Процесс увольнения / Трудовое право - 1425 советов адвокатов и юристов
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением. Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения. Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение. Заявление на отпуск написано, приказ подписан с 03. 06. Могу я написать заявление на увольнение 28.05. Будет происходить расчёт
Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него
Спросить
Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения.
Спросить
Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение.
СпроситьДобрый день. Пробуйте, но никого не отпускают до окончания сво. Контракт подписан, расторгнуть можно только по заключению ВВК или прекратить ввиду гибели.
Если юрист пообщает выиграть процесс, то это развод Указанные вами обстоятельства не имеют правового значения, контракты продлены до завершения мобилизации Суть вопроса заключается в следующем: муж подписал контракт на 2 года вместо срочной службы, летом этого года контракт заканчивается. Если нанять юриста, есть ли возможность уволиться по окончанию контракта? Знаю, что они продлеваются до окончания периода мобилизации, но ведь он подписал вместо срочной службы.
Контракт подписан, расторгнуть можно только по заключению ВВК или прекратить ввиду гибели.
Если юрист пообщает выиграть процесс, то это развод
Спросить
Указанные вами обстоятельства не имеют правового значения, контракты продлены до завершения мобилизации
СпроситьДа сразу должны, как получено заключение ВВК.
С уважением. Здравствуйте
Ну Вы не Думайте, что все так легко и просто.
Рапорт подавайте, по команде, далее по процедуре.
С уважением, Дарья Алексеевна Законом сроки не предусмотрены.
Но если есть заключение ВВК, обязаны уволить. При отказе или нарушении прав, жаловаться в военную прокуратуру. Заключение ВВК должно быть подтверждено вышестоящим ВВК. Это процесс часто затягивается. Срок увольнение срочников по решению ввк. Заключение есть. Этапы. Спасибо 🙏
Здравствуйте
Ну Вы не Думайте, что все так легко и просто.
Рапорт подавайте, по команде, далее по процедуре.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Законом сроки не предусмотрены.
Но если есть заключение ВВК, обязаны уволить. При отказе или нарушении прав, жаловаться в военную прокуратуру.
Спросить
Заключение ВВК должно быть подтверждено вышестоящим ВВК. Это процесс часто затягивается.
СпроситьНет, не законно.
Согласно закону, после получения рапорта об увольнении работодатель обязан уволить сотрудника в указанную дату или в течение месяца с момента получения рапорта. Служебная проверка не может приостановить увольнение. А что вы видите незаконного?
проверка закончится 14 мая
и вполне могут уволить по отрицательным мотивам... если вы что-то натворили Проведение проверки не приостанавливает процесс увольнения. Проходите ВВК, чтобы справка у вас была о состоянии здоровья. Отправил заказным письмом рапорт на увольнение. 24.04.2024 мой рапорт был получен на калонии и зарегистрирован. Сегодня позвонили и сказали, что мой рапорт приостановлен. По причине проведения служебной проверки. Законно ли это? Т.к на момент окончания проверки, я буду ещё действующим сотрудником, отработки месяц. А окончание проверки ориентировочно будет 14 мая, а увольнение должно было быть 24
Нет, не законно.
Согласно закону, после получения рапорта об увольнении работодатель обязан уволить сотрудника в указанную дату или в течение месяца с момента получения рапорта. Служебная проверка не может приостановить увольнение.
Спросить
А что вы видите незаконного?
проверка закончится 14 мая
и вполне могут уволить по отрицательным мотивам... если вы что-то натворили
Спросить
Банкротство - длительный процесс. Может занять несколько лет. Добрый день. Не нужно увольняться. Если это муниципальная компания, то сотрудников переведут в другую организацию переводом без процедуры увольнения. Муж работает в муниципальной компании. 3 месяца не выдают зарплату. Подали в иск в суд о взыскании заработной платы. Суд назначен на 19.04, а руководитель компании сказал рабочим, что 14.04 нужно уволиться, так как компания обанкротилась и передана другому учредителю. (То есть полностью меняется.) И через несколько дней, по словам нынешнего руководителя, работники опять устроятся на работу сюда же, только компания эта будет уже другая. Подскажите, если суд пройдёт через несколько дней после увольнения работников, то выплатит ли зарплату уже несуществующая на тот день компания? Или правильно будет не уволится до суда? (Увольнение по собственному желанию)
Добрый день. Не нужно увольняться. Если это муниципальная компания, то сотрудников переведут в другую организацию переводом без процедуры увольнения.
СпроситьЖалобу в военную прокуратуру пишите. Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647. Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру Брат находится на Сво, там получил категорию д из за травмы, все документы, что не годен.. но домой не отпускают! Что делать
Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647.
Спросить
Учителю может грозить увольнение с плохой репутацией, плюс требование денежной компенсации. Зависит от деталей ситуации. Можете заказать оценку рисков выбоанному юристу, ст. 779 ГК. Учитель выломал ему зуб? Или он грыз линейку? Ничего школе или учителю не грозит. Травма получена из-за грубой неосторожности самого обучающегося.
Повреждение зуба не находится в причинной связи с недостатками организации учебного процесса или неоказанием помощи потерпевшему. 112я На уроке ребенок отломал кусок постоянного зуба. Есть ли претензии у родителей пока непонятно. Что может грозить?
Учителю может грозить увольнение с плохой репутацией, плюс требование денежной компенсации. Зависит от деталей ситуации. Можете заказать оценку рисков выбоанному юристу, ст. 779 ГК.
Спросить
Ничего школе или учителю не грозит. Травма получена из-за грубой неосторожности самого обучающегося.
Повреждение зуба не находится в причинной связи с недостатками организации учебного процесса или неоказанием помощи потерпевшему.
СпроситьАлёна! Уж если Вы решили "куда-нибудь" обращаться, для начала, обратитесь к адвокату и покажите все документы. :sm_ay: Ниак не ускорить. Сроки предусмотрены, дольше чем положено никто его держать не будет. При увольнении по состоянию здоровья процедура долгая Муж начал коммисоваться по болезни в армии, лежит уже 2 месяца в мед сан части, назначали госпитализацию через 3 месяца. Уже 5 месяцев и плюс сама госпитализация и ожидание ввк документов месяца два, получается около 6-7 месяцев коммисация займёт. Что делать в такой ситуации, как ускорить сроки госпитализации и куда вообще можно обратиться в такой ситуации?
Алёна! Уж если Вы решили "куда-нибудь" обращаться, для начала, обратитесь к адвокату и покажите все документы. 
Здравствуйте нужно пройти ВВК,На ВВК решают вопрос с категорией годности если признают неугодных то имеете право уволиться. Юристы не являются специалистами по определению категорий годности Этим занимаются медики на ВВК Чтобы уволиться должна быть категория годности Д Добрый день, Илья!
Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, после хирургического лечения, цитостатической, лучевой терапии или комбинированного лечения освидетельствуются по пункту "а" или "б" в зависимости от результатов лечения и распространения злокачественного процесса.
https://sudact.ru/law/postanovlenie-pravitelstva-rf-ot-04072013-n-565/polozhenie-o-voenno-vrachebnoi-ekspertize/prilozhenie-n-1/ii_1/2/
Удачи! Данный вопрос только ВВК решает. В ходе СВО обнаружили рак яичка, сделали операцию по удалению (семинома), метастаз нет, направили на химиотерапию. Под какую категорию попадает данная болезнь? Могу ли я уволиться из ВС РФ?мобилизованный.
Здравствуйте нужно пройти ВВК,На ВВК решают вопрос с категорией годности если признают неугодных то имеете право уволиться.
Спросить
Юристы не являются специалистами по определению категорий годности Этим занимаются медики на ВВК Чтобы уволиться должна быть категория годности Д
Спросить
Добрый день, Илья!
Солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, после хирургического лечения, цитостатической, лучевой терапии или комбинированного лечения освидетельствуются по пункту "а" или "б" в зависимости от результатов лечения и распространения злокачественного процесса.
Удачи!
СпроситьЗдоровья тебе безупречного, а также тем, кто тебе дорог, близок, и не безразличен!
Спросить
Это ваши придумки, сократить отработку можно по согласованию сторон Нет никаких раньше.
Как и причину указывать не нужно.
Заявление подаётся за 2 недели. Тогда примените эту статью и увольняйтесь без отработки Я на данный работе написала заявление на уволтнение. Заставляют отрабатывать а мне надо стать на биржу через неделю чтоб потом отусится.. Как лучше поступить чтоб уволили раньше. Говарят есть статья что если нашёл лучше работу что задерживать не кто не может глпвное указать важную причину
Нет никаких раньше.
Как и причину указывать не нужно.
Заявление подаётся за 2 недели.
СпроситьГод увольнения 2024 г. Здравствуйте.
Что вы понимаете под "годом увольнения с военной службы" и зачем вам это нужно?
Для расчета выслуги лет на военную пенсию нужен не год увольнения, а календарные даты, например, начали служить 01.08.1989 - закончили 08.06.2024, выслуга в этом случае считается в годах, месяцах и днях.
Расчет продолжительности отпуска считается пропорционально прослуженному времени в год увольнения и т.д.
Другими словами, вы неправильно задали вопрос и в том виде, в котором он есть, ответить на него нельзя. Год увольнения это год увольнения, т.е.2024 Я увольняюсь по достижению предельного возраста 8 июня. Какой период в моем случае считается годом увольнения-весь 2024 год, либо с 08.06.23 по 08.06.2024 год? Какие документы это регламентируют?
Год увольнения по достижению предельного возраста до 08.06.24 года, или включая период весь календарный год после увольнения?
СпроситьДля чего вам эта информация нужна?
После исключения из списков личного состава части ничего не включается.
СпроситьИзучите
Приказ Министра обороны РФ от 15 мая 2021 г. N 270 "Об определении Порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей".
Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам воинских частей на следующих условиях:
1) увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе:
не изъявившие желания продолжать военную службу - не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
Спросить
Здравствуйте.
Что вы понимаете под "годом увольнения с военной службы" и зачем вам это нужно?
Для расчета выслуги лет на военную пенсию нужен не год увольнения, а календарные даты, например, начали служить 01.08.1989 - закончили 08.06.2024, выслуга в этом случае считается в годах, месяцах и днях.
Расчет продолжительности отпуска считается пропорционально прослуженному времени в год увольнения и т.д.
Другими словами, вы неправильно задали вопрос и в том виде, в котором он есть, ответить на него нельзя.
СпроситьМне нужно для исчисления срока моей профпереподготовки, т.к в приказе ФСБ от 2019 о проведении профпереподготовки не указано конкретно, что они имеют в виду обучение в год увольнения. Т.к в моем случае увольнение 08.06.2024 год, соответственно я до конца этого года и ею право пройти профпереподготовку, если командование заключит договор?
СпроситьВы приказ изучили?
См.
Приказ ФСБ России от 13 декабря 2019 г. N 606 "Об утверждении Порядка и условий реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей
9.1. Увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе:
- не изъявившие желания продолжать военную службу - не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе;
СпроситьВам нужно своевременно подать рапорт, если до увольнения не сможете пройти переподготовку , то вы можете реализовать это право после увольнения при следующем наборе
СпроситьВ том то и дело, что рапорт подан вовремя, ранее, чем за полгода, и он подписан командиром, но кадровик упирается и говорит у меня нет оснований вас обучать во время военной службы, все учатся якобы после увольнения.
Спросить
Рапорт на увольнение - это одно, рапорт на переобучение - это другое, на переобучение вам рапорт надо было подавать еще в конце прошлого года.
СпроситьНе определить. Не указали законное основание увольнения. Через 2 месяца Кадровый работник обнаружил, что муниципальный служащий не соответствует квалификационным требованиям. С какого дня нужно уволить муниципального служащего, в случае отсутствия вакансии для замещения подходящей должности.
Для замещения должности начальника отдела, это должность относится к главным муниципальным должностях, требуется уровень образования не ниже специалитета или магистратуры. У муниципального служащего выявили, что образование бакалавра. Кадровик как то проглядел, что теперь делать?
СпроситьУвольнение по инициативе вашего мужа сейчас маловероятно. Муж подполковник, хочет уволиться досрочно не дожидаясь окончания контракта. В связи с ситуацией в стране, много раз отправляли на войну. Как можно ускорить увольнение. Куда обратиться
В соответствии с планами по проведению инвентаризации. Добрый день, грубое нарушение! Нахождение на больничном листе Вас не могут уволить и провести инвентаризацию тоже. Написала заявление на увольнение, находясь на больничном меня уволили как в этом случае должна проходить инвентаризация так как я материально ответственная
Добрый день, грубое нарушение! Нахождение на больничном листе Вас не могут уволить и провести инвентаризацию тоже.
СпроситьЕсли нет других свидетелей, которые могут подтвердить то что воспитатель ударила ребенка, то лучше повременить с увольнением, потому что слова родителей, здесь недостаточны Родители могли просто оговорить воспитателя Добрый день!
Данного заявления недостаточно, но нужно проводить внутреннюю проверку, подключить психолога, для беседы с ребенком. На доказательства, что Вы получили в процессе расследования обстоятельств дисциплинарного проступка. Скажите по какой статье можно уволить сотрудника? Воспитатель в детском саду со слов родителей ударила ребенка. Свидетелей не было, была взята объяснительная с воспитателя, которая все отрицает. Можно ли ее уволить и на что сослаться?
Если нет других свидетелей, которые могут подтвердить то что воспитатель ударила ребенка, то лучше повременить с увольнением, потому что слова родителей, здесь недостаточны Родители могли просто оговорить воспитателя
Спросить
Добрый день!
Данного заявления недостаточно, но нужно проводить внутреннюю проверку, подключить психолога, для беседы с ребенком.
Спросить
На доказательства, что Вы получили в процессе расследования обстоятельств дисциплинарного проступка.
СпроситьНет, стаж не прерывается. Я написала заявление об увольнении и на следующий день написала заявление об устройстве на работу, на ту же самую должность, в той же самой организации. Прорывается ли стаж? Какой статьёй можно воспользоваться?
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности Можно ли уволиться пенсионеру без отработки 2 недель?
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Отрабатывать - это не верное суждение, более правильно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении, так как в эти две недели работник не обязательно должен работать, он может быть на больничном, в отпуске и т.д.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗСпросить------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте, Алла!
Поскольку ранее Вы ранее воспользовались своим правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то теперь если работодатель так пожелает Вы сможете уволиться только по истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления о Вашем увольнении.
СпроситьЕсли увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности
СпроситьА ЕМУ ЭТО НУЖНО? И не факт что отец (отцы) этих детей дадут согласие. Не надейтесь, нет оснований для увольнения из ВС РФ. Если у детей отцы имеются, то через нотариальный отказ всё оформляется и затем через суд происходит процесс удочерения (усыновления). Могут ли отпустить домой, на совсем, контрактника, если он жениться и удочерить двух детей, один который ребёнок инвалид.
Банкрот может быть как работающим, так и безработным. Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум? Прохожу процедуру реализации имущества в банкротстве второй месяц. В апреле планируется заседание итоговое.
Планирую уволиться в феврале с официальной работы и встать на биржу.
Повлияет это на завершения процесса? Читал что теоретически могут посчитать действия недобросовестными - так как буду пару месяцев не зп идти в конкурсную массу
Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум?
СпроситьЕлена, возможно вас не уволили, обращайтесь за разъяснением к работодателю. Я 9 находясь на больничном пришла писать заявление на увольнение. В отделе кадров мне в написании отказали. Сказали написать по ватсапу непосредственно своему начальнику. По электронной почте я отправила из дома заявление прошу уволить без отработки по причине переезда. 12 числа приехала служба безопасности сказала написать заявление без числа. Я написала. Расчёт не пришёл.
Уволят его в том случае, если по заключению ВВК он будет признан не годным к военной службе, увольнение происходит обычно в течение 1 месяца.
Из выплат ему полагается, единовременная выплата в размере 3 млн. руб., если его ранение будет признано тяжелым увечье то полагается также единовременная выплата, если его ранение подпадает под страховой случай, то выплачивается страховая выплата, если ему установят инвалидность в течение одного года после увольнения с военной службы, то полагается единовременная выплата в зависимости от группы инвалидности, а также ежемесячная выплата. Здравствуйте, Юля. Чтобы вам правильно ответить, напишите при каких обстоятельствах получена травма, какие последствия перелома. Срочник получил тяжелый перелом ноги. Какие выплаты ему требуются при увольнение? И как долго будут подписывать документы на увольнение?
Уволят его в том случае, если по заключению ВВК он будет признан не годным к военной службе, увольнение происходит обычно в течение 1 месяца.
Из выплат ему полагается, единовременная выплата в размере 3 млн. руб., если его ранение будет признано тяжелым увечье то полагается также единовременная выплата, если его ранение подпадает под страховой случай, то выплачивается страховая выплата, если ему установят инвалидность в течение одного года после увольнения с военной службы, то полагается единовременная выплата в зависимости от группы инвалидности, а также ежемесячная выплата.
СпроситьЗдравствуйте, Юля. Чтобы вам правильно ответить, напишите при каких обстоятельствах получена травма, какие последствия перелома.
СпроситьЕсть категории гражданских дел, рассматриваемых с участием прокурора, например дела о выселении и др.
В первое заседание прокурор мог не явиться. По некоторым категориям гражданских дел (например, об увольнении) предусмотрено участие прокурора. То, что он ничего не говорил, означает, что он выполнял свою миссию формально. Бывает так, чт прокурор пришел на следующий процесс чуть пораньше.)
Если судья при проведении заседания не называла среди участников прокурора, то его не было. Почему на судебном заседании по гражданскому делу сидел прокурор, которого раньше не было, который ничего не говорил?
Есть категории гражданских дел, рассматриваемых с участием прокурора, например дела о выселении и др.
В первое заседание прокурор мог не явиться.
Спросить
По некоторым категориям гражданских дел (например, об увольнении) предусмотрено участие прокурора. То, что он ничего не говорил, означает, что он выполнял свою миссию формально.
Спросить
Бывает так, чт прокурор пришел на следующий процесс чуть пораньше.)
Если судья при проведении заседания не называла среди участников прокурора, то его не было.
СпроситьИнтересная ситуация. Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца. После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона. Я работающий пенсионер. Если моя пенсия на бумаге 15 тысяч, а получаю 8 тыс., то при увольнении мне не положена доплата этой разницы? Где тогда эти деньги оседают?
Ответ отключен модератором
Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:
Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
Спросить
После увольнения вы будете получать полный размер пенсии. Пока вы работаете пенсия не индексируется в соответствии с нормами пенсионного закона.
СпроситьЗаявление было? Приказ есть об увольнении? Напишите ещё раз Запись об увольнении в трудовую книжку занесены, а трудовую дтректор не отдает типо он не видел заявление на увольнение и деньги тоже не выплачивает, бух без его приказа не начисляет, хотя 2 недели отработала и все сотрудники в курсе, как быть?
Заявление было отданно мной в отд. кадров, они и сделали запись после 14 дней отработки, приказ напечатан но ни кем не подпи сан
СпроситьЕсли заявление было попросите его копию в ок и принесите директору.
Либо пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЕсли вы подали рапорт на увольнение до начала СВО, то почему до сих пор не уволены, тем более контракт у вас закончился. До завершения мобилизации увольнение возможно толко по здоровью - Д и предельному возрасту, такова на данный момент судебная практика. В вашем случае есть все шансы на увольнение. Можно ли уволиться из ВС если контракт закончился до начала СВО, и рапорт на увольнение также написан и подписан об увольнении до начала СВО, субсидия получена. Так же играет ли какую-нибудь роль в моем вопросе многодедность с несовершеннолетними детьми.
Если вы подали рапорт на увольнение до начала СВО, то почему до сих пор не уволены, тем более контракт у вас закончился.
СпроситьДокументы с подсчёта не пришли и ВВК не прошел, а сейчас я получил субсидию, а сейчас меня не что не держит
СпроситьДа не приказ а Указ № 580 разрешает увольнять военнослужащих по некоторым общим основаниям, которые уже предусмотрены законом. Это могут быть достижение пенсионного возраста, получение тяжелых ранений или инвалидности, прохождение полного срока службы или истечение срока контракта. Однако, для увольнения по этим основаниям необходимо подтвердить, что случай является исключительным, и получить заключение аттестационной комиссии. Эти условия сильно осложняют процесс увольнения, так как не определено, что такое исключительный случай, а аттестационные комиссии часто отказываются рассматривать заявления.
СпроситьУ вас контракт окончился до СВО, и никакие Указы и приказы в отношении вас не действуют, они не имеют обратной юридической силы.
СпроситьТак что скажите я могу у водится или нет. Если да тогда напишите мне я буду рад.
СпроситьФедеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"
Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
Можете, я удивлен что вы до сих пор не уволены, у вас же все подписано. Контракт закончился до СВО, паспорт пописан.
СпроситьЯ вам открою военную тайну таких как я достаточно много и я планирую уволиться летом, но а начинать с весны я не обращался до сегодняшнего дня поэтому, что буквально неделю назад я получил субсидию и в рапорте на увольнение так и указывал не увольнять до обеспечения субсидией. За это время я прошел переобучение на гражданскую специальность не успел пройти ВВК сейчас я на СВО и ближайший отпуск летом. Так,что весной буду увольняться надеюсь у меня получится. У меня вопрос какой прогноз дадите по поводу увольнения. Второе сколько будет стоять ваша работа когда я воспользуюсь вашими услугами. Занимались ли вы подобными случаями. Есть ли судебная практика.
СпроситьДо завершения мобилизации увольнение возможно толко по здоровью - Д и предельному возрасту, такова на данный момент судебная практика.
Спросить
