Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работать в декретном отпуске и получать пособие / Пенсии и пособия - 758 советов адвокатов и юристов

Муж получает пособия до 1,5 лет от работы, модежет ли. Бабушка уйти в декретный отпуск а я пойду работать?

Пособие по уходу получает кто фактически в декретной отпуске, бабушка может уйти в декрет официально, и пособие будет получать она Муж получает пособия до 1,5 лет от работы, модежет ли. Бабушка уйти в декретный отпуск а я пойду работать?

Могу ли я принять подработку во время декретного отпуска?

Нет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения. оформите самозанятость оплачивайте налоги и отчисления в СФР, чтобы трудовой стаж шёл и пенсионные баллы начислялись. Пойдёте в отпуск до 1,5 лет, то можете работать официально и получать пособие тоже. Если я официально ушла в декрет 2 го мая, но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?

Могу ли я получать детское пособие, если нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет?

[i]Здравствуйте, уважаемая Анна! [/i]

Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.

[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы! 

С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Можете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я получаю декретные до 1,5 лет с работы, то значит мне не положено до 1,5 лет детское пособие?

Что учитывается при назначении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающей маме?

Мама будет в декретном отпуске, учет будет ранее получаемая зарплата Здравствуйте.

По общему правилу размер пособия на одного ребёнка ― 40% от среднего заработка родителя за последние два года Что учитывается при назначении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет работающей маме?

Какие права и гарантии имеют женщины, работающие на декретной ставке, при уходе в декрет?

Данный вопрос регулируется ст 261 ТК РФ. Трудовой договор будет продлендо окончания Вашего отпуска по беременности и родам. Потом, к сожалению, придётся уволиться. Но пособие по беююуходу за ребенком Вы получать будете, его платит СФР. Работаю на декретной ставке, и сама ухожу в декрет. Меня уволят как только выйдет основной сотрудник? Или есть какой то закон который позволит мне числиться в компании и получать пособия по уходу за ребенком?

Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве обоих родителей - вопросы и рекомендации.

Можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мы трудоустроены с супругом, у него официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?

Какая минимальная оплата декретного отпуска учитывается при досрочном выходе на работу?

Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.

Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.

Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.

Примерно так.

Удачи. Автор вопроса.

Ольга сегодня, 14:17, г. Москва.

Т е для Москвы минимальная оплата это 88565 руб за 140 дней? А если работать дальше, вплоть до родов, и уйти не на 140 дней, а на 70 дней отпуска, то это сумма сократится вдвое? И к выплате будет 44000?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Совмещение работы по договору гпх и получение детского пособия в декретном отпуске - что нужно знать?

Здравствуйте,

да, Вы можете работать по договору ГПХ во время нахождения в декрете.

Пособие по долутора лет Вы будете продолжать получать и на официальную работу это не повлияет.

Размер вашего дохода от ГПХ повлияет на размер единого пособия на ребенка, если Вы его получаете. Находясь в декретном отпуске, могу ли я работать по договору гпх и получать детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Если я официально трудоустроина и официально нахожусь в декрете. Это как-то повлияет на официальную работу и на пособия?

Можно ли уйти в декретный отпуск мужу являющемся сосмозанятым. Жена официально работает.

Здравствуйте можно Добрый день! Можно, для этого нужно подать заявление в Социальный фонд РФ. Если самозанятый работает в статусе индивидуального предпринимателя, то он вправе получать пособия. Самозанятость в текущем виде не дает физическим лицам возможности участвовать в соцстраховании, так как они освобождены от страховых взносов.

Соответственно, рассчитывать на выплаты в случае ухода в отпуск по уходу за ребенком они не могут Можно ли уйти в декретный отпуск мужу являющемся сосмозанятым. Жена официально работает.

Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?

Можете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы. Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:

[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Порядок и сроки выплаты пособия[/b] по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска [b]определяются федеральными законами[/b].

[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]

Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..." Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?

Находясь в декрете, можно работать по ГПХ? Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Можно конечно же. Можете работать по ГПХ без проблем. Вам будет начислено пособие даже в случае, если не будете работать в декретном отпуске. Пособие назначается на 12 месяцев и будет платится независимо от того. Работаете вы или нет, но в следующий период времени будут учитываться доходы, "0" доходы. Здравствуйте, закон не запрещает Законодательство не запрещает заключать с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг). Заключение такого договора никак не влияет на право лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие. Находясь в декрете, можно работать по ГПХ? Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком

Декретный отпуск по совместительству

Если у работника внутреннее совместительство, то при оформлении отпуска по беременности такая работница получает одно пособие по беременности с учетом заработка по основной работе и по совместительству. И работать в период оформленного отпуска по беременности она не имеет права. Если работодатель нарушит данное требование, то СФР взыщет с него все пособие по беременности, выплаченное работнику, т.к. не было утраты заработка у данного страхователя, и права на пособие у работницы не было. Трудоустроена удалённо в двух фирмах, уже 8 лет, собираюсь в декрет, хочу уйти в декрет только с работы по совместительству (ранее 7 лет это было основное место, с 2023 года стало по совместительству), на основном месте хочу продолжить работать. Но работодатель отказал, объясняя это тем, что либо с обоих мест в декретный, либо только с основного. Уйти в декрет только с работы по совместительству нельзя. Предложили уйти по 128 ст. ТК. Подскажите, что делать? Правомерно ли ответил работодатель.

