Профстандарты / Трудовое право - 1360 советов адвокатов и юристов

Минтруд утвердил 11 новых профессиональных стандартов: специалист в сфере управления проектами государственно-частного партнерства; рубщик судовой; арматурщик; бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта; врач – пластический хирург; специалист по проектированию

В нем дана характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приведены требования к образованию и обучению. Указаны особые условия допуска к работе (приказ Минтруда России от 14 марта 2018 г. № 141 н).

Минтруд утвердил еще девять новых профессиональных стандартов: машинист машин для транспортировки бетонных смесей; слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования; мостовщик; машинист трубоукладчика; машинист экскаватора; специалист по эксплуатации очистных сооружений

Может ли работодатель в одностороннем порядке увеличить должностные обязанности без дополнительной оплаты, при том что профстандарты на мою должность еще не утверждены.

Устроилась на работу официально, учусь заочно. По профстандарту специалиста требуется наличие диплома, его пока у меня нет. Могут ли уволить меня? Как избежать увольнения?

Минтруд утвердил еще девять новых профессиональных стандартов: специалист по эксплуатации газового оборудования жилых и общественных зданий; инженер-технолог по производству листового стекла; специалист по качеству термического производства; специалист по техническому обеспечению

Минтруд утвердил еще 14 новых профессиональных стандартов: инженер-проектировщик систем ядерной и радиационной безопасности объектов использования атомной энергии; эксперт по оценке достоверности определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов

Я студент 4 курса педагогического института факультет дошкольная педагогика и психология! Стаж работы 2 года воспитателем! Имею ли я продолжить свою деятельность если в саду вступил закон о профстандартах.

По образованию я учитель начальных классов, смогу ли я устроиться воспитателем детского сада после введения профстандартов 2017 года?

Может ли взять на работу работодатель на должность специалиста по работе с семьей человека со средним профессиональным образованием с профессиональной переподготовкой, без высшего образования вопреки профстандарту, если стаж работы в социальной сфере 2 года. Если можно на, что ссылаться? Спасибо.

Имею диплом колледжа и академическую справку об окончания 4 курсов вуза за 1989 г. Работаю зав. отделом кадров. Если я получу диплом о профессиональной переподготовке, будет ли мое образование соответствовать моей должности по профстандартам?

Если по профстандартам мне нужно пройти переподготовку, если даже я согласна пройти переподготовку. Имеет ли право руководитель уволить без предложения на переподготовку? После уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время имеет право руководитель изменить должностные обязанности?

Имею высшее образование по специальности социальный педагог, имею курсы переподготовки по предметам история и обществознание. И мею ли я право преподавать эти предметы в школе в соответствии с профстандартом?

Меня интересует имеет ли право занимать должность Заведующего КДЛ человек с биологическим образованием? На данной должности этот человек находится уже лет 10.

Первое образование учитель русского языка и литературы 2001 год, диплом о высшем образовании. Второй диплом о профессиональной переподготовке 2011 года, дающий право на ведение профессиональной деятельности. Логопедическая работа с детьми с нарушениями речи»

У нас образовательная организация, сейчас проходит плановая проверка обрнадзор. Просят пояснить почему должность методиста занимает сотрудник не соответствующий требованиям к должности. У нее средне-профессиональное педагогическое образование, и 3 курс на ВПО, есть переподготовка 340 часов методиста ДПО. Почему она не может занимать эту должность.

У меня высшее экономическое образование, на данный момент работаю в строительной организации, начальником лаборатории. Если пройду переобучение по курсу "Промышленное и гражданское строительство" в формате профессиональной переподготовки, то будет ли считаться данный диплом, как второе высшее образование.

В связи с переходом на профстандарты и угрозой увольнения, предложили компромисс - перевели на полставки против целой ставки, затарифицированной на начало года. При этом кое-какую нагрузку вести буду все таки я (бесплатно). Опасение увольнения было настолько серьезным, что я согласилась. В связи с этим вопрос. При увольнении при каких то условиях должны выплачивать три оклада. Теперь мне оплатят 3 раза по 0,5 оклада? И еще: если все таки захочу уйти сама, то как правильнее мне уйти? Я на пенсии.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Работаю в государственной бюджетной организации системным администратором, должностной инструкции у меня никогда не было и в трудовом договоре должностные обязанности тоже не прописаны. Вопрос, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке ввести должностную инструкцию и добавить в неё трудовые функции (по защите информации), которые не входят в профстандарт "системный администратор", а входят в профстандарт "Специалист по защите информации"?

Я работаю дезинфектором в психоневрологическом интернате уже 10 лел, когда выходила на работу то не нужено было мед., образование, а сейчас лицензия медицинский дез инфектор, мне предложили перейти уборщицей так как вакансий пока нет, но у меня есть высшее образование Менеджмент, и могу ли я требовать должность в соответствии или могут уволить, если с моей стороны будет отказ работать уборщицей?

Официально работаю художественным руководителем в доме культуры, но профильного образования в этой сфере нет, зато есть высшее образование по специальности менеджмент. Так вот, я что, не законно занимаю должность худ. руководителя? Или в культуре образование не имеет значения?

Я,Александр. В 1986 г. был осужден за ДТП без лишения свободы с наказанием в виде исправработ по месту трудоустройства... В трудовой книжке была внесена запись отдела кадров о наказании и что срок наказания не входит в трудовой стаж. ДТП без жертв, с компенсацией ущерба...30 лет мне тычут этим происшествием... считается ли наказание снятым по сроку давности... и входит ли срок наказания в трудовой стаж..? Спасибо.

Мою сестру, которая проработала библиотекарем в школе около тридцати лет, имеет среднее специальное образование по библиотечному делу, поставили перед фактом о получении высшего образования или увольнении по собственному желанию. Поступить на учёбу для неё в данный момент не представляется возможным (уже упущено время подачи документов, да и нет уверенности в поступлении на бюджетную основу, а на коммерческую - нет материальной возможности). На сколько правомерно требование работодателя и что можно предпринять, что бы избежать увольнения, ведь возраст сестры 51 год.

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Работала юристом в высшем уч.заведении 9,9 лет. Категории не присваивались. Сейчас устраиваюсь на новую работу, и меня принимают юрисконсультом 2 категории, хотя юрисконсультом я отрабатала с 2012 по 2019 год, и потом была переведена на зам. начальника юридического отдела. Как то можно меня принять юрисконсультом 1 категории сейчас? Может кто то сталкивался с практикой. Потому что судя по требованиям кроме как отработать юрисконсультом 2 категории 3 года, нельзя стать в 1 категорию.

Есть два образования (лечебное дело-фельдшер, но аккредитации нет) и второе гигиенист стоматологический с сертификатом. Как можно официально стать старшей мед сестрой в стоматологии?

Как убедить командира части, что ежедневные построения для гражданского персонала не законны? Гражданские работают по труд. Кодексу, присягу не принимали. А командиры приравняли нас к военнослужащим.

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

В 2014 г заведующая детским садом вступила в должность не имея высшего образования не педагогического стажа, т.е. с полным нарушением трудового законодательства. Параллельно с работой - училась в университете на психолога. К ее работе со стороны родителей вопросов очень много. На жалобы родителей выслушивает, но не решает (не буду в даваться в детали). В саду были случаи когда работники сада били детей (по фактам проводились прокурорские проверки). Заведующая с родителями пострадавших во всех случаях пошла на мировую. Умеет выходить сухой из воды. За четыре года развалила многое. Вопрос: поможет ли письмо в министерство образования с просьбой провести служебную проверку и, в случае подтверждения вышеизложенных фактов, снять ее с должности? Или посоветуйте еще что-нибудь...

Имею ли я право работать в Вузе после бакалаврианта? Если у меня есть также диплом дополнительного образования "Преподаватель высшей школы"?

, является ли обязательным проф стандарт для мастеров маникюра?

Имеет ли право ведущий специалист по Персоналу руководить работой специалиста по охране, если он подчиняется непосредственно руководителю организации? Профстандарте для ведущего специалист ничего несказанно про руководство охраной труда.

Можно ли перевести специалиста по кадрам на должность главного специалиста группы кадров, через аттестационную комиссию, в порядке исключения (у работника нет высшего образования, опыт работы в кадровых подразделениях 10 лет).

Соответствие единому квалификационном справочнику обязательно к должности юрисконсульт обязательны? Или проф стандарты для данной профессии уже утверждены?

У меня есть основное место работы зав. клубом в воинской части, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось уже 1,5), из декрета не выходила еще, у меня высшее педагогическое образование и я пыталась устроиться совместителем или основным работником в школу, но мне отказали по причине отсутствия пед. стажа, а также по той причине, что основное место работы не является (школой, не педагогическая деятельность). Я хочу просить письменный отказ и оспаривать его. Правомерны ли действия директора школы?

Профильные должности и профессии для работников и специалистов в области ОССиГ

Какие должности (согласно профстандарта) подходят для работников, специалистов в сфере ОССиГ?

Возможные наименования должностей, профессий.

Имеет ли право психолог, прошедший ниже указанные курсы, преподавать в начальных классах? :

1.Требование ФГОС начального общего образования, 72 ч

2. Современные технологии в реализации ФГОС НОО (УМК «Перспективная начальная школа»), 72 ч

3. Учиться интересно: применение новых информационных технологий в учебном процессе, 72 ч.

Добрый день, работаю воспитателем на 0.4 ставки и заочно получаю высшее образование по специальности "логопедии" в этом году 1 воспитатель уходит на пенсию и освобождается её ставка, заведующая планирует перевести на эту ставку нянечку. Правомерно ли это?

Я медсестра. На работе меня лишили стимулирующей части денег не поставив меня в известность. Когда я взяла квиток в расчетном отделе это обнаружила, спросила почему, мне показали оценочный лист со снятыми баллами, в котором стояла подпись и. о. старшей медсестры вместо моей. Какие мои действия и какие законы УК и ТК нарушила старшая медсестра? К сожалению, я поздно взяла квиток-в августе, а лишение случилось в апреле. Спасибо, вы всегда помогаете!

Я работаю в школе учителем 1 год, но не имею педагогического образования. Могу ли я рассчитывать на какие то государственные выплаты или льготы?

Работодатель согласен принять меня электрослесарем, только если я предоставлю удостоверение на группу электробезопасности. Впервые с таким сталкиваюсь, обычно до этого удостоверение и экзамены проводили после трудоустройства. В праве ли работодатель так поступать?

Могут ли уволить или отстранить от работы, если нет аттестата о среднем образовании? Не восстановить школу закрыли в 2003, архив утрачен. Работаю на этом месте 9 месяцев, испытательный срок 3 мес прошел. Обучение на проффесиию прошел. Требуют аттестат

Здравствуйте, я получаю среднее педагогические образование, но хочу после колледжа пойти работать по делам несовершеннолетних, можно?

Главный бухгалтер в Отделе образования не имеет высшего образования. Может ли прожолжать работу в этой должности после дастижения пенсионного возраста?

Работаю в организации более 7 лет, занимаю должность начальника смены 6,5 лет. Пришла с отдела кадров новая должностная инструкция по которой нужно высшее или техническое образования для занимаемой должности, у меня ПТУ, дают время до конца месяца перейти на другую должность ступенью ниже или уволится. Правомерны ли в данном случае действия работодателя (фирма ООО)

В нашем научном учреждении (в связи с реорганизацией) переводят всех научных сотрудников (младших, просто научных и старших) без степени на должность специалистов.

Если был мнс, то станешь младшим специалистом, если нс - специалистом, если снс - старшим специалистом. Должностные инструкции при этом не предоставляют.

Вопросы:

1) На сколько правомерно уведомлять работника о переводе на вышеуказанную должность без предъявления должностных инструкций?

2) Что это за должность такая? Ее нет в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

3) Правомерно ли переводить научного сотрудника (который соответствовал всем требованиям должности) в должность специалиста.

Добрый день! Скажите пожайлуста какими ФЗ или подзаконными актами регулируются составление и подписание должностных инструкций работника с работодателем. А также порядок ознокомления работника с законодательными актами, технической документацией.

У меня в дипломе указано "организатор методист и педагог дефектолог для детей имеющих отклонения в развитии" с дополнительной специальностью "специальная педагогика и психология", имею ли я право работать педагогом-психологом в детском саду или необходимо пройти переподготовку?