Работает в должности преподавателя / Образование - 2909 советов адвокатов и юристов

Уже 19 лет работаю в должности учитель, последние 2 года также выполняла обязанности завуча по УВР на 0,5 ставки. (но оформлена была только тарификация и должностные обязанности). В новом учебном году хотят оформить доп. соглашение, по которому я должна выполнять те же обязанности завуча, но уже только как учитель, с некоторым сокращением оплаты труда. Является ли это нарушением трудового законодательства?

По трудовому договору принята директором с внутренним совмещением по должности преподаватель. В конце мая 2013 года хочу уволиться с основной должности директора, но в порядке перевода на должность преподавателя и уйти в очередной трудовой отпуск. Как правильно я должна написать заявление, что бы в результате я не осталась без работы? Как должны рассчитать в отпуск, если переведут на должность преподавателя?

Распространяется ли высшая квалификационная категория преподавателя по месту основной работы, если он аттестовался по совместительству в той же должности

Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?

Имеет ли право директор уволить учительницу-одинокую мать? Договор не подписан и тарификация еще не прошла, а учитель не желает работать по должности педагог-организатор.

Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. 5 ст. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель?

Как правильно оформить. Директор детской школы искусств, ведущий пед часы по совмещению (в основное рабочее время) и внутреннему совместительству (за пределами основного рабочего времени, имеется трудовой договор) уходит с должности директора, оставаясь в той же школе как преподаватель. Какова должна быть формулировка в приказах и записи в трудовой книжке?

Я преподаватель английского языка и информатики. При этом работодатель дает мне работу с документами, я их отсылаю, исправляю, корректирую, занимаюсь с сайтом техникума, вобщем все сайты, документы через компьютер на мне. Сколько мне должен доплачивать работодатель, т.к. он мне сказал, что я сама должна найти приказ в интернете, где все это расписывается. Помогите с приказом и с дополнительной оплатой.

Имею высшую квалификационную категорию как педагог дополнительного образования. Будет ли она действительна при работе на должности преподавателя по аналогичной учебной дисциплине (информационные технологии, информатика)

Прошел по конкурсу на должность преподавателя в вуз. При заключении договора возникла проблема. Я имею постоянную регистрацию в ской области и стою на воинском учете тем же. ВУЗ же находится в г. Москва. Кадры не заключают договор пока я не встану на воинский учет в Москве, но сделать я этого не могу т.к. регистрации нет даже временной. Правомерны ли действия отдела кадров? И Могу ли я работать в Москве, а состоять на воинском учете в другом регионе, при условии что я езжу домой каждую неделю на 3 дня и 4 дня нахожусь в Москве?

На соответствие должности педагог-психолог в Крыму. Если я закончила педуниверситет, факультет начальное обучение и практическая психология в УО,соответствует ли мой диплом требованиям к должности педагог-психолог? (стаж работы практическим психологом в УО 10 лет)?

С 1 сентября 1989 года по настоящий момент я работаю преподавателем в детской художественной школе. Положена ли мне будет пенсия по выслуге лет?

Можно ли ввести должность педагог-библиотекарь в детской школе искусств? И что для этого нужно сделать? На какой документ сослаться? Заранее благодарна.

С 1998 года работаю в школ учителем, а с 1993 была принята преподавателем в детский сектор дома культуры. Войдут ли эти 5 лет в льготную пенсию?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работаю с 1989 года. Три года учителем в школе, затем 9 лет в районной детской библиотеке и 01.11.2002 вновь вернулась в школу учителем. Из-за того, что работала в библиотеке у меня нет льготной пенсии? Спасибо.

В нашей школе более 600 обучающихся. С каждым годом их количество увеличивается. При этом я работаю на 0.5 ставки педагога-библиотекаря. Выполняю всю работу. Конечно, не успеваю. Приходится тратить личное время, которое мне не оплачивается.

Чем я могу аргументировать директору, что моя оплата должна быть увеличена до 1 ставки?

У нас в школе работает преподавателем физической культуры но без педагогического образования. Она по первому диплому юрист получила дистанционно, но прошла переподготовку 500 с чем то часов, дистанционно онлайн за 3 месяца, может ли такой сотрудник работать педагогам в школе?

Куда обратиться с жалобой, если заставляют перерабатывать? Я учитель, имею небольшую нагрузку. Летом обязывают работать в пришкольном лагере. По часам - огромная переработка. Вернуть обещают отгулами в будущем, после отпуска. Я не согласна, не хочу работать практически бесплатно.

Я учитель начальных классов, высшее педагогический, стаж 20 лет,1 категория. Получила диплом о переподготовке учитель-логопед,500 часов,3 года отработав, получила 1 категорию. Логопеда и после ещё года меня администрация отстранили по предписанию местного прокурора, мол,не имею право работать... прочитала в профстандарте, что на основании высшего основного все законно, благодарю вас заранее за ответ, мои действия?

Работаю в школе 8 лет в должности социальный педагог. Общий трудовой стаж 21 год

Подскажите пожалуста, входит должность социального педагога в пед стаж

Работала 11 лет педагогом дополнительного образования в дополнительном образовании. 11 лет работала педагогом дополнительного образования в дошкольном образовании. В виду сокращения должности ПДО работаю по должности воспитатель. Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию?! После отработанных 25 лет в образовании.

Я работаю учителем в школе длительное время меня запугивает и угрожает мне и моей семье родной дядя в одном из смс сообщений я нецензурно отреагировала на его хамство. Он сделал скрины моих смс и отправил моему начальнику могу ли я подать на него в суд за разглашение тайны переписки?

Работаю педагогом-организатором. Специальность психолог и социальный педагог. Нет улусного руководства и преподавательские часов.

Повесили на меня кружок «Школа ведущих», за него доплаты не идёт никакой.

Имею ли я право отказаться?

Для оформления досрочной пенсии при наличии 25 лет педагогического стажа стал собирать справки для пенсионного фонда. Мне сказали в пенсионном фонде сделать запрос в центральный объединённый архив учреждений системы образования города Москвы. Я сделал запрос через портал госуслуг Москвы, оттуда пришел ответ, что сведения о работе в частной школе не найдены. Школа закрылась 3 года назад, бывший директор ничего не знает о документах. Как быть? Есть только запись в трудовой книжке.

Спасибо.

Я работаю учителем в школе. Скажите, бывает ли должность учителя иностранных языков? Я устраивалась учителем немецкого, но мне дали и часы английского, но доплаты за это нет. И в приказе на тарификацию я указана «учитель второго иностранного (нем)». Но когда я поинтересовалась у бухгалтера как же я всё таки числюсь и должны ли мне доплачивать, мне сказали что я учитель иностранных языков. И никаких доплат быть не должно... при этом в квиточке о Зарплате, я указана тоже как учитель немецкого. Есть ли правонарушения со стороны администрации?

Если да, то на основании какого закона.

Я работаю преподавателем средне-профессионального образовательного учреждения (ныне техникум). На каких основаниях работодатель привлекает преподавателей на работу за 30 мин до начала учебных занятий, если мы вырабатываем ровно свою нагрузку, рассчитанную на учебный год и не более того? Почему нужно работать в каникулярное время, если свою годовую нагрузку мы выдаем?

Работаю педагогом в школе искусств. Моя нагрузка 42 часа. Написал заявление о втором дополнительном выходном в субботу. Директор говорит, что в этом случае отпуск будет 30 дней.

Меня приняли преподавателем техникума в прошлом учебном году на время отпуска по беременности и родам. В августе мне выдали предварительную тарификацию на этот год 1028 часов, т.к. преподаватель осталась в отпуске по уходу за ребенком. И вдруг сегодня мне предложили подписать тарификацию, где у меня всего 260 часов, а остальные у декретницы, хотя она не вышла и все часы веду я. Сказали, что позже переведут часы на меня, а сейчас за ней надо сохранить место и тарифицировать. Почему декретницу тарифицируют? Это нарушение? Я не подписала до выхода приказа. Права ли я?

Десять лет назад муж привлекался по ст.139 УК РФ, был конфликт с соседями, дело было закрыто за применением сторон. Судимости нет. Может ли муж заниматься преподавательской деятельностью? Проработал 6 лет в вузе, теперь увольняют в связи с этим обстоятельством, мотивируя это тем, что к преподавательской деятельности не допускаются лица не только судимые, но и привлекающиеся. Законно и правильно ли это?

Учитель-логопед общеразвивающего доу имеет право на удлинённый отпуск если в логопункте зачислены дети с ОВЗ, но специализированные / комбинированные группы для этих категорий детей не сформированы?

Я преподаватель колледжа, нагрузка 12 часов в неделю (т.е. нет даже ставки) директор требует работать с 9 до 17 часов, независимо сколько пед. нагрузка. Сколько часов я должна находиться на рабочем месте в неделю при такой нагрузке? И положен ли мне методический день?

Я учитель. Готовлю документы на льготную пенсию. В 1993-1997 годах училась заочно без отрыва от производства. 2 раза в год ездила на сессии. Войдёт ли период сессий в льготный педагогический стаж? Спасибо.

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.