Возможно ли уйти мужчине в декретный отпуск если жена не работает и имеется 2 ребенка которым нет 3 лет.

Возможно П.11.1 закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Декретный отпуск мужчине, если жена не работает, может быть оформлен сразу после рождения ребёнка. Но для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Возможно ли уйти мужчине в декретный отпуск если жена не работает и имеется 2 ребенка которым нет 3 лет.

Могу ли я находясь в декретном отпуску работать? При этом получая пособие по БиР, отказываясь от зарплаты?

Катя, не нужно отказываться от зарплаты, нужно написать заявление о выходе на укороченный рабочий день, от одного часа и более, и пособие по уходу за ребёнком за вами сохранится, и зарплата. Могу ли я находясь в декретном отпуску работать? При этом получая пособие по БиР, отказываясь от зарплаты?

Возможно ли получать пособие на ребенка во время досрочного выхода из декретного отпуска педагогическому работнику

Здравствуйте. Да, можете. В статье 256 ТК РФ сказано:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени. Может ли педагогический работник выйдя досрочно из декретного отпуска на 0,5 педагогической ставки получать пособие на ребенка до 1,5 лет

Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Добрый день! Да, может Добрый день! Если супруга к моменту оформления больничного по беременности и родам работала у каждого работодателя последние два года, она может получать пособие от обоих работодателей. Возможно получение выплаты у работодателя по одному из последних мест работы (если в течение 2 лет трудилась у этих и других работодателей), тогда бухгалтер учитывает з/п за последние 2 года по всем местам работы перед годом ухода в декрет, нужна справка от других работодателей. Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Могу ли я получать декретные выплаты за работу в сельском клубе, если я работаю учителем на полную ставку в школе?

Положены.

Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.

Удачи. Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?

В декрете оформлен муж получает пособия от государства, могу ли я переоформить декрет на себя если я официально работаю?

Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 55: родитель, получающий госпособие на ребенка, имеет право переоформить его на другого родителя. В декрете оформлен муж получает пособия от государства, могу ли я переоформить декрет на себя если я официально работаю?

Я уволилась с основной работы. А у другого работодателя работаю по совместительству. Могу ли я расситывать на декретный.

При оформлении декретного отпуска на работе по совместительству вы получаете право на пособие по беременности и родам. Его будет выплачивать Социальный фонд — СФР. ч. 2 ст. 287 ТК РФ ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Размер пособия зависит от зарплаты, которую вы получали за два предыдущих года на работе по совместительству. Если трудоустроились меньше двух лет назад, пособие будет меньше. Я уволилась с основной работы. А у другого работодателя работаю по совместительству. Могу ли я расситывать на декретный.

Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, когда мать не работает и есть ещё дети?

Добрый день. Уйти в отпуск по уходу за ребенком может родитель или близкий родственник (например бабушка), фактически осуществляющий уход за ребенком. Здравствуйте. Получить отпуск по уходу за ребенком отец может по такому же праву, как и мать малыша (ст. 256 ТК РФ). Если мама ребенка официально не трудоустроена, то отец может уйти в декрет. Но если жена или кто-то из родственников уже получает пособие на ребенка, то отцу в отпуске откажут. Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если я не работаю. Кроме того есть ещё 2 несовершеннолетних детей, которых надо возить и забирать со школы, танцев. На его работе и фсс сказали чтобы он ушёл в отпуск, я должна работать, а на всех сайтах читаешь там написано что это его право и ему не могут в этом отказать. Помогите разобраться пожалуйста.

Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?

Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка. Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить. Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?

Сколько размер будет уход 1.5 лет.

Здравствуйте

с 1 января 2023 года для пособия до 1,5 лет будут учитывать комплексную нуждаемость

правила ужесточились

если вы официально работали до выхода в декрет, то будете получать 40% от среднего заработка, который берется за 2 последних года. Сколько размер будет уход 1.5 лет.

Как получить пособия и декретные после увольнения и рождения ребенка? Может ли муж оформить пособия на себя?

Может вы, может муж пойти. Будет получать выплаты. Может даже мужу выгоднее, чтобы платили больше.

С уважением. Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов, оформить какие-то пособия на себя (единое пособие)?

Если я стою по уходу за пожилой бабушкой, положены ли мне дискретные? Спасибо.

Здравствуйте! Если речь идет о выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на них может претендовать только тот, кто фактически ухаживает за ребенком. Если бабушка — пенсионерка, то она в любом случае не сможет оформить декретные выплаты.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Декретные вам только по минималке будут. Вы же официально не работаете. Бабушка получает деньги, а не вы. Если я стою по уходу за пожилой бабушкой, положены ли мне дискретные? Спасибо.

Какие документы нужно собрать для ухода в декретный отпуск отцу И при каких условиях.

Здравствуйте.

Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком до трех лет отец должен представить работодателю:

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка

- справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия

- в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Какие документы нужно собрать для ухода в декретный отпуск отцу И при каких условиях.

12316СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение