить мне предприятие, с связи с реорганизацией?

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Изменение ВРИ и суд. В 2018 г при оформлении дома Росреестр прислал отказ так как ВРИ "для приусадебного землепользования" в классификаторе нет, кадастровый инженер сказала что надо поменять ВРИ. Через МФЦ написала заявление о смене, всё поменяли, дом внесли в реестр, и через год мне пришло письмо что за смену ВРИ я должна 49911 р. Сегодня был суд я сказала что пришлось поменять (уточнять) из за отсутствия "моего" ври в классификаторе. Получается дом стоит, а ВРИ отсутствует. Но суд встал на сторону министерства имущественных отношений МО и обязал оплатить в течения месяца всю сумму. Смена ВРи всё-таки платная или нет? Что делать платить или подавать апелляцию?

Мне 55 лет. Я 32 года проработал в карьере машинистом буровой установки, на одном предприятии. Общий стаж работы в карьере по профессии 34 года. Из них 25 лет по первому списку. 10 лет на пенсии, оформил по первому списку, но продолжаю работать (там же). Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить профзаболевание после того как я уволился с предприятия?

Мне 41 год проработала на заводе 21 го 11 лет работала перемотчиком перешла по болезни поясницы на другую работу на этом же предприятии фильершиком проработала 10 лет и по этой профессии я еще приобрела и шейный, грудной (грыжи) в 2012 сделали 2 операции на позвоночнике 3 гр инвалидности. Как же все таки доказать профзаболевание когда в характеристике указывают тяжесть труда 2 (допустимый). Был суд по характеристике, но я не смогла доказать тяжесть труда т.к по документам завода все прекрасно.

Дочь закончила ПГУПС по целевому направлению, ей присвоена квалификация "08.03.01 строительство" с красным дипломом, на предприятии ей предложили должность распределителя работ. В случае отказа от выхода на данную должность, должна ли она возмещать расходы ОАО "РЖД", если в договоре сказано, что организация обязана обеспечить ее трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?

Опишите ваши действия ответственных лиц по оформлению данного случая.

Работая на сквозняке, (по требованию работодателя) с 2.03 по 8.03 заработала воспаление копчикового хода (киста на копчике) нужна операция за которую требуют 50 тыс. руб. работаю по трудовой книжке, но пока записей в трудовой книжке о приеме на работу нет. Могу ли я требовать с работодателя денежную компенсацию на операцию. И в случае отказа работодателя к кому можно обратиться за помощью? За ранее спасибо!

Уточняю вопрос. Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе присвоения квалификационных категорий и разрядов рабочим. Какие документы должны быть в компании, чтобы можно было проводить данную процедуру? Заранее благодарю.

У меня двухчастный вопрос: 1. Гражданин Украины. Был осужден в РФ 1 февраля 2011 года, получил 2 месяца (то, что отсидел до суда), после отпустили. Слышал, что с тех пор закон ужесточили и срок погашения увеличили с 6 до 8 лет. Это правда? Если да, применимо ли это к моему случаю? 2. Ходатайство о досрочном погашении надо подавать в суд по месту регистрации в РФ или можно в суд, вынесший приговор?

Спасибо за вашу работу, с уважением - Василий.

Работнику установлено профзаболевание. Через 7 месяцев работодатель подал в суд на профцентр о незаконности установления профзаболевания. Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?

В котельной 3 водогрейных котла КВГМ 30/150 с теплопроизводительностью 30 Гкал/час каждый, какого разряда должны быть операторы котельной?

К каким видам работ: капитальным или текущим, относится установка евро окон и металлической входной двери в квартире? В каких нормативно-правовых актах это установлено.

В должностной инструкции у меня написано, что зимой надо чистить снег, а в трудовом договоре в пункте 6.3 написано, что особенности условий труда на охраняемом объекте закрепленный в должностной инструкции на объекте, утвержденной работодателем. Я думаю, что такой пункт в инструкции противоречить ЕТКС и закону о частной детективной и охранной деятельности. Я нигде не видел, что охранник должен снег чистить. Должностная инструкция должна чего то соответствовать, а если не соответствует закону, то согласно ст.9 ТК считается недействительным. Я правильно рассуждаю?

Муж осужден по статья 112 часть 1, статья 112 часть 1, статья 163 часть 1, статья 126 часть 2, отбывает срок уже 5 лет осталось 2 года, коснется ли рассмотрению его дела в связи с амнистией, может ли ограничиться отсиженным.

Муж 42 года вредного стажа (20 лет в шахте,22 года обогатительная фабрика)-2 степень тугоухости! Имеет ли право на проф заболевание?

Добрый день!

Работаю на заводе наладчиком шлифовальных станков 5 разряда.

Нормы обслуживания были ранее 1 к 4, теперь 1 к 8 почему то.

Заставляют налаживать еще 1 станок, но по моему мнению эта работа тянет на 6 разряд. В ЕТКС такой разряд есть, а на нашем предприятии 5 разряд максимальный.

Как узнать не завышены ли нормы обслуживания?

Как провести оценку соответствия работы и разряда?

Вопрос о проф. Заболевании. Здравствуйте, вопрос не простой, вероятно придется судится с работодателем. Проходил проф. Осмотр, было выявлено заболевание, небольшая потеря слуха. Медики к работе всё равно допустили. Видимо пока не влияет. Проверяли слух прибором, которым ни при устройстве ни после, во время проф. Осмотров не проверяли. По логике вещей я был здоров Но при вопросе повлияла ли моя работа (водитель, повышенный шум) отвечают что неизвестно, так как прибором не проверяли при устройстве, иначе бы могли сравнить и сказать (но это конечно проще всего). Официально у работодателя нигде не зафиксировано что у меня на т.с. повышенный шум, хотя у производителя в инструкции на т.с.написано шум до 101dB, а по сан. нормам, где-то читал, нарушение слуха наступает при шуме 98 dB.Я уверен что слух падает из за этого. Могу ли я рассчитывать на проф заболевание?

С разрешения собственника (близкий родственник) провели газ к моему дому. Мотивируя низким давлением в трубе, потребовали разрешение ещё от одного владельца и закольцевали линию. Таким образом, газовая труба проходит мимо моего дома с ответвлением к нему. Но в итоге газовая труба идёт по моему участку под землёй и выходит на соседнюю улицу. Тех условия по доверенности делала фирма очень долго. По факту меня не было. В итоге, по тех условиям отмечено, что моя личная труба это аппендикс к моему дому, а вся остальная по участку принадлежиТ Мособлгазу. Вопрос: правомерно ли без согласия на ДОЛГОСРОЧНУЮ И безвозмездную аренду оформлена труба в собственность Мособлгаза? Какие возможные правомерные действия с моей стороны?

Работаю машинистом в ООО "РЖД" с этого года у нас стала практиковаться переаттестация если за год 10 замечаний, на время переаттестации от работы не отстранили, пересдача происходила между поездками, первый раз не сдал, на второй раз явились не все сдающие, в комиссии присутствовали не все, при сдаче результат не сказали, по телефону инструктор сообщил, что сняли в помощники на пожизненно, сейчас отстраняют на 10 дней, после этого в помощники. Подскажите законно ли это?

Нашей организации установили тарифы ЖКХ на тепловую энергию для многоквартирных домов. Стоимость отопления для домов мы расчитали. Но у нас есть учебный корпус, где арендуется помежение связь и бытовой комплекс, столовая, и там в аренде магазин. Как рассчитать стоимость отопления магазина и помещения под связь?

Папа всю жизнь работал в шахте, получает пенсию около 10 лет, сейчас страдает вибрационной болезнью, можно сейчас ему оформить проф. Заболевание чтобы получить выплаты, спасибо за ответы.

Наша организация в январе 2013 года приобрела строительный подъемник, использовался подъемник как вспомогательный подъемный механизм для поднятия грузов в ресторане. Вчера у к нам приходил инспектор ростехнадзора и потребовал показать разрешение на применение. У нас его нет, у продавцов и изготовителей подъемника тоже его нет.

Инспектор сказал что выпишет штраф и обяжет демонтировать подъемник. Правомерны ли действия инспектора, ведь у нас не опасный производственный объект, и разрешения на применение отменили 2 года назад.

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

Прокурор подал исковое заявление о прекратить эксплуатацию, хранение продуктов питания и осуществление торговой деятельности в гаражных боксах. Возможно ли признать требования прокурора не законными и на какие законы можно ссылаться?

В чем отличие специализации "Управление образовательным учреждением" по диплому от дополнительного профессионального образования в области муниципального управления, менеджмента?

Как правильно составить договор на помещение, чтобы получить лицензию на алкоголь, в зеленке написано не желое помещение. В договоре нужно указать, что арендуем нежилое под магазин.

С 06.04.2009 наше ООО находится в стадии добровольной ликвидации. Получил из ИФНС свидетельства о процессе ликвидации и создании ликвидиционной комиссии. 2 работника (жена и дочь уволены с 06.04.2009 по соглашению сторон). Когда я могу себя уволить в связи с ликвидацией ООО, если я учредитель, директор и председатель ликвидационной комиссии.

Наивный, я думал живу в правовом государстве а оказалось, что я ошибаюсь... Апелляционный суд, оставил мою жалобу без удовлетворения. Я знаю, что на 100% прав, но как это доказать когда бьешься об стенку. Я не могу понять, как можно уволить работника в связи с сокращением численности работников (штата), на основании приказа где написано внести изменения в штатное расписание, путем исключения из расписания 5 ед. дежурных и включить 5 диспетчеров? И после решения судебной коллегии я уверен в своей правоте и поэтому прошу дать хороший совет, как мне дальше поступить